Hướng Dẫn Viết Mẫu đề Xuất Tăng Lương Khéo Léo Khiến Sếp Không ...

Đăng nhậpĐăng ký

• Trang chủ
• Quiz
• Mẫu CV xin việc Miễn phí
• 123job Profile
• Tìm việc làm
• Cover letter
• Review công ty
• Cẩm nang nghề nghiệp
• Trắc nghiệm MBTI
• Tính lương Gross - Net
• Trắc nghiệm đa trí thông minh MI
• Về chúng tôi

Đăng nhậpĐăng ký

Chào mừng bạn trở lại 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Quên mật khẩu

Đăng nhậpHoặc bằngGoogleFacebookLinkedin Bạn sử dụng 123job lần đầu? Đăng ký ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn. Đăng ký Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).

Thông báo

Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,

Ban Quản Trị Website 123job.vn xin thông báo đến Quý Thành viên về việc áp dụng “Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân” (Sau đây gọi tắt là “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”) được cập nhật theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/4/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2023.

“Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” là một phần không thể tách rời của các thỏa thuận giữa Ban Quản Trị Website 123job.vn và các Thành viên. “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” có thể được sửa đổi trong từng thời kỳ. Mọi thông tin thay đổi (nếu có) sẽ được thông báo, cập nhật trên website https:///www.123job.vn.

Để xem chi tiết “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng nhấn: Tại đây

Trường hợp cần làm rõ về “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng liên hệ với Ban Quản Trị Website 123job.vn hoặc gửi email đến contact@123job.vn để được hỗ trợ.

Trân trọng!

Tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý với Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân của Ban Quản Trị Website 123job.vn Xác nhận

• Trending
  • Đời sống
• Tìm Việc
  • Phỏng vấn
  • Biểu mẫu
  • Hồ sơ xin việc
  • Thư xin việc
  • Kinh nghiệm xin việc
  • Xin nghỉ việc
  • Luật lao động
• Viết CV
  • Viết CV ngành Kinh Doanh
  • Viết CV ngành Bán Hàng
  • Viết CV ngành Marketing - PR
  • Viết CV ngành IT phần mềm
  • Viết CV ngành Ngân hàng/Tài Chính
  • Viết CV ngành Hành chính - Văn phòng
  • Viết CV ngành Kế toán - Kiểm toán
• Nghề nghiệp
  • Bán hàng
  • Kế toán - Kiểm toán
  • Kỹ thuật - Cơ khí
  • Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
  • Hành chính - Nhân sự
  • Kinh doanh
  • Marketing
  • Thuế
  • Công nghệ thông tin
  • Biên phiên dịch
  • Kiến trúc - Xây dựng
  • Freelancer
  • Logistics
  • Design
  • Cơ khí - Điện
  • Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn
  • Y - Dược
  • Báo chí - Truyền thông
  • Điện tử- Viễn thông
  • Giáo dục & Đào tạo
  • Luật
  • Công nhân
  • Sản xuất & Chế biến
  • Làm đẹp - Spa
  • Hàng không
  • Bất động sản
  • SEO - Marketing
• Thăng tiến sự nghiệp
  • Kỹ năng
  • Quản trị nhân sự
  • Quản trị doanh nghiệp
  • Startup
  • Quản lý & Lãnh đạo
  • Cân bằng công việc & Cuộc sống
• Hướng Nghiệp
  • Việc tốt nhất
  • Công việc hoàn hảo
  • Tư vấn nghề
  • Thông tin nghề
  • Đại Học - Cao Đẳng
  • Mức lương
  • Thực tập sinh
• Doanh nghiệp
  • Bảng mô tả công việc
  • Hệ thống KPI
  • Quản trị hành chính
  • Đánh giá công việc
  • Sơ đồ và lưu đồ công ty
  • Quản trị tài chính kế toán
  • Đào tạo nội bộ
  • Quản trị Marketing
  • Xây dựng đội ngũ bán hàng
• Tuyển dụng
• Tin học
  • Excel
  • Word
  • Powerpoint
  • Công cụ
  • VBA
• Nhân vật tiêu biểu
• Mẹo vặt
• Bói sự nghiệp
  • Cung hoàng đạo
  • Thần số học
  • Phong thủy
  • Nhân tướng học
• Sách hay mỗi ngày
• TOP Công ty

