Một Số điểm Mới Về Tiền Lương Theo Quy định Của Bộ Luật Lao động ...

Truy cập nội dung luôn MENU

• Trang Chủ
• Giới thiệu
  • Tổng quan
  • Danh sách Email
  • Sơ đồ tổ chức
  • Cơ cấu tổ chức
• Hoạt động ngành
  • Hoạt động Đảng
  • Đoàn thể
• An sinh xã hội
  • Công tác giảm nghèo - Bảo trợ xã hội
  • Bảo vệ, chăm sóc trẻ em
  • Bình đẳng giới
• Chính sách người có công
• Lao động việc làm – Giáo dục nghề nghiệp
• Hệ thống văn bản QPPL
  • Văn bản chỉ đạo điều hành
  • Văn bản HĐND tỉnh
  • Văn bản Trung ương
  • Dự thảo văn bản QPPL
• Hỏi đáp
• Thủ tục hành chính

- + Đọc bài viết In bài viết Gửi bài viết Một số điểm mới về Tiền lương theo quy định của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 20/01/2021

​

1. Mức lương tối thiểu: quy định 7 yếu tố làm căn cứ để điều chỉnh mức lương tối thiểu, gồm:

(1) mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ;

(2) tương quan giữa mức lương thấp nhất và mức lương trên thị trường;

(3) chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế;

(4) quan hệ cung cầu lao động;

(5) việc làm và thất nghiệp;

(6) năng suất lao động;

(7) khả năng chi trả của doanh nghiệp.

2. Hội đồng tiền lương quốc gia: bổ sung thêm thành viên là chuyên gia độc lập.
3. Thang lương, bảng lương, định mức lao động:

Đảm bảo người sử dụng lao động tự quyết định chính sách tiền lương (thang, bảng lương) nhưng phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và công khai tại nơi làm việc để người lao động biết và tiến hành đối thoại/thương lượng tập thể khi có yêu cầu.

4. Quy định về bảo vệ tiền lương của người lao động:

Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, nội dung và tiền bị khấu trừ (nếu có).

5. Tiền lương ngừng việc: mở rộng hơn phạm vi thỏa thuận về tiền lương ngừng việc.

Ngừng việc vì lý do khách quan:

- Từ 14 ngày trở xuống: thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

- Trên 14 ngày: thỏa thuận, nhưng 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu./.

Lê Ngọc Mừng

Trưởng phòng Phòng LĐVL và ATLĐ

- + Đọc bài viết In bài viết Gửi bài viết Tương phản Đánh giá bài viết(0/5) Tin liên quan Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị triển khai một số quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2024 - 14/11/2024 Thông tin các doanh nghiệp phái cử lao động đi làm việc ở nước ngoài đủ điều kiện hoạt động trên địa bàn tỉnh Tiền Giang - 03/11/2024 GIAN TỔ CHỨC HỘI NGHỊ XÚC TIẾN THU HÚT LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC KẾT HỢP NGÀY HỘI VIỆC LÀM NĂM 2024 - 08/10/2024 TRIỂN KHAI QUY ĐỊNH VỀ THU LỆ PHÍ CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TIỀN GIANG - 27/08/2024 Tiền Giang tổ chức thăm hỏi, động viên công nhân bị tai nạn lao động - 24/05/2024 Chia sẻ bài viết qua mail Email người gửi: * Email người nhận: * Tiêu đề: * Nội dung * Liên kết: Gửi   Hình Ảnh Liên kết website Cổng thông tin điện tử tỉnh Tiền Giang Trang Một cửa điện tử và Dịch vụ công của tỉnh Trang Tuyển sinh của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp Trường Trung cấp Kinh tế - Công nghệ Cai Lậy Trường Trung cấp nghề khu vực Cai Lậy Trường Trun cấp nghề Khu vực Gò Công Trường Trung cấp kinh tế kỹ thuật Tiền Giang Trung tâm Dịch vụ việc làm Tiền Giang Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

  Đang truy cập : 60   Hôm nay: 1   Tổng lượt truy cập: 1433517

​ TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ SỞ - LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH TIỀN GIANG Cơ quan chủ quản: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang. Địa chỉ: Số 379 Hùng Vương - X. Đạo Thạnh –TP Mỹ Tho -Tiền Giang Điện thoại: (0273)3873.401 - FAX: (0273)3882.297 - Email: sld@tiengiang.gov.vn Do VNPT Tiền Giang thiết kế và phát triển