Khóa Học Thực Chiến Tuyển Dụng – Làm Gì để Có CV?

Trang chủ » Học Tuyển Dụng » Khóa Học Thực Chiến Tuyển Dụng – Làm Gì để Có CV?

Có thể bạn quan tâm

Post Views: 1,870 5/5 - (1 vote)

Last updated on 24 May, 2024

Tuyển dụng chưa bao giờ là công việc dễ dàng. Để thành công trong việc tìm kiếm nhân tài giữa thị trường lao động tấp nập, xô bồ hiện nay, các nhà tuyển dụng đòi hỏi phải nắm vững những kỹ năng cần thiết cũng như cập nhật xu thế để tuyển dụng một cách đúng đắn, mới lạ khi nguồn lực lao động ngày một đa dạng và giỏi trong việc “ẩn mình”. Giờ đây “thu phục nhân tài” là một trong những vấn đề chung mà mọi nhà tuyển dụng đều gặp phải.

Table of Contents

Toggle
  • Khóa học Thực chiến tuyển dụng – Làm gì để có CV?
    • Ai nên tham gia khóa học Thực chiến tuyển dụng – Làm gì để có CV?
    • Mục tiêu và lợi ích nhận được sau khóa học:
    • Nội dung chính của khóa học
    • Giảng viên

Khóa học Thực chiến tuyển dụng – Làm gì để có CV?

Nắm bát được nhu cầu này, OCD đã nghiên cứu và cung cấp khóa học Thực chiến tuyển dụng – Làm gì để có CV?. Trên nền tảng gần 20 năm tư vấn quản lý tại nhiều doanh nghiệp trên cả nước, OCD tự tin rằng sẽ cung cấp cho quý học viên những kiến thức cần thiết và thực tiễn nhất để quản trị nhân lực trong một tổ chức hiệu quả, nhanh chóng.

                   Tham khảo nội dung khóa học Thực chiến tuyển dụng – Làm gì để có CV?

See also Cơ hội chuyển đổi số của Việt Nam, không làm luôn thì đợi đến bao giờ?

Ai nên tham gia khóa học Thực chiến tuyển dụng – Làm gì để có CV?

• Cán bộ nhân viên/ chuyên viên đang làm các vị trí về tuyển dụng tại Doanh nghiệp.• Những cán bộ quản lý bộ phận chuyên môn hoặc quản lý chung về nhân sự muốn nâng cao kinh nghiệm thực tiễn về tuyển dụng.• Sinh viên mới tốt nghiệp/ năm cuối chuyên ngành về Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan có đam mê và định hướng với công việc tuyển dụng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề - chìa khóa mở ra mọi thành công

Mục tiêu và lợi ích nhận được sau khóa học:

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có khả năng:

• Hiểu được tổng quan về quy trình tuyển dụng chung tại Doanh nghiệp

• Hiểu và ứng dụng được các giải pháp để triển khai kênh nguồn tuyển dụng vào thực tế đang triển khai tại Doanh nghiệp

• Nắm bắt được những lưu ý quan trọng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng trong quá trình vận hành tuyển dụng thực tế

• Những ứng dụng công nghệ 4.0 áp dụng vào các công việc tuyển dụng hàng ngày trong Doanh nghiệp

Nội dung chính của khóa học

  • Nội dung 1: Tổng quan chức năng tuyển dụng
  • Nội dung 2: Kênh nguồn online- ứng dụng 4.0
  • Nội dung 3: Kênh nguồn tuyển dụng offline

Giảng viên

Giảng viên của khóa đào tạo là những Giảng viên, Chuyên gia Tư vấn Cao cấp giàu kinh nghiệm đào tạo, tư vấn kết hợp với các giảng viên “thực chiến” đến từ doanh nghiệp

Ông NGUYỄN TRUNG PHƯƠNG

Nguyễn Trung Phương
  • Ông Phương tốt nghiệp Cử nhân Đại học Thương Mại Hà Nội, chuyên ngành về Quản trị Doanh Nghiệp, đã có 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng/ nhân sự và xây dựng hệ thống quy trình, đào tạo phát triển đội tuyển dụng. Hiện nay, ông Phương đang là Giám đốc tuyển dụng Toàn Quốc tại Bellsystem24 – Hoa Sao đồng thời là Co Founder tại Thanh Mai Group.
  • Ông Phương tham gia trực tiếp vào quản trị điều hành, thiết lập hệ thống, hoạch định chiến lược và quản lý vận hành về tuyển dụng trong ngành dịch vụ chăm sóc khách hàng, BPO, Du học & Xuất khẩu lao động, F&B, FMCG, Bán lẻ… của các Tổ chức/Tập đoàn hàng đầu trong các ngành nghề hoạt động tại VN như Bellsystem 24 – Hoa Sao, Vingroup, Ecopark, BTP Holding, PHT JSC, TM Group…

Đăng ký

Tham khảo các khóa học khác của OCD: Lịch đào tạo Elearning và Public 2020

See also Thách thức chuyển đổi kỹ thuật số - Cơ hội cho ngành Tư vấn

Nguồn: Công ty Tư vấn Quản lý OCD

Từ khóa » Học Tuyển Dụng