Headhunting - HR Asiantuntija - HRS Advisors Oy

Avaa valikko Sulje valikko

• Palvelut Avaa alavalikkoSulje alavalikko
  • Suorahaku Avaa alavalikkoSulje alavalikko
    • Suorahaku Light
    • Suorahaku
    • Suorahaku Executive
  • Rekrytointi
  • Henkilöarviointi Avaa alavalikkoSulje alavalikko
    • Johtaja-arviointi
    • Asiantuntijoiden arviointi
    • Potentiaalikartoitus
  • Johdon palvelut Avaa alavalikkoSulje alavalikko
    • Yrityskaupat & HR Due Diligence
    • Johdon arviointi & management audit
    • Hallitustyön arviointi
  • Kansainvälinen rekrytointi
  • Valmennus- ja kehittämispalvelut Avaa alavalikkoSulje alavalikko
    • Business coaching
    • Muutosturvavalmennus
  • Psykologisen henkilöarvioinnin täydennyskoulutus
• Ajankohtaista
• Kestävyys
• Meistä Avaa alavalikkoSulje alavalikko
  • Ketterä & palveleva hr-asiantuntija
  • Espoo
  • Tampere
  • Turku
• Ota yhteyttä
• Avoimet työpaikat
• FI
• EN

Siirry sisältöön Rekrytointi­palvelut yrityksille

TIEDOLLA, TUNTEELLA & TAIDOLLA

Olemme Suomen osaavin ja vastuullisin kumppani rekrytointiin ja henkilöarviointiin. Tarjoamme työnantajalle rekrytointiprosessin kokonaan tai osittain – tarpeesi mukaan. Suoritamme myös soveltuvuusarvioinnit. Rekrytointipalvelut kaikille toimialoille ja toimenkuville.

PALVELUT TYÖNANTAJALLE

SUORAHAKU

Tarjoamme yrityksen avainhenkilöiden hakuun luotettavat ja toimivat suorahaku- ja headhunting-palvelut. Meillä on kolme suorahaun mallia: perinteinen, Light ja Executive. Autamme sinua valitsemaan yrityksellesi ja tilanteesi parhaan suorahakumallin.

TUTUSTU SUORAHAKUUN

ASIAN­TUN­TI­JOI­DEN & KESKIJOHDON REKRYTOINTI

Löydä oikeat henkilöt asiantuntija- ja keskijohdon tehtäviin rekrytointipalveluidemme avulla. Tarjoamme tehokasta ja räätälöityä rekrytointipalvelua kaikille toimialoille, varmistaen organisaatiosi menestyksen oikeilla osaajilla. Joustavat ratkaisumme sopeutuvat ainutlaatuisiin tarpeisiisi, ja ketterä prosessimme takaa nopean ja ammattitaitoisen rekrytoinnin.

TUTUSTU REKRYTOINTIPALVELUIHIN

HEN­KI­LÖ­AR­VIOIN­TI

Psykologiemme tekemät henkilöarviot auttavat valitsemaan yritykseesi sopivimmat henkilöt. Psykologinen henkilöarviointi tuo puolueetonta lisätietoa rekrytointipäätösten tueksi, tunnistaen parhaat tekijät tarpeisiisi. Arvioimme johtajia, esihenkilöitä ja asiantuntijoita kaikilla toimialoilla Suomessa ja kansainvälisesti.

TUTUSTU HENKILÖARVIOINTEIHIN

KAN­SAIN­VÄ­LI­NEN REKRYTOINTI

Autamme sekä yrityksiä että työnhakijoita menestymään kansainvälisillä markkinoilla. Baltian maissa paikallistuntemuksemme ja maiden erityispiirteiden huomioiminen takaa onnistuneet rekrytoinnit. HRS toimii myös Praxi Alliancen verkostossa, toteuttaen suorahaku- ja rekrytointiprojekteja yli 35 maassa.

LISÄÄ KV-PALVELUISTAMME

VAL­MEN­NUS­PAL­VE­LUT

Uravalmennus, business coaching, työnohjaus ja outplacement ovat osa ydinosaamistamme. Valmennukset räätälöidään tilanteen mukaan rakentamaan henkilölle realistista ja tavoitteellista urapolkua. Lisäksi nettialustamme HRS Academy yhdistää digitaalisen oppimisen ja henkilökohtaisen valmennuksen.

LISÄÄ VALMENNUKSISTA

TYYTYVÄISIÄ ASIAKKAITAMME

JOHDON PALVELUT

Toimimme yritysten ja yritysjohdon tukena johtamisen kehittämisessä.

Johdon palvelut

Ajankohtaista

Blogi

Etätyö, lähityö ja hybridityö vuonna 2026

Etätyö tuli laajamittaisesti keskuuteemme vuonna 2020. Miten organisaatioissa työskennellään alkaneena vuonna? Etätyön laaja käyttö pandemian myötä jälkeen tuli jäädäkseen ja ...Blogi

Rekrytointi 2026: voimavarat kantavat

Olemme eläneet jo pitkään varjojen keskellä, eikä lumeton joulukuu ole niistä edes synkin. Sodat, pandemiat ... Blogi

Mikä muuttuu rekrytoinnissa vuonna 2026? 

Kolme isoa teemaa HR:lle. Vuosi 2026 tuo mukanaan muutoksia, jotka näkyvät myös HR:n ja rekrytoijan ... Blogi

Navigating Business Uncertainty in the USA

Mitä Yh­dys­val­tain markkinasta tulee ymmärtää juuri nyt? PraxI Alliancen kanssa järjestämämme USA-webinaarin ydinviesti oli selvä: ... Blogi

Etähaastattelu vai kasvokkain haastattelu?

Rekrytointi on muuttunut voimakkaasti viime vuosina, ja pandemian aikana etähaastatteluista tuli monelle organisaatiolle arkipäivää. Onko ... Blogi

Rekrytointimarkkina jakautuu kahtia – miksi toisiin tehtäviin tulvii hakijoita ja toisiin ei ketään?

Tämän syksyn rekrytointimarkkinassa näkyy voimakkaita kontrasteja, joita emme ole nähneet vuosiin. Avoinna olevaan tehtävään saattaa ...