Nội Quy Nhân Viên Quán Karaoke Mới Nhất Trong Năm 2020 - IPOS

• Về iPOS.vn
• Sản phẩm
  Sản phẩm
  • Phần mềm Quản lý bán hàng
    • iPOS FABi

      Quản lý dành cho mô hình vừa và lớn

    • iPOS FABiBox

      Quản lý dành cho mô hình nhỏ

    • FABiBox (App)

      Ứng dụng Quản lý dành cho mô hình nhỏ

    • FABi Manager

      Quản lý từ xa

  • Giải pháp Order món tập trung
    • iPOS O2O

      Menu điện tử

    • iPOS PDA

      Order tại bàn

  • Giải pháp Kế toán
    • iPOS Accounting

      Phần mềm Kế toán

    • iPOS Kế toán VO

      Sổ tay điện tử ghi nhận lãi lỗ

    • iPOS Invoice

      Phần mềm Hóa đơn điện tử

  • Giải pháp Quản lý vận hành
    • iPOS KDS

      Quản lý chế biến trong bếp/bar

    • iPOS HRM

      Quản lý nhân sự

    • iPOS Inventory

      Quản lý kho

    • iPOS CRM

      Quản trị & chăm sóc khách hàng

    • iPOS Booking

      Quản lý đặt bàn

  • Giải pháp bán hàng Online
    • iPOS CallCenter

      Quản trị đơn hàng online

    • iPOS WebOrder

      Tạo web bán hàng online

    • iPOS FoodHub

      Kết nối ShopeeFood

    • iPOS FoodHub

      Kết nối GrabFood

• Vận hành kinh doanh
  Vận hành kinh doanh
  • Mô hình nhà hàng dịch vụ đầy đủ
    • Mô hình nhà hàng đồ Á
    • Mô hình nhà hàng đồ Âu
    • Mô hình nhà hàng buffet
  • Mô hình quán ăn nhanh
    • Mô hình quán ăn nhanh Việt Nam
    • Mô hình quán ăn nhanh Quốc tế
  • Mô hình đồ uống
    • Quán cà phê, trà sữa – trả trước
    • Quán cà phê, trà sữa – trả sau
    • Mô hình Bar/ Pub
  • Mô hình chuỗi
    • Mô hình chuỗi nhà hàng
    • Mô hình chuỗi đồ uống
  • Mô hình khác
    • Mô hình căng tin
    • Mô hình Kiosk
    • Mô hình Karaoke
    • Mô hình Bi-a
• Thiết bị
• Gợi ý mô hình kinh doanh
• Blog
  • Blog
  • E-magazine
  • Thông cáo
• Liên hệ
• Thuế kê khai

Nội quy nhân viên quán Karaoke Nhân sự 22/11/2019

Như các ngành kinh doanh khác, ngành dịch vụ cũng cần có những quy định riêng dành cho nhân viên để đảm bảo về quy trình làm việc. Quán Karaoke cũng không ngoại lệ. Để quán hoạt động hiệu quả và đạt năng suất cao thì nhân viên phải chấp hành theo những nội quy có sẵn. Vậy bảng nội quy nhân viên quán Karaoke cần có những gì? Bạn có thể tham khảo nội dung phía dưới để áp dụng cho quán Karaoke. Cùng iPOS.vn tìm hiểu chi tiết nhé!

1. Nội quy nhân viên quán Karaoke về thời gian làm việc

Với đặc thù riêng (hoạt động đến 12 giờ đêm), nhân viên quán Karaoke thường làm việc theo ca quy định. Mỗi ca dài 8 tiếng theo giờ hoạt động của quán và theo sự sắp xếp của quản lý hoặc giám sát. Bên cạnh đó, nhân việc sẽ được nghỉ giữa ca và đi ăn cho nhân viên để đảm bảo chất lượng cho cả ca làm việc. Tuy nhiên, giờ nghỉ ngơi sẽ linh hoạt không cố định như các công việc văn phòng. Quan trọng nhất là toàn thể nhân viên quán phải chấp hành nghiêm chỉnh nội quy nhân viên quán Karaoke về thời gian làm việc.

Ngoài ra, vì là ngành dịch vụ nên thông thường, quán Karaoke sẽ hoạt động cả tất cả các ngày trong năm. Vì vậy, nhân viên sẽ được chọn ngày nghỉ trong tuần và hạn chế nghỉ vào cuối tuần và Lễ,Tết. Bù lại, nếu làm việc vào những ngày Lễ theo quy định thì sẽ được mức lương gấp đôi, gấp ba; đồng thời, được nghỉ phép thêm sau đó.

2. Nội quy nhân viên quán Karaoke về trang phục, tác phong làm việc

Thông thường, nhân viên quán Karaoke, từ cấp quản lý đến nhân viên nhân viên phục vụ hay thu ngân đều phải ăn mặc tươm tất, sạch sẽ kèm bảng tên và vị trí công việc. Đối với các cấp bậc và khu vực làm việc khác nhau, đồng phục có thể có sự khác nhau đôi chút.

