Câu Hỏi Phỏng Vấn: "Từ Số 1, 2, 3 Tạo Thành Số Nhỏ Nhất?" - CafeF

Bảng giá điện tử Danh mục đầu tư

MỚI NHẤT!

Đọc nhanh >>

• XÃ HỘI
• CHỨNG KHOÁN
• BẤT ĐỘNG SẢN
• DOANH NGHIỆP
• NGÂN HÀNG
• SMART MONEY
• TÀI CHÍNH QUỐC TẾ
• VĨ MÔ
• KINH TẾ SỐ
• THỊ TRƯỜNG
• SỐNG
• LIFESTYLE
• Tin tức Xã hội Doanh nghiệp Kinh tế vĩ mô Tài chính - Chứng khoán Chứng khoán Tài chính ngân hàng Tài chính quốc tế Bất động sản Tin tức Dự án Bản đồ dự án Khác Hàng hóa nguyên liệu Sống Lifestyle CHỦ ĐỀ NÓNG Magazine
• Dữ liệu
• Fchoice

Câu hỏi phỏng vấn: "Từ số 1, 2, 3 tạo thành số nhỏ nhất?" - Trả lời 123 là bạn tạch luôn rồi!

18-01-2022 - 00:02 AM | Sống

Chia sẻ

Không phải 123, đáp án câu hỏi phỏng vấn này dễ hơn bạn tưởng rất nhiều đấy.

• 16-01-2022Phỏng vấn: Cho thời gian 1 phút, hãy làm tôi nhớ đến bạn! Nữ ứng viên xinh đẹp chỉ cần 10 GIÂY ngay lập tức trúng tuyển, ai nấy "tâm phục khẩu phục"
• 13-01-2022Nhà phỏng vấn hỏi: "Tôi có 5 chiếc bút, cho bạn mượn 2 cái thì tôi có mấy cái?" Ai nói 3 bị loại, cô gái trẻ được nhận vì đáp án khôn ngoan bất ngờ
• 11-01-2022Phỏng vấn: Bị rơi 2 triệu khi đi làm, đến công ty nhặt được 1 triệu. Hỏi bạn mất bao tiền?

TIN MỚI

Phỏng vấn đã trở thành một hình thức tuyển dụng quen thuộc suốt bao năm nay. Quá trình phỏng vấn chỉ gói gọn trong một khoảng thời gian ngắn, vì vậy các ứng viên cần tạo được ấn tượng riêng mạnh mẽ cho các nhà tuyển dụng để có cơ hội vào làm. Đặc biệt, với các câu hỏi tình huống mà nhà tuyển dụng đưa ra, các ứng viên cần thể hiện sự linh hoạt, nhạy bén của mình.

Anh Khả là một người đã đi làm được một thời gian nhưng nhận thấy công việc hiện tại của mình bị gò bó và không có tiềm năng phát triển nên muốn tìm một công việc khác. Nhận thấy hiện nay quá trình tuyển dụng đã thay đổi rất nhiều nên anh Khả có chút lo lắng và quyết định xin nghỉ việc để ôn luyện tốt cho buổi phỏng vấn.

Thời gian đầu anh đã ôn lại kiến thức chuyên môn, dần dần anh rèn thêm khả năng ứng xử bằng cách tìm các câu hỏi phỏng vấn trên mạng để tập trả lời. Quá trình ấy cứ lặp đi lặp lại mỗi ngày và bằng sự quyết tâm của mình, anh Khả đã tiến bộ lên rất nhiều.

Ảnh minh hoạ (Internet)

Sau khoảng gần 1 tháng, anh đã nhận được cuộc gọi mời phỏng vấn từ các công ty, trong đó có một công ty anh yêu thích. Để không bỏ lỡ cơ hội tìm việc làm này, anh Khả đã chuẩn bị rất kỹ những kiến thức cần thiết. Đến công ty từ sớm chuẩn bị, anh được lấy số báo danh đầu và bắt đầu làm bài test năng lực.

Cuối cùng anh Khả cũng tiếp tục qua được vòng này. Nhưng để trở thành một nhân viên chính thức của công ty, anh cần vượt qua được vòng phỏng vấn cuối cùng. Tham gia cùng anh có 2 người khác đều giống như anh, cũng mong muốn tìm được một công việc tốt để phát triển.

Vì đã qua được vòng đánh giá năng lực nên nhà tuyển dụng khá yên tâm về kiến thức, trình độ của các ứng viên vào phỏng vấn. Vì vậy, những câu hỏi ở vòng này chỉ mang tính chất tìm hiểu về ứng viên, trao đổi về công việc cũng như quyền lợi. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn muốn thử khả năng tư duy của các ứng viên bằng một câu hỏi tình huống. Câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra là: Sử dụng số 1, 2, 3 để tạo thành một số nhỏ nhất?

