Phát Triển Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao
Có thể bạn quan tâm
Chính trị
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng caoToàn cầu hóa đang là xu thế tất yếu trên thế giới, mang lại nhiều cơ hội cho các quốc gia, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ. Toàn cầu hóa cũng tạo điều kiện thuận lợi để mỗi công dân trở thành “công dân toàn cầu”. Đi liền với đó là sự bùng nổ và phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin, khoa học kỹ thuật, tạo ra nhiều cơ hội và thách thức cho phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo tiêu chuẩn quốc tế.
Thứ Sáu, ngày 16/10/2020 - 03:26Việt Nam đang trong quá trình chuyển đổi để phát triển. Do vậy, quan tâm chăm lo, bồi dưỡng, đào tạo công dân toàn cầu sẽ là một trong những giá trị góp phần giúp nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Theo đó, nguồn lực công dân toàn cầu “Made in Việt Nam” hướng đến tính bền vững dựa trên nền tảng những con người Việt Nam có bản lĩnh và tầm vóc trí tuệ, vượt qua các thách thức toàn cầu trong thời đại hội nhập quốc tế. Hiện nay, Việt Nam đã ký kết 13 Hiệp định Thương mại tự do (FTA), đang đàm phán ba FTA, trong đó 12 FTA đã có hiệu lực đối với Việt Nam. Việc tham gia các FTA góp phần đưa nền kinh tế nước ta duy trì mức tăng trưởng cao từ 6 đến 7%/năm, kinh tế vĩ mô ngày càng ổn định; lạm phát được kiểm soát. Bên cạnh những thuận lợi, việc tham gia các FTA, đặc biệt là các FTA thế hệ mới, tiêu chuẩn cao và toàn diện như CPTPP và EVFTA sẽ đi kèm những thách thức, nhất là năng lực cạnh tranh. Một trong những khó khăn, thách thức đó là hạn chế về nguồn nhân lực. Điều này khiến Việt Nam gặp những trở ngại trong việc thực thi các cam kết trong những lĩnh vực mới chưa có trong các FTA trước đây. Ngoài ra, lĩnh vực việc làm cũng đang có những sự thay đổi sâu sắc trước những tác động của biến đổi khí hậu, già hóa dân số, dịch bệnh và nhất là đại dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp. Do vậy, lựa chọn phát triển nguồn nhân lực chính là chìa khóa nâng cao năng suất lao động và tính cạnh tranh của Việt Nam nói riêng, khu vực nói chung, phù hợp một thế giới công việc đang đổi thay.
Để thực hiện mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo tiêu chuẩn quốc tế, trước hết trách nhiệm thuộc về các trường đại học, các cơ sở đào tạo của các doanh nghiệp và của chính bản thân nguồn nhân lực trong quá trình tự đào tạo để trưởng thành trong công việc. Theo các chuyên gia về giáo dục, có ba yếu tố tạo nên thước đo về năng lực của một con người là kiến thức, kỹ năng và thái độ. Việt Nam đã và đang tự hào vì nhiều người tài năng được thế giới và các nước sở tại tôn vinh. Tuy nhiên, xét về mặt bằng chung, chúng ta vẫn đang trong tình trạng lãng phí nhân lực. Nhiều trường trong nước được đánh giá tốt nhưng khi ra nước ngoài, phải đào tạo lại do không bắt kịp trình độ tiên tiến. Các chuyên gia lao động, công đoàn cho rằng, điều kiện để lao động Việt Nam có thể học tập, làm việc được ở mọi nơi trên thế giới cần hội tụ các yếu tố ngoại ngữ, kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc, hiểu biết văn hóa nước sở tại, sức khỏe tốt. Tuy nhiên, trình độ ngoại ngữ của người Việt Nam đang được xếp thứ hạng thấp. Kỹ năng thực hành của lao động Việt Nam còn yếu do mới chú trọng lý thuyết, chưa thật sự có tác phong công nghiệp...