Danh mụcTrendingĐời sốngTìm ViệcPhỏng vấnBiểu mẫuHồ sơ xin việcThư xin việcKinh nghiệm xin việcXin nghỉ việcLuật lao độngViết CVViết CV ngành Kinh DoanhViết CV ngành Bán HàngViết CV ngành Marketing - PRViết CV ngành IT phần mềmViết CV ngành Ngân hàng/Tài ChínhViết CV ngành Hành chính - Văn phòngViết CV ngành Kế toán - Kiểm toánNghề nghiệpBán hàngKế toán - Kiểm toánKỹ thuật - Cơ khíTài chính - Ngân hàng - Bảo hiểmHành chính - Nhân sựKinh doanhMarketingThuếCông nghệ thông tinBiên phiên dịchKiến trúc - Xây dựngFreelancerLogisticsDesignCơ khí - ĐiệnDu lịch - Nhà hàng - Khách sạnY - DượcBáo chí - Truyền thôngĐiện tử- Viễn thôngGiáo dục & Đào tạoLuậtCông nhânSản xuất & Chế biếnLàm đẹp - SpaHàng khôngBất động sảnSEO - MarketingThăng tiến sự nghiệpKỹ năngQuản trị nhân sựQuản trị doanh nghiệpStartupQuản lý & Lãnh đạoCân bằng công việc & Cuộc sốngHướng NghiệpViệc tốt nhấtCông việc hoàn hảoTư vấn nghềThông tin nghềĐại Học - Cao ĐẳngMức lươngThực tập sinhDoanh nghiệpBảng mô tả công việcHệ thống KPIQuản trị hành chínhĐánh giá công việcSơ đồ và lưu đồ công tyQuản trị tài chính kế toánĐào tạo nội bộQuản trị MarketingXây dựng đội ngũ bán hàngTuyển dụngTin họcExcelWordPowerpointCông cụVBAThêm Nhân vật tiêu biểuMẹo vặtBói sự nghiệpSách hay mỗi ngàyTOP Công ty

• Tìm Việc
• Biểu mẫu
• Đơn thư
• Hướng dẫn viết mẫu đề xuất tăng lương khéo léo khiến sếp không thể từ chối

Hướng dẫn viết mẫu đề xuất tăng lương khéo léo khiến sếp không thể từ chối Chuyên mục : Đơn thư - 2025-01-06 20:30:02 - 9381 lượt xem

Mẫu đề xuất tăng lương là biểu mẫu mỗi người lao động cần phải biết để xin tăng lương cho bản thân. Nếu bạn vẫn lóng ngóng chưa biết cách viết hãy xem hướng dẫn viết mẫu đề xuất tăng lương đúng chuẩn và khéo léo khiến sếp không thể từ chối nhé!

Với quá trình công tác không ngừng nghỉ, bạn được quyền đề xuất tăng lương cho bản thân với cấp trên. Thông thường, mỗi doanh nghiệp luôn có kì tăng lương theo quy định qua sự đánh giá định kì. Trường hợp bạn chưa đến kì hạn tăng lương nhưng nhận thấy mình phù hợp với mức lương cao hơn thì đừng ngần ngại bày tỏ suy nghĩ đó. Để đề xuất tăng lương có tính thành công cao, bạn hãy xem bài hướng dẫn và những mẹo viết mẫu đề xuất tăng lương dưới đây khiến sếp không thể không đồng ý.

I. Download mẫu đề xuất tăng lương

Một số mẫu đề xuất tăng lương

1. Giấy đề nghị tăng lương

Tải mẫu này tại đây

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

___________________

Hà Nội, ngày…tháng… năm…

GIẤY ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc công ty.........................

Phòng nhân sự Công ty ...............................................................................................

