Công Ty TNHH Thực Phẩm PepsiCo Việt Nam

Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam

• Tập đoàn PepsiCo toàn cầu
• Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam

• Tổng quan về PepsiCo Foods
• Lịch sử phát triển
• Văn hóa công ty
• Phát triển nghề nghiệp
• Chính sách quyền riêng tư
• Điều khoản và điều kiện chuẩn
• Chứng nhận “Lay’s - Snack khoai tây số 1 Thế giới

Tổng quan về PepsiCo Foods

PepsiCo Foods Việt Nam với hơn 10 năm hoạt động tại Việt Nam, hiện nay là một trong những công ty sản xuất thực phẩm hàng đầu tại Việt Nam với nhãn hiệu chính là “Poca” cùng đội ngũ hơn 300 nhân viên có mặt tại khắp các tỉnh thành trên cả nước.

Sứ mệnh PepsiCo Foods đề ra là: “Trở thành công ty hàng đầu về sản xuất thực phẩm bánh snack

Chúng tôi không ngừng tìm kiếm và tạo ra các hiệu quả tài chính lành mạnh cho các nhà đầu tư, tạo cơ hội phát triển và đem lại nhiều lợi ích kinh tế cho nhân viên, các đối tác kinh doanh và cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động.

Chúng tôi luôn phấn đấu hoạt động trên cơ sở trung thực, công bằng và chính trực trong mọi hành động của mình.”

Lịch sử phát triển

24/12/1991 – Công ty Nước giải khát Quốc tế (IBC) được thành lập do liên doanh giữa SP.Co và Marcondray – Singapore với tỷ lệ vốn góp 50% – 50%. Xây dựng nhà máy nước giải khát tại Hóc Môn.

1994 – Pepsico gia nhập thị trường Việt Nam với 2 nhãn hiệu Pepsi và 7Up. Liên doanh với số vốn góp của Pepsico là 30%.

1998 – Pepsico mua 97% cổ phần, SPCo 3%, tăng vốn đầu tư lên 110 triệu đôla.

2003 – Pepsico mua 3% cổ phần còn lại, đổi tên thành Công ty Nước giải khát Quốc tế PepsiCo Việt Nam. Có thêm các nhãn hiệu: Aquafina, Sting,Twister, Lipton Ice Tea.

2004 – Công ty nước giải khát quốc tế PepsiCo Việt nam trở thành công ty có thị phần nước giải khát lớn nhất Việt Nam.

2005 – Công ty nước giải khát quốc tế PepsiCo Việt nam có thị phần nước giải khát có ga lớn nhất Việt Nam. Tung ra sản phẩm thực phẩm đầu tiên nhãn hiệu Snack Poca.

2007 – Phát triển thêm ngành hàng Sữa đậu nành.

2008 – Khánh thành nhà máy thực phẩm đầu tiên tại Bình Dương. Tung sản phẩm Poca sản xuất từ khoai tây tươi. Tung sản phẩm Trà xanh Lipton, Poca Extruded, …

2009 – Khánh thành nhà máy nước giải khát tại Cần Thơ. Tung sản phẩm Pepsi, Mirinda, 7up PET 500 ml, Twister dứa, Kiwi, bánh phồng tôm, bò nướng ngũ vị, tôm càng xóc bơ tỏi, vịt quay Bắc Kinh…

2011 – Công ty Pepsico Việt nam trở thành BU. Khởi công xây dựng nhà máy Nước giải khát và Thực phẩm lớn nhất Đông Nam Á tại Bắc Ninh. Tung sản phẩm Twister táo, Poca Party bóng đá, Cheetos bom vị thịt nướng…

2012 – Khai trương nhà máy nước giải khát PepsiCo Đồng Nai tháng 4 tại Biên Hòa-Đồng Nai. Khánh thành nhà máy nước giải khát và Thực phẩm Bắc Ninh. Tung sản phẩm Twisties,……

2012 – 23/10 Liên doanh với công ty Suntory Holdings Limited (Suntory) với số vốn góp của Pepsi là 49% và Suntory 51%.

21/02/2013 – Thành lập công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam.

Văn hóa công ty

Giá trị cốt lõi của tập đoàn PepsiCo là các chuẩn giá trị của công ty và hành xử theo quy tắc đạo đức toàn cầu. Đây là kim chỉ nam trong mọi hoạt động kinh doanh và hoạt động văn hóa của chúng tôi. Giá trị này không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu, quyết sách mà đã đi vào đời sống văn hóa hàng ngày của nhân viên, người quản lý, công ty và tập đoàn.

Chúng tôi cam kết mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc công bằng, chính trực, nhân văn và đa dạng về văn hóa mà ở đó yếu tố con người là một trong những yếu tố quan trọng nhất.

Bên cạnh đó các hoạt động về sống vui khỏe giúp nhân viên cân bằng giữa cuộc sống và công việc cũng được chúng tôi chú trọng.

Ngoài ra, các chương trình về khảo sát sức khỏe tổ chức, xây dựng kế hoạch kế thừa, động viên khen thưởng KUDOS, chương trình hội nhập cho nhân viên mới “Lighthouse”, bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình, các chương trình từ thiện qua tổ chức Helping Hands (Vòng tay Nhân ái)… thể hiện sự quan tâm của công ty không chỉ đối với nhân viên mà còn với người thân của nhân viên và cộng đồng chúng ta đang sống.

Phát triển nghề nghiệp

Chào mừng bạn đến với cổng thông tin Việc làm của PepsiCo Foods Việt Nam – nơi khởi đầu cho con đường sự nghiệp tốt đẹp của bạn.

Bạn cũng có thể chia sẻ thông tin này với bạn bè và gia đình. Cổng thông tin này kết nối với cổng thông tin của PepsiCo toàn cầu; vì vậy, bạn không chỉ tìm thấy các vị trí công việc ở Việt Nam mà của PepsiCo trên toàn thế giới.

Một trong những yếu tố quan trọng tạo nên sự thành công của PepsiCo là lực lượng lao động được quan tâm và liên tục phát triển.

Bạn muốn tìm hiểu thêm về cách chúng tôi hỗ trợ sự nghiệp của nhân viên PepsiCo?

Hãy xem video giới thiệu các trường hợp điển hình của chúng tôi và tham khảo mô hình phát triển nghề nghiệp bền vững của PepsiCo.

Tại PepsiCo, chúng tôi cung cấp cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp với phương châm Possibilities – Cơ hội là vô tận. Hãy khám phá và liên lạc với chúng tôi.

Chính sách quyền riêng tư

CHÍNH SÁCH QUYỀN RIÊNG TƯ CỦA PEPSICO

Cập Nhật Lần Cuối: 03/07/2023

Giới thiệu và Các Điều Khoản Chung

Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam, có trụ sở chính tại Số 3-4-5, Lô CN2, Đường số 2, Khu Công nghiệp Sóng Thần 3, Phường Phú Tân, Thành phố Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam, (‘PepsiCo’), quan tâm đến quyền riêng tư của bạn và cam kết bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn, bao gồm bất kỳ thông tin nào liên quan đến bạn hoặc cho phép xác định danh tính của bạn (‘Dữ Liệu Cá Nhân’), trong phạm vi khả năng của chúng tôi.

Chính sách quyền riêng tư này mô tả những Dữ Liệu Cá Nhân mà PepsiCo có thể thu thập từ bạn và cách thức mà các dữ liệu đó được thu thập, vì sao PepsiCo xử lý các Dữ Liệu Cá Nhân đó, khi nào PepsiCo sẽ tiết lộ hoặc chuyển Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập liên quan đến bạn, chuyển dữ liệu xuyên biên giới, thông báo cho bạn về việc chúng tôi thu thập Dữ Liệu Cá Nhân, nguồn gốc Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, thời gian lưu trữ dữ liệu, bảo mật dữ liệu, các thay đổi đối với Chính Sách Quyền Riêng Tư này, cách bạn có thể liên hệ với chúng tôi cũng như các quyền và nghĩa vụ của bạn theo các luật và quy định hiện hành tại Việt Nam về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Vui lòng đọc kỹ Chính Sách Quyền Riêng Tư của chúng tôi để hiểu về các quyền của bạn đối với Dữ Liệu Cá Nhân được thu thập.

Trang web của PepsiCo có thể chứa các đường liên kết đến các trang web do bên thứ ba sở hữu và vận hành. Các trang web của bên thứ ba này có chính sách quyền riêng tư của riêng họ và cũng có khả năng cao sẽ sử dụng cookies. PepsiCo khuyến nghị bạn nên xem xét các chính sách này, bởi chính sách đó sẽ chi phối việc sử dụng những Dữ Liệu Cá Nhân mà bạn có thể gửi đi khi truy cập các trang web đó và các Dữ Liệu Cá Nhân mà có thể được thu thập bởi cookies. PepsiCo không chịu bất kỳ trách nhiệm pháp lý nào đối với việc bạn sử dụng các trang web của bên thứ ba đó.

1. Dữ Liệu Cá Nhân PepsiCo có thể thu thập từ bạn và cách thức chúng được thu thập

Khi bạn tiến hành bất kỳ hoạt động kinh doanh hoặc giao dịch nào với PepsiCo hoặc tham gia, truy cập hoặc đăng ký bất kỳ dịch vụ, hoạt động hoặc nội dung trực tuyến nào của PepsiCo (bao gồm trên mạng xã hội và các ứng dụng nhắn tin), ví dụ như bản tin, các chương trình khuyến mãi, trò chuyện trực tiếp, diễn đàn thảo luận, thông báo hoặc bình chọn trên trang web và điện thoại di động, PepsiCo có thể, bằng các phương tiện tự động hoặc không tự động, thu thập hoặc nhận Dữ Liệu Cá Nhân của bạn. Các dữ liệu có thể bao gồm họ và tên, địa chỉ email, địa chỉ gửi thư, số điện thoại cố định hoặc số điện thoại di động, giới tính, quốc tịch, ngày sinh, trình độ học vấn, nghề nghiệp, tình trạng hôn nhân, số căn cước công dân, số hộ chiếu, số giấy phép lái xe, ảnh, cũng như như thông tin được thu thập về việc bạn sử dụng các dịch vụ của PepsiCo, chẳng hạn như những gì bạn đọc, xem hoặc thực hiện trên trang web, ứng dụng của chúng tôi hoặc khi sử dụng các dịch vụ khác của chúng tôi.

Vui lòng lưu ý rằng đôi khi bạn có thể quyết định cung cấp cho chúng tôi thêm Dữ Liệu Cá Nhân, và đôi khi cả Dữ Liệu Cá Nhân nhạy cảm (ví dụ: thông tin tài khoản ngân hàng, thông tin về nguồn gốc chủng tộc hoặc dân tộc, quan điểm tôn giáo, dữ liệu về tội phạm, dữ liệu liên quan đến sức khỏe hoặc tình trạng khuyết tật, dữ liệu sinh trắc học), là bất kỳ Dữ Liệu Cá Nhân nào liên quan đến quyền riêng tư của bạn, mà khi bị xâm phạm, sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn (‘Dữ Liệu Cá Nhân Nhạy Cảm’). Nếu bạn thực hiện việc này, PepsiCo sẽ cung cấp thêm thông tin về cách chúng tôi sẽ sử dụng Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập của bạn và có thể yêu cầu sự đồng ý rõ ràng của bạn vào thời điểm đó, nếu điều đó là bắt buộc theo các luật và quy định hiện hành về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Một số dịch vụ của chúng tôi cho phép bạn đăng nhập thông qua bên cung cấp dịch vụ thứ ba, chẳng hạn như Facebook, Twitter và Instagram. Nếu bạn lựa chọn đăng nhập thông qua bên cung cấp dịch vụ thứ ba, bạn sẽ thấy một hộp thoại yêu cầu bạn cho phép PepsiCo truy cập Dữ Liệu Cá Nhân của bạn (ví dụ: họ và tên, ngày sinh, địa chỉ email hoặc bất kỳ thông tin nào khác mà bạn đã cho phép truy cập công khai trên trang web của bên thứ ba).

