Top 15+ Noi Quy Lao Dong Co Thoi Han Bao Nhieu Nam hay nhất
-
1.Thời Hạn Của Nội Quy Lao động Là Bao Lâu?
28 thg 6, 2019
Xem chi tiết » -
2.Thời Hạn Của Nội Quy Lao động? Nội Quy Lao động Hết Hiệu Lực Khi ...
Xếp hạng 5,0 (1) 4 thg 9, 2021 · Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động của các cơ ...
Xem chi tiết » -
3.Nội Quy Lao động Của Doanh Nghiệp Có Thời Hạn Bao Lâu?
9 thg 7, 2019 · Theo quy định trên thì nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ ...
Xem chi tiết » -
4.Thỏa ước Lao động Tập Thể Và Nội Quy Lao động Có Thời Hạn Không ?
Xếp hạng 5,0 (1) 17 thg 2, 2016 · Đối với nội quy lao động thì pháp luật không quy định thời hạn là bao lâu cho nên có hiệu lực cho đến thời điểm công ty sửa đổi bổ sung nội ...
Xem chi tiết » -
5.Có Cần Phải đăng Ký Thay đổi Nội Quy Lao động Không?
Xếp hạng 5,0 (1) 18 thg 9, 2021 · Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật lao động năm 2019 nhận được ...
Xem chi tiết » -
6.Doanh Nghiệp Có Bắt Buộc Phải đăng Ký Nội Quy Lao ... - Báo Lao Động
3 thg 3, 2022 · Như vậy, nội quy công ty phải đăng ký sẽ có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Phòng Lao động - Thương ...
Xem chi tiết » -
7.Nội Quy Lao động Có Thời Hạn Bao Lâu? - Ngân Hàng Pháp Luật
24 thg 9, 2019 · - Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký hoặc hồ sơ ... Bị thiếu: nhieu | Phải bao gồm: nhieu
Xem chi tiết » -
8.Nội Quy Công Ty: Toàn Bộ Quy định Cần Nắm Rõ Khi Xây Dựng
28 thg 7, 2021 · - Thời hạn: 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ. - Nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật: cơ quan tiếp nhận hồ sơ ...
Xem chi tiết » -
9.Những Lưu ý Khi đăng Ký Nội Quy Lao động - LuatVietnam
26 thg 6, 2020 · Theo Điều 121 Bộ luật Lao động, nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ...
Xem chi tiết » -
10.Đăng Ký Nội Quy Lao động Của Doanh Nghiệp - Thủ Tục Hành Chính
Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ... Không quy định (Trong thời hạn 07 ngày làm việc tại Sở Lao động – Thương binh và ...
Xem chi tiết » -
11.DOANH NGHIỆP PHẢI SỬA GÌ TRONG NỘI QUY LAO ĐỘNG TỪ 01 ...
Trường hợp người sử dụng lao động có các chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh.đặt ở nhiều địa ...
Xem chi tiết » -
12.Nội Quy Lao Động Có Hiệu Lực Khi Nào? - Lac Duy & Associates
16 thg 3, 2021 · Theo Điều 122 của Bộ luật Lao động 2012, nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày (ngày lịch) kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước ... Bị thiếu: nam | Phải bao gồm: nam
Xem chi tiết » -
13.Hiệu Lực Của Nội Quy Lao động Theo Quy định Tại Bộ Luật Lao động ...
Xếp hạng 5,0 (1) 25 thg 5, 2022 · “Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao ...
Xem chi tiết » -
14.Doanh Nghiệp Có Bắt Buộc Phải đăng Ký Nội Quy Lao động?
3 thg 3, 2022 · Người sử dụng lao động có các chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh đặt ở nhiều địa bàn khác nhau thì gửi nội quy lao động đã được đăng ...
Xem chi tiết » -
15.Nội Quy Lao động Chưa được đăng Ký Có được áp Dụng Xử Lý Kỷ Luật ...
1 thg 1, 2022 · Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ ...
Xem chi tiết »