Đề nghị BGD xem xét tăng lương cho CNV như sau:

Stt

Họ tên

MSNV

Bộ phận

Mức đang hưởng

Mức đề xuất

Lý do

Ý kiến phòng nhân sự

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Ý kiến của giám đốc

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

........., Ngày ... tháng ... năm ......

Người đề nghị

Phòng nhân sự

Giám đốc

2. Mẫu đề xuất tăng lương cho công nhân

Tải mẫu này tại đây

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc CÔNG TY CP DỊCH VỤ ……………………………………………………. Địa chỉ: …………………………………………………………… Điện thoại : ……….……… Website : …………………. Email: ……………………..

ĐƠN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc

Đề nghị Ban Giám Đốc xem xét tăng lương cho công nhân viên như sau:

Stt	Họ tên	MS nhân viên	Bộ phận	Mức đang hưởng	Mức đề xuất	Thời gian tăng	Lý do
1

Ý kiến Giám đốc:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Giám đốc

Ngày ……. tháng …... năm …… Người đề xuất

3. Mẫu đơn xin tăng lương của doanh nghiệp

Tải mẫu này tại đây

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———***———

Hà Nội, ngày… tháng… năm…

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Căn cứ: – ………………………………………………………………………

– ………………………………………………………………………

(Ghi chú: Các căn cứ được nêu ra ở phần này là những văn bản, giấy tờ phản ảnh thực trạng về việc tại sao người lao động cảm thấy mức lương mình đang được hưởng là không thỏa đáng và không đúng – ví dụ: Luật lao động 2012, Hợp đồng lao động, Thỏa thuận lao động, Quyết định bổ nhiệm)

Kính gửi: – ……………………………………………………………………

– ……………………………….……………………………………

(Ghi chú: Đối tượng kính gửi là người sử dụng lao động hoặc người có trách nhiệm quản lý người lao động như Ban Giám đốc, Phòng Nhân sự, Trưởng phòng ………)

Tôi là: …………………………………………………

Đang làm việc tại bộ phận: …………………………………………………

Từ năm: ……………………………..

Nội dung: …………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………..

(Phần nội dung đơn – Phần này trình bày về thực trạng công việc, lý do nhằm thuyết phục người sử dụng lao động rằng việcđề xuất tăng lương cho người lao động là hợp lý)

Dựa,

• ……………………………………………………………………………..
• ……………………………………………………………………………..
• ………………………………………………………………………………

(Ghi chú: phần này nêu ra cụ thể các điều, khoản điểm trong các văn bản đã được liệt kê ra ở phần ‘Căn cứ’ để khẳng định quyền lợi của người lao động về việc được hưởng mức lương cao hơn – ví dụ như Điểm b khoản 1 Điều 5 Luật lao động 2012).

Đề nghị, quý công ty/ quý ông/ quý bà ………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………….

(Ghi chú: phần này đưa ra nhưng yêu cầu, đề nghị, mong muốn của người lao động, người viết đơn về mức lương một cách cụ thể nhất có thể – ví dụ:Đề nghị mức lươngmới là 8.000.000 đồng/tháng)

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

II. Những lưu ý cần có khi trình bày mẫu đề xuất tăng lương

Những lưu ý cần có khi trình bày mẫu đề xuất tăng lương

1. Lựa chọn thời điểm phù hợp

Đề xuất tăng lương không phải bất cứ lúc nào cũng được duyệt, kể cả khi năng lực, thái độ làm việc của bạn xứng đáng với mức lương đó. “Thiên thời địa lợi” chính là một lời khuyên hữu ích nhất cho bạn để biết cách lựa chọn thời điểm phù hợp.

Trước khi nộp đơn đề xuất tăng lương, bạn phải nắm bắt khái quát tình hình công ty lúc bấy giờ, để ý đến công việc và thái độ của sếp dạo này ra sao và thành tựu bản thân đem đến cho công ty những lợi ích gì,...

