Top 15+ Don Phuong Cham Dut Hop Dong Lao Dong Khong Bao Truoc hay nhất
-
1.05 Lưu ý Về Quyền đơn Phương Chấm Dứt HĐLĐ Của NLĐ Và NSDLĐ
18 thg 5, 2022
Xem chi tiết » -
2.Đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động: 4 Lưu ý Quan Trọng
8 thg 10, 2021 · Theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do. Hay nói cách khác, ...
Xem chi tiết » -
3.07 Trường Hợp NLĐ đơn Phương Chấm Dứt HĐLĐ Không Cần Báo ...
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau: a) Ít nhất 45 ngày nếu ...
Xem chi tiết » -
4.Người Lao động đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp khi thực hiện đúng nghĩa vụ báo trước, trừ một số trường hợp đặc biệt. Khi người lao động đơn ...
Xem chi tiết » -
5.Quyền đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Không Cần Báo ...
24 thg 6, 2021 · Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không cần phải báo trước. Tuy nhiên, việc chấm dứt HĐLĐ này phải đảm ...
Xem chi tiết » -
6.Quyền đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Của Người Lao động
14 thg 3, 2022 · NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước trong trường hợp sau: Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc ...
Xem chi tiết » -
7.Người Lao động đơn Phương Chấm Dứt HĐLĐ Như Thế Nào Là đúng ...
e vừa kí hợp đồng lại vào tháng 5vừa rồi. Giờ e muốn nghỉ việc có báo trước 30 ngày.Nhưng phòng nhân sự bảo phải bồi thường nửa tháng lương với lý do k chính ...
Xem chi tiết » -
8.Trường Hợp đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng ...
Xem chi tiết » -
9.Đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động: 06 điều Cần Lưu ý ?
Xếp hạng 4,0 (2) ... lao động mà không cần phải báo trước:.
Xem chi tiết » -
10.Quyền đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động - Sở Tư Pháp
15 thg 11, 2021 · 1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:.
Xem chi tiết » -
11.Quy định Về Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Theo Bộ Luật Lao động 2019
20 thg 12, 2021 · (i) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn; (ii) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn từ ...
Xem chi tiết » -
12.Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Trái Luật, Phải Bồi Thường Như Thế Nào?
27 thg 5, 2022 · Cụ thể, người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ... ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước, ...
Xem chi tiết » -
13.Người Lao động Phải Làm Gì Khi đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao ...
Riêng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì không cần phải đưa ra lý do nghỉ việc;. Thời hạn báo trước phải căn cứ ...
Xem chi tiết » -
14.+ Quy định Mới Thủ Tục đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động
27 thg 5, 2022 · Các trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động · Với hợp đồng lao động không xác định thời hạn: ít nhất 45 ngày; · Với hợp đồng lao ...
Xem chi tiết » -
15.Quy định Về Hủy Bỏ Việc đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng
Chào luật sư, tôi muốn hỏi rằng pháp luật có cho phép hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi có ý định nghỉ việc tại công ty và đã có báo ...
Xem chi tiết »