Bài Giảng Quản Trị Học - Chương 4 - TaiLieu.VN

Mạng xã hội chia sẻ tài liệu Upload Đăng nhập Nâng cấp VIP Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực30 trang 391 lượt xem 890Bài giảng quản trị học - Chương 4

Hiểu cơ chế của việc thông tin liên lạc. Biết nguyên nhân làm giảm hiệu quả thông tin. Biết cách làm tăng hiệu quả thông tin.Bản chất của thông tin trong quản trị: Không thể sản xuất để tiêu thụ dần được. Muốn sử dụng có hiệu quả thì phải xử lý. Thông tin phải chính xác, đầy đủ, kịp thời....

Chủ đề:

hoathietmoclan

Quản trị học

Bài giảng Quản trị học

SaveLikeShareReport Download AI tóm tắt /30CHƯƠNGIVTHÔNGTIN TRONG QUẢNTRỊMỤCTIÊUCỦACHƯƠNGIVHiểucơchếcủaviệcthôngtin liênlạc. Biếtnguyênnhânlàmgiảmhiệuquảthôngtin.Biếtcáchlàmtănghiệuquảthôngtin. 4.1. Kháiniệmvàvaitròcủathôngtin quảntrị4.1.1. KháiniệmLàtin tứccầnthiếtởtronghay ngoàidoanhnghiệp.Cầnchoviệcraquyếtđịnhhay giảiquyếtvấnđề.CHƯƠNGIVTHÔNGTIN TRONG QUẢNTRỊ CHƯƠNG IVTHÔNG TIN TRONG QUẢN TRỊ4.1.2. đặc điểm vàbản chất thông tin trong quản trịĐặc điểm:Không thểsản xuất đểtiêu thụdần được.Muốn sửdụng cóhiệu quảthìphải xửlý.Thông tin phải chính xác, đầy đủvàkịp thời.Bản chất:Giúp ích cho quátrình hoạt động quản trị Môhìnhthôngtin liênlạcCHƯƠNGIVTHÔNGTIN TRONG QUẢNTRỊÝtưởngMãhóaChuyểnthôngtin TiếpnhậnGiảimãNhậnthứcNhiễuPhảnhồi 4.1.3.VaitròcủathôngtinCungcấpthôngtin chonhàquảntrịraquyếtđịnh.Xác định vấn đềcần ra quyết địnhXác định cơ hội nguy cơ của doanh nghiệpXác định cơ sởkhoa học của vấn đềLựa chọn phương ánCHƯƠNGIVTHÔNGTIN TRONG QUẢNTRỊ

Tài liệu liên quan

Bài giảng Quản trị học

124 trang

Bài giảng Quản trị học: Khái niệm, chức năng & vai trò (A-Z)

47 trang

Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 8 - Lê Hoài Kiều Giang

22 trang

Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 7 - Lê Hoài Kiều Giang

53 trang

Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 6 - Lê Hoài Kiều Giang

26 trang

Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 5 - Lê Hoài Kiều Giang

37 trang

Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 4 - Lê Hoài Kiều Giang

44 trang

Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 3 - Lê Hoài Kiều Giang

34 trang

Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 2 - Lê Hoài Kiều Giang

54 trang

Bài giảng Quản trị đại cương: Chương 1 - Lê Hoài Kiều Giang

24 trang

Tài liêu mới

Khoảng trống nhân lực liên ngành trong công nghiệp văn hóa Việt Nam: Trường hợp kết hợp phân tích dữ liệu và mỹ thuật ứng dụng

9 trang

Nghiên cứu về ý định nhảy việc của giới trẻ tại Thành phố Hồ Chí Minh

9 trang

Tác động của quản trị tri thức các hoạt động quản lý nguồn nhân lực đến hiệu suất của các công ty dịch vụ logistics ở Đông Nam Bộ Việt Nam

9 trang

Quản trị nguồn nhân lực xanh và hiệu quả bền vững của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh

9 trang

Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực ngành Logistics miền Nam Việt Nam

9 trang

Phân tích mức độ ưu tiên trong điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam đối với nguồn nhân lực cử nhân Tiếng Hàn Quốc

6 trang

Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

14 trang

Tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại đến hành vi khiếm nhã nơi làm việc: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý

16 trang

Tác động của hành vi khiếm nhã từ khách hàng lên hiệu suất làm việc và ý định nghỉ việc của nhân viên bán hàng qua điện thoại

13 trang

Đề thi kết thúc học phần môn Quản lý nguồn nhân lực

7 trang

Ảnh hưởng nhận thức của nhân viên về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự hài lòng trong công việc: Nghiên cứu nhân viên giao hàng chặng cuối tại Hà Nội

11 trang

Tác động của hiệu quả vốn nhân lực và vai trò điều tiết của năng lực thể chế cấp tỉnh đến hiệu quả tài chính của các doanh nghiệp sản xuất niêm yết ở Việt Nam

9 trang

Tổng hợp trắc nghiệm Quản trị nhân lực

51 trang

Bài thuyết trình Học thuyết tạo động lực Herzberg

22 trang

Cẩm nang Quản trị nhân sự từ A-Z

81 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

[email protected]

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603 Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: [email protected]ấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015