Bài Tập Học Kì Môn Pháp Luật Cộng đồng ASEAN đề 5: Bình Luận Nội ...

Tài liệu đại học Toggle navigation

• Miễn phí (current)
• Danh mục
  • Khoa học kỹ thuật
  • Công nghệ thông tin
  • Kinh tế, Tài chính, Kế toán
  • Văn hóa, Xã hội
  • Ngoại ngữ
  • Văn học, Báo chí
  • Kiến trúc, xây dựng
  • Sư phạm
  • Khoa học Tự nhiên
  • Luật
  • Y Dược, Công nghệ thực phẩm
  • Nông Lâm Thủy sản
  • Ôn thi Đại học, THPT
  • Đại cương
  • Tài liệu khác
  • Luận văn tổng hợp
  • Nông Lâm
  • Nông nghiệp
  • Luận văn luận án
  • Văn mẫu
• Luận văn tổng hợp

1. Home
2. Luận văn tổng hợp
3. Bài tập học kì môn pháp luật cộng đồng ASEAN đề 5: Bình luận nội dung bảo vệ quyền của lao động di trú trong ASEAN

Trich dan Bài tập học kì môn pháp luật cộng đồng ASEAN đề 5: Bình luận nội dung bảo vệ quyền của lao động di trú trong ASEAN - Pdf 37

MỤC LỤCMỞ ĐẦUTrong xu thế phát triển của thế giới ngày nay, hội nhập quốc tế đã trở thành mộtquá trình phát triển tất yếu của tất cả các quốc gia trong khu vực và trên toàn thếgiới. Ở khu vực Đông Nam Á, hội nhập quốc tế giữa các quốc gia trong khu vựccũng ngày càng trở nên cấp thiết, đặc biệt trong bối cảnh khu vực và thế giớiđang chứng kiến nhiều thay đổi nhanh chóng, khó lường. Trong những năm gầnđây, cùng với sự hội nhập giao thoa giữa các nền kinh tế và văn hóa, khu vựcĐông Nam Á cũng diễn ra sự chuyển dịch nhanh chóng của các nguồn lao độngvà nhân lực giữa các quốc gia trong khu vực. Do đó lao động di trú đã trở thànhmột trong những vấn đề pháp lý quan trọng cần được quan tâm hàng đầu trongmối quan hệ giữa các quốc gia trong khối ASEAN. Để tập trung làm rõ hơn vấnđề này, trong khuôn khổ nội dung bài tập lớn học kì em xin chọn đề bài “Bìnhluận nội dung bảo vệ quyền của lao động di trú trong ASEAN”1NỘI DUNG1. Những vấn đề lý luận chunga. Khái niệm lao động di trú“Lao động di trú”(migrant worker) là thuật ngữ được ghi nhận trong Côngước của Liên Hợp Quốc về bảo vệ quyền của người lao động di trú và thànhviên gia đình họ năm 1990. Theo đó, “người lao động di trú” được hiểu làngười đã, đang và sẽ làm việc có hưởng lương tại một quốc gia mà người đókhông phải là công dân. Như vậy, lao động di trú trong ASEAN là công dân mộtquốc gia thành viên, sinh sống và làm việc tại quốc gia thành viên khác trongkhu vực.b. Sự cần thiết bảo vệ người lao động di trú21. Các nước xuất khẩu và tiếp nhận lao động cần tăng cường ba trụ cộtkinh tế và xã hội của cộng đồng ASEAN thông qua việc thúc đẩy nhân phẩm vàtiềm năng đầy đủ của lao động di trú trong bối cảnh tự do, bình đẳng và ổn định,phù hợp với pháp luật, quy định, chính sách của các nước thành viên;2. Các nước xuất khẩu và tiếp nhận lao động cần, vì những lý do nhân đạo,hợp tác chặt chẽ để giải quyết các vụ việc liên quan đến lao động di trú trở thànhkhông có giấy tờ xuất phát từ những nguyên nhân không phải do lỗi của họ;3. Các nước xuất khẩu và tiếp nhận lao động cần tính đến các quyền cơ bảnvà nhân phẩm của lao động di trú và các thành viên trong gia đình đi kèm với họmà không làm tổn hại đến việc áp dụng pháp luật, chính sách và quy định củacác nước tiếp nhận lao động ;4. Không quy định nào trong Tuyên bố này có thể được giải thích như làviệc luật hóa tình trạng lao động di trú không có giấy tờ.Nội dung của tuyên bố cũng xác định những Cam kết chung của các nướcASEAN trong việc bảo vệ và thúc đẩy các quyền của lao động di trú, đồng thờiđề ra các biện pháp cụ thể để bảo vệ người lao động di trú thông qua nghĩa vụcủa các nước gửi lao động và các nước nhận lao động. Theo đó, các quốc giathành viên ASEAN thừa nhận rằng sự đóng góp của người lao động di trú vớicác xã hội và nền kinh tế của cả các nước tiếp nhận và gửi lao động ở ASEAN;Chủ quyền quốc gia trong việc quyết định chính sách di trú riêng của nước mìnhliên quan đến người lao động di trú, bao gồm việc quyết định cho nhập vào lãnhthổ nước mình và những điều kiện mà theo đó người lao động di trú phải tuânthủ; Cùng nhau nhất trí hợp tác giải quyết vấn đề người lao động di trú khônghợp pháp mà không phải do lỗi của họ .b. Chương trình hành động thực hiện Tuyên bố Cebu về bảo vệ và thúcthiết lập một trật tự pháp lý điều chỉnh về vấn đề lao động di trú mà còn thựctiễn triển khai những dự án phát triển nguồn nhân lực, tái hòa nhập, nâng caotrình độ lao động di trú, tạo điều kiện cho họ phát triển, mà bên cạnh đó còn đềra những biện pháp khắc phục khi những người lao động di trú bị xâm hại như bịbuôn lậu, cho xuất nhập cư trái phép, bị mắc kẹt trong những cuộc xung đột,…ASEAN cũng có cái nhìn mang tính chiều sâu và khả quan khi đưa ra giải phápkhuyến khích các tổ chức quốc tế, các đối tác của ASEAN tôn trọng các nguyêntắc trong Tuyên bố Cebu và hỗ trợ, tạo điều kiện cho ASEAN thực hiện các biệnpháp nhằm bảo vệ quyền lao động di trú trong tuyên bố này.3. Thực tiễn triển khai nội dung Tuyên bố Cebu về bảo vệ và thúc đẩyquyền của lao động di trúTheo ý kiến của nhiều chuyên gia, mặc dù đã hơn một thập kỷ trôi qua kể từkhi Tuyên bố trên được đưa ra, tình trạng của người lao động di trú ở khu vựcvẫn chưa có sự thay đổi đáng kể. Cụ thể vẫn còn tồn tại tình trạng ngược đãi vàđối xử bất công, bóc lột sức lao động diễn ra ngày càng nghiêm trọng, để lạinhững hậu quả nặng nề, quyền và lợi ích, địa của người lao động di trú ở nhiềunước vẫn chưa được đảm bảo… Các nước trong khối ASEAN vẫn đang phải đốimặt với nhiều khó khăn trong việc triển khai nội dung tuyên bố do chưa xác lậpđược những quy định ràng buộc và cơ chế rõ ràng về việc thúc đẩy các điều kiệnlàm việc thích hợp và những tiêu chuẩn lao động cơ bản ở tầm khu vực. Mặc dùcác nước đã thông qua Tuyên bố Cebu năm 2007 trong đó thừa nhận tráchnhiệm của các nước nhận và nước gốc cũng như của Hiệp hội ASEAN trongviệc bảo vệ và thúc đẩy các quyền của lao động di trú, nhưng Tuyên bố nàykhông phải là một văn kiện có tính ràng buộc về nghĩa vụ pháp lý. Điều nàykhiến hiệu lực tác động của Tuyên bố rất hạn chế. Bên cạnh việc thiếu các cơchế khu vực hiệu quả thì nhiều nước ASEAN, kể cả các nước xuất khẩu lao4Nxb. Công an nhân dân, Hà Nội, 2012;2. Hội Luật gia Việt Nam (2008), Kỷ yếu Hội thảo tư vấn về bảo vệ và thúcđẩy các quyền của người lao động ở nước ngoài do Hội Luật gia ViệtNam tổ chức từ ngày 3-4/3/2008 tại Hà Nội3. Trung tâm Nghiên cứu quyền con người- Quyền công dân thuộc KhoaLuật, Đại học Quốc gia Hà Nội, Tập hợp các văn kiện quốc tế, khu vực5và quốc gia về bảo vệ người lao động di trú (sách tham khảo), NXB Laođộng- Xã hội, 2009.4. Các văn kiện có liên quan của Liên Hợp Quốc tronghttp://www.ohchr.org/EN/ProfessionalInterest/Pages/InternationalLaw.aspx.5. Việt Nam - Xuất khẩu lao động: Cơ hội và những hệ lụy;Tác giả: TrầnBình;6

Tải File Word Nhờ tải bản gốc Tài liệu, ebook tham khảo khác

• bình luận nội dung bảo vệ quyền của lao động di trú trong asean dưới các góc độ sau các vấn đề lí luận, các vấn đề pháp lí
• Bài tập học kì môn pháp luật cộng đồng ASEAN đề 5: Bình luận nội dung bảo vệ quyền của lao động di trú trong ASEAN
• Bài tập học kì môn luật hôn nhân và gia đình: Nguyên tắc hôn nhân tự nguyện, tiến bộ qua chế định kết hôn và ly hôn
• Bài tập học kì môn luật lao động 8 điểm Nội dung của quan hệ lao động tập thể
• BÀI TẬP HỌC KỲ MÔN: Pháp luật Liên minh châu Âu
• BÀI tập TRẮC NGHIỆM môn PHÁP LUẬT đại CƯƠNG có đáp án
• bài tập học kỳ môn pháp luật về người khuyết tật
• bài tập học kì môn Tâm lý học tư pháp
• Bài tập học kì môn lao động Câu 1 Hậu quả pháp lý của việc người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao đông đối với người lao động? Câu 2 Tình huống
• BÀI TẬP LỚN MÔN PHÁP LUẬT CỘNG ĐỒNG ASEAN
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực (đào tạo và phát triển nhân lực) để thực tập tại Công ty TNHH Ngân Xuyến Cadi – Pearl
• Tìm hiểu về công tác kế toán tại công ty 32
• Đánh giá các kết quả hoạt động của công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng dân dụng và công nghiệp - NTD
• Hoàn thiện kế toán bán hàng tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tin học Phúc Hưng
• Thực trạng tăng trưởng kinh tế Việt Nam 2001-2010
• Ngân Hàng đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Hà Thành
• Kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại Công ty cổ Phần ĐTTM &XD Đại Dương
• Báo cáo tổng hợp về công tác kế toán tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và trang trí nội thất Handico
• Tìm hiểu về công hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần Sông Đà 12
• Vấn đề ô nhiễm không khí và pháp luật về kiểm soát ô nhiễm không khí của Việt Nam

Hệ thống tự động tổng hợp link tải tài liệu, ebook miễn phí cho các bạn sinh viên tham khảo.

Học thêm

• Nhờ tải tài liệu
• Từ điển Nhật Việt online
• Từ điển Hàn Việt online
• Văn mẫu tuyển chọn
• Tài liệu Cao học
• Tài liệu tham khảo
• Truyện Tiếng Anh

Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học ©

Top