Khoá Học Tuyển Dụng Nhân Sự Cơ Bản Cho Người Mới

Trang chủ » Học Tuyển Dụng » Khoá Học Tuyển Dụng Nhân Sự Cơ Bản Cho Người Mới

Có thể bạn quan tâm

Xem series các khóa học trên Kênh Youtube HRVN ACADEMY XEM NGAY
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Privacy
  • About
  • Liên hệ nhanh
  • Khóa học Tuyển dụng cơ bản
  • Khoa học Tuyển dụng nâng cao
  • Khóa học C&b cơ bản
  • More…
    • Khóa học Luật lao động cơ bản
    • Tài liệu Khóa học Quản trị Nhân sự (HR Management)
    • Bộ luật Lao động 2019
    • Nghị định 145
    • Nghị định 12
    • Thông tư 10
Mentor 1:1 Muốn được Thành HR mentor 1:1 để “lên level” sự nghiệp? - Dịch vụ chưa sẵn sàng cung cấp Bạn có thể xem chi tiết gói Career Mentoring – đồng hành thực tế, không lý thuyết suông. Xem gói mentor Home Khóa học online Khoá học tuyển dụng cơ bản Khoá học Tuyển dụng nhân sự cơ bản cho người mới Khóa học Tuyển dụng nhân sự cơ bản cho người mới: Hướng dẫn từng bước quy trình tuyển dụng, từ đăng tin đến phỏng vấn, giúp bạn tự tin bắt đầu nghề HR

Lộ trình học tuyển dụng nhân sự từ A-Z cho người mới bắt đầu (2025). Nắm vững tư duy KSAOs, quy trình STAR và nghệ thuật chốt Offer chuyên nghiệp. Bài học thực chiến từ HRVN Academy.

Recruitment Strategy Khóa Học Tuyển Dụng Cơ Bản • 2025 Lộ Trình "Săn" Talent Từ A–Z Dành Cho Người Mới Bắt Đầu

"Tuyển dụng không chỉ là lấp đầy chỗ trống. Đó là nghệ thuật tìm đúng người, vào đúng thời điểm."

1. Tư Duy Cốt Lõi (Core Mindset)

Trước khi học kỹ năng, hãy cài đặt tư duy. Một Recruiter xuất sắc luôn cân bằng được 3 yếu tố này:

🎯 Right Person

Không phải người giỏi nhất, mà là người phù hợp nhất (Fit).

⏰ Right Time

Tuyển đúng lúc doanh nghiệp cần, tối ưu chi phí cơ hội.

🏢 Right Context

Hiểu bối cảnh văn hóa và giai đoạn phát triển của công ty.

Đọc thêm: Hệ thống Quản trị Nhân tài.

2. Lộ Trình Học Tập (Roadmap)

Khóa học chia hành trình của bạn thành 3 chặng chính, đi từ tư duy đến thực thi:

Chặng 1: Chuẩn Bị (Plan)

Hiểu rõ chân dung ứng viên và nhu cầu doanh nghiệp trước khi đăng tuyển.

  • Mô hình KSAOs: Kiến thức - Kỹ năng - Khả năng - Thái độ.
  • Workforce Planning: Phân tích nhu cầu nhân sự thật sự.
  • Job Analysis & JD: Viết JD "chạm" đúng nỗi đau ứng viên.
📊 Data Insight: Theo SHRM, chi phí tuyển sai (Bad Hire) có thể tốn từ 50% đến 200% lương năm của nhân viên đó.

Chặng 2: Tìm & Chọn (Do)

Triển khai tìm kiếm và đánh giá ứng viên khoa học.

  • Recruitment Funnel: Tối ưu phễu tuyển dụng.
  • Sourcing: Kỹ thuật săn ứng viên thụ động.
  • Phỏng vấn STAR: Hỏi dựa trên hành vi, không dựa trên cảm tính.
🧠 Mẹo Mentoring: Đừng hỏi "Em có chịu được áp lực không?". Hãy hỏi "Kể về lần áp lực nhất em từng gặp và cách em vượt qua nó".

Chặng 3: Chốt & Nhập Môn (Act)

Đưa ứng viên về đích và biến họ thành nhân viên trung thành.

  • Offer Letter: Nghệ thuật đàm phán lương.
  • Onboarding: 90 ngày đầu tiên quyết định sự gắn kết.
⚖️ Luật Lao Động 2019: Offer Letter là thỏa thuận dân sự. Hãy làm rõ Gross/Net và Bảo hiểm ngay từ bước này để tránh tranh chấp. 🚀 Actionable Task

Bài Tập Thực Hành

Hãy dạo quanh các trang tìm việc (Job Sites) và tìm đọc 3 bản JD (Mô tả công việc) cho vị trí Chuyên viên Tuyển dụng.

Mục tiêu: Hình dung rõ nét chân dung và yêu cầu thực tế của nghề nghiệp chúng ta sắp chinh phục.

🎓 Bạn Đã Sẵn Sàng?

Kiến thức nền tảng đã có. Giờ là lúc đi sâu vào từng bài học chi tiết.

👉 Xem Toàn Bộ Khóa Học "Tuyển dụng là cánh cửa đầu tiên của HR. Làm tốt bước này, hệ thống quản trị phía sau sẽ nhẹ nhàng hơn rất nhiều."

HRVN Academy – Learn HR from the core. Practice HR with purpose.

© 2025 HRVN Academy | Content by Thanh HR.

Tôi là Thành HR - Follow mình để nhận bài học mới nhất nha.facebookyoutube Copy Join the conversation (12)

12 comments

  1. nay moi hoc den bai 8 cua a . chuc anh Thanh HR luon Khoe Manh va Thanh Cong trong cs
    1. Rất vui vì phản hồi của bạn. Chúc bạn sẽ có những trải nghiệm thú vị và tự tin gia nhập nghề Nhân sự
  2. cam on a rat nhieu dung khoa hoc em dang theo duoi a
    1. Cố gắng lên bạn nhé!
  3. Làm thế nào để đăng ký khoá học
    1. Hiện mình chưa cung cấp khoá học trả phí bạn nhé!
  4. cảm ơn anh rất nhiều vì khóa học này, em muốn hỏi thêm về bài test cuối khóa ạ
    1. Cám ơn bạn đã phản hồi. Về bài test hiện anh vẫn chưa thực hiện nên rất tiếc chưa share cho các bạn. Hy vọng có thể bổ sung sớm trong thời gian tới.
  5. Xin chào Admin, em đang quan tâm đến khóa học này, làm thế nào để đăng kí tham gia ạ?
    1. Hiện mình chỉ có cũng cấp khoá học miễn phí trên blog này bạn nhé!
  6. em trái ngành, đang muốn xác nhận xem mình phù hợp hay không. E vô tình xem được khóa học của anh, em rất biết ơn ạ
    1. Cảm ơn bạn đã phản hồi nhé!
Post a Comment Hãy để lại lời nhắn tại đây cho Thành nhé! Nhớ đánh dấu tick ở mục "Notify me" để nhận được thông báo khi mình trả lời comment của bạn.

Chuyên mục hot

  • Khóa học CB
  • Luật Lao động
  • Khoá học tuyển dụng cơ bản
  • Khoá học tuyển dụng nâng cao
  • The HR Dictionary
  • Tìm hiểu HRBP
  • HR News
  • Khóa học online
📣 Sponsor Nhãn hàng muốn đặt banner phù hợp nội dung HR tại HRVN Academy? Liên hệ →

Bài nhiều người xem

Cách in Hợp đồng Lao động hàng loạt bằng Mail Merge

Cách in Hợp đồng Lao động hàng loạt bằng Mail Merge

Hướng dẫn chi tiết cách in Hợp đồng lao động hàng loạt bằng Mail Merge (Trộn thư). Bí quyết tự động hóa quy trình C&B, xử lý lỗi định dạ…

Kịch bản gọi điện thoại mời phỏng vấn

Khóa học C&B cơ bản cho người mới

Phỏng vấn có cấu trúc và không có cấu trúc

Sponsored content

Từ khóa » Học Tuyển Dụng