Người Lao động Bị Sa Thải > Cứu Trợ Sa Thải Không Chính đáng > Yêu ...

Người lao động bị sa thải > Cứu trợ sa thải không chính đáng > Yêu cầu cứu trợ do bị sa t Tố tụng hành chính đối với phán quyết tái thẩm của Ủy ban Lao động Trung ương Thời gian tố tụng Thời gian tố tụng - Ngưởi sử dụng hoặc người lao động có thể khởi kiện "đối với phán quyết tái thẩm của Ủy ban Lao động Trung ương" theo 「Luật Tố tụng hành chính」 trong vòng 15 ngày kể từ khi được tống đạt Giấy phán quyết tái thẩm (Điều 31 (2) 「Luật Tiêu chuẩn lao động」). - Việc người lao động khởi kiện theo 「Luật Tố tụng hành chính」 bao gồm tố tụng hủy và tố tụng xác nhận, ví dụ như là vô hiệu. Ấn định và hiệu lực của lệnh yêu cầu cứu trợ Ấn định lệnh yêu cầu cứu trợ - Nếu không đưa ra tố tụng hành chính trong vòng 15 ngày kể từ khi nhận được tống đạt Giấy phán quyết tái thẩm thì phán quyết tái thẩm hoặc quyết định bác đơn, lệnh yêu cầu cứu trợ sẽ được ấn định (Điều 31 (3) 「Luật Tiêu chuẩn lao động」). Hiệu lực của lệnh yêu cầu cứu trợ - Phán quyết tái thẩm của Ủy ban Lao động không bị ngưng hiệu lực do tố tụng hành chính (Điều 32 「Luật Tiêu chuẩn lao động」) Đương sự của tố tụng hủy Nguyên đơn của tố tụng hủy - Người sử dụng lao động hoặc người lao động có lợi ích về mặt pháp luật mà muốn hủy phán quyết tái thẩm của Ủy ban Lao động Trung ương thì có thể yêu cầu thực hiện tố tụng hủy đối với phán quyết tái thẩm của Ủy ban Lao động Trung ương (Điều 31 (2) 「Luật Tiêu chuẩn lao động」 và Đoạn đầu Điều 12 「Luật Tố tụng hình sự」). Bị đơn của tố tụng hủy - Tố tụng hủy sẽ được thực hiện với Bị đơn là Chủ tịch Ủy ban Lao động Trung ương (Điều 27 (1) 「Luật Ủy ban Lao động」 và Điều 13 (1) 「Luật Tố tụng hình sự」). Đánh giá tính bất hợp pháp Đánh giá tính bất hợp pháp - Tố tụng hủy đối với phán quyết tái thẩm của Ủy ban Lao động Trung ương sẽ có đối tượng được phán đoán là liệu có tính bất hợp pháp khi hủy phán quyết tái thẩm hay không (Tham khảo phán quyết 63 Nu 111 của Tòa án tối cao ngày 31.8.1963). - Tính bất hợp pháp của phán quyết tái thẩm sẽ được phán đoán dựa trên tiêu chuẩn là khi đã xét xử (phán quyết tái thẩm) chứ không phải khi dự định đưa ra phán quyết (kết thúc phiên bào chữa bằng miệng) (Tham khảo Phán quyết 96 Nu 6172 của Tòa án tối cao ngày 11.10.1996). Ấn định phán quyết và hiệu lực Ấn định phán quyết - Phán quyết không đươc ấn định khi có đề nghị kháng cáo phù hợp trong khoảng thời gian có thể kháng cáo (Điều 8 「Luật Tố tụng hành chính」 và Điều 498 「Luật Tố tụng dân sự」). ※ Phán quyết được ấn định trong trường hợp đã quá thời gian kháng cáo mà không có kháng cáo. Hiệu lực của phán quyết ấn định - Khả năng ràng buộc · Phán quyết ấn định giúp hủy phán quyết tái thẩm của Ủy ban Lao động Trung ương sẽ có hiệu lực ràng buộc Ủy ban Lao động Trung ương là đương sự của vụ việc này (Tham khảo Điều 30 (1) 「Luật Tố tụng hành chính」). - Nghĩa vụ xét xử lại của Ủy ban Lao động Trung ương · Nếu phán quyết của toà án được ấn định mà hủy phán quyết tái thẩm thì Ủy ban Lao động Trung ương phải xét xử lại vụ việc này sau khi thu thập ý kiến của Hội đồng thẩm phán (Nguyên tắc thuộc Điều 99 (1) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」). · Tuy nhiên, trường hợp phán quyết ấn định của tòa án là nội dung hủy lệnh yêu cầu cứu trợ thì có thể xét xử lại mà không cần ý kiến biểu quyết của Hội đồng thẩm phán (Nội dung ngoại lệ Điều 99 (1) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」). ※ Trường hợp đương sự đồng ý hoặc đăng ký thì có thể xét xử lại với phán quyết độc lập (Điều 99 (4) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」). · Nếu có đăng ký xét xử lại theo điều trên thì phải gửi bản phán quyết (bản quyết định) cho đương sự của vụ án phúc thẩm (Điều 99 (2) 「Quy tắc Ủy ban Lao động」, Mẫu đính kèm số 34).