Congé D'ancienneté | Construction | Centrale Générale - FGTB

Aller au contenu principal La plus grande régression sociale depuis 80 ans ! La "super note" de De Wever afin de former le prochain gouvernement est un ramassis de mesures anti-sociales. Tous les efforts pèsent sur le travail pendant que le capital reste épargné. Tous les secteurs Devenir membre A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

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Congé d’ancienneté

1. AVEZ-VOUS DROIT A UN JOUR DE CONGE D’ANCIENNETE ?

Dès que vous atteignez une ancienneté de 15 ans de service pour le même employeur, vous avez le droit à un premier jour de congé d’ancienneté.

Ensuite, vous recevez:

Un deuxième jour de congé d’ancienneté lorsque vous atteignez une ancienneté de 25 ans.

Un troisème jour de congé d'ancienneté lorsque vous atteignez une ancienneté de 30 ans.

2. QUAND POUVEZ-VOUS PRENDRE VOTRE JOUR DE CONGE D’ANCIENNETE ?

Vous pouvez prendre votre jour de congé d’ancienneté à partir de la date à laquelle vous avez atteint l’ancienneté nécessaire (15, 25 ou 30 ans) et au plus tard le dernier jour de l’année.

Exemple : si vous avez atteint 15 ans d’ancienneté le 26 novembre 2022, vous devez prendre votre jour de congé d’ancienneté au plus tard le 31 décembre 2022.

Ensuite, chaque année vous avez le droit à un jour de congé d’ancienneté payé.

3. QUI PAIE VOTRE JOUR DE CONGE D’ANCIENNETE ?

Vous recevez un salaire normal de votre employeur pour votre jour de congé d’ancienneté.

Attention :

• vous ne pouvez pas reporter votre jour de congé d’ancienneté à l’année suivante ;
• et, pour qu’il soit payé, vous devez le prendre.

4. VOUS AVEZ D’AUTRES QUESTIONS AU SUJET DU JOUR DE CONGE D’ANCIENNETE ?

N’hésitez pas à vous rendre sur notre page Facebook pour poser vos questions :

https://www.facebook.com/FGTBConstruction/?epa=SEARCH_BOX