(DOC) BC Qly Nhan Sự | Lanh Khóc

MỤC LỤC MỤC LỤC 1 I. Mở đầu 1 II. Mô hình thực thể liên kết 2 III. Lập danh sách các yêu cầu 2 IV. Phân tích thiết kế hệ thống 3 1. Biểu đồ phân cấp chức năng 3 2. Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh 4 3. Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh của hệ thống 5 4. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng hệ thống 6 5. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý hồ sơ 7 6. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý chế độ 7 7. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý lương 8 8. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng tìm kiếm 8 9. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng thống kê báo cáo 9 Kết luận 9 I. Mở đầu 1. Đặt vấn đề nghiên cứu Dựa vào nhu cầu thực tế của xã hội ngày nay khi các công ty ngày càng phát triển thì việc hồ sơ tuyển dụng vào cũng sẽ nhiều lên vì vậy cần phải cần rất nhiều kho chứa hồ sơ để lưu trữ hồ sơ nhân viên khi vào công ty. Và quản lý nhân sự công ty là một trong những vấn đề then chốt trong mọi công ty. Quản lý nhân sự không tốt sẽ dẫn đến nhiều vấn đề bất cập trong công ty. Chúng ta luôn thấy những tình trạng chấm nhầm công hoặc lưu trữ sai thông tin nhân viên, như vậy sẽ dẫn đến những xáo trộn khi phát lương. Vì vậy yêu cầu đặt ra ở đây là làm như thế nào để có thể lưu trữ hồ sơ và lương của nhân viên một cách hiệu quả nhất, giúp cho nhân viên trong công ty có thể yên tâm và thoải mái làm việc đạt kết quả cao. Dựa vào những như cầu thực tế của xã hội nhằm giải quyết để giảm đi những bất cập trong công tác quản lý nhân sự và lương trong công ty, giải pháp hiệu quả nhất hiện nay là đầu tư công nghệ và thiết bị hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin và tự động hóa trong điều hành và quản lý nhân sự để nâng cao chất lượng phục vụ, đổi mới phương thức quản lý, tăng năng suất hiệu quả. Đó là những nội dung cơ bản sẽ được đề cập đến trong đề tài này. 2. Mục tiêu nghiên cứu:  Nghiên cứu công tác quản lý nhân sự tại Công ty CP XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu.  Phát triển ứng dụng công nghệ thông tin vào các công tác quản lý trong công ty. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiên cứu: quản lý nhân sự  Phạm vi nghiên cứu: Phương thức quản lý nhân sự tại Công ty CP XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu. II. Mô hình thực thể liên kết Mô hình thực thể liên kết III. Lập danh sách các yêu cầu Yêu cầu chức năng nhiệm vụ  Yêu cầu Lưu trữ: + Ghi nhận hồ sơ nhân viên được tuyển dụng. + Cập nhập phòng ban hoặc bộ phận khi công ty phát sinh thêm các bộ phận hoặc phòng ban mới + Nhập lương nhân viên của công ty + Nhập các chế độ cho nhân viên giúp cho nhân viên được hưởng các chế độ của công ty.  Yêu cầu Tra cứu: + Tra cứu thông tin nhân viên  Yêu cầu Sao lưu: Lưu trữ thông tin của nhân viên công ty trong từng bộ phận  Yêu cầu Chiết xuất: Thống kê báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên các thông tin của nhân viên.  Lập bảng: Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Mô tả MaNV Short text 10 Họten Short text 30 Ngaysinh Date time Gioitinh Yes/No Diachi Short text 100 Dantoc Short text 20 CMTND Short text 20 MaPB Short text 10 MaCV Short text 10 MaTDHV Short text 10 MaHD Short text 10 MaSBH Short text 20 MaKT Short text 10 MaKL Short text 10 Bảng Nhân viên Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Mô tả MaHD Short text 10 TenHD Short text 100 Ngayky Date time Ngayhethan Date time Bảng hợp đồng Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Mô tả MaPB Short text 10 TenPB Short text 50 SDT Short text 100 Bảng Phòng ban Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Uername Short text 20 Pass Short text 20 Bảng người dùng Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Mô tả MaCV Short text 10 TenCV Short text 50 Phucap Number 8 Bảng chức vụ Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Mô tả MaKL Short text 10 HinhthucKL Short text 50 Lydo Short text 100 Bảng Kỷ luật Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Mô tả MaKT Short text 10 HinhthucKT Short text 50 Lydo Short text 100 Bảng Khen thưởng Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Mô tả MaTDHV Short text 10 TenTDHV Short text 50 CHUYENNGANH Short text 50 Bảng Trình độ học vấn Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Mô tả MaNV Short text 10 MaSBH Short text 20 Ngaycap Date time Noicap Short text 50 Ghichu Short text 100 IV. Phân tích thiết kế hệ thống 1 Biểu đồ phân cấp chức năng 2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh 3 Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh của hệ thống 4 Biểu độ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh chức năng Hệ thống 5 Biểu đồ luồng dự liệu mức dưới đỉnh của chức năng Quản lý hồ sơ 6 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý chế độ 7 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng Quản lý lương 8 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng Tìm kiếm 9 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng Thống kê báo cáo