PepsiCo cũng có thể thu thập thông tin về cách bạn sử dụng ứng dụng di động PepsiCo, các trang web PepsiCo hoặc nội dung trực tuyến khác của PepsiCo và (các) thiết bị bạn sử dụng để truy cập dịch vụ cũng như các yếu tố định danh trực tuyến duy nhất như địa chỉ IP và cookies – là dãy số và tập tin có thể giúp nhận dạng một máy tính cụ thể hoặc thiết bị mạng khác trên Internet.

2. Vì sao PepsiCo xử lý Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập từ bạn

PepsiCo chỉ thu thập, sử dụng, tiết lộ, chuyển giao hoặc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn khi cần thiết hoặc dựa trên cơ sở hợp pháp, có thể bao gồm:

a) việc thực hiện bất kỳ hợp đồng nào giữa bạn và PepsiCo (‘Thực Hiện Hợp Đồng‘);

b) việc tuân thủ các nghĩa vụ pháp luật quy định, bao gồm nhưng không giới hạn ở pháp luật bảo vệ dữ liệu, pháp luật doanh nghiệp, pháp luật kế toán và thuế, pháp luật lao động, pháp luật lưu trữ và các quy định pháp luật liên quan khác (‘Nghĩa Vụ Pháp Lý‘);

Ngoài các cơ sở hợp pháp đã đề cập, PepsiCo có thể xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn trên cơ sở sự đồng ý (‘Sự Đồng Ý‘). Nếu PepsiCo cần yêu cầu sự đồng ý của bạn, PepsiCo sẽ làm rõ PepsiCo đang yêu cầu điều gì và yêu cầu bạn xác nhận lựa chọn sẽ cho chúng tôi sự đồng ý đó. Nếu bạn là trẻ em (bất kỳ cá nhân nào dưới 16 tuổi), chúng tôi sẽ yêu cầu sự đồng ý từ bạn, nếu bạn từ 7 tuổi trở lên, và cả sự đồng ý của cha mẹ hoặc người giám hộ của bạn. Nếu PepsiCo không thể cung cấp dịch vụ hoặc sản phẩm mà không có sự đồng ý của bạn để xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, PepsiCo sẽ làm rõ điều này khi PepsiCo yêu cầu sự đồng ý từ phía bạn.

PepsiCo sẽ sử dụng hoặc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn cho nhiều mục đích, bao gồm:

2.1 Thực Hiện Hợp Đồng

PepsiCo sẽ xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn theo hợp đồng giữa bạn và chúng tôi, và vì những lý do sau:

• Cung cấp sản phẩm và/hoặc dịch vụ cho bạn hoặc mua sản phẩm và/hoặc dịch vụ từ bạn;
• Điều hành, triển khai, duy trì, quản lý và vận hành các sản phẩm và/hoặc dịch vụ của chúng tôi;
• Xử lý, đánh giá và xác định bất kỳ đề nghị hoặc yêu cầu nào của bạn liên quan đến các sản phẩm và/hoặc dịch vụ của chúng tôi;
• Giao kết hoặc thực hiện hợp đồng và duy trì tài khoản của bạn với chúng tôi;
• Thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo hợp đồng đã giao kết; hoặc
• Hỗ trợ bạn tham gia các hoạt động do chúng tôi hoặc đại diện của chúng tôi tổ chức.

2.2 Nghĩa Vụ Pháp Lý

PepsiCo sẽ dựa vào mục đích thực hiện các nghĩa vụ pháp lý mà trong đó việc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn là cần thiết để tuân thủ nghĩa vụ pháp lý của PepsiCo.

2.3 Các Mục Đích Xử Lý khác

Khi PepsiCo không căn cứ vào cơ sở pháp lý được pháp luật cho phép để thu thập và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, chúng tôi sẽ yêu cầu sự đồng ý hợp lệ của bạn để thực hiện quá trình xử lý, nhằm các mục đích sau:

Tiến hành các cuộc họp trực tiếp hoặc trực tuyến thông qua các chương trình, ứng dụng hoặc phần mềm đáng tin cậy.

Gửi đến bạn thông tin về các dịch vụ, hoạt động hoặc nội dung trực tuyến của chúng tôi (ví dụ: liên quan đến các chương trình khuyến mại sắp tới hoặc ra mắt sản phẩm mới) hoặc giải quyết các yêu cầu và thắc mắc của bạn;

Quản lý dịch vụ, nghĩa là PepsiCo có thể liên hệ với bạn vì những lý do liên quan đến hoạt động kinh doanh, giao dịch, dịch vụ, hoạt động hoặc nội dung trực tuyến mà bạn đã thực hiện hoặc đăng ký (ví dụ: thông báo cho bạn về việc quản lý một chương trình khuyến mãi mà bạn đã tham gia, hoặc thông báo cho bạn rằng một dịch vụ, hoạt động hoặc nội dung trực tuyến cụ thể đã bị tạm ngưng để bảo trì hoặc cập nhật Chính Sách Quyền Riêng Tư của chúng tôi);

Tùy chỉnh nội dung mà bạn thấy trên trang web và ứng dụng của chúng tôi, cũng như quảng cáo mà bạn thấy trên trang web, ứng dụng, hoặc các trang thông tin điện tử khác của chúng tôi;

Làm việc với các bên thứ ba để hiển thị cho bạn quảng cáo có liên quan trên các trang web của bên thứ ba đó;

Liên hệ với bạn về bất kỳ nội dung nào mà bạn đã gửi đến cho chúng tôi;

Sử dụng các địa chỉ IP và thông tin định danh thiết bị để xác định vị trí của người dùng, ngăn chặn các hành vi sử dụng gây gián đoán, xác định số lượt truy cập từ các quốc gia khác nhau, điều chỉnh nội dung trang web, ứng dụng hoặc các dịch vụ khác của chúng tôi dựa trên các hành vi duyệt web, và xác định bạn đang truy cập các dịch vụ từ quốc gia nào;

Phân tích và nghiên cứu nhằm cải thiện các sản phẩm và dịch vụ do PepsiCo cung cấp;

Điều tra các hành vi bị nghi ngờ có vi phạm được báo cáo bởi bạn hoặc chống lại bạn hoặc bên thứ ba thông qua đường dây nóng Hãy Lên Tiếng (Speak Up Hotline) của PepsiCo, bao gồm cả việc hỏi những người chứng kiến hành vi vi phạm;

Tiến hành thẩm định bởi bên thứ ba đối với bạn để xác định các dấu hiệu rủi ro (cờ đỏ) và nhằm thực hiện Chính Sách Tuân Thủ Chống Hối Lộ Toàn Cầu của chúng tôi bao gồm việc điều tra thông qua các nguồn công khai;

Thiết lập, tuân thủ, thực hiện hoặc bảo vệ các khiếu nại pháp lý đối với bạn hoặc khởi kiện để bảo vệ lợi ích của chúng tôi; và

Các mục đích riêng khác được thông báo tới bạn tại thời điểm thu thập và xử lý dữ liệu.

Nếu bạn thay đổi ý định hoặc không còn muốn chúng tôi xử lý Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập của bạn nữa, bạn có thể thực hiện quyền rút lại sự đồng ý của mình bất kỳ lúc nào bằng cách yêu cầu rút lại sự đồng ý của bạn qua email tới địa chỉ VietnamLegal@pepsico.com. Trong trường hợp này, PepsiCo sẽ không thể sắp xếp tất cả các hoạt động cho Mục Đích Xử Lý, và sẽ không thể quản lý hoặc cung cấp cho bạn các sản phẩm và dịch vụ như đã cam kết. PepsiCo bảo lưu quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại trong trường hợp yêu cầu thực hiện quyền rút lại sự đồng ý của bạn khiến bạn vi phạm nghĩa vụ theo hợp đồng đã giao kết với PepsiCo hoặc theo pháp luật hiện hành.

Khi PepsiCo đề xuất sử dụng Dữ Liệu Cá Nhân của bạn cho bất kỳ mục đích nào khác, PepsiCo sẽ đảm bảo rằng PepsiCo sẽ thông báo cho bạn trước và/hoặc yêu cầu sự đồng ý của bạn theo yêu cầu của pháp luật hiện hành.

3. Khi nào PepsiCo tiết lộ hoặc chuyển Dữ Liệu Cá Nhân đã được thu thập về bạn

PepsiCo có thể, đôi khi, tiết lộ hoặc chuyển Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập của bạn cho các tổ chức khác trong nhóm công ty PepsiCo hoặc cho các bên thứ ba vì bất kỳ mục đích nào được liệt kê trong mục 2. Ví dụ về các bên thứ ba có liên quan mà PepsiCo có thể tiết lộ hoặc chuyển Dữ Liệu Cá Nhân đã được thu thập của bạn bao gồm các cơ quan chính phủ và các khu vực tư nhân hoặc bên thứ ba thay mặt chúng tôi thực hiện dịch vụ hoặc thực hiện các hoạt động nhằm cải thiện dịch vụ, chẳng hạn như nhà cung cấp dịch vụ lưu trữ và phân tích trang web, nhà cung cấp dịch vụ thanh toán, nhà cung cấp dịch vụ quản lý quan hệ khách hàng, đối tác marketing, đối tác truyền thông và hoàn tất đơn hàng, cũng như nhà cung cấp dịch vụ cơ sở dữ liệu.

Khi PepsiCo tiết lộ hoặc chuyển Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập của bạn cho các bên thứ ba thực hiện dịch vụ thay mặt cho chúng tôi, PepsiCo đảm bảo rằng các nhà cung cấp dịch vụ đó chỉ sử dụng Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập của bạn theo chỉ dẫn của chúng tôi, và PepsiCo không cho phép họ sử dụng, tiết lộ hoặc chuyển Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập của bạn trừ trường hợp cần thiết để thực hiện các dịch vụ thay mặt cho chúng tôi hoặc để tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý.

PepsiCo cũng có thể tiết lộ hoặc chuyển Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập của bạn cho bên thứ ba trong các trường hợp sau:

khi việc tiết lộ hoặc chuyển là bắt buộc theo luật định hoặc để tuân theo yêu cầu cụ thể từ bất kỳ cơ quan có thẩm quyền nào; khi việc tiết lộ hoặc chuyển là cần thiết nhằm tiến hành, hoặc liên quan đến, bất kỳ thủ tục pháp lý nào, hoặc vì mục đích thiết lập, thực hiện hoặc bảo vệ các quyền hợp pháp của chúng tôi; khi việc tiết lộ được yêu cầu bởi các cơ quan thực thi pháp luật hoặc các cơ quan chính phủ khác khi các cơ quan này đưa ra yêu cầu tiết lộ Dữ Liệu Cá Nhân hợp pháp; khi PepsiCo tin rằng việc tiết lộ là cần thiết để ngăn chặn thiệt hại hoặc tổn thất tài chính, hoặc liên quan đến việc điều tra hoạt động tội phạm đang bị nghi ngờ hoặc có thật; hoặc khi PepsiCo bán hoặc chuyển tất cả hoặc một phần hoạt động kinh doanh hoặc tài sản của chúng tôi (bao gồm thông qua sáp nhập, tái cơ cấu, chia tách, giải thể hoặc phá sản doanh nghiệp).