Có một số thời điểm bạn nên tránh nộp đơn đề xuất tăng lương: công ty đang rơi vào tình trạng suy thoái, gặp khó khăn về vấn đề tài chính; khối lượng công việc trong doanh nghiệp bị quá tải; sếp đang có rất nhiều việc giải quyết hay tâm tình khó chịu, bực nhọc;... Để đảm bảo tỷ lệ thành công cao nhất, bạn hãy nộp đơn đề xuất tăng lương vào lúc bạn vừa ký được hợp đồng/ dự án nào đó làm tăng lợi nhuận cho công ty.

2. Ngắn gọn đầy đủ

Đơn đề xuất tăng lương cần viết ngắn gọn, và đầy đủ những ý bạn muốn đưa vào nhằm tăng tỷ lệ tăng lương thành công. Nêu ra những thành tựu bạn đóng góp cho công ty trong thời gian qua và đề bạt trực tiếp vào vấn đề tăng lương. Tránh những từ ngữ suồng sã, mang tính lời ăn tiếng nói và đảm bảo tính trang trọng, lịch sự cho ngôn từ.

Đây là đơn đề xuất tăng lương nên hãy viết các ý thật rõ ràng, không lan man đưa các vấn đề không đúng mục đích. Chẳng có một cấp trên nào cảm thấy hào hứng khi đọc “tâm thư” quá dài, sướt mướt và dày đặc chữ đâu.

Để chiếm được cảm tình và đánh giá cao của sếp, bản chỉ cần thêm một câu dạng như “thời điểm này có hợp lý cho việc tăng lương của em hay không?” trước khi kết thúc đơn đề xuất tăng lương.

3. Đánh giá khách quan công việc và hiệu quả bạn mang lại

Việc bạn có được tăng lương hay không phụ thuộc rất nhiều vào sự thể hiện bản thân đã xứng đáng với điều đó như thế nào. Trước khi nộp đơn đề xuất tăng lương, công việc bạn đang làm phải có những “điểm nhấn” rõ ràng và có sức ảnh hưởng tích cực đến công ty và gây ấn tượng đối với cấp trên.

Cấp trên xem xét các thành tựu và thái độ, mức chuyên cần và sự nhiệt tình trong công việc của bạn. Bạn phải khiến bản thân tốt hơn các nhân viên khác, làm việc bằng tâm huyết và luôn cố gắng nâng cao chuyên môn nghề nghiệp,... Nếu “phô” hết những ưu điểm này ra, chắc chắn bạn được tăng lương mà không cần lo ngại.

4. Tìm hiểu rõ về cơ chế tăng lương của công ty

Mỗi công ty đều có chính sách tăng lương cho nhân viên với điều kiện kèm theo. Một số công ty sẽ tính mức lương theo thâm niên gắn bó với nghề nghiệp hay cũng có thể tính theo giá trị doanh thu, mức độ dự án thành công mà bạn mang lại. Để có thể lựa chọn thích hợp về mức lương mong muốn, bạn nên bỏ thời gian tìm hiểu các cơ chế tăng lương của công ty. Như vậy, sếp sẽ chấp nhận đề xuất tăng lương và bạn cũng hài lòng về mức thu nhập đó.

III. Những điều cần tránh khi viết đơn xin tăng lương

Những điều cần tránh khi viết đơn xin tăng lương

1. Đề nghị mức tăng lương quá cao

Việc tự đề xuất tăng lương cho bản thân không phải dễ dàng. Ở vấn đề này, bạn nên tìm hiểu các chính sách đãi ngộ của công ty và xem những người đồng nghiêp có mức thu nhập như thế nào rồi từ đó lựa chọn mức lương phù hợp nhất. Bạn cần tránh nộp đơn đề xuất tăng lương ở mức quá cao không thực tế. Ví dụ như bạn giúp công ty ký kết hợp đồng lớn trong thời điểm bạn mới đi làm được 2 năm nhưng lại đề xuất tăng lương tương đương với mức lương phó phòng là điều không thể.