Chính vì vậy, cần đề ra các chủ trương chính sách phù hợp nhằm dẫn dắt nguồn lực xã hội vượt qua các thách thức, khó khăn trong phát triển nguồn nhân lực định hướng công dân toàn cầu trong nền kinh tế số. Bảo đảm nguồn tài chính cho phát triển nguồn nhân lực, đẩy mạnh xã hội hóa, tăng cường huy động các nguồn vốn cho phát triển nguồn nhân lực từ tất cả các thành viên xã hội. Đổi mới mạnh mẽ giáo dục và đào tạo theo hướng thực hiện cơ chế tự chủ cho các cơ sở giáo dục và đào tạo. Tập trung nâng cao trình độ ngoại ngữ, các kỹ năng sống cũng như thái độ của người công dân toàn cầu. Xây dựng nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục và đào tạo phù hợp chuẩn quốc tế; chú trọng đào tạo kỹ năng cho người học, nhất là ở các trường nghề bằng cách tăng thời lượng thực hành, bớt thời lượng giảng dạy lý thuyết. Tăng cường giáo dục, thường xuyên cập nhật về luật pháp quốc tế, luật pháp cũng như văn hóa của các nước hiện có nhiều nhân lực Việt Nam làm việc hoặc những nước là thị trường tiềm năng của chúng ta. Cần tăng cường giáo dục thể chất để nâng cao sức khỏe nguồn nhân lực, gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực theo định hướng công dân toàn cầu.
THÁI SƠN
Tin đọc nhiều
13/13 sở, ngành ở Huế chuyển giao toàn bộ thủ tục hành chính cho Bưu điện tại Trung tâm hành chính công
Tổng Bí thư Tô Lâm dự, chỉ đạo Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai công tác năm 2026 của Chính phủ và chính quyền địa phương
Nỗ lực để người dân được hưởng ấm no, hạnh phúc do Đảng, Nhà nước mang lại
Phối hợp chặt chẽ, bảo đảm công tác phục vụ Đại hội chu đáo, an toàn tuyệt đối
Ca sĩ nổi danh ở Việt Nam thắng giải danh giá tại Hàn Quốc
Thời tiết Tỷ giáCó thể bạn quan tâm
Nghệ An: Người đứng đầu sẽ bị xem xét cho thôi chức vụ nếu không hoàn thành 5 chỉ tiêu kinh tế-xã hội cơ bản
Kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực
[Video] Phấn đấu đến năm 2030, có 1-3 doanh nghiệp nhà nước vào nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới
Tầm nhìn chiến lược cho chặng đường phát triển mới của đất nước Lào
Tự chủ, hội nhập trong kỷ nguyên số và khát vọng Việt Nam hùng cường, thịnh vượng
Cộng đồng quốc tế đánh giá cao thành tựu phát triển của Việt Nam
Vạch trần thủ đoạn chống phá Đại hội XIV của Đảng
Thông tin về Đại hội Đảng lần thứ XIV tới báo chí Cuba
Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc tiếp Tổng Giám đốc Tập đoàn Prudential
Hội nghị giao ban giữa Bộ Quốc phòng với Bộ Giáo dục và Đào tạo
Công an Đà Nẵng triệt phá đường dây đánh bạc dưới hình thức ghi số đề hơn 10 tỷ đồng
Chủ động phát hiện nguy cơ, dấu hiệu vi phạm từ sớm, từ xa, để kịp thời ngăn chặn, phòng ngừa
Nhất trí giới thiệu Đại tướng Phan Văn Giang ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI
Thư mừng đồng chí Thongloun Sisoulith được bầu lại làm Tổng Bí thư Đảng Nhân dân cách mạng Lào
Bắc Ninh: Xây dựng kịch bản điều hành tăng trưởng theo tháng, tập trung triển khai 3 đột phá chiến lược
Lực lượng Cảnh sát giao thông siết chặt kỷ cương, kỷ luật phục vụ nhân dân
Giới học giả Campuchia đánh giá cao vị thế của Đảng Cộng sản Việt Nam trong kỷ nguyên mới
[Video] Thời sự 24h ngày 8/1/2026: Tổng Bí thư Tô Lâm: Dứt khoát từ bỏ tư duy không quản được thì cấm
Họp báo chính phủ: Nỗ lực hạn chế tình trạng ô nhiễm không khí
Giới thiệu 145 người ứng cử đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách khóa XVI ở Trung ương
Việt Nam duy trì quan hệ truyền thống tốt đẹp với Venezuela
Phát hiện vi phạm hơn 256,3 nghìn tỷ đồng qua công tác thanh