4. Chuyển Dữ Liệu Ra Nước Ngoài

Do chúng tôi có hoạt động trên toàn cầu, PepsiCo giao dịch với nhiều tổ chức quốc tế và sử dụng hệ thống thông tin toàn cầu. Do đó, PepsiCo có thể (i) chuyển Dữ Liệu Cá Nhân cho bất kỳ bên thứ ba nào được đề cập trong mục 3 trong hoặc ngoài Việt Nam và (ii) xử lý Dữ Liệu Cá Nhân từ một nơi bên ngoài Việt Nam để thực hiện bất kỳ mục đích xử lý nào (gọi chung là “Chuyển Dữ liệu Ra Nước Ngoài”). PepsiCo sẽ thực hiện tất cả các biện pháp cần thiết để đảm bảo rằng mọi hoạt động Chuyển Dữ Liệu Ra Nước Ngoài đều được bảo vệ đầy đủ và tuân thủ tất cả các yêu cầu theo quy định của pháp luật bảo vệ dữ liệu đang được áp dụng.

5. Thông báo cho bạn về việc chúng tôi thu thập Dữ Liệu Cá Nhân của bạn

Trước khi PepsiCo thu thập hoặc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, PepsiCo sẽ luôn thông báo cho bạn về quá trình xử lý của chúng tôi theo yêu cầu của pháp luật áp dụng (‘Thông Báo Xử Lý’). Chỉ trong một số trường hợp nhất định, chúng tôi không cần phải thông báo cho bạn về hoạt động xử lý của chúng tôi, chẳng hạn như khi (i) bạn với tư cách là chủ thể dữ liệu đã nhận thức đầy đủ và đồng ý với những gì được mô tả trong Thông Báo Xử Lý trước khi đồng ý với việc chúng tôi thu thập Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, hoặc (ii) Dữ Liệu Cá Nhân được cơ quan có thẩm quyền xử lý theo pháp luật áp dụng.

6. Nguồn Dữ Liệu Cá Nhân của bạn

PepsiCo sẽ thu thập Dữ Liệu Cá Nhân trực tiếp từ bạn, nhưng đôi khi PepsiCo có thể thu thập các dữ liệu này từ các nguồn có sẵn công khai và/hoặc từ các bên khác, trong trường hợp đó PepsiCo sẽ đảm bảo rằng PepsiCo và/hoặc các bên khác tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật áp dụng.

7. Các quyền của bạn

Pháp luật áp dụng hướng tới trao cho bạn nhiều quyền kiểm soát hơn đối với Dữ Liệu Cá Nhân của mình. Bạn có các quyền hợp pháp liên quan đến Dữ Liệu Cá Nhân được thu thập của mình như được mô tả bên dưới. Tuy nhiên, vui lòng hiểu rằng chúng tôi có thể không đáp ứng được các yêu cầu của bạn trong một số trường hợp pháp luật áp dụng không cho phép.

7.1 Quyền được biết

Bạn có quyền được biết về hoạt động xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của mình, như được nêu trong Chính Sách Quyền Riêng Tư này, trừ trường hợp PepsiCo có cơ sở hợp pháp để từ chối yêu cầu của bạn.

7.2 Quyền truy cập

Bạn có quyền truy cập để xem, chỉnh sửa hoặc yêu cầu chỉnh sửa Dữ Liệu Cá Nhân mà PepsiCo nắm giữ về bạn, trừ trường hợp PepsiCo có cơ sở hợp pháp để từ chối yêu cầu của bạn.

7.3 Quyền đồng ý và rút lại sự đồng ý

Bạn có thể đồng ý hoặc không đồng ý cho phép xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của mình, cũng như rút lại sự đồng ý của bạn bất kỳ lúc nào, trừ trường hợp PepsiCo có cơ sở hợp pháp để từ chối yêu cầu của bạn.

7.4 Quyền phản đối việc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn

Bạn có quyền phản đối việc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của mình nhằm ngăn chặn hoặc hạn chế tiết lộ hoặc sử dụng Dữ Liệu Cá Nhân cho mục đích quảng cáo hoặc tiếp thị, trừ những trường hợp bạn không được phép phản đối.

7.5 Quyền xóa dữ liệu

Bạn có quyền yêu cầu chúng tôi xóa Dữ Liệu Cá Nhân đã thu thập của bạn trong các trường hợp sau:

a. Dữ Liệu Cá Nhân được thu thập của bạn không còn cần thiết cho mục đích thu thập, và bạn đã chấp nhận mọi thiệt hại có thể xảy ra khi yêu cầu xóa dữ liệu; b. Bạn đã rút lại sự đồng ý đối với hoạt động xử lý dựa trên sự đồng ý; c. Bạn đã phản đối việc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân được thu thập của bạn và PepsiCo không có cơ sở hợp pháp nào khác để từ chối yêu cầu đó; d. Việc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn không phù hợp với các mục đích đã được đồng ý hoặc việc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân là vi phạm pháp luật; và/hoặc e. Dữ Liệu Cá Nhân của bạn phải được xóa theo quy định của pháp luật.

7.6 Quyền hạn chế xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn

Bạn có quyền yêu cầu chúng tôi hạn chế việc xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn, trừ trường hợp PepsiCo có cơ sở hợp pháp để từ chối yêu cầu của bạn.

7.7 Quyền khiếu nại, tố cáo, hoặc khởi kiện

Bạn sẽ có quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

7.8 Quyền được cung cấp dữ liệu

Bạn có thể yêu cầu PepsiCo cung cấp Dữ Liệu Cá Nhân của mình, trừ trường hợp PepsiCo có cơ sở hợp pháp để từ chối yêu cầu của bạn.

7.9 Quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại

Bạn có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra vi phạm quy định về bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân, trừ trường hợp luật có quy định khác hoặc có thỏa thuận khác giữa bạn và PepsiCo.

7.10 Quyền tự bảo vệ

Bạn có quyền tự bảo vệ hoặc yêu cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực hiện các phương thức bảo vệ quyền dân sự theo pháp luật Việt Nam.

8. Các nghĩa vụ của bạn

Là chủ thể dữ liệu, bạn sẽ có các nghĩa vụ sau:

Bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn; yêu cầu các tổ chức và cá nhân có liên quan bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn; Tôn trọng và bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân của người khác; Cung cấp đầy đủ và chính xác Dữ Liệu Cá Nhân của bạn khi đồng ý cho phép xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của bạn; Tham gia truyên truyền, phổ biến kỹ năng bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân; và/hoặc Thực hiện quy định của pháp luật về bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân và tham gia phòng, chống các hành vi vi phạm quy định về bảo vệ Dữ Liệu Cá Nhân.

9. Thời gian lưu trữ dữ liệu

Dữ Liệu Cá Nhân của bạn sẽ được lưu trữ trong khoảng thời gian cần thiết để đạt được các mục đích xử lý Dữ Liệu Cá Nhân hoặc trong khoảng thời gian được pháp luật áp dụng quy định. PepsiCo sẽ nhanh chóng xóa, hủy không thể khôi phục, hoặc ẩn danh Dữ Liệu Cá Nhân của bạn để bạn không còn có thể được định danh thông qua dữ liệu đó khi thời gian lưu giữ Dữ Liệu Cá Nhân kết thúc. PepsiCo cam kết rằng Dữ Liệu Cá Nhân của bạn sẽ được lưu trữ ở một nơi an toàn, chỉ những người được ủy quyền mới có thể truy cập và sẽ được hủy ngay lập tức hoặc được ẩn danh vĩnh viễn sau khi hết thời gian lưu trữ.

10. Bảo mật dữ liệu

PepsiCo sử dụng nhiều biện pháp để đảm bảo Dữ Liệu Cá Nhân được thu thập của bạn an toàn và bảo mật, có thể bao gồm việc mã hóa và các hình thức bảo mật khác. PepsiCo yêu cầu nhân viên của chúng tôi và các bên thứ ba thực hiện công việc thay mặt cho chúng tôi tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn phù hợp về quyền riêng tư, bao gồm các nghĩa vụ ngăn chặn rò rỉ Dữ Liệu Cá Nhân và áp dụng các biện pháp bảo mật phù hợp để xử lý Dữ Liệu Cá Nhân.

Tuy nhiên, vui lòng hiểu rằng mặc dù chúng tôi nỗ lực để lưu trữ Dữ Liệu Cá Nhân của bạn một cách an toàn, chúng tôi không thể đảm bảo rằng các biện pháp bảo mật của chúng tôi sẽ ngăn các bên thứ ba như tin tặc truy cập trái phép vào Dữ Liệu Cá Nhân của bạn. Trong trường hợp dữ liệu bị xâm phạm (nếu có), PepsiCo sẽ tuân thủ tất cả các biện pháp báo cáo và khắc phục như được quy định theo pháp luật bảo vệ dữ liệu hiện hành.

11. Thay đổi đối với Chính Sách Quyền Riêng Tư này

PepsiCo bảo lưu quyền thay đổi, bổ sung hoặc cập nhật chính sách quyền riêng tư bất cứ lúc nào PepsiCo cho là phù hợp bằng cách cập nhật ngày “Cập Nhật Lần Cuối” ở phần đầu của chính sách này và đăng tải Chính Sách Quyền Riêng Tư mới hoặc cung cấp bất kỳ thông báo nào khác theo yêu cầu của luật hiện hành hoặc qua địa chỉ email VietnamLegal@pepsico.com. Nếu pháp luật áp dụng yêu cầu, chúng tôi sẽ yêu cầu sự đồng ý hợp lệ của bạn đối với mọi cập nhật liên quan đối với Chính Sách Quyền Riêng Tư được cập nhật.

12. Cách thức liên hệ với chúng tôi

Nếu bạn có bất kỳ bình luận, đề xuất, câu hỏi nào hoặc muốn khiếu nại hoặc thực hiện các quyền của mình đối với Dữ Liệu Cá Nhân được thu thập của bạn, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số +84 28 3936 9918 hoặc qua email tại VietnamLegal@pepsico.com.

CHÍNH SÁCH QUYỀN RIÊNG TƯ

Điều khoản và điều kiện chuẩn

1. Chấp Thuận: Đơn đặt hàng này (“Đơn Đặt Hàng”) sẽ không ràng buộc Bên Mua trừ khi Bên Bán chấp nhận và xác nhận bằng việc ký và gửi lại một bản cho Bên Mua trong thời hạn không quá 24 giờ hoặc thời hạn khác do Bên Mua yêu cầu tại trang 1 của Đơn Đặt Hàng. Nếu quá thời hạn nêu tại Điều này mà Bên Bán không có phản hồi thì được xem là chấp nhận Đơn Đặt Hàng và có giá trị ràng buộc Bên Bán thực hiện và không được hủy ngang, trừ khi có sự đồng ý của Bên Mua.

Trong trường hợp hai bên có ký kết Hợp đồng mua bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ (“Hợp Đồng”), Đơn Đặt Hàng này sẽ là một phần không tách rời của Hợp Đồng. Nếu có sự khác biệt và không nhất quán giữa những điều khoản thể hiện trên Đơn Đặt Hàng và trên Hợp Đồng đã được ký thì các điều khoản thể hiện trên Hợp Đồng sẽ ưu tiên áp dụng.

