Hỏi đáp - UBND Tỉnh Quảng Ngãi
Có thể bạn quan tâm
Ngày trả lời: 28/02/2023 14:26
Trả lời:
Bạn Xuân Trang thân mến!
Thủ tục Cấp lại giấy phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện như sau:
Trình tự thực hiện
- Bước 1: Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động nộp hồ sơ cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Bước 2: Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Cách thức thực hiện
- Gửi hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Trung tâm phục vụ - Kiểm soát thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ngãi, địa chỉ số 54 Hùng Vương - Tp. Quảng Ngãi - tỉnh Quảng Ngãi hoặc nộp qua Cổng dịch vụ công trực tuyến tại địa chỉ: https://dichvucong.quangngai.gov.vn/vi/procedure/detail/6226d7f0f5b1b47c066e2645 - Thời gian tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả vào giờ hành chính của tất cả các ngày trong tuần (trừ ngày lễ, tết, thứ 7 và chủ nhật).
Thành phần hồ sơ
Giấy tờ phải xuất trình:
1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
2. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
3. Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp: - Trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật. - Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh
4. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
5. Giấy tờ quy định tại điểm 3 và 4 nêu trên là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực trừ trường hợp bị mất, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hoá lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hoá lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.(Bản sao).
Từ khóa » Chị Mà Bị Buộc Thôi Việc Trong Thời Gian đang Nuôi Con 8 Tháng Tuổi
-
Chị M Bị Buộc Thôi Việc Trong Thời Gian đang Nuôi Con 8 Tháng Tuổi ...
-
Chị M Bị Buộc Thôi Việc Trong Thời Gian đang Nuôi ... - Cungthi.online
-
Chị M Bị Buộc Thôi Việc Trong Thời Gian Nuôi Con 8 Tháng Tu
-
Chị M Bị Buộc Thôi Việc Trong Thời Gian Nuôi Con 8 Tháng Tuổi...
-
Chị M Bị Buộc Thôi Việc Trong Thời Gian Nuôi Con 8 Tháng Tuổi
-
Chị M Bị Buộc Thôi Việc Trong Thời Gian Nuôi Con 8 ...
-
Chị M đã Bị Cho Thôi Việc Vì Lý Do Có Thai Và Nghỉ đẻ Có đúng Pháp ...
-
Nguyên Tắc Xử Lý Kỷ Luật được Quy định Như Thế Nào? Viên Chức Tự ý ...
-
Chị M Bị Buộc Thôi Việc Trong Thời Gian đang Nuôi Con 8 Tháng Tuổi ...
-
Tư Vấn Về Trường Hợp Bị Buộc Thôi Việc Khi đang Mang Thai
-
Năm 2022, Sinh Con Khi đã Nghỉ Việc Tại Công Ty Có được Hưởng Bảo ...
-
Nghỉ Thai Sản Xong Bị Cho Thôi Việc đúng Hay Sai ? - Luật Minh Khuê
-
Lao động Nữ đang Nuôi Con Nhỏ Có được Chấm Dứt Hợp đồng Lao ...