Management En Leidinggeven In En Uitstroom Van Personeel

• Slides: 30

Download presentation

Management en Leidinggeven In- en uitstroom van personeel

Inhoud Organisatie Leidinggeven Communiceren en samenwerken Motiveren In- en uitstroom van personeel Doorstroom van personeel 1

► Kerntaken en werkprocessen ► Manager retail • B 1 -K 3 -W 1 Maakt werkplanningen • B 1 -K 3 -W 4 Voert personeelsbeleid uit • B 1 -K 4 -W 7 Inventariseert personeels- en opleidingsbehoefte • B 1 -K 4 -W 8 Assisteert bij de werving en selectie van medewerkers ► Ondernemer retail • B 1 -K 2 -W 4 Zorgt voor de werving en selectie van personeel • B 1 -K 4 -W 2 Organiseert de uitvoering van de werkzaamheden 2

► Wat heb ik de vorige les geleerd? ► Wat ga ik nu leren? ► ► ► ► ► Humanresourcesmanagement (HRM) Personeelsbeleid Personeelsplan Kengetallen personeelskosten Personeelsbehoefte Werkplanning Werving en selectie Arbeidsvoorwaarden Personeelsverloop. 3

In- en uitstroom van personeel ► HRM 4

In- en uitstroom van personeel ► HRM-cyclus 5

In- en uitstroom van personeel ► Personeelsbeleid 6

In- en uitstroom van personeel ► Personeelsdossier ► Gegevens personeel ► Wet bescherming persoonsgegevens (Wpb). 7

In- en uitstroom van personeel ► Personeelsplan ► Overzicht van de behoefte aan personeel • Kwalitatief: het soort medewerkers dat nodig is • Kwantitatief: het aantal medewerkers dat nodig is ► Fit tussen vraag naar arbeid en aanbod van arbeid. 8

In- en uitstroom van personeel ► Onderdelen personeelsplan ► ► ► ► Uitgangspunten Bezettingsprognose Huidige personeelsbezetting Instroombeleid Dorstroombeleid Uitstroombeleid Financieel plaatje. 9

In- en uitstroom van personeel ► Kengetallen ► Verhouding tussen twee zaken ► Bijvoorbeeld: kengetallen voor personeelskosten. 10

In- en uitstroom van personeel ► Kengetallen personeelskosten ► Arbeidsproductiviteit: omzet per fte ► Omzet per werkzaam persoon ► Omzet per gewerkt uur 11

In- en uitstroom van personeel ► Personeelsplan beoordelen ► Maken van een personeelsplan is een doorlopend proces ► Tussentijds aanpassen aan actualiteit en toekomstverwachting. 12

In- en uitstroom van personeel ► Personeelsbehoefte ► Balans ► Overbezetting ► Onderbezetting. 13

In- en uitstroom van personeel ► Werkplanning/personeelsbezettingsplan ► Kortetermijnplanning ► Welke medewerkers, op welk moment, op welke plek, welke activiteiten? 14

In- en uitstroom van personeel ► Werkplanning: invloedsfactoren ► ► ► Behoefte Beschikbaarheid Urenbudget Hoeveelheid werk Vakantiedagen Competenties. 15

In- en uitstroom van personeel ► Werkplanning: valkuilen ► Plan niet te weinig medewerkers in ► Reserveer ook tijd voor routineklussen ► Maak altijd een werkplanning, ook al kost dat ook tijd. 16

In- en uitstroom van personeel ► Werving en selectie 17

In- en uitstroom van personeel ► Functieomschrijving ► ► ► ► Naam van de functie Afdeling Wie is de leidinggevende boven deze functie? Aan wie geef je in deze functie zelf leiding? Met wie werk je in deze functie samen? Welke taken horen bij deze functie? Waar ben je verantwoordelijk voor in deze functie? Wat zijn je bevoegdheden? 18

In- en uitstroom van personeel ► Functieprofiel ► ► ► Welke opleiding en ervaring zijn nodig? Welke persoonlijke vaardigheden zijn nodig? Welke sociale vaardigheden? Welke persoonlijke kenmerken? Welke overige eisen stel je? 19

In- en uitstroom van personeel ► Werving ► Intern of extern ► Creatieve manier? 20

In- en uitstroom van personeel ► Vacaturetekst opstellen ► ► ► Informatie over de functie Wie zoek je? Omschrijving van de organisatie Arbeidsvoorwaarden Contactgegevens. 21

In- en uitstroom van personeel ► Wetten en regels ► Sollicitatiecode NVP ► Algemene wet gelijke behandeling (AWGB). 22

In- en uitstroom van personeel ► Fasen in een sollicitatiegesprek 23

In- en uitstroom van personeel ► STARR methode ► ► ► Situatie Taak Actie Resultaat Reflectie. 24

In- en uitstroom van personeel ► Selectie ► De keuze maken voor de meest geschikte kandidaat ► Op basis van selectiecriteria. 25

In- en uitstroom van personeel ► Arbeidsovereenkomst 26

In- en uitstroom van personeel ► Cao ► Collectieve arbeidsovereenkomst ► Opgesteld door vakbonden en werkgeversorganisaties. 27

In- en uitstroom van personeel ► Uitstroom: personeelsverloop ► Medewerker vertrekt vrijwillig ► Pensionering, arbeidsongeschiktheid of overlijden ► Ontslag. 28

In- en uitstroom van personeel ► Ontslag 29