Điều Kiện Và Thủ Tục đi Xuất Khẩu Lao động Tại Singapore

Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, hiện nay, chúng tôi đã triển khai đường dây nóng tư vấn về luật lao động. Nếu quý khách hàng có nhu cầu về vấn đề này, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua Tổng đài 19006588 để được tư vấn miễn phí 24/7.

Tổng số người đã liên hệ hotline: 1.765

Hiện nay có rất nhiều bạn có mong muốn được làm việc tại Singapore.

Tuy nhiên, đa số các bạn đề có thắc mắc các vấn đề liên quan đến điều kiện, thủ tục để được đi xuất khẩu lao động tại Singapore.

Ngoài ra, họ còn thắc mắc về vấn đề liên quan đến chi phí để đi xuất khẩu lao động tại Singapore.

Bài viết dưới đây của Luật Quang Huy sẽ cung cấp thông tin cho những bạn quan tâm đến vấn đề đi xuất khẩu lao động tại Singapore.

Tổng quan về bài viết

Toggle

• 1. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore
  • 1.1 Về độ tuổi
  • 1.2 Yêu cầu về trình độ văn hóa
  • 1.3 Yêu cầu về điều kiện sức khỏe
  • 1.4 Các điều kiện khác
• 2. Hồ sơ, thủ tục đi xuất khẩu lao động Singapore
  • 2.1 Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Singapore
  • 2.2 Thủ tục đi xuất khẩu lao động tại Singapore
• 3. Chi phí xuất khẩu lao động tại Singapore
  • 3.1 Phí đặt cọc thi tuyển
  • 3.2 Phí xuất cảnh
• 4. Cơ sở pháp lý

1. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore

1.1 Về độ tuổi

Nam, nữ tuổi từ 18 đến 45 tuổi.

• Đối với đơn hàng thực tập sinh thì tuyển chọn từ độ tuổi 18 đến 30
• Từ 20 tuổi trở lên thì có thể tham gia đơn hàng 2 năm.

1.2 Yêu cầu về trình độ văn hóa

• Trình độ tối thiểu lao động phải tốt nghiệp trung cấp trở lên;
• Giao tiếp được bằng tiếng trung hoặc tiếng anh, nếu nghe nói đọc viết được thì mức lương sẽ cao hơn. Những lao động từng đi Đài Loan cũng như các nước sử dụng tiếng Anh thì có nhiều lợi thế hơn.

1.3 Yêu cầu về điều kiện sức khỏe

Lao động không mắc các bệnh truyền nhiễm như: Viêm gan B, Giang mai, Lậu, HIV…

Về chiều cao:

• Chiều cao đối với nam: 160 cm trở lên, nặng 50 kg trở lên.
• Chiều cao đối với nữ: 150 cm trở lên, nặng 40 kg trở lên.

1.4 Các điều kiện khác

Người lao động muốn đi xuất khẩu lao động sang Singapore phải không có tiền án, tiền sự.

Điều kiện và thủ tục đi xuất khẩu lao động tại Singapore mới nhất 2020

2. Hồ sơ, thủ tục đi xuất khẩu lao động Singapore

2.1 Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Singapore

Khi tham gia xuất khẩu lao động Singapore lao động phải chuẩn bị những giấy tờ sau:

• Hộ chiếu;
• Sơ yếu lý lịch;
• Giấy khai sinh;
• Sổ hộ khẩu;
• Chứng minh nhân dân;
• Các loại bằng cấp liên quan;
• Cam kết của gia đình hoặc người bảo lãnh;
• 2 ảnh chụp toàn thân 9 x 12, 6 ảnh thẻ 4 x 6.

2.2 Thủ tục đi xuất khẩu lao động tại Singapore

Thứ nhất, lao động khi đăng ký tham gia sẽ được công ty xuất khẩu lao động kiểm tra tiếng Anh hoặc tiếng Trung.

Nếu như đạt yêu cầu thì lao động sẽ được khai form thông tin cá nhân và xếp vào danh sách những ứng viên phỏng vấn.

Thứ hai, người lao động nộp hồ sơ và các giấy tờ theo yêu cầu của công ty.

Thứ ba, công ty xuất khẩu lao động sẽ tư vấn các đơn hàng cho ứng viên, nếu lao động đồng ý với nội dung đơn hàng và đồng ý tham gia phỏng vấn sẽ phải đặt cọc thi tuyển 10.000.000 đồng. Sau khi ứng viên đặt cọc để phỏng vấn, công ty sẽ chốt lịch phỏng vấn, ngày giờ, địa điểm và hình thức phỏng vấn cho các ứng viên.

