Cách Tính Tiền Bảo Hiểm Khám Thai định Kỳ Và Tiền Thai Sản

Cách tính tiền bảo hiểm khám thai định kỳ và tiền thai sản

Lương căn bản của tôi 5.162.000 đồng/tháng từ tháng 1/2019; tháng 5 tăng lên 5.422.000 đồng/tháng. Tôi đang mang thai tháng thứ 8, dự sinh 15/8/2019, tôi đi khám thai vào ngày 21/6/2019 thì hưởng số tiền bảo hiểm khám thai định kì theo mức lương là bao nhiêu? Và tiền thai sản của tôi hưởng theo mức lương như thế nào? Xin cám ơn!

• Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
• Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
• Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Tư vấn bảo hiểm xã hội

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Căn cứ Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai; lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh; chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính bằng (5.162.000 x 4 + 5.422.000 x 2) : 6 = 5.248.666 đồng.

Số tiền khám thai định kỳ vào ngày 21/6/2019 là (5.248.666,6 : 24) x 1 = 218.694 đồng. 

Về mức hưởng thai sản khi sinh con

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

– Nếu tháng 08/2019 bạn đã đóng BHXH: mức lương bình quân của 06 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc là (5.162.000 x 2 + 5.422.000 x 4) : 6 = 5.335.333,3 đồng.

Tiền thai sản của bạn là 5.335.333,3 x 6 = 32.012.000 đồng. 

– Nếu tháng 8/2019 bạn chưa đóng BHXH: mức lương bình quân của 06 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc là (5.162.000 x 3 + 5.422.000 x 3) : 6 = 5.292.000 đồng.

Tiền thai sản của bạn là 5.292.000 x 6 = 31.752.000 đồng. 

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí

Ngắt quãng thời gian đóng bảo hiểm có được chế độ thai sản không?

Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Tags:6 tháng lương làm căn cứ tính chế độ thai sản · cách tính tiền bảo hiểm khám thai định kỳ · mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con · tổng đài tư vấn bảo hiểm hiểm xã hội trực tuyến · tư vấn chế độ thai sản trực tuyến