Trước câu hỏi này, các ứng viên đều rất ngỡ ngàng vì nó quá dễ so với trình độ cũng như kinh nghiệm của họ. Vì vậy, không mất thời gian quá lâu, từng ứng viên đưa ra đáp án của mình. Người ngồi đầu tiên tự tin trả lời với đáp án là số 123 kèm với lời giải thích: "Đây chắc chắn là một câu trả lời đúng vì đến học sinh Tiểu học cũng có thể trả lời được câu này".

Tuy nhiên, nhà tuyển dụng lại lắc đầu và mời người thứ 2 tiếp tục. Người này thấy câu trả lời trước chưa thuyết phục nên mạnh dạn đưa ra đáp số là 1 vì anh ta nghĩ rằng trong ba số thì chắc chắn số 1 phải là nhỏ nhất.

Khác với suy nghĩ của hai người trước, anh Khả đưa ra đáp án là -321 và giải thích: "Tôi nghĩ là số -321 vì đề bài yêu cầu tìm ra số nhỏ nhất chứ không yêu cầu phải là số dương nhỏ nhất nên tôi nghĩ đây là một số thích hợp".

Không ngờ, sau khi anh Khả trả lời xong, nhà tuyển dụng đều đồng loạt vỗ tay khen ngợi anh. Sau đó tuyên bố anh Khả là người được chọn trong buổi phỏng vấn này. Có thể thấy, từ câu hỏi này nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được ai là người có tư duy rộng mở, không bị gò bó vào những thứ cho trước. Vì thế, ứng viên rất cần thể hiện sự sáng tạo, suy nghĩ đột phá để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Theo Sohu

Giáo sư nổi tiếng: Muốn con trai lớn lên không hư hỗn, bố mẹ phải áp dụng 4 nguyên tắc này https://kenh14.vn/cau-hoi-phong-van-tu-so-1-2-3-tao-thanh-so-nho-nhat-tra-loi-123-la-ban-tach-luon-roi-20220117170347886.chn

Theo Hà Mã

Doanh nghiệp & Tiếp thị

Theo Doanh nghiệp & Tiếp thị Copy link Link bài gốc Lấy link! https://doanhnghieptiepthi.vn/cau-hoi-phong-van-tu-so-1-2-3-tao-thanh-so-nho-nhat-tra-loi-123-la-ban-tach-luon-roi-161221701190528747.htm Chia sẻ Từ Khóa: nhà tuyển dụng, tiềm năng phát triển, xin nghỉ việc, buổi phỏng vấn, khả năng ứng xử, tìm việc làm

CÙNG CHUYÊN MỤC

Xem theo ngày Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Tháng Tháng 1 Tháng 2 Tháng 3 Tháng 4 Tháng 5 Tháng 6 Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10 Tháng 11 Tháng 12 Năm 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 XEM

Tìm ra "nữ thần điền kinh" Việt Nam tại SEA Games: Tài năng có thừa, bụng 6 múi săn chắc, chân còn dài thẳng thắp Nổi bật

Đi làm shipper mà về quê “nổ” làm giám đốc: Sự thật hé lộ qua tờ thanh toán tiệc tất niên Nổi bật

Làm giúp việc 3 năm, bà chủ cho luôn tôi cuốn sổ 500 triệu nhưng khiến tôi "khốn khổ không nói nên lời"

09:15 , 14/12/2025

Cậu bé từng bị bố bắt cởi trần chạy trong thời tiết -13°C, được giáo dục kiểu đại bàng, hiện ra sao sau 13 năm?

08:50 , 14/12/2025

Tống Mỹ Linh mắc ung thư vẫn sống thọ 106 tuổi, hóa ra bà thường xuyên làm một việc nhưng phải những người tinh ý mới nhận ra khác biệt

08:36 , 14/12/2025

Trên máy giặt có số 8kg, 10kg là khối lượng quần áo khô hay ướt? Hóa ra lâu nay nhiều người đã hiểu sai

08:26 , 14/12/2025 Công ty Tin tức Lãnh đạo

• XÃ HỘI
• CHỨNG KHOÁN
• BẤT ĐỘNG SẢN
• DOANH NGHIỆP
• NGÂN HÀNG
• TÀI CHÍNH QUỐC TẾ
• VĨ MÔ
• KINH TẾ SỐ
• THỊ TRƯỜNG
• SỐNG
• LIFESTYLE
• Dữ liệu
• Top 200

Địa chỉ: Tầng 21 Tòa nhà Center Building. Số 01, phố Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

Điện thoại: 024 7309 5555 Máy lẻ 292. Fax: 024-39744082

Email: [email protected] | Hotline: 0926 864 344

Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Thế Tân

Liên hệ quảng cáo

Hotline:

Email: [email protected]

Chat với tư vấn viên

© Copyright 2007 - 2025 - Công ty Cổ phần VCCorp.

Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên mạng số 2216/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp ngày 10 tháng 4 năm 2019.

Chính sách bảo mật Trở lên trên