Và dù ở bất kỳ vị trí nào, tác phong gọn gàng, chỉnh chu là điều mà nhân sự của quán Karaoke cần chú ý. Đặc biệt, vì quy định mỗi phòng Karaoke chỉ tối đa một nhân viên phục vụ nên nhân sự đó phải hỗ trợ tốt khách hàng với thái độ ân cần, chu đáo nhất.

3. Nội quy nhân viên quán Karaoke về vệ sinh và an toàn lao động

Tất cả nhân viên cần được tập huấn về phòng cháy chữa cháy và an toàn lao động. Đồng thời, cũng cần được đào tạo về cách sử dụng các thiết bị, máy móc cũng như xử lý các vấn đề phát sinh. Quan trọng là phải thực hiện đúng theo các nội quy có sẵn để tránh các tai nạn có thể xảy ra. Không những vậy, vấn đề vệ sinh cũng rất quan trọng. Thế nên, tất cả khu vực cần được sắp xếp và dọn dẹp sạch sẽ, gọn gàng theo định kỳ theo sự sắp xếp của người quản lý.

Đọc thêm: Phần mềm quản lý quán karaoke

4. Nội quy nhân viên quán Karaoke về bảo quản tài sản và bí mật kinh doanh

Bảo quản thiết bị, tài sản của quán Karaoke là trách nhiệm chung của tất cả nhân viên. Điều này thường sẽ được quy định rõ ràng trong nội quy. Không ai được phép tháo dỡ, di chuyển nếu không có sự cho phép của người quản lý. Khi có bất kỳ đồ vật thất lạc, nhân viên cần đưa về bộ phận có liên quan để có hướng xử lý kịp thời. Hơn thế nữa, nhân sự trong cửa hàng bắt buộc phải bảo mật thông tin về các hoạt động của quán. Cụ thể như các kế hoạch, chiến lược cũng như tình hình kinh doanh quán karaoke của bạn.

iPOS – Phần mềm quản lý nhà hàng, quán cà phê

• Với 15.000 cửa hàng sử dụng
• Tư vấn hoàn toàn miễn phí

Liên hệ ngay

5. Hình thức kỷ luật khi vi phạm nội quy nhân viên quán Karaoke

Các quy định trong nội quy nhân viên quán Karaoke cần được chấp hành nghiêm chỉnh để đảm bảo kết quả kinh doanh. Đối với các trường hợp cần có những hình thức kỷ luật tương ứng. Thông thường, đối với những lỗi nhẹ và vi phạm lần đầu sẽ chỉ nhắc nhở. Nhưng khi phạm lỗi tương tự lần nữa thì nên có hình thức cảnh cáo. Đặc biệt, các  lỗi nghiêm trọng và có ý chống đối, phá hoại thì có thể áp dụng mức phạt cao nhất là đuổi việc và đền bù thiệt hại nếu có.

Trong kinh doanh dịch vụ, nhân sự là yếu tố quan trọng trong việc vận hành và ảnh hưởng tục tiếp đến kết quả kinh doanh. Vì vậy, nội quy nhân viên là phần không thể thiếu trong quán Karaoke. Tùy vào đặc trưng riêng của quán mà bạn có thể thêm hoặc điều chỉnh các quy định cụ thể để quản lý tốt nhân viên quán của mình. Từ đó, tạo ra sự đồng nhất trong vận hành và giúp quán của bạn trở nên chuyên nghiệp hơn.

Cùng tham khảo một số phần mềm để vận hành công việc trơn tru hơn nhé!

Phần mềm quản lý quán cafe chuyên nghiệp, dễ sử dụng nhất

Top 6 Phần mềm quản lý bán hàng tốt nhất hiện nay

Tin tức liên quan

Nhân sự Lời khuyên cho chủ quán F&B bảo vệ tài sản và tối ưu hoạt động trong mùa bão lũ Đo lường Bức tranh toàn cảnh & xu hướng kinh doanh F&B năm 2025 – 2026. Doanh nghiệp bị “vỡ mộng” hay khai phá hướng đi riêng? Nhân sự Ăn lẩu thả ga, giải trí cực đã với top trend Haidilao hot nhất Công nghệ Cửa hàng online trên ví MoMo dành cho khách hàng iPOS.vn: Giái pháp Marketing 0đ tiếp cận tới hơn 31 triệu người dùng Đo lường Tự mở quán cà phê: Đừng để những lãng phí này dẫn đến “cái chết” cho quán

Nhận mức giá tốt nhất và ưu đãi độc quyền chỉ khi liên hệ trực tiếp

Nhận cuộc gọi sau 20 phút trong giờ hành chính Yêu cầu gửi tin nhắn qua Zalo Yêu cầu cuộc gọi

Nếu ngoài giờ hành chính, chúng tôi sẽ liên hệ bạn ngay vào ngày làm việc tiếp theo