Các ứng viên sẽ được cán bộ tuyển dụng của Singapore phỏng vấn trực tiếp.

Thứ tư, sau khi phỏng vấn, các ứng viên sẽ được thông báo kết quả trong vài giờ hoặc vài ngày.

Thứ năm, các thông tin chi tiết về công việc, thu nhập, trợ cấp, làm thêm, chế độ làm việc … sẽ được thông báo trước cho lao động trong quá trình phỏng vấn.

Thứ sáu, nếu lao động sau khi phỏng vấn được chọn mà bỏ giữa chừng không tham gia, hay những lao động không phỏng vấn sau khi đã được thông báo và đồng ý tham gia thì sẽ bị phạt toàn bộ tiền đặt cọc thi tuyển.

Còn những trường hợp như không đồng ý phỏng vấn, phỏng vấn nhưng không đỗ đơn hàng… thì lao động có thể lấy lại tiền đặt cọc hoặc tham gia phỏng vấn các đơn hàng tiếp theo.

Thứ bảy, lao động trúng tuyển sẽ được các công ty tiến cử làm visa, khi lao động có tư cách lưu trú thì công ty sẽ thông báo cho lao động lên ký hợp đồng, bản xác nhận lương và công việc, thông báo lịch xuất cảnh. Khi lên lao động phải hoàn thiện nốt phần tài chính còn lại.

Thứ tám, lao động sẽ được kiểm tra sức khỏe trước khi xuất cảnh.

Ngoài ra, đối với việc xuất khẩu lao động tại Singapore thì người lao động cần lưu ý những điểm sau:

• Thời gian từ khi phỏng vấn đến khi xuất cảnh chỉ từ 4 đến 15 ngày tùy theo tiến độ của việc hoàn thành Visa làm việc.
• Thời hạn hợp đồng là 2 năm, có thể lao động sẽ được gia hạn vào các năm tiếp theo tùy thuộc vào nhu cầu của hai bên.
• Bảng lương là lương lao động sẽ thực nhận, mọi nghĩa vụ tài chính liên quan đến lao động đi xuất khẩu lao động Singapore sẽ do phía sử dụng lao động chi trả.
• Có một số đơn hàng lấy cả lao động chỉ tốt nghiệp Trung học phổ thông, tuy nhiên những đơn hàng này mức lương sẽ thấp hơn.
• Lao động phải đóng tiền đặt cọc hay ký quỹ.

3. Chi phí xuất khẩu lao động tại Singapore

Thường chi phí xuất khẩu lao động Singapore sẽ phụ thuộc vào thu nhập của đơn hàng cao hay thấp, các công việc sẽ chia theo mức lương/tháng 20-25 triệu/tháng, 25-30 triệu/tháng, 30-35 triệu/tháng và trên 35 triệu/tháng và tương ứng với những mức lương của từng đơn hàng sẽ có những chi phí khác nhau.

Xuất khẩu lao động singapore

Lao động cần chuẩn bị hai khoản phí sau:

3.1 Phí đặt cọc thi tuyển

Khi tham gia chương trình người lao động phải đặt cọc tối thiểu 1000 USD tùy vào từng đơn hàng sẽ có mức đặt cọc khác nhau để đặt vé và làm thủ tục.

Tuy nhiên số tiền này chỉ để đảm bảo rằng lao động không bỏ lỡ giữa chừng, và lao động sẽ được nhận lại khoản tiền này khi thi xong.

3.2 Phí xuất cảnh

Phí xuất cảnh phụ thuộc vào mức lương của từng ngành nghề.

Đơn hàng có mức lương khoảng 18 đến 22 triệu thì chi phí khoảng 5.000 đến 6.500 USD, công việc với mức lương từ 30 đến 45 triệu thì có chi phí từ 7.000 đến 7.500 USD.

Khi lao động tham gia sẽ được tư vấn cụ thể về khoản phí mà họ phải chuẩn bị cho đơn hàng họ lựa chọn.

4. Cơ sở pháp lý

• Thông tư liên tịch số 10 ngày 16/12/2014 của Bộ y tê, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ tài chính.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi vấn đề: Điều kiện đi xuất khẩu lao động tại Singapore.

Nếu còn gì thắc mắc hay chưa rõ bạn có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Tổng đài tư vấn Luật lao động qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được giải đáp.

Trân trọng ./.

5/5 - (2 bình chọn)