Top 15+ Cộng Dồn Phép 3 Năm hay nhất
-
1.Nghỉ Phép Năm Có được Cộng Dồn Không? - Công Ty Luật Minh Gia
Nghỉ phép năm có được cộng dồn không? - Công ty Luật Minh Gia luatminhgia.com.vn › Hỏi đáp luật Lao động
Xem chi tiết » -
2.Người Lao động Có được Cộng Dồn Ngày Phép Năm để Nghỉ Tết Sớm ...
Xếp hạng 5,0 (1) 1 thg 4, 2022 · Nếu làm việc từ 5 năm trở lên thì mỗi năm được cộng thêm 1 ngày phép. Lao động thôi việc, bị mất việc mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết ...
Xem chi tiết » -
3.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang ... - Luật LawKey
Như vậy, NLĐ có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về vấn đề nghỉ hằng năm để có thể nghỉ phép năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối 03 năm một lần. Cho nên, nếu ...
Xem chi tiết » -
4.Có được Cộng Dồn Ngày Phép Hằng Năm để Nghỉ Tết Sớm?
17 thg 1, 2022 · Nếu làm việc từ 5 năm trở lên thì mỗi năm được cộng thêm 1 ngày phép. Lao động thôi việc, bị mất việc mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết ...
Xem chi tiết » -
5.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
Như vậy, hiện nay không có quy định về nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, thì NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ về vấn đề nghỉ gôp. Đây là vấn đề linh ...
Xem chi tiết » -
6.Có Thể Nghỉ Phép Gộp Tối đa 3 Năm Một Lần
7 thg 1, 2022 · Sau ngày 31/3 năm sau, số ngày nghỉ còn lại của năm trước sẽ tự động hết hạn, nếu người lao động không có thỏa thuận bằng văn bản với người ...
Xem chi tiết » -
7.Cách Tính Ngày Nghỉ Phép Năm, Chế độ Nghỉ Hàng Năm Theo Luật ?
Xếp hạng 4,0 (5) 2. Hỏi về chế độ hưởng phép năm ? 3. Tư vấn về vấn đề nghỉ phép năm ? 1. Quy định ...
Xem chi tiết » -
8.7 Thông Tin Về Ngày Nghỉ Phép Năm Cần Lưu ý - PLO
9 thg 4, 2022 · Có thể nghỉ phép năm gộp 3 năm vào một lần ... lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
Xem chi tiết » -
9.Người Lao động Có Thể Nghỉ Dồn Phép Năm Không? | Tư Vấn 24/7
Người lao động và người sử dụng lao động có thể thoả thuận nghỉ dồn phép năm bằng cách cộng các ngày nghỉ hằng năm được hưởng để nghỉ ba năm một lần.
Xem chi tiết » -
10.Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Khi Chưa Nghỉ Hết Phép Năm
28 thg 7, 2021 · Cộng dồn ngày nghỉ phép khi chưa nghỉ hết phép năm · 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; · 14 ngày làm việc ...
Xem chi tiết » -
11.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
17 thg 1, 2021 · Hiện nay, không có quy định về việc cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật ...
Xem chi tiết » -
12.Tổng Hợp Quy định Nghỉ Phép Năm Với Người Lao động Năm 2022
4 thg 4, 2022 · Có thể thỏa thuận nghỉ phép năm gộp tối đa 3 năm/lần; 4. ... người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
Xem chi tiết » -
13.Quy định Về Cộng Dồn Phép Năm Cho Người Lao động
27 thg 6, 2019 · Như vậy, phép năm của người lao động hoàn toàn có thể được cộng dồn nếu có sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy ...
Xem chi tiết » -
14.Quy định Nghỉ Phép Năm Của Bộ Luật Lao động
– Trong trường hợp nếu cơ quan của bạn không cho bạn nghỉ cộng dồn thì cơ quan bạn sẽ phải tiến hành thanh toán cho bạn tương ứng với số ngày bạn được nghỉ phép ...
Xem chi tiết » -
15.Xử Lý Ngày Phép Năm Chưa Nghỉ Hết Của NLĐ - Tư Vấn Luật
Nếu NLĐ thỏa thuận được với NSDLĐ thì có thể cộng dồn ngày phép 3 năm 1 lần hoặc phân bổ ngày phép trong năm để nghỉ ngơi hợp lý.
Xem chi tiết »