Mẫu Phiếu Thăng Chức - TaiLieu.VN

OPTADS360 intTypePromotion=1 zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn tailieu.vn NÂNG CẤP Đăng Nhập | Đăng Ký Chủ đề »
  • Mẫu biên bản bàn giao
  • Mẫu giấy ủy quyền
  • Bản kiểm điểm đảng viên
  • Mẫu giấy giới thiệu
    • Biên bản vi phạm hành chính
    • Mẫu công văn
  • HOT
    • CEO.24: Bộ 240+ Tài Liệu Quản Trị Rủi...
    • LV.11: Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Chuyên...
    • FORM.07: Bộ 125+ Biểu Mẫu Báo Cáo...
    • CMO.03: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị...
    • FORM.04: Bộ 240+ Biểu Mẫu Chứng Từ Kế...
    • LV.26: Bộ 320 Luận Văn Thạc Sĩ Y...
    • TL.01: Bộ Tiểu Luận Triết Học
    • FORM.08: Bộ 130+ Biểu Mẫu Thống Kê...
    • CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị...
    CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý...
TUYỂN SINH YOMEDIA ADSENSE Trang Chủ » Biểu Mẫu - Văn Bản » Biểu mẫu Mẫu Phiếu thăng chức

Chia sẻ: Lotte Xylitol | Ngày: | Loại File: DOCX | Số trang:1

Thêm vào BST Báo xấu 67 lượt xem 2 download Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Phiếu thăng chức là mẫu phiếu được lập ra để đề xuất những người có khả năng được thăng chức thông qua quá trình làm việc đủ khả năng để được thăng chức. Phiếu thăng chức được lập ra cần nêu rõ các thông tin của người được thăng chức gửi lên Ban giám đốc. Mời các bạn cùng tham khảo.

AMBIENT/ Chủ đề:
  • Mẫu Phiếu thăng chức
  • Phiếu thăng chức
  • Đề xuất nhân sự
  • Thắng chức cán bộ
  • Quá trình làm việc
  • Thông tin nhân viên
  • Trình độ nhân viên
  • Kinh nghiệm nhân viên
  • Chức vụ nhân viên
  • Lý do thăng chức

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Đăng nhập để gửi bình luận! Lưu

Nội dung Text: Mẫu Phiếu thăng chức

  1. PHIẾU THĂNG CHỨC Chức vụ hiện hành: .............................................................................................................................................................................. Họ tên: ..........................................................Tuổi: ..........................Dự đoán thời gian cần thay thế là: .............................................. Trình độ: ................................................................................................................................................................................................ Kinh nghiệm: ........................................................................................................................................................................................ Những người có khả năng thay thế Khả năng được thay thế ................................................................................................................... Cao:  .................................................................................................................. Trung bình:  ................................................................................................................... Thấp:  Họ tên: ..................................................................................................... Họ tên: ............................................................................. Chức vụ: .................................................................................................. Chức vụ hiện tại: ........................................................... Tuổi: ......................................................................................................... Tuổi: ................................................................................ Dự đoán thời gian cần thay thế  Dự đoán thời gian cần thay thế là: ................................. là: .............................................................................................................. Trình độ: .......................................................................... Trình độ: .................................................................................................. Kinh nghiệm: .................................................................. Kinh nghiệm: ........................................................................................... Những những có thể thay thế Khả năng được thay thế Khả năng được thay thế Khả năng được thay thế .......................................... ................................................... .................................. ......................................... ................................................... ..................................   .......................................... ................................................... ..................................     ..............., ngày...tháng...năm.....       .               Người lập TP. nhân sự               Giám đốc điều hành                  (Ký và ghi rõ họ tên)                              (Ký và ghi rõ họ tên)                              (Ký và đóng dấu)
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

FORM.08: Bộ 130+ Biểu Mẫu Thống Kê Trong Doanh Nghiệp 136 tài liệu 802 lượt tải
  • BIỂU MẪU "HỢP ĐỒNG GIỮA TỔ CHỨC PHÁT HÀNH TRÁI PHIẾU VỚI ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỞ HỮU TRÁI PHIẾU "

    doc 2 p | 440 | 81

  • MẪU PHIẾU BỔ SUNG LÝ LỊCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (từ tháng/năm... … … đến tháng/năm… …)

    pdf 3 p | 1274 | 34

  • Mẫu phiếu điều tra

    doc 4 p | 408 | 33

  • Mẫu phiếu lý lịch tư pháp

    pdf 2 p | 346 | 15

  • MẪU PHIẾU CHUYỂN HỒ SƠ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

    pdf 1 p | 221 | 9

  • MẪU PHIẾU TIẾP NHẬN HỒ SƠ

    pdf 2 p | 205 | 8

  • MẪU PHIẾU LẤY Ý KIẾN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN VÀ CÁC BÊN LIÊN QUAN VỀ DỰ THẢO QUY ĐỊNH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

    pdf 9 p | 194 | 8

  • MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ TUYỂN CHỌN, XÉT CHỌN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN CHỦ TRÌ ĐỀ TÀI KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN CẤP BỘ

    pdf 3 p | 159 | 5

  • MẪU PHIẾU ĐĂNG KÝ GIẢI QUYẾT HỒ SƠ

    pdf 1 p | 59 | 5

  • MẪU PHIẾU NGHIÊN CỨU HỒ SƠ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

    pdf 1 p | 134 | 5

  • MẪU PHIẾU THEO DÕI GIẢI QUYẾT HỒ SƠ

    pdf 2 p | 134 | 4

  • MẪU PHIẾU THAM DỰ ĐẤU GIÁ

    pdf 2 p | 108 | 4

  • Mẫu Phiếu đề xuất thăng chức

    doc 3 p | 51 | 4

  • MẪU CÔNG BỐ THÔNG TIN GIAO DỊCH CỔ PHIẾU QUỸ

    pdf 2 p | 82 | 3

  • MẪU BÁO CÁO GIAO DỊCH CỔ PHIẾU QUỸ

    pdf 3 p | 83 | 3

  • Mẫu Phiếu yêu cầu đào tạo tổng hợp

    doc 1 p | 53 | 3

  • MẪU BÁO CÁO THAY ĐỔI (ĐIỀU CHỈNH) PHƯƠNG ÁN SỬ DỤNG VỐN THU ĐƯỢC TỪ ĐỢT CHÀO BÁN CỔ PHIẾU RIÊNG LẺ

    pdf 1 p | 77 | 2

Thêm tài liệu vào bộ sưu tập có sẵn: Đồng ý Thêm vào bộ sưu tập mới: *Tên bộ sưu tập Mô Tả: *Từ Khóa: Tạo mới Báo xấu
  • Hãy cho chúng tôi biết lý do bạn muốn thông báo. Chúng tôi sẽ khắc phục vấn đề này trong thời gian ngắn nhất.
  • Không hoạt động
  • Có nội dung khiêu dâm
  • Có nội dung chính trị, phản động.
  • Spam
  • Vi phạm bản quyền.
  • Nội dung không đúng tiêu đề.
Hoặc bạn có thể nhập những lý do khác vào ô bên dưới (100 ký tự): Vui lòng nhập mã xác nhận vào ô bên dưới. Nếu bạn không đọc được, hãy Chọn mã xác nhận khác.. Đồng ý LAVA AANETWORK THÔNG TIN
  • Về chúng tôi
  • Quy định bảo mật
  • Thỏa thuận sử dụng
  • Quy chế hoạt động
TRỢ GIÚP
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Upload tài liệu
  • Hỏi và đáp
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
  • Liên hệ
  • Hỗ trợ trực tuyến
  • Liên hệ quảng cáo
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

Đang xử lý... Đồng bộ tài khoản Login thành công! AMBIENT

Từ khóa » Cv Thăng Chức