Hoe Bevorder Je Diverse Doorstroom Op De Werkvloer? - HRcommunity

Tags: diversiteit, doorstroom, ondervertegenwoordigde groepen, WOMEN Inc.Hoe bevorder je diverse doorstroom op de werkvloer?ArtikelenDiversiteit & inclusiePublicatiedatum: 9 februari 2022Felicia Van Andel

Maak een account aan of log in en lees verder

RegistreerInloggen

Registreer

E-mailadres*VoornaamAchternaamWachtwoord*Bevestig Wachtwoord*

Only fill in if you are not human

Inloggen

E-mailadres*Wachtwoord*

Only fill in if you are not human

Aangemeld blijven Wachtwoord vergeten?

Home

» Artikel» Artikelen

»

Hoe bevorder je diverse doorstroom op de werkvloer?

Doorstroom is nog niet voor alle werkgevers een vanzelfsprekend thema. Slechts een derde van de bedrijven heeft concreet beleid om doorstroom van ondervertegenwoordigde groepen te bevorderen. Terwijl veel divers talent, zoals vrouwen, mensen met een beperking of mensen met een migratieachtergrond, nu ondervertegenwoordigd is in besluitvormende posities. Er is zowel financieel als op het gebied van inclusief werkgeverschap winst te behalen voor bedrijven bij het inzetten op gelijke doorstroom. Bovendien moeten veel organisaties zich binnenkort verhouden tot wettelijke streefcijfers en een quotum. Maar hoe bevorder je doorstroom van deze groepen? En waar moet je op letten in bijvoorbeeld je beleid,…

Maak een account aan of log in en lees verder

RegistreerInloggen

Registreer

Inloggen

Zzp ja of nee? Voorkom schijnzelfstandigheid. Check de keuzehulp voor jouw situatie en zorg voor de juiste contractvorm. Tags: diversiteit, doorstroom, ondervertegenwoordigde groepen, WOMEN Inc.Felicia Van Andel2 berichtenJe moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.Ook Interessante ArtikelUit De Thema Diversiteit & inclusie

Vrijwillige inzet / corporate volunteering als magneet voor talent

Steeds meer professionals willen werken bij een maatschappelijk betrokken bedrijf. Werkgevers die vrijwilligerswerk faciliteren, trekken medewerkers aan die passen bij hun waarden.Lees verder

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Uit de meest recente Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zelfstandig of in dienst van leveranciers…Lees verder

‘Een dagbestedingslocatie in je organisatie is zo verrijkend’

Wat gebeurt er als je mensen met een verstandelijke beperking écht onderdeel maakt van je organisatie? Bij AFAS leidt dat tot groei, plezier én inclusie — voor iedereen.Lees verderNaar alle Artikel

Bezoeker!

Log InWord Lid

ZZP – ja/nee

Laatste nieuws

Vrouwelijke zzp’ers breken de loonkloof definitief open27 januari 2026Arbeidsmarkt onder druk: Gen Z haakt af, Gen X-vrouwen vallen uit26 januari 2026Dit is de grootste blinde vlek in organisaties: onzichtbare eenzaamheid23 januari 2026Al het laatste nieuws

Vacatures

HRM Adviseur | Gemeente Horst aan de Maas40 uurHBOHRM Business Partner | Provincie Flevoland40 uurHBO/WOHR Adviseur | Hoeflon40 uurHBOMeer vacatures

Kalender

9mrtHR Webinar WeekVolledige kalender

Downloads

De opkomst van preventieve HRWhitepapersSlim gebruikmaken van de WKR: zo investeer je fiscaal voordelig in vitaliteitWhitepapersDe HR-Kalender 2026: Voor een jaar vol werkgeluk dat blijftWhitepapersAlle Downloads

Kennis

Het ritme van preventie22 januari 2026Voorbij het luisterend oor: hoe menselijke erkenning het fundament voor modern werkgeverschap vormt19 januari 2026Samenwerken geeft je vleugels19 januari 2026Het belang van het ontwikkelen van meta-skills om duurzame inzetbaarheid te bevorderen binnen jouw organisatie15 januari 2026Meer kennis

Blijf op de hoogte

Ik ga akkoord met het Privacybeleid Laat dit veld leeg als je een mens bent:

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Meld je hier aan

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen Menu