Để xác định tiền lương chính xác, bạn cần xem thâm niên, năng lực và thái độ làm việc của bản thân mình đang ở mức nào. Đề nghị một mức thu nhập quá cao sẽ khiến bạn bị mọi người đánh giá là người đòi hỏi, thiếu kiến thức thực tế và có cái nhìn xấu về con người bạn.

2. So sánh năng lực bản thân với đồng nghiệp

So sánh năng lực với bản thân với đồng nghiệp là điều tốt khi bạn biết nhận ra khuyết điểm của chính mình và không ngừng trau dồi học hỏi, tích lũy kinh nghiệm. Nhưng sử dụng một phép so sánh trong đơn đề xuất tăng lương là điểu tối kị.

Sếp luôn đề cao tính tập thể và sự đoàn kết giữa các đồng nghiệp không chỉ tăng thiện cảm trong môi trường làm việc và còn thúc đẩy công ty phát triển bền vững. Vì thế, khi so sánh bạn với đồng nghiệp đồng nghĩa bạn đã thành công tự cô lập bản thân và tạo được ánh nhìn xấu từ phía mọi người. Hãy nhớ rằng không có một cấp trên nào thích nhân viên mình đi soi mói, tị nạnh với mức lương của đồng nghiệp cả.

Nếu bạn là người không thích bắt chuyện và khó chịu giữa các mối quan hệ với đồng nghiệp thì bạn phải chấn chỉnh lại ngay và nhớ lấy câu kim chỉ nang trong kinh doanh “muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau”.

3. Luôn đề cao mình giỏi nhất

Khi bạn có mong muốn nộp đơn đề xuất tăng lương chắc hẳn trong quá trình làm việc bạn đã tạo nên nhiều thành tựu có sức ảnh hưởng lớn cho công ty. Điều đó dễ nảy sinh ra tình trạng bạn đánh giá bản thân mình cao hơn người khác và nghiễm nhiên nghĩ rằng: năng lực chuyên môn tốt được hưởng mức lương cao, chức vụ tốt hay được công ty lớn chú ý mời về làm.

Đánh giá bản thân không phải là không tốt nhưng không được phép hạ người khác xuống để tôn vị thế mình lên. Khi bạn viết những điều đó vào đơn xin tăng lương, bạn tuyệt đối sẽ không được cấp trên chấp nhận với mức thu nhập đề xuất. Tệ hơn bạn sẽ hưởng thêm dăm ba ánh mắt khó chịu cùng với lời nói khắt khe trong một quãng thời gian làm việc còn lại.

IV. Mẫu email xin tăng lương

Mẫu email đề xuất tăng lương

Một số bạn sẽ gặp tình trạng khó xử và không dám đề xuất tăng lương trực tiếp với sếp. Bởi lẽ đó, sử dụng email như một phương tiện để bộc bạch thẳng thắn quyền lợi của bản thân xứng đáng được hưởng, là một cách khéo léo bày tỏ tế nhị về việc muốn xin tăng lương. Bạn còn đang loay hoay không biết diễn đạt ý sao cho gãy gọn, mạch lạc thì hãy tham khảo mẫu dưới đây:

Kính gửi: Giám đốc/Trưởng phòng…

Như Anh/Chị đã biết, tôi đã làm việc ở Công ty A được hơn một năm. Trong thời gian đó, bộ phận đã mất 2 nhân viên chuyên môn, Anh B và Chị C. Vì tôi đã được đào tạo nhiều hơn những người còn lại, tôi tự động đảm nhận hầu hết các nhiệm vụ của Anh B và Chị C. Điều này đã đòi hỏi nhiều công việc và trách nhiệm hơn đối với tôi và tôi thường làm việc muộn để bắt kịp nhiệm vụ thường xuyên của mình.

Không cần phải nói, tôi thích công việc của tôi và trách nhiệm mới mà nó liên quan. Tôi nghĩ rằng tôi đang làm một công việc tốt, và tôi nhận được sự hài lòng đến từ kiến thức này.

Tuy nhiên, tôi cảm thấy rằng theo quan điểm về trách nhiệm và công việc được thêm vào, tôi cần một sự điều chỉnh trong lương của tôi như đã chỉ định.

Tôi tự hỏi liệu cấp trên có đủ tốt bụng để điều tra và xem xét liệu có đồng ý với tôi không?

Trân trọng cảm ơn!

V. Kết luận

Việc đề xuất tăng lương ngày nay không còn là một vấn đề hiếm gặp nữa nên bạn không cần phải tỏ ra ngại khi nhắc tới điều này. Hành động nộp đơn đề xuất tăng lương không chỉ là nhu cầu của cá nhân mà còn là quyền lợi xứng đáng cho công sức và thành quả bạn đã đóng góp cho công ty. Hy vọng với mẫu đơn và một số những điểm lưu ý trên sẽ giúp bạn viết hoàn chỉnh đơn xin tăng lương và nhận được lời chấp nhận đề xuất tăng lương thành công.

Xem tiếp: Tải ngay mẫu thư mời nhận việc mới nhất dành cho doanh nghiệpTag: đơn xin nghỉ việc đơn xin chuyển công tác mẫu đơn Giấy xác nhận công tác mẫu đơn xin nghỉ phép đề xuất tăng lương

Bài viết nhiều người đọc

• Mẫu đề nghị tạm ứng theo hợp đồng chi tiết chuẩn xác nhất

• Khóa luận tốt nghiệp là gì? Kinh nghiệm làm khóa luận cho sinh viên

• Mẫu giấy khám sức khỏe khi xin việc và những lưu ý bạn cần biết mới nhất

• Tổng hợp các biên bản cấn trừ công nợ mà kế toán nên biết

• Hướng dẫn cách viết mẫu đề xuất tăng lương, mẫu quyết định tăng lương mới

• Chi tiết cách lập mẫu biên bản bàn giao mặt bằng xây dựng mới nhất

• 1001 câu hỏi liên quan đến học chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm

• Nghiệm thu tiếng anh là gì? Quy trình, điều kiện tiến hành nghiệm thu

123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary

123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.

Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.

Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.

Giá trị cốt lõi:

• Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
• Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
• Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.

Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!

Mục Lục

1. I. Download mẫu đề xuất tăng lương
   1. 1. Giấy đề nghị tăng lương
   2. 2. Mẫu đề xuất tăng lương cho công nhân
   3. 3. Mẫu đơn xin tăng lương của doanh nghiệp
2. II. Những lưu ý cần có khi trình bày mẫu đề xuất tăng lương
   1. 1. Lựa chọn thời điểm phù hợp
   2. 2. Ngắn gọn đầy đủ
   3. 3. Đánh giá khách quan công việc và hiệu quả bạn mang lại
   4. 4. Tìm hiểu rõ về cơ chế tăng lương của công ty
3. III. Những điều cần tránh khi viết đơn xin tăng lương
   1. 1. Đề nghị mức tăng lương quá cao
   2. 2. So sánh năng lực bản thân với đồng nghiệp
   3. 3. Luôn đề cao mình giỏi nhất
4. IV. Mẫu email xin tăng lương
5. V. Kết luận

Chủ đề nổi bật

• Đơn thư
• Mẫu giấy - biên bản
• Văn bản pháp luật
• Hợp đồng
• Phỏng vấn
• Biểu mẫu
• Hồ sơ xin việc
• Thư xin việc

Xem tất cả

Dành cho người tìm việc

• Tạo CV online - Chỉ 5 phút
• [Tips] Viết CV xin việc đúng chuẩn
• Tìm việc làm nhanh mọi nơi
• Câu hỏi phỏng vấn - Mẹo trả lời
• Mục tiêu nghề nghiệp bản thân
• Trắc nghiệm tính cách - MBTI
• Chuyển lương GROSS to NET
• Định Hướng nghề nghiệp tương lai

Dành cho nhà tuyển dụng

• Đăng tin tuyển dụng - Miễn phí
• Cẩm nang tuyển dụng - Tuyệt hay
• Sơ đồ quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp

Trang chủ Mẫu CV Nhắn tin 2 Tài khoản Menu