2. Giá Cả Và Thanh Toán: Giá cả ghi ở trang 1 của Đơn Đặt Hàng là toàn bộ số tiền Bên Mua phải trả cho những hàng hóa/dịch vụ được cung cấp theo Đơn Đặt Hàng này, và xem như đã bao gồm tất cả các khoản thuế, phí, lệ phí và chi phí. Trừ khi được quy định khác đi tại Hợp Đồng đã ký và trang 1 của Đơn Đặt Hàng, Bên Mua sẽ thanh toán một lần bằng hình thức chuyển khoản vào tài khoản do Bên Bán chỉ định toàn bộ khoản tiền mà Bên Mua phải trả theo Đơn Đặt Hàng này bằng tiền Việt Nam đồng. Việc thanh toán đươc thực hiện theo lịch thanh toán của Bên Mua với thời hạn là trong vòng 60 ngày kể từ ngày Bên Mua nhận được toàn bộ hàng hóa với chất lượng và số lượng theo đúng yêu cầu của Bên Mua, hóa đơn hợp lệ cùng các chứng từ thanh toán theo yêu cầu. Bên Mua sẽ thanh toán theo lịch thanh toán cố định vào ngày 20 hàng tháng nên nếu các hóa đơn của Bên Bán đến hạn trong khoảng thời gian từ ngày 21 tháng trước – ngày 20 tháng hiện tại sẽ được thanh toán vào ngày 20 tháng hiện tại, nếu ngày thanh toán trên trùng với ngày nghỉ cuối tuần, ngày lễ thì sẽ được thanh toán vào ngày làm việc kế tiếp (“Lịch Thanh Toán”). Bên Mua bảo lưu quyền thay đổi Lịch Thanh Toán bất cứ lúc nào bằng văn bản thông báo trước cho Bên Bán.
3. Chứng Từ Bổ Sung: Bên Bán phải theo sự hướng dẫn của Bên Mua về các chứng từ mà Bên Bán phải gửi cho Bên Mua trong mỗi Đơn Đặt Hàng. Nếu như Bên Bán không tuân theo những hướng dẫn đó thì Bên Mua có quyền từ chối nhận hàng hóa hoặc từ chối nghiệm thu dịch vụ. 
4. Giao Hàng Và Rủi Ro: Khi Bên Bán thông báo cho Bên Mua rằng hàng hóa đã sẵn sàng cho việc giao hàng, ngoại trừ những thỏa thuận khác với Bên Mua, thì Bên Bán chịu trách nhiệm chuẩn bị hàng tại cảng hoặc tại địa điểm nhận hàng do Bên Mua chỉ định, kê khai hàng hóa, và trả các chi phí đóng gói, dịch vụ vận chuyển, nâng hạ liên quan đến việc giao hàng nói trên. Bất kể bên nào trả phí vận chuyển và bảo hiểm, quyền sở hữu và những rủi ro, mất mát sẽ chuyển sang Bên Mua khi Bên Mua/đại diện của Bên Mua hoàn tất việc nhận hàng và xác nhận trên biên bản nhận hàng. 
5. Giao Hàng/Cung cấp Dịch vụ trễ: Thời gian giao hàng, cung cấp dịch vụ rất quan trọng đối với Đơn Đặt Hàng này nên thời điểm giao hàng/cung cấp dịch vụ được quy định ở trang 1 của Đơn Đặt Hàng (“Lịch Giao Hàng”) phải được tuân thủ một cách nghiêm chỉnh. Trong trường hợp Bên Bán không giao hàng, cung cấp dịch vụ theo đúng Lịch Giao Hàng thì Bên Bán phải trả cho Bên Mua một khoản phạt bằng 1% giá trị Đơn Đặt Hàng cho mỗi ngày giao trễ, và tổng giá trị khoản phạt không quá 8% giá trị Đơn Đặt Hàng. Tại bất kỳ thời điểm nào, nếu việc giao hàng chậm so với lịch giao hàng thì Bên Mua có quyền yêu cầu ngừng giao hàn/dịch vụ. Nếu việc giao hàng trễ vượt quá 03 (ba) ngày, Bên Mua có quyền chỉ định bên thứ ba thực hiện Đơn Đặt Hàng, và trong vòng 07 (bảy) ngày kể từ ngày nhận được thông báo bồi thường của Bên Mua, Bên Bán sẽ phải thanh toán tất cả phí tổn, thiệt hại hay mất mát, chênh lệch giá cả mà Bên Mua phải gánh chịu do việc Bên Bán giao hàng trễ. 
6. Giao Hàng Nhiều Lần: Nếu Đơn Đặt Hàng này được giao hàng thành nhiều lần thì mỗi lần giao hàng được xem như là một Đơn Đặt Hàng phụ. Nếu hàng hóa được giao làm nhiều lần và Bên Bán không giao hàng đúng theo Lịch Giao Hàng hay Bên Bán vi phạm nghĩa vụ của mình liên quan đến việc giao hàng từng phần, thì Bên Mua có thể từ chối nhận các đợt giao hàng tiếp theo, Bên Bán sẽ chịu phạt và bồi thường như trong trường hợp giao hàng trễ nêu tại Mục 5 nêu trên. 
7. 7. Bảo Hành: 

a – Bên Bán bảo đảm tất cả hàng hóa/dịch vụ sẽ đạt chất lượng theo đúng theo thỏa thuận, bao gồm nhưng không giới hạn, quy cách, chất lượng, kích thước, mẫu mã hay các điều kiện khác được qui định trong Đơn Đặt Hàng, và phải đúng với mẫu đã sản xuất cho Bên Mua. 

b – Nếu toàn bộ hay một phần hàng hóa/dịch vụ không đúng với sự mô tả hàng hóa/dịch vụ, hàng mẫu, số lượng hay chất lượng, tiêu chuẩn kỹ thuật, hoặc vi phạm điểm a của Điều này thì Bên Mua sẽ thông báo cho Bên Bán để họ tiến hành sửa chữa hay thay thế ngay những hàng hóa không phù hợp hoặc có thể từ chối toàn bộ hay một phần hàng hóa đó bất kỳ lúc nào với rủi ro và chi phí do Bên Bán chịu. Nếu hàng hóa được thay thế vẫn không phù hợp với quy định, Bên Mua có quyền yêu cầu Bên Bán trả lại số tiền trả trước (nếu có), hay từ chối thanh toán tiền hàng, và hoàn trả cho Bên Mua các chi phí phát sinh, cũng như các mất mát về lợi nhuận và các tổn thất sau đó. 

8. Các Đảm Bảo: Bên Bán bảo đảm rằng mình có quyền sở hữu hợp pháp đối với hàng hóa; có giấy phép hay được sự chấp thuận của bên chủ sở hữu đối với các tài sản sở hữu trí tuệ (nếu có) bao gồm nhưng không giới hạn về bản quyền, mẫu mã, giấy đăng ký, bằng sáng chế, thương hiệu hay bất cứ quyền sở hữu công nghiệp nào khác để sản xuất, kinh doanh hay phân phối hàng hóa/dịch vụ; có được mọi giấy phép, cho phép, chấp thuận (kể cả giấy phép tạm) được yêu cầu theo pháp luật, quy tắc và quy định hiện hành để bán hàng cho Bên Mua.
9. Chất Lượng: Hàng hóa phải đáp ứng các tiêu chuẩn có liên quan và yêu cầu về vệ sinh an toàn thực phẩm và không bị nhiễm khuẩn, hoặc có chứa các chất bị cấm sử dụng. Ngoài ra, quy trình sản xuất, thương hiệu, các nhãn hàng hóa được sử dụng cho hàng hóa không xâm pham hoặc vi phạm đến các quyền độc quyền của bên thứ ba, luật, các quy định pháp luật, hoặc luật pháp của các quốc gia khác bao gồm nhưng không giới hạn các quy định về pháp luật sở hữu trí tuệ (bản quyền, thương hiệu và sáng chế), quy định về bảo vệ bên tiêu dùng, tiêu chuẩn công nghiệp, chất độc hại, nhãn hàng hóa, thực phẩm, thuốc, thuế, vấn đề nhập khẩu và hải quan, kinh doanh bất hợp pháp hoặc rửa tiền. 

Trong trường hợp Bên Mua phát hiện các hàng hóa/dịch vụ do Bên Bán cung cấp vi phạm bất kỳ quy định pháp luật nào, bất kể quy định pháp luật đó đã hoặc chưa được nêu tại Điều này, Bên Bán phải đơn phương chịu trách nhiệm về các hành vi vi phạm của mình, bồi hoàn, đảm bảo giữ cho Bên Mua được bồi hoàn các thiệt hại có liên quan, bồi thường, thanh toán chi phí phát sinh bao gồm bất kỳ khoản án phí, khoản phạt và các phụ phí khác. 

10. Bao Bì: Ngoài những tiêu chuẩn kỹ thuật được nêu ra ở trang 1 của Đơn Đặt Hàng, Bên Bán, bằng chi phí của mình, bảo đảm rằng hàng hóa được đóng gói và bảo quản đúng cách để có thể đến được điểm đến cuối cùng trong tình trạng tốt, và bảo đảm hàng hóa sẽ được đóng trong các kiện hay thùng carton chắc chắn, thích hợp cho việc vận chuyển, có thể chịu được những thay đổi về khí hậu, nhiệt độ và độ ẩm. Bên Bán bằng cách này xác nhận đã hiểu hoàn toàn các điều khoản theo quy định của Bên Mua, và bao bì của hàng hóa sẽ hoàn toàn giống như trong cẩm nang hướng dẫn. 
11. Bất Khả Kháng: Trong trường hợp xảy ra một sự kiện bất khả kháng nào, bên bị thiệt hại có thể bị trì hoãn thực hiện Hợp Đồng và phải kịp thời báo cho bên còn lại trong một khoảng thời gian hợp lý kể từ ngày xảy ra sự kiện bất khả kháng với đầy đủ chi tiết về sự kiện đó để hai bên có thể cùng nỗ lực tối đa để khắc phục tình hình và thống nhất hướng xử lý theo đó. 
12. Quyền Sở Hữu Trí Tuệ: Trong trường hợp cần thiết và trong thời hạn của Đơn Đặt Hàng, Bên Mua có thể cấp quyền cho Bên Bán sử dụng nhãn hiệu của Bên Mua với mục đích sử dụng duy nhất là để phục vụ cho việc thực hiện các công việc, các nghĩa vụ theo như quy định tại Đơn Đặt Hàng này. Việc Bên Mua cấp quyền sử dụng cho Bên Bán đối với nhãn hiệu của Bên Mua không làm ảnh hưởng đến quyền sử dụng cũng như các quyền khác của Bên Mua đối với nhãn hiệu của Bên Mua. 

Bên Bác cam kết chỉ sử dụng nhãn hiệu của Bên Mua theo đúng quy định trên đây và không sử dụng vào bất kỳ mục đích nào khác. Trong trường hợp Bên Bán vi phạm cam kết này thì Bên Mua có quyền (i) ngay lập tức chấm dứt Đơn Đặt Hàng này và Bên Bán phải hủy bỏ những vi phạm về việc sử dụng nhãn hiệu của Bên Mua ngay lập tức; và (ii) yêu cầu Bên Bán bồi thường toàn bộ thiệt hại cho Bên Mua do sự vi phạm của Bên Bán. 

13. Sự Bồi Thường: Bên Bán sẽ bảo vệ, bảo đảm cho Bên Mua không bị thiệt hại do các khiếu nại, tổn thất, các khoản nợ và chi phí (bao gồm cả chi phí hợp lý cho luật sư) phát sinh từ sự vi phạm những bảo đảm hay từ bất cứ hành động sai sót, không làm tròn trách nhiệm nào của Bên Bán, của đại lý của Bên Bán, nhân viên hay Bên thầu phụ của Bên Bán có liên quan đến việc thực hiện Đơn Đặt Hàng này. 
14. 14. Chấm Dứt: Bất cứ lúc nào, Bên Mua cũng có thể hủy bỏ toàn bộ hay một phần Đơn Đặt Hàng trước khi việc giao hàng được thực hiện sau khi đã gửi thông báo cho Bên Bán. Trong trường hợp đó, Bên Mua sẽ chỉ thanh toán cho Bên Bán khoản tiền tương ứng với khối lượng công việc đã được thực hiện so với Đơn Đặt Hàng hoặc tương ứng với số lượng hàng hóa đã được giao tính tới thời điểm Bên Bán nhận được thông báo chấm dứt của Bên Mua. Bên Mua sẽ không thanh toán cho Bên Bán bất kỳ khoản nào tương ứng với công việc được thực hiện sau khi Bên Bán đã nhận được thông báo chấm dứt của Bên Mua, cũng như không thanh toán các chi phí có thể tránh được một cách hợp lý. Ngay khi nhận được thông báo của Bên Mua, Bên Bán sẽ ngay lập tức ngừng thực hiện Đơn Đặt Hàng và yêu cầu tất cả các nhà cung cấp, nhà thầu phụ của Bên Bán ngừng thực hiện Đơn Đặt Hàng theo đó. 
15. Quan Hệ Độc Lập: Mối quan hệ giữa Bên Mua và Bên Bán dưới đây là quan hệ mua bán thuần túy không phải là quan hệ lao động, đại lý, Bên đại diện hay hợp danh. 
16. Sự Không Từ Bỏ: Nếu Bên Mua không thực hiện hoặc trì hoãn thực hiện quyền của mình theo Đơn Đặt Hàng này, hay trì hoãn khiếu nại về các hành vi vi phạm, sự không thực hiện, sự thiếu sót của Bên Bán, trì hoãn yêu cầu sự thực hiện theo đúng những điều kiện và điều khoản quy định tại đây, tại bất kỳ thời điểm nào, sẽ không được hiểu là Bên Mua từ bỏ các quyền của mình qui định trong Đơn Đặt Hàng này, cũng không được hiểu là Bên Mua sẽ tiếp tục bỏ qua việc vi phạm các điều khoản và điều kiện của Đơn Đặt Hàng. 
17. Yêu Cầu Bảo Mật Thông Tin: Bên Bán cam kết giữ bí mật và không tiết lộ cho bất cứ bên thứ ba nào các thông tin liên quan đến Đơn Đặt Hàng, đến Bên Mua, những thông tin mà Bên Bán có thể nhận được trong quá trình thực hiện Đơn Đặt Hàng này. Ngoài ra, Bên Bán cam kết rằng:

1. Thông báo về các vi phạm bảo mật – Bên Bán sẽ kịp thời thông báo cho Bên Mua về bất kỳ vi phạm nào có thể ảnh hưởng đến Bên Mua hoặc tính toàn vẹn của dữ liệu Bên Mua.
2. Quyền thực hiện đánh giá – theo yêu cầu hoặc khi có thay đổi quan trọng đối với mối quan hệ, Bên Bán sẽ thực hiện các đánh giá bảo mật thông tin của Bên Mua bằng cách cung cấp thông tin/tài liệu về các chính sách và thực hành có liên quan.
3. Tuân thủ các thực hành bảo mật – Bên Bán và các nhà thầu phụ của Bên Bán sẽ tuân thủ với các thực hành được chấp nhận trong ngành về các chính sách/hướng dẫn/tiêu chuẩn bảo mật (bao gồm bảo mật vật lý, các nguồn lực nội bộ và bên ngoài, v.v.).
4. Kịp thời ứng phó với các lỗ hổng bảo mật – Bên Bán sẽ khắc phục các lỗ hổng bảo mật có thể ảnh hưởng đến Bên Mua trong thời hạn thực hành tốt nhất của ngành.
5. Truyền thông về những thay đổi quan trọng – Bên Bán sẽ kịp thời thông báo cho Bên Mua về những thay đổi lớn trong môi trường dữ liệu có thể ảnh hưởng đến Bên Mua.
6. Truy cập vào Thông Tin Cá Nhân (TTCN) – Bên Bán sẽ thông báo cho Bên Mua về việc Bên Bán có được quyền truy cập vào Thông Tin Cá Nhân (TTCN). “Thông Tin Cá Nhân” có nghĩa là dữ liệu mà Bên Mua có liên quan đến hoặc có thể suy ra một cá nhân có danh tính cụ thể hoặc có thể xác định danh tính cụ thể và/hoặc thông tin có liên quan đến một cá nhân có danh tính cụ thể hoặc có thể xác định nhân thân cụ thể của một người và được bảo vệ bởi pháp luật hiện hành.

18. Luật Điều Chỉnh: Đơn Đặt Hàng này được điều chỉnh theo luật pháp của Việt Nam. Trong trường hợp Đơn Đặt Hàng được gửi bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt, nội dung tiếng Việt sẽ được lấy làm căn cứ. 
19. Chống Tham Nhũng: 
20. Điều khoản này buộc Bên Bán phải luôn tuân theo Chính sách tuân thủ chống hối lộ toàn cầu của PepsiCo Inc. (“Chính Sách Chống Hối Lộ”), có thể được PepsiCo Inc. sửa đổi theo Đạo Luật về Chống Tham Nhũng ở Nước Ngoài của Hoa Kỳ và bất kỳ luật chống hối lộ hiện hành nào khác; và
21. Bên Bán chịu mọi trách nhiệm, bảo đảm và cam kết rằng, trong phạm vi hiểu biết của mình, trong quá khứ và tương lai, sẽ không cung cấp bất kỳ đề nghị tham nhũng, thanh toán, hứa hẹn quà tặng hoặc tiền hoặc bất kỳ thứ gì khác có giá trị cho bất kỳ công chức/viên chức/nhân viên của cơ quan có thẩm quyền, đảng chính trị hoặc ứng cử viên chính trị (“Nhân viên nhà nước”) nhằm mục đích tác động đến bất kỳ hành động hoặc quyết định nào của những người này, cũng như khiến họ thực hiện hành vi vi phạm pháp luật hoặc đảm bảo bất kỳ lợi thế không phù hợp bằng mọi cách, hay để đạt được bất kỳ sự cho phép hoặc phê duyệt nào của cơ quan nhà nước có liên quan đến Bên Mua, hoặc việc có được hoặc duy trì hoạt động kinh doanh của Bên Mua. 
22. Tuân Thủ Pháp Luật và Quy Tắc Đạo Đức Đối Với Nhà Cung Cấp Toàn Cầu của PepsiCo: Bên Bán cam kết tuân thủ vô điều kiện các điều khoản được nêu trong bản “Quy Tắc Đạo Đức Đối Với Nhà Cung Cấp Toàn Cầu” của PepsiCo được đính kèm dưới đây trong bất kỳ giao dịch nào với Bên Mua. Bên Mua được quyền ngay lập tức chấm dứt toàn bộ hoặc một phần Đơn Đặt Hàng nếu Bên Bán vi phạm quy định tại Điều 17 (Yêu Cầu Bảo Mật Thông Tin), Điều 19 (Chống Tham Nhũng) và Điều 20 (Tuân Thủ Pháp Luật Và Quy Tắc Ứng Xử Toàn Cầu Của Tập Đoàn PepsiCo).

QUY TẮC ĐẠO ĐỨC ĐỐI VỚI NHÀ CUNG CẤP TOÀN CẦU 

Mục đích và Phạm vi 

Tại PepsiCo, chúng tôi tin rằng cư xử có đạo đức và trách nhiệm không chỉ là điều đúng đắn cần thực hiện, mà còn là điều đúng đắn phải thực hiện đối với doanh nghiệp chúng tôi. Quy tắc Đạo đức đối với Nhà cung cấp Toàn cầu (“Bộ Quy tắc đối với Nhà cung cấp”) đặt ra những kỳ vọng của chúng tôi đối với nhà cung cấp trong các phạm trù liêm chính trong kinh doanh, nguyên tắc thực hành lao động, sức khỏe và an toàn, và quản lý môi trường. Tất cả nhà cung cấp, đại lý cung cấp, nhà thầu, bên tư vấn, đại lý bán hàng cũng như các nhà cung cấp hàng hóa và dịch vụ khác hợp tác kinh doanh hoặc đại diện cho PepsiCo (“Nhà cung cấp”) đều phải tuân theo Bộ Quy tắc đối với Nhà cung cấp và mọi chính sách liên quan khác như một điều kiện để làm việc với PepsiCo và các tổ chức thành viên của PepsiCo. Các Nhà cung cấp cũng được kỳ vọng sẽ truyền đạt và áp dụng Bộ Quy tắc đối với Nhà cung cấp và các chính sách liên quan trong toàn bộ hoạt động kinh doanh của họ. 

Các nguyên tắc Đạo đức Kinh doanh PepsiCo mong các Nhà cung cấp kinh doanh một cách có trách nhiệm, liêm chính, trung thực, minh bạch và tuân theo các nguyên tắc sau: 

1. Nhận thức được và tuân thủ tất cả các luật và quy định áp dụng của nước sở tại mình đang hoạt động. 
2. Duy trì bảo mật tất cả thông tin của PepsiCo và các đối tác của PepsiCo. Các nhà cung cấp phải thực hiện mọi biện pháp phòng ngừa hợp lý và cần thiết để bảo vệ thông tin của PepsiCo và các đối tác mà họ được truy cập, bao gồm không tiết lộ thông tin cho bất kỳ ai, trong hoặc ngoài PepsiCo, trừ khi việc tiết lộ được ủy quyền phù hợp, liên quan đến nhu cầu kinh doanh hợp pháp được xác định rõ ràng (nghĩa là chỉ được chia sẻ những thông tin cần biết), và tuân theo hợp đồng bảo mật. 
3. Cạnh tranh công bằng trong hoạt động kinh doanh của PepsiCo và thực hiện tất cả các hoạt động kinh doanh thay mặt cho PepsiCo một cách hợp pháp. PepsiCo cam kết làm kinh doanh theo pháp luật và có đạo đức trong khuôn khổ hệ thống doanh nghiệp tự do và nghiêm cấm các thỏa thuận hối lộ với khách hàng, nhà cung cấp, quan chức chính phủ hoặc các bên thứ ba khác. Vì vậy, PepsiCo nghiêm cấm các nhà cung cấp của mình không được tham gia vào bất kỳ hình thức hối lộ thương mại hoặc hối lộ cơ quan công quyền nào. Trong mọi trường hợp, một nhà cung cấp không được thay mặt PepsiCo để hứa hẹn hoặc cung cấp trực tiếp hoặc gián tiếp bất kỳ thứ gì có giá trị cho một quan chức chính phủ, hoặc cho bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào với hình thức riêng tư hoặc thương mại, nếu khoản thanh toán này nhằm mục đích khiến người nhận lạm dụng vị trí của họ hoặc để đạt được hoặc duy trì một lợi ích cá nhân hoặc lợi thế kinh doanh không công bằng. Cùng với các nguyên tắc này, các nhà cung cấp đại diện cho PepsiCo phải tuân thủ Đạo luật Thực hành Chống Tham nhũng ở Nước ngoài của Hoa Kỳ, tất cả luật chống tham nhũng hiện hành ở địa phương và được kỳ vọng tuân thủ Chính sách tuân thủ chống hối lộ toàn cầu của PepsiCo (“Chính sách ABAC”).
4. Khuyến khích lực lượng lao động đa dạng và tạo ra môi trường làm việc không có phân biệt đối xử, quấy rối hoặc bất cứ hình thức lạm dụng nào khác. Các Nhà cung cấp của PepsiCo phải tạo ra môi trường làm việc sao cho các nhân viên và các đối tác kinh doanh cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao về những đóng góp của họ. Không dung thứ các hình thức quấy rôi, bao gồm những lời nói, hình ảnh, hành vi khó chịu, hoặc bất cứ kiểu hành vi nào khác tạo nên một môi trường làm việc đáng sợ, khó chịu hoặc không thân thiện. Quyết định tuyển dụng phải dựa theo trình độ, kỹ năng, hiệu quả và kinh nghiệm. 
5. Đối xử với nhân viên phải công bằng, kể cả về lương bổng, giờ làm và phúc lợi. Các Nhà cung cấp của PepsiCo phải tuân thủ mọi yêu cầu pháp lý và pháp quy hiện hành về tiền lương, giờ làm việc và phúc lợi của nhân viên. Các nhà cung cấp cũng phải nỗ lực đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế về giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi, bao gồm: (i) một tuần làm việc không được quá 48 giờ theo lịch định kỳ và 12 giờ làm thêm tự nguyện, (ii) giờ làm thêm được trả theo mức tiền thưởng, (iii) nhân viên làm 7 ngày được nghỉ một ngày, trừ trường hợp khẩn cấp hoặc tình huống bất thường và (iv) không làm việc hơn 21 ngày liên tiếp mà không có ngày nghỉ. Nếu tình hình thực tiễn của nhà cung cấp không đáp ứng được các tiêu chuẩn quốc tế nêu trên, thì nhà cung cấp phải xác định nguyên nhân gốc rễ và khắc phục tình trạng đó. 
6. Cấm tất cả các hình thức lao động cưỡng chế hoặc bắt buộc. Các nhà cung cấp của PepsiCo phải duy trì và phát huy các quyền cơ bản của con người, bao gồm quyền tự do chuyển việc của nhân viên. Quyết định tuyển dụng phải dựa trên lựa chọn tự do và không cho phép có lao động cưỡng chế hoặc lao động khổ sai, không sử dụng bất cứ hình thức trừng phạt về thể xác hoặc đe dọa bạo lực nào hoặc bất cứ hình thức lạm dụng nào về thể xác, tình dục, tâm lý hoặc lời nói làm biện pháp kỷ luật hoặc giám sát. Hợp đồng lao động phải nêu rõ các điều khoản về việc làm và không được hạn chế quyền chuyển việc của nhân viên bằng cách giữ giấy tờ tùy thân, giữ tiền cọc hoặc các hành động khác nhằm ngăn cản nhân viên thôi việc. Ngoài ra, không được yêu cầu nhân viên trả phí tuyển dụng hoặc các khoản phí tương tự khác để có được hoặc giữ được việc làm và các nhà cung cấp phải đảm bảo rằng mọi cơ quan tuyển dụng bên thứ ba đều phải tuân thủ các nguyên tắc này. 
7. Cấm sử dụng lao động trẻ em. Các Nhà cung cấp phải tuân thủ giới hạn tuổi lao động tối thiểu do luật pháp quốc gia hoặc quy định đề ra và phải tuân theo các tiêu chuẩn của Tổ chức Lao động Quốc tế liên quan (ILO). Ngoài ra, PepsiCo nghiêm cấm thuê các cá nhân dưới 15 tuổi, dưới độ tuổi làm việc tối thiểu theo quy định địa phương hoặc độ tuổi đến trường bắt buộc, tùy theo độ tuổi nào cao hơn. Trong mọi trường hợp, nhà cung cấp không được cho phép trẻ em làm việc dẫn đến đặt trẻ vào những rủi ro về thể chất không phù hợp có thể làm hại đến sự phát triển về thể chất, tinh thần, hoặc tình cảm hoặc ảnh hưởng không tốt đến nhu cầu học tập hoặc học nghề của trẻ. 
8. Tôn trọng quyền tự do hội họp và thương lượng tập thể của nhân viên. Các Nhà cung cấp của PepsiCo phải tôn trọng các quyền được gia nhập các hiệp hội và tổ chức người lao động, phù hợp với pháp luật hiện hành. 
9. Cung cấp các điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh. Các Nhà cung cấp PepsiCo phải chủ động quản lý các nguy cơ về sức khỏe và an toàn để tạo ra môi trường không tai nạn giúp ngăn chặn tai nạn nghề nghiệp và ốm đau. Các nhà cung cấp phải thực hiện các hệ thống quản lý và các biện pháp kiểm soát xác định được các nguy cơ và đánh giá và kiểm soát nguy cơ liên quan đến ngành đặc trưng của họ. Ngoài ra, các nhà cung cấp phải cung cấp nước uống an toàn, trang thiết bị và môi trường vệ sinh, bao gồm nhà vệ sinh và các phương tiện rửa tay thích hợp; cửa thoát hiểm và thiết bị an toàn cháy nổ thiết yếu; bộ dụng cụ cấp cứu; và tiếp cận với các dịch vụ ứng phó khẩn cấp bao gồm môi trường, hỏa hoạn và y tế. 
10. Thực hiện các họat động quan tâm đến môi trường và tuân thủ các luật và quy định áp dụng về môi trường. Phải xem xét những tác động tiềm ẩn về môi trường lên quá trình ra quyết định kinh doanh hằng ngày cùng với các cơ hội bảo tồn tài nguyên thiên nhiên, bớt lạm dụng tài nguyên, tái chế vật liệu và kiểm soát ô nhiễm để đảm bảo không khí và nước sạch hơn và giảm lượng rác thải chôn vùi. PepsiCo khuyến khích các nhà cung cấp của mình xác định, đặt mục tiêu và triển khai các chương trình hành động để giảm tác động môi trường trong các lĩnh vực nước, nước thải, năng lượng, phát thải khí nhà kính, chất thải và bao bì. 
11. Duy trì sổ sách tài chính và hồ sơ kinh doanh chính xác phù hợp với các yêu cầu pháp luật, pháp lý hiện hành và các thông lệ kế toán được chấp nhận, bao gồm tất cả hóa đơn được gửi cho PepsiCo để thanh toán hoặc hoàn trả. 
12. Phân phối các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng các tiêu chuẩn về chất lượng và an toàn thực phẩm. PepsiCo cam kết sản xuất các sản phẩm chất lượng cao và an toàn trên mọi nhãn hiệu của chúng tôi. Chúng tôi hy vọng rằng các nhà cung cấp sẽ tham gia vào bất kỳ khía cạnh nào trong việc phát triển, xử lý, sản xuất, đóng gói, vận chuyển hoặc bảo quản sản phẩm của chúng tôi đều: 

• Biết và tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của sản phẩm, các chính sách, thông số kỹ thuật và quy trình áp dụng cho các sản phẩm được sản xuất tại địa phuơng;
• Làm theo và tuân thủ các quy định về thực hành sản xuất tốt và các định chuẩn thử nghiệm;
• Tuân thủ các luật và các quy định áp dụng về an toàn thực phẩm của liên bang, tiểu bang và địa phương; và
• Báo cáo ngay cho PepsiCo những vấn đề có thể ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng hoặc nhận thức của công chúng về sản phẩm của Pepsico. 

13. Ủng hộ việc tuân thủ Bộ Quy tắc đối với Nhà cung cấp bằng cách thiết lập các quy trình quản lý phù hợp và phối hợp với các quy trình đánh giá phù hợp do PepsiCo yêu cầu. Để kinh doanh với PepsiCo, các Nhà cung cấp phải ký kết các hợp đồng và thực hiện các đơn mua hàng yêu cầu tuân thủ Bộ Quy tắc đối với Nhà cung cấp. Bằng cách thông báo trước, PepsiCo có thể thực hiện việc kiểm toán phù hợp để kiểm tra việc tuân thủ Bộ quy tắc đối với Nhà cung cấp của Nhà cung cấp. Ngoài ra, như đã nêu cụ thể trong Chính sách ABAC, một số nhà cung cấp bắt buộc phải hoàn tất quy trình Soát xét Bên Thứ ba của chúng tôi qua từng kỳ. 
14. Tuân thủ các chính sách của PepsiCo về quà tặng và chiêu đãi và các xung đột lợi ích khi làm việc với nhân viên của PepsiCo. Cấm các nhà cung cấp của PepsiCo, hoặc bất kỳ ai làm việc dưới danh nghĩa của PepsiCo, đưa hoặc tặng quà cho nhân viên của PepsiCo để có thể gây ảnh hưởng đến các quyết định kinh doanh của PepsiCo hoặc nhận những lợi ích không công bằng.  
15. Đảm bảo rằng tất cả các vụ mua lại đất (bao gồm cả đất sử dụng và cho thuê) đều đáp ứng các Tiêu chuẩn Hiệu quả của Công ty Tài chính Quốc tế (IFC), bao gồm Thỏa thuận Tự do, Thỏa thuận Trước và Thỏa thuận Sau khi biết thông tin 
16. Báo cáo các trường hợp nghi ngờ vi phạm Bộ Quy tắc. PepsiCo mong muốn các Nhà cung cấp có một hệ thống Quản lý khiếu nại hiệu quả, sẵn sàng giải quyết các khiếu nại của nhân viên trong hoạt động của họ hoặc của bên thứ ba có khả năng gia tăng hành vi vi phạm, để quản lý phù hợp với các Nguyên tắc Chỉ đạo của LHQ. Các nhân viên hoặc nhà thầu của Nhà cung cấp cũng có thể báo cáo các trường hợp nghi ngờ vi phạm Bộ Quy tắc đối với Nhà cung cấp cho PepsiCo qua đường dây nóng “Hãy lên tiếng” (“Speak Up”) theo số điện thoại 1-866-729-4888 tại Mỹ, 1-201-0288 và 800-472-6145 tại Việt Nam hoặc những đường dây điện thoại riêng ở các nước khác trên toàn thế giới. Danh sách số điện thoại đường dây nóng quốc tế được đính kèm theo Bộ Quy tắc đối với Nhà cung cấp này có và có thể được cập nhật theo thời gian tại http://www.pepsico.com/Company/Speak-Up.html. 

Đường dây nóng “Hãy lên tiếng” (“Speak Up”) hoạt động trên toàn thế giới, túc trực 24/7. Cũng có thể liên lạc qua địa chỉ đường dây trực tuyến “Hãy lên tiếng” (“Speak Up”) http://www.pepsico.com/Company/Speak-Up.html. Tất cả những báo cáo này đều được xử lý bảo mật, bất kể được cung cấp qua điện thoại hay đường dây trực tuyến của chúng tôi và bạn có thể báo cáo ẩn danh nếu luật pháp cho phép.

Chứng nhận “Lay’s - Snack khoai tây số 1 Thế giới

CERTIFICATION OF CLAIM

TRAN MINH HOANG Marketing Director PEPSICO FOODS VIETNAM COMPANY No. 3-4-5, Unit CN2, Street No.2, 3 Song Than Industrial Park, Thu Dau Mot City, Binh Duong Province,Vietnam

In consideration of the fee payable under paragraph 11 below, Euromonitor International Ltd (”Euromonitor”) hereby certifies that the findings of its latest research support the Claim set out in the box below and hereby authorises PepsiCo Foods Vietnam Company to use the Claim on the Conditions set out below. In particular, please note that the Claim cannot be used in isolation. It may only be used in conjunction with the unabridged footnote which also appears in the box below.

Please be aware that any breach of those Conditions may result in immediate revocation of the right to use the Claim. Please take time to read the Conditions. If you have any questions, or need any further information, please contact your Account Manager.

Claim and Footnote (nb: references to “Claim” include the Footnote).

Claim: “Lay’s – The #1potato chips in the world“ Footnote: “Source Euromonitor International Limited; Snacks 2024 edition, as per potato chips definition, retail value sales; retail selling price, all retail channels, 2023 data.” or Footnote: “Source: Euromonitor International Limited; as per potato chips definition, retail value sales at RSP, all retail channels. For more info scan the QR code*.”

Tuyên bố: “Lay’s – Snack khoai tây số 1 thế giới” Chú thích: “Nguồn: Euromonitor International Limited; Thức ăn nhẹ đóng gói ấn bản 2024, theo định nghĩa của snack khoai tây, doanh thu bán lẻ rsp; tất cả các kênh bán lẻ, dữ liệu năm 2023” Hoặc Chú thích: “Nguồn: Euromonitor International Limited; theo định nghĩa của snack khoai tây, doanh thu bán lẻ rsp; tất cả các kênh bán lẻ. Để biết thêm thông tin, quét QR*.”

Conditions applicable to your use of the Claim

1. Please note that whenever the Claim is used in any print, broadcast or online advertising, in any social media, or elsewhere in the public domain, it must always appear in the exact form set out inside quotation marks in the box above, including the complete and unabridged text of the Footnote also set out in quotation marks in the box above. The wording of the Claim, including the Footnote, cannot be changed in any way, nor can it be supplemented with any other claim, assertion, data or information, whether from any Euromonitor service, 3’d party source or from the client. You may request Euromonitor to provide a translation of the Claim into one or more foreign languages. Each foreign language version will be issued subject to these Conditions and will be subject to the payment of an additional fee (see paragraph 11 below).

2. It is your responsibility to ensure that any agency, media outlet or any third party to whom you provide the Claim is made aware of and respects these Conditions.

3. The Claim may be used by any group company of yours if the Claim relates to that company’s branded product or service. By “group company”, we mean a company, corporation or other corporate entity controlling, controlled by or under common control with you. “Control” means the ability to direct the affairs of another whether by virtue of the ownership of shares, contract or otherwise. Furthermore, the Claim may be used by non-group companies whom you have appointed to act as an authorised distributor, agent or licensee of a branded product or service to which the Claim relates upon condition that you have obtained Euromonitor’s prior written Euromonitor International Ltd Claim Certification 1

consent to use the Claim, which we agree not to unreasonably withhold. In all such cases, you will ensure that your group company, or authorised distributor, agent or licensee (as the case may be), complies with these Conditions and you will be responsible for any breach of these Conditions by any of them.

4. This Claim is based on research conducted in Feb-June 2023 for Euromonitor’s Snacks 2024 edition, published in June 2023 and it must be read in the context of the detailed category and channel definitions, and the in-depth explanation of Euromonitor’s research methodology, contained in the attachments enclosed.

5. The Claim is valid for a period of 12 months from the 1“ July 2022. The Claim may not be used beyond the expiry of that period without Euromonitor’s prior permission, which it may grant or withhold at its sole discretion.

6. The Claim must not be used in any way or in any context which is illegal, in breach of any applicable advertising codes or regulations, false, misleading or which misrepresents you, Euromonitor or any third party.

7. Euromonitor reserves the right by giving written notice to you at any time to revoke its permission to use the Claim with immediate effect on condition that it exercises this right reasonably. By way of example only, Euromonitor may do so if it discovers that the Claim and/or Footnote are not reproduced or otherwise used accurately by you or any third party or if, for any reason, Euromonitor’s ‘Intelligence’ service no longer supports the Claim. If Euromonitor revokes its permission you will immediately: (a) stop making any use ofthe Claim. In particular, you will take immediate steps to withdraw the Claim from (i) any online media campaign running at the time of revocation if it is within your control to do so; and (ii) any offline media campaign or from any product packaging or labels if it is practicable to do so. Euromonitor will not be liable for any use of the Claim at any time after it has provided notice of its revocation (including but not limited to use on any online or offline material or product packaging or labels on products that are subsequently distributed or sold) and any such use is done entirely at your own risk; and (b) notify any third party to whom you have provided this Certification or the Claim of the certification’s revocation and notify that party that it is required to stop using the Claim for any purpose (including but not limited to in any online or offline media campaign) as soon as practicable and in any event within 72 hours. You will use your reasonable endeavours to ensure that such third parties comply with that notification and you agree to notify Euromonitor of any third party that continues to use the Claim following 72 hours of your notification. Euromonitor reserves the right to give express notice to third parties (e.g. media outlets) to require them to remove any advertising which contains the Claim.

8. This Condition 8 sets out the entire liability of Euromonitor to you in respect of any use made by you ofthe Claim, whether in advertising or in any other media or publication in print, online or other form, or from any form or manner of use whatsoever.

8.1. All warranties, conditions and other terms implied by statute or common law are, to the fullest extent permitted by law, excluded from these Conditions.

8.2. To the extent permissible by law, Euromonitor shall not be liable for any of the following losses which are suffered or incurred by: (a) you; or (b) any of your sub-contractors; or (c) any third party as a result of or arising from any use ofthe Claim: (i) any direct losses other than those resulting from Euromonitor’s proven negligence; or (ii) loss of profits; or (iii) loss of business; or (iv) depletion of goodwill or similar losses; or (v) loss of contract; or (vi) loss of use; or (vii) any special, indirect, consequential or pure economic loss, costs, damages, charges or expenses.

8.3. Euromonitor’s total liability in contract, tort (including negligence or breach of statutory duty), misrepresentation, restitution or otherwise arising in connection with your use of the Claim shall be limited to the price paid by you for your Passport subscription in respect ofthe year in which the claim relating to such liability is made.

9. If Euromonitor receives any complaint or threatened or actual proceedings arising from the use ofthe Claim, you agree to cooperate promptly with Euromonitor at your expense and to promptly take all such steps as Euromonitor may reasonably require to enable Euromonitor to

promptly resolve that complaint or those proceedings.

10. You agree to indemnify Euromonitor against any losses, costs, claims, damages or expenses which Euromonitor suffers or incurs as a result of or arising from the use of the Claim, whether in advertising or in any other media or publication in print, online or other form or in any other manner whatsoever.

11. The agreed fee payable for the issue of the Claim is USD 9,585 excluding value added tax, sales tax or equivalent (“Claim Fee”). An additional fee will be payable by you for each foreign language translation of the Claim and/or Footnote you request. Also, please note that if you request any change to the wording of any Claim (or translation) after the date on which you sign the Certification of Claim, or any time after the date on which Euromonitor countersigns it, your request will trigger a new claim and will result in an additional Claim Fee in an amount to be agreed between us. We will issue an invoice for each Claim Fee on countersignature of this Certification (and, if applicable for any foreign language Certification), payable within 30 days of invoice date.

12. These Conditions supplement (or, where applicable, vary) the terms of the existing agreement between you and Euromonitor which apply to your use of Euromonitor’s service(s), whether such agreement is based on Euromonitor’s or your standard |icence agreement and/or terms and conditions. If, in respect of your use of the Claim, there is any difference or inconsistency between these Conditions and the terms of any such existing agreement, these Conditions will prevail.

13. If any provision (or part of any provision) of these Conditions is found by any court or other authority of competent jurisdiction to be invalid, illegal or unenforceable: (a) that provision or part provision shall, to the extent required, be deemed not to form part of the agreement between us, and the validity and enforceability of the other provisions of the agreement shall not be affected; and (b) the provision shall apply with the minimum modification necessary to make it legal, valid and enforceable.

Please confirm your acceptance of these Conditions of use of the Claim by signing and dating this Certification and returning it to your Account Manager by email as a PDF. This Certification will then be countersigned and dated by Euromonitor and then sent to you also by email as a PDF. The Certification will take effect on the date on which Euromonitor countersigns this Certification. Also, you will be deemed to have accepted them if you make any use of the Claim.

CATEGORY DEFINITIONS

Potato Chips

Fried, sliced chips/crisps made from potatoes excluding sweet potatoes. Includes flavoured and unflavoured products, which may be standard chips/crisps, thick-cut, crinkle-cut, etc. Note dried slices of fruit chips/crisps are excluded and classed under either vegetable, pulse and bread chips or dried fruit. Note Pringles (Blue Diamond) is included here and not in puffed snacks. Other main global brands are Lay’s, Ruffles and Walkers, all from PepsiCo Inc. “Potato snack” is used interchangeably with “Potato chip” in \/ietnamese language.

CHANNEL DEFINITIONS

Store-Based Retailing Store-based retailing is the aggregation of grocery retailers and non-grocery specialists and mixed retailers.

Grocery Retailers Retailers selling predominantly food/beverages/tobacco and other everyday groceries. This is the aggregation of hypermarkets, supermarkets, discounters, convenience stores, independent small grocers, forecourt retailers, food/drink/tobacco specialists and other grocery retailers.

Modern Grocery Retailers Modern grocery retailing is the aggregation of those grocery channels that have emerged alongside the growth of chained retail: Hypermarkets, Supermarkets, Discounters, Forecourt Retailers and Convenience Stores.

Convenience Stores Chained grocery retail outlets selling a wide range of groceries and fitting several of the following characteristics: Extended opening hours •SeIIing area of less than 400 sq metres •Located in residential neighbourhoods •HandIing two or more of the following product categories: audio-visual goods (for sale or rent), foodservice (prepared take-away, made-to-order, and hot foods), newspapers or magazines, cut flowers or pot plants, greetings cards, automotive accessories. Example brands include 7-Eleven, Spar.

Discounters Discounters are retail outlets typically with a selling space of between 400 and 2,500 square metres. Retailers’ primary focus is on selling private label products within a limited range of food/beverages/tobacco and other groceries at budget prices. Discounters may also sell a selection of non-groceries, frequently as short-term special offers. Discounters can be classified as hard discounters and soft discounters. Hard discounter: first introduced by Aldi in Germany, and also known as limited-line discounters. Retail outlets, typically of 300-900 square metres, stocking fewer than 1,000 product lines, largely in packaged groceries. Goods are mainly private-label or budget brands. Soft discounter: usually slightly larger than hard discounters, and also known as extended- range discounters. Retail outlets typically stocking 1,000-4,000 product lines. As well as private-label and budget brands, stores commonly carry leading brands at discounted prices. Discounters excludes mass merchandisers and warehouse clubs. Example brands include Aldi, Lidl, Plus, Penny, Netto.

Forecourt Retailers Grocery retail outlets selling a wide range of groceries from a gas station forecourt and fitting several of the following characteristics: • Extended opening hours • Selling area of less than 400 sq metres • Handling two or more of the following product categories: audio-visual goods (for sale or rent), take- away food (ready made sandwiches, rolls or hot food), newspapers or magazines, cut flowers or pot plants, greetings cards, automotive accessories. Example brands include BP Connect, Shell Select. Forecourt retailers includes both chained forecourt retailers and independent forecourt retailers.

Hypermarkets Hypermarkets are retail outlets with a selling space of over 2,500 square metres and with a primary focus on selling food/beverages/tobacco and other groceries. Hypermarkets also sell a range of non- grocery merchandise. Hypermarkets are frequently located on out-of-town sites or as the anchor store in a shopping centre. Example brands include Carrefour, Tesco Extra, Géant, E Leclerc, Intermarché, Auchan. Excludes cash and carry, warehouse clubs and mass merchandisers.

Supermarkets Retail outlets selling groceries with a selling space of between 400 and 2,500 square metres. Excludes discounters, convenience stores and independent grocery stores. Example brands include Champion, Tesco, Casino.

Traditional Grocery Retailers Traditional grocery retailing is the aggregation of those channels that are invariably non-chained and are, therefore, owned by families and/or run on an individual basis. Traditional grocery retailing is the aggregation of three channels: Independent Small Grocers, Food/Drink/Tobacco Specialists and Other Grocery Retailers.

Food/drink/tobacco specialists Retail outlets specialising in the sale of mainly one category of food, drinks stores and tobacconists. Includes bakers (bread and flour confectionery), butchers (meat and meat products), fishmongers (fish and seafood), greengrocers (fruit and vegetables), drinks stores (alcoholic and non-alcoholic drinks), tobacconists (tobacco products and smokers’ accessories), cheesemongers, choco!atiers and other single food categories. Butchers located in food markets are included in Food/drink/tobacco specialists only if the market in question is a permanent building and the butcher is not a market stall (even if permanent), otherwise it would be considered as part of the food market and therefore included in other grocery retailers. Food/drink/tobacco excludes health food stores.

Independent Small Grocers Retail outlets selling a wide range of predominantly grocery products. These outlets are usually not chained and if chained will have fewer than 10 retail outlets. Mainly family owned, often referred to as Mom and Pop stores.

Other Grocery Retailers Other retailers selling predominantly food, beverages and tobacco or a combination of these. Includes kiosks, markets selling predominantly groceries. Includes CTNs and health food stores, Food & drink souvenir stores and regional speciality stores. Please note that direct home delivery, eg of milk, meat from farm/dairy is included in Other Grocery Retailers when the consumer visits the farm or a store to order/purchase the product in question. If the order/purchase is made over the phone then this should be included in homeshopping and if the payment is made over the internet, then it should be accounted for in internet retailing. Sari-Sari stores in Philippines and Warung (Waroon) in Indonesia, that can either be markets or kiosks, should be included in Other grocery retailers unless they occupy a separate permanent outlet building, in which case they should be included in Independent small grocers. Outlets located within wet markets in SE Asia (often located in government-owned multi-story buildings) should be counted as separate outlets.

Non-Grocery Specialists Retail outlets selling predominantly non-grocery consumer goods. Non-grocery retailers is the aggregation of: • Apparel and footwear specialist retailers • Electronics and appliance specialist retailers • Health & beauty specialist retailers • Home and garden specialist retailers • Leisure and personal goods specialist retailers • Other non-grocery retailers

Health and Beauty Specialist Retailers This is the aggregation of chemists/pharmacies, drugstores/parapharmacies, beauty specialist retailers, optical goods stores and other healthcare specialist retailers.

Mixed Retailers This is the aggregation of department stores, variety stores, mass merchandisers and warehouse clubs.

Non-Store Retailing

The retail sale of new and used goods to the general public for personal or household consumption from locations other than retail outlets or market stalls. Non-store retailing is the aggregation of Vending, Direct Selling, Homeshopping and Internet Retailing.

Vending Vending means automatic retailing. It covers the sale of products and services at an unattended point of sale through a machine operated by introducing coins, bank notes, payment cards, tokens or other means of cashless payment. Coverage includes vending systems installed in public and semi-captive environments only. Hotels, transport networks, recreational centres, shopping centres/malls are included. Factories, offices, hospitals, prisons, schools and other captive environments are excluded.

Homeshopping Homeshopping is the sale of consumer goods to the general public via mail order catalogues, TV shopping and direct mail. Consumers purchase goods in direct response to an advertisement or promotion through a mail item, printed catalogue, TV shopping programme, or Internet catalogue whereby the order is placed and payment is made by phone, by post or through other media such as digital TV. Excludes sales on returned products/unpaid invoices. Excludes sales ordered and paid online which are instead included within Internet retailing.

Internet Retailing Sales of consumer goods to the general public via the Internet. Please note that this includes sales through mobile phones and tablets. Internet retailing includes sales generated through pure e- commerce web sites and through sites operated by store-based retailers. Sales data is attributed to the country where the consumer is based, rather than where the retailer is based. Also includes orders placed through the web for which payment is then made through a storecard, an online credit account subsequent to delivery or on delivery of the product. This payment may be by any mode of payment including postal cheque, direct debit, standing order or other banking tools. Includes orders paid for cash on delivery. Includes m-commerce: where consumers use smart phones or tablets to connect to Internet and purchase the goods online. Examples include Bofrost (Germany) and Abel & Cole (UK) home delivery Internet orders.

Direct Selling Direct selling is the marketing of consumer goods directly to consumers, generally in their homes or the homes of others, at their workplace and other places away from permanent retai| locations. Direct selling occurs in two primary ways: one-to-one basis (usually by prior arrangement a demonstration is given by a direct seller to a customer) or party-plan basis (selling through explanation and demonstration of products to a group of prospective customers by a direct seller usually in the home of a host(ess) who invites other persons for this purpose).

RESEARCH METHODOLOGY

Global insight and local knowledge With 40 years’ experience of developed and emerging markets, Euromonitor International’s research method is built on a unique combination of specialist industry knowledge and in-country research expertise.

This approach is what enables us to achieve our goal of building a market consensus view of size, shape and trends across the full distribution universe of each category. We factor in whichever channels are relevant, from large-scale grocery to direct sellers, from discount stores to local mom- and pop outlets.

Industry specialists Each industry we cover is managed by an Industry Manager and team of Industry Analysts who research and report on their specialist categories all year round.

Our collaborative approach to research means that these industry teams are in constant dialogue with industry players and opinion formers. The planning of our research programmes reflects latest market trends and industry events. In completing each update project, this provides invaluable input to the testing, review and finalisation of our data.

The specialist in house teams bring together findings from all stages of the annual research process. They work closely with in country analysts, assess and challenge data and exercise final editorial control over the publication of new data and analysis.

Country and regional analysts Our in-country analyst network is managed by country and regional analysts in our offices around the world. Working closely with each in-country team, the regional research management team ensures that all country researchers are well schooled in best practices, from the information collected in store checks, to the dialogue we build in trade surveys. Our country analysts ensure that national reports explain the data trends and provide clear insights into the local market’s dynamics.

Our research methods

Each Euromonitor International industry report is based on a core set of research techniques:

Desk research With industry events, corporate activity, trends and new product introductions tracked year round by our industry team, desk research provides a starting point for the in-country research programme. Our in-country researchers will access the following sources: • National statistics offices governmental and official sources • National and international trade press • National and international trade associations • Industry study groups and other semi-official sources • Company financials and annual reports • Broker reports • Online databases • The financial, business and mainstream press Accessing sources is only the first step. The ability to interpret and reconcile often conflicting information across multiple sources is a key aspect of the added value we provide.

Store checks Store checks are an integral part of our methods for product industries. Carried out on the ground across a relevant mix of channels, the information gained provides first-hand insights into the products we are researching, specifically: • Place: We track products in all relevant channels, selective and mass, store and non-store • Product: What are innovations in products, pack sizes and formats? « Price: What are brand price variations across channels, how do private label’s prices compare to those of branded goods? • Promotion: What are marketing and merchandising trends, offers, discounts and tie-ins? Findings are cross-referenced with brand share data analysis. The results, combined with the findings of desk research, provide a strong basis for identifying key areas of questioning to take forward into our trade survey.

Trade survey Interaction with global players at corporate HQ and regional levels is complemented by unique local data and insights from our in-country trade surveys around the world. Through the high profile ofthe Euromonitor International brand, we are able to talk directly to a wide range of sources and therefore inform our analysis with the knowledge and opinions of the leading operators in the market.

Trade surveys allow us to: • Fill gaps in available published data per company • Generate a consensus view ofthe size, structure and strategic direction ofthe category • Access year-in-progress data where published sources are out of date • Evaluate the experts’ views on current trends and market developments In building our composite industry view, we engage with a variety of personnel in key players at all points ofthe supply chain: materials suppliers, manufacturers, distributors, retailers and service operators. We also interview desk research sources: industry associations; study groups; and third party observers from the trade and financial press.

Our objective is to engage in conversation with trade sources in whicln we exchange ideas and views on the industry, sharing our work-in-progress findings on supply/demand dynamics and potential. This dialogue enhances both parties’ understanding ofthe local market. The scope and reach of our trade survey also serves to eliminate bias (intentional and unintentional) from any single source.

Company analysis At a global level, our company research combines our mix of industry interaction and use of secondary sources such as annual accounts, broker reports, financial press and databases. From a data perspective, the aim is to build “top-down” estimates of major players’ total global and regional sales.

At a country level, in line with local reporting requirements, we access annual accounts, national- specific company databases and local company websites. These are all invaluable sources as we build a view of each domestic player’s size and position within very specific categories of the industry.

Forecasts Data projections and future performance analysis are key elements of Euromonitor International’s market intelligence. Working with historic trends of 15 years or more, a key aspect of our trade survey is to engage industry insider views ofthe next five years. Will volumes maintain their historic trend? Will price increases or falls of recent years continue, accelerate or slow down? Will increasing demand for one product cannibalise sales of another?

Forecasts represent many ofthe essential conclusions we have reached about the current state ofthe market, how it works and how it behaves under different macro and micro conditions. Our written analysis will state the assumptions and the trade opinion behind whether our predictions are optimistic or pessimistic, so that clients can use our statistical forecasts with confidence.

Data validation All data is subjected to an exhaustive review process, at country, regional and global levels.

The interpretation and review of sources and data inputs forms a central part ofthe collaboration between industry teams and country researchers. Numbers are delivered to regional and global offices with an audit trail of sources and calculations to allow for a thorough evaluation of data sense and integrity.

Upon completion ofthe country review phase, data is then reviewed on a comparative basis at regional and then at a global level. Comparative checks are carried out on per capita consumption and spending levels, growth rates, patterns of category and subcategory breakdowns and distribution of sales by channel. Top-down estimates are reviewed against bottom-up regional and global market and company sales totals.

Where marked differences are seen between proximate country markets or ones at similar developmental levels, supplementary research is conducted in the relevant countries to confirm and/or amend those findings. This process ensures international comparability across the database, that consistent category and subcategory definitions have been used and that all data has been correctly tested. We make sure that possible discrepancies between different published sources have been reconciled and that our interpretation of opinion and expectation from each country’s trade sources has been applied to form a coherent international pattern.

Market analysis Another integral part of all our research programmes is that all Euromonitor International data is accompanied by clear written analysis. From a research perspective, this explains and substantiates data findings. From a client perspective, this offers unique insights into local consumption trends, routes to market, brand preferences, channel dynamics and future trends.

Our country level analysis also provides invaluable input into the ability of our central industry specialist teams to marry local insights with strategic conclusions on the direction ofthe market regionally and globally.

Chứng nhận “Lay’s – Snack khoai tây số 1 Thế giới

• Tập đoàn PepsiCo toàn cầu
• Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam