Phát Huy Vai Trò Của đội Ngũ Cán Bộ Sĩ Quan Trẻ - Kinh Nghiệm Từ ...

Thủ trưởng Cục Chính trị Quân khu gặp gỡ sĩ quan trẻ

(ĐCSVN)- Đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ trong lực lượng vũ trang (LLVT) Quân khu 1 chiếm 56,2% tổng số cán bộ, sĩ quan; trong đó có 60,8% đang đảm nhiệm các cương vị, chức trách là cán bộ chủ trì từ cấp trung đội đến tiểu đoàn và tương đương, là nguồn cán bộ kế cận tiềm năng, bổ sung cho quá trình xây dựng và phát triển của các đơn vị; là lực lượng nòng cốt, trực tiếp lãnh đạo, chỉ huy bộ đội, quản lý, huấn luyện, giáo dục bộ đội, quản lý vũ khí, trang bị, phương tiện kỹ thuật, góp phần quan trọng trong việc hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị và của Quân khu.

Qua tìm hiểu thực tiễn cho thấy, đa số cán bộ sĩ quan trẻ được tuyển chọn và đào tạo chính qui trong các nhà trường quân đội, có kiến thức cơ bản, toàn diện về mọi mặt, có trình độ học vấn cao (Cán bộ Quân sự: 56,7%; Chính trị: 24,9%; Hậu cần, kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ: 18,4%), trong đó 96,1% có trình độ cao đẳng, đại học và cao học trong đó trình độ đại học chiếm 69,4%. Các đồng chí cán bộ, sĩ quan trẻ công tác trong các đơn vị có bề dày lịch sử, truyền thống, có nhiều thành tích xuất sắc trong chiến đấu, xây dựng và trưởng thành, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ luôn được cấp ủy, chỉ huy các cấp quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ về mọi mặt.

Phần lớn cán bộ, sĩ quan trẻ trong LLVT Quân khu xuất thân từ nông thôn nên được kế thừa, phát huy những giá trị, truyền thống tốt đẹp của gia đình, truyền thống quê hương cách mạng, việc trở thành cán bộ, sĩ quan quân đội là điều mong ước, niềm tự hào của nhiều gia đình, dòng họ. Đây là nguồn cổ vũ, động viên rất lớn cho các đồng chí sĩ quan trẻ yên tâm công tác, tu dưỡng, phấn đấu, trưởng thành trong quân đội.

Bên cạnh đó, tình hình thế giới, khu vực có nhiều diễn biến phức tạp, nhất là tình hình Biển Đông hiện nay; sự chống phá của kẻ thù; tác động mặt trái của kinh tế thị trường, những khó khăn của đời sống, những vấn đề tiêu cực của xã hội, thường xuyên chi phối đến nhận thức, tư tưởng, tình cảm, đời sống của đội ngũ cán bộ sĩ quan trẻ trong LLVT Quân khu. Song,trước tình hình trên, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ trong LLVT Quân khu luôn nhận thức đúng đắn về nhiệm vụ chính trị, phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn, từng bước khẳng định vị trí, vai trò của mình trên các cương vị, chức trách được giao.

Tuyệt đại đa số cán bộ, sĩ quan trẻ trong LLVT Quân khu có lập trường tư tưởng, chính trị vững vàng, yên tâm công tác, gắn bó với con đường binh nghiệp, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự thắng lợi của công cuộc đổi mới đất nước. Nêu cao tinh thần cảnh giác trước âm mưu, thủ đoạn "diễn biến hoà bình", "phi chính trị hoá quân đội" của chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch, nhận rõ kẻ thù, xác định rõ đối tượng, đối tác, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao (88,9% cho biết nếu được chọn lại, vẫn chọn nghề nghiệp quân đội; 90,9% xác định động cơ, mục đích của mình là được phục vụ lâu dài trong quân đội và 94,1% trở thành sĩ quan do tự nguyện, yêu thích quân đội).

Đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ trong LLVT Quân khu luôn phát huy và giữ vững truyền thống, đạo đức cách mạng, phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ"; có lối sống trong sạch, giản dị, lành mạnh; có ý thức tổ chức, kỷ luật, tác phong dân chủ; có tinh thần tương trợ, giúp đỡ đồng chí, đồng đội, thẳng thắn đấu tranh bảo vệ lẽ phải, chống lại những thói hư tật xấu trong đơn vị; là hạt nhân gắn kết các thành viên trong đơn vị tạo nên sức mạnh tổng hợp hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Các đồng chí cán bộ, sĩ quan trẻ trong các đơn vị, luôn phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong công tác, nhạy bén, có ý chí tiến thủ, cầu tiến bộ, tích cực phấn đấu, nhiều đồng chí được bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, chỉ huy cấp đại đội, tiểu đoàn khi tuổi đời còn rất trẻ, quân hàm mới chỉ trung uý, thượng uý. Trong thực hiện các nhiệm vụ được giao, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ luôn là những cán bộ nhiệt tình, trách nhiệm, trong lãnh đạo, chỉ huy bộ đội, đơn vị thực hiện tốt các nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, rèn luyện kỷ luật… nhiều đồng chí đã thể hiện được bản lĩnh của người lãnh đạo, chỉ huy, có phương pháp, tác phong công tác tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, được cấp trên tin tưởng, đồng chí, đồng đội yêu mến.

Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn một số ít sĩ quan trẻ còn bộc lộ giao động thiếu tự tin trong công tác, nhất là các đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ, làm các nhiệm vụ đặc biệt như xây dựng công trình quốc phòng, rà phá bom, mìn...cường độ hoạt động cao, khẩn trương, liên tục, tạo áp lực lớn đối với các đồng chí sĩ quan trẻ.

Mặt khác, sự quan tâm giải quyết tình hình tư tưởng của lãnh đạo, chỉ huy ở một số đơn vị chưa kịp thời, một số lãnh đạo chỉ huy chưa đánh giá đúng vị trí, vai trò, của đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ trong đơn vị, cá biệt có lãnh đạo, chỉ huy chưa gần gũi, quan tâm, chia sẻ, động viên đối với cán bộ, sĩ quan trẻ. Trong khí đó, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ hầu hết chưa được trải qua thử thách, rèn luyện nhiều, dẫn đến ít kinh nghiệm thực tiễn trong công tác và trong cuộc sống, bị động, lúng túng trước những tác động phức tạp của tình hình chính trị, kinh tế - xã hội. Để góp phần giữ vững sự ổn định về chính trị, tư tưởng, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, phẩm chất, năng lực, đạo đức, lối sống, phương pháp, tác phong công tác cho đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ, Quân khu 1 xác định: Tiếp tục tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ, xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý điều hành của nhà nước, có niềm tin vững chắc vào sự thắng lợi của công cuộc đổi mới đất nước hiện nay. Cấp ủy, chỉ huy các cấp cần nhận thức đúng đắn về vị trí vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ trong đơn vị, đánh giá đúng về phẩm chất, năng lực, trình độ, động cơ phấn đấu, ý thức trách nhiệm của cán bộ sĩ, quan trẻ để có hướng bồi dưỡng, sử dụng phù hợp, phát huy tốt những ưu điểm của đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ, mạnh dạn trong đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, sĩ quan trẻ, tạo điều kiện, giao nhiệm vụ, thử thách để các đồng chí đó trưởng thành trong công tác. Lãnh đạo, chỉ huy phải thường xuyên gần gũi, động viên, giúp đỡ kịp thời những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện cho đội ngũ sĩ quan trẻ yên tâm công tác. Bên cạnh đó, cần thường xuyên quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực quản lý, lãnh đạo, chỉ huy bộ đội, phương pháp, tác phong công tác cho cán bộ, sĩ quan trẻ trong đơn vị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra;thường xuyên quan tâm chăm lo bồi dưỡng phẩm chất đạo đức cách mạng, nhân cách người cán bộ sĩ quan trong quân đội, mỗi cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong đơn vị phải là tấm gương mẫu mực về đạo đức, lối sống, tinh thần, thái độ, trách nhiệm trong công tác cho cán bộ, sĩ quan trẻ noi theo. Đặc biệt, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, có đời sống văn hoá, tinh thần trong sạch lành mạnh, phát huy dân chủ, đoàn kết, thống nhất về ý chí và hành động. Thường xuyên quan tâm đến quyền lợi chính trị, những nhu cầu chính đáng, đảm bảo tốt đời sống vật chất và tinh thần, quan tâm giải quyết tốt chính sách hậu phương quân đội...