Đi Làm Sớm Trước Khi Hết Thời Gian Nghỉ Thai Sản - Hỏi đáp Trực Tuyến
Có thể bạn quan tâm
Turn on more accessible mode Turn off more accessible mode
- Tin hoạt động VKSND địa phương Cần Thơ – Bắc Ninh – Bình Phước – Trà Vinh – Hậu Giang – Hà Tĩnh
- Hội nghị lấy ý kiến đối với dự thảo Báo cáo kết quả nghiên cứu, rà soát Bộ luật Tố tụng hình sự và Luật Tổ chức VKSND
- Kiểm tra công tác phòng, chống tội phạm tại tỉnh Đồng Tháp
- Khai mạc Phiên họp thứ 40 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội
- Lãnh đạo VKSND tối cao tiếp Đoàn đại biểu Học viện Kiểm sát viên quốc gia Trung Quốc
- Tin hoạt động VKSND địa phương Viện kiểm sát quân sự Quân khu 5 – Nghệ An – Hà Tĩnh – Hậu Giang
- Tin hoạt động VKSND địa phương Cần Thơ – Nghệ An – Trà Vinh – Điện Biên – Lai Châu
- Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức đại hội đảng các cấp
- Họp Ban Chỉ đạo xây dựng ứng dụng "Quản lý án hình sự ngành Kiểm sát nhân dân"
- Chủ tịch nước Lương Cường thăm và làm việc với VKSND tối cao
- Trang chủ
- Hỏi đáp
- Hỏi đáp pháp luật
- Hình sự
- Dân sự
- Hôn nhân gia đình
- Hành chính
- Thương mại
- Lao động
- Đất đai
- Các lĩnh vực khác
- Hành vi cố ý gây thương tích
- Phân biệt tội giết người và tội cố ý gây thương tích gây hậu quả chết người
- Phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản công dân và giả mạo văn bản, con dấu thì phải chịu hình phạt gì?
- Xử phạt hoạt động cho vay nặng lãi
- Phân biệt tin báo, tố giác tội phạm
- Điểm c khoản 2 Điều 29 Bộ luật hình sự
- Thời hạn điều tra và ra Quyết định truy nã
- Khi áp dụng khoản 3 Điều 29 BLHS, có bắt buộc phải khởi tố bị can không?
- “Bệnh hiểm nghèo” quy định điểm b khoản 2 Điều 29 Bộ luật hình sự
- Thời hạn sang tên sổ đỏ khi mua bán đất
Đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản
Người gửi: Đỗ Hải Bình Vợ tôi mới sinh con. Tuy nhiên, kinh tế gia đình khó khăn, vợ tôi muốn đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản có được không? Vợ tôi được hưởng những chế độ gì?Câu trả lời
Theo khoản 4 Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012 và khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có đủ các điều kiện sau đây: - Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. - Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý. - Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng. Vợ bạn có thể đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản nếu đáp ứng đủ các điều kiện trên. Khoản 2 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: “Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.” Ngoài ra, điểm c khoản 2 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định: “Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.” Như vậy, vợ bạn sẽ được hưởng tiền lương, trợ cấp thai sản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nếu đi làm trước khi hết thời hạn thai sản. Ban Biên tập In bài viếtCác câu hỏi khác
STT | Câu hỏi | Ngày hỏi | Câu trả lời |
---|---|---|---|
1 | Bán hàng rong có phải đăng ký kinh doanh không ? | 20/05/2020 | |
2 | Thời hạn sang tên sổ đỏ khi mua bán đất | 20/05/2020 | |
3 | UBND huyện chỉ căn cứ vào báo cáo của Cơ quan Thanh Tra để thực hiện điều chỉnh diện tích đất thu hồi và số tiền bồi thường là đúng hay sai? | 20/05/2020 | |
4 | Ông ngoại có thể ngăn cấm bố đón con về thăm ông bà nội sau khi hai vợ chồng ly hôn? | 20/05/2020 | |
5 | Khi nào Công an được kiểm tra hành chính đột xuất nhà nghỉ, khách sạn ? | 20/05/2020 | |
6 | Là cán bộ Kiểm sát có được nhận ủy quyền trong tố tụng dân sự không ? | 20/05/2020 | |
7 | Xử phạt hoạt động cho vay nặng lãi | 20/05/2020 | |
8 | Người phụ nữ có nghĩa vụ trả nợ cho người đàn ông khi sống chung với nhau như vợ chồng hay không ? | 20/05/2020 | |
9 | Áp dụng tiền sự làm tình tiết định tội trộm cắp tài sản hay không? | 20/05/2020 | |
10 | Phân biệt tin báo, tố giác tội phạm | 20/05/2020 |
- Giới thiệu
- Tin tức
- Văn bản
- Thư điện tử
- Các ứng dụng trong ngành
- Hỏi đáp pháp luật
- Dự thảo văn bản lấy ý kiến
- Danh bạ điện thoại
Đang truy cập:
36Tổng lượt truy cập:
47.184.553Từ khóa » đơn Xin Về Sớm Chế độ Con Nhỏ
-
Mẫu đơn Xin Về Sớm Hưởng Chế độ Thai Sản Mới Nhất Năm 2022
-
Mẫu đơn Xin Về Sớm Chế độ Thai Sản Mới Nhất - Luật Quang Huy
-
Đơn Xin Phép Về Sớm 30 Phút
-
Đơn Xin Phép đi Làm Việc Trễ 60 Phút Hưởng Nguyên Lương Mới Nhất
-
Đơn Xin Phép Về Sớm 30 Phút
-
Tải Mẫu đơn Xin Phép đi Làm Trễ 60 Phút Cho Người Lao động
-
6 Biểu Mẫu Dùng Cho Lao động Nữ/ Nam Hưởng Chế độ Thai Sản
-
Chế độ Thai Sản Về Sớm 1 Tiếng được Hiểu Thế Nào Mới Chuẩn?
-
[PDF] Khái Quát Về Luật Nghỉ Làm Nuôi Con, Chăm Sóc Người Nhà
-
Đơn Xin Phép đi Làm Việc Trễ 60 Phút Hưởng Nguyên Lương
-
Mẫu đơn Xin Nghỉ Chế độ Thai Sản Mới Nhất 2022 - VuiApp
-
Chế độ Nuôi Con Nhỏ Dưới 12 Tháng: 7 Quyền Lợi Cho Lao động Nữ
-
[PDF] Khái Quát Về Luật Nghỉ Làm Nuôi Con, Chăm Sóc Người Nhà
Copyright © 2022 | Thiết Kế Truyền Hình Cáp Sông Thu