Bộ Luật Lao động Số 45/2019/QH14 được Quốc Hội Khóa XIV Thông ...

• Thư điện tử
• Liên hệ
• Sơ đồ trang

Toggle navigation

• Trang chủ
• Giới thiệu
  • Thời kỳ phát triển
  • Chức năng, nhiệm vụ
  • Bộ máy tổ chức
  • Lãnh đạo Sở
• Tin tức sự kiện
  • Lao động-Tiền lương-BHXH
  • Việc làm - An toàn lao động
  • Giáo dục nghề nghiệp
  • Người có công
  • Bảo trợ xã hội
  • Bảo vệ, chăm sóc trẻ em
  • Phòng, chống tệ nạn xã hội
  • Bình Đẳng giới
  • Infographic
  • Sự kiện khác
  • Công tác xây dựng Đảng
• Hoạt động Hội, Đoàn thể
  • Công đoàn
  • Đoàn Thanh niên
  • Cựu chiến binh
• Thủ tục hành chính Sở LĐTBXH
• Tra cứu thông tin
  • CSDL Người có công
  • CSDL Cung lao động
  • CSDL Cầu lao động
  • Thông tin Hàn Quốc
  • Tài liệu ISO 9001 - 2008
• Tuyển dụng viên chức

Tìm kiếm nâng cao Trang chủ Tin tức sự kiện Việc làm - An toàn lao động Thứ sáu, ngày 27 tháng 12 năm 2024

Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội khóa XIV thông qua vào ngày 20/11/2019 với nhiều nội dung nổi bật sẽ được áp dụng từ ngày 01/01/2021.

Đăng ngày 09 - 03 - 2020 100%

So với Bộ luật Lao động 2012 hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 có nhiều nội dung mới như:

Page Content

- Tăng tuổi nghỉ hưu với người lao động

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu sẽ chính thức được tăng lên 60 tuổi 03 tháng với nam; 55 tuổi 04 tháng với nữ.

Sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ.

Đến năm 2028, nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.

- Dịp lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày

Từ dịp lễ Quốc khánh năm 2021, người lao động trên cả nước được nghỉ 02 ngày, thay vì chỉ có 01 ngày như hiện nay, có thể sẽ được nghỉ thêm vào ngày 01/09 hoặc ngày 03/09.

- Người lao động được nghỉ việc mà không cần lý do

Bộ luật Lao động 2019 cho phép người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do, chỉ cần đảm bảo yêu cầu về thời gian báo trước là 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn và 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn.

- Không còn quy định hợp đồng lao động theo mùa vụ

Bộ luật Lao động mới chỉ quy định 02 loại hợp đồng lao động là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn.

Loại hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đã không còn được quy định trong Bộ luật này, mà được gộp chung vào loại hợp đồng xác định thời hạn...

Luật này có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

Chi tiết Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 xem tại đây

Văn phòng Sở

Tags