Nhân Viên Kỹ Thuậtlàm Việc Tại đơn Vị Sự Nghiệp Có Phải Là Viên Chức ...

Tóm tắt tình huống

Nhân viên kỹ thuậtlàm việc tại đơn vị sự nghiệp có phải là viên chức hay không?

1. Tóm tắt tình huống
   1. Nhân viên kỹ thuậtlàm việc tại đơn vị sự nghiệp có phải là viên chức hay không?
2. Luật sư tư vấn:
   1. 1/ Cơ sở pháp lý 
   2. 2/ Nhân viên kỹ thuậtlàm việc tại đơn vị sự nghiệp có phải là viên chức hay không?
   3. Để biết bạn là viênchức hay nhân viên lao động thì cần căn căn cứ vào quy định sau để xác định:

Tôi đang công tác tạitrường trung học phổ thông, công việc là quản lý đồ dùng dạy học nhưng mã ngạch được hưởnglương từ năm 1998 đến nay là Nhân viên kỹ thuật (01.007). Tôi xin hỏi hiện tạitôi thuộc diện nhân viên lao động hay viên chức và các chế độ khi giải quyết ápdụng theo Luật lao động hay Luật viên chức? Tôi trân trọng cảm ơn!

Người gửi: Giấu tên

Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửicâu hỏi của mình tới Luật Việt Phong.Về câu hỏi của bạn,công ty Luật Việt Phong xintư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Cơ sở pháp lý 

– Luật viên chức năm 2010;

– Nghị định 41/2012/ NĐ-CP quy định về vị tríviệc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

– Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng viên chức;

– Thông tư 12/2102 TT-BNV quy định về chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

2/ Nhân viên kỹ thuậtlàm việc tại đơn vị sự nghiệp có phải là viên chức hay không?

Để biết bạn là viênchức hay nhân viên lao động thì cần căn căn cứ vào quy định sau để xác định:

“Điều 2 Luật Viên chức năm 2010 quy định:”Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việctại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹlương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật”.

Từ định nghĩatrên,viên chức bao gồm những đặc điểm sau đây:

Thứ nhất, phải làcông dân Việt Nam.

Thứ hai, về chế độtuyển dụng: Viên chức phải là người được được tuyển dụng theo vị trí việc làm.Theo đó, căn cứ đầu tiên để tuyển dụngviên chức là vị trí việc làm. Ngoài ra, Điều 20 Luật Viên chức năm 2010 quy địnhcụ thể hơn về chế độ tuyển dụng như sau:”Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứvào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹtiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập”.

Vị trí việc làm đượchiểu là “công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quảnlí tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức đểthực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lí viên chức trong đơn vị sự nghiệpcông lập”. (Điều 2 Nghị định 41/2012NĐ-CP).

Chức danh nghề nghiệpđược hiểu là: 1. Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ, năng lựcchuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp; được sử dụnglàm căn cứ để thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. (Điều2 thông tư 12/2013 TT-BNV)

Vị trí việc làm cóthể có một hoặc nhiều công việc, có tính thường xuyên, liên tục chứ không bao gồmnhững công việc thời vụ, tạm thời. Để được tuyển dụng vào vị trí việc làm thìphải thông qua một trong hai phương thức tuyển dụng Viên chức: thi tuyển hoặcxét tuyển (Điều 23 Luật Viên chức năm 2010).

Bên cạnh đó Khoản 1Điều 3 Nghị định 29/2012 /NĐ-CP quy định về việc phân loại viên chức như sau:

“1. Theo vị trí việclàm, viên chức được phân loại như sau:

a) Viên chức quản lýbao gồm những người quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật viên chức;

b) Viên chức khônggiữ chức vụ quản lý bao gồm những người chỉ thực hiện chuyên môn nghiệp vụ theochức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập”

Bên cạnh đó có cácchế độ về nơi làm việc, hưởng lương…

Kết luận: Theo nhậnđịnh nêu trên bạn là nhân viên kỹ thuật bạn không nói rõ mình được tuyển dụngtheo hình thức xét tuyển hay thi tuyển,, bạn có được tuyển dụng theo chức danhnghề nghiệp hay không? Ví dụ đối với trường trung học cơ sở thì giáo viên đượctuyển dụng theo hình thức thi tuyển với chức năng nghề nghiệp nhất định có thểlà giáo viên địa lý, toán học. Do đó chúngtôi không thể xác định cụ thể cho bạn được. Tuy nhiên theo những nhận định nêutrên có thể nhận định bạn là viên chức

Khi là viên chức màbạn ký hợp đồng lao động với trường học với vai trò là nhân viên kỹ thuật cácchế độ của bạn chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Lao động năm 2012 và nội quy củatrường, bên cạnh đó bạn hưởng các chế độ theo Luật Viên chức năm 2010.

Trênđây là tư vấn của công ty Luật Việt Phongvề Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụngđất đối với phần diện tích đất tăng thêm? Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vậndụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấnđề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn phápluật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyênviên pháp lý.

Chuyên viên:Trần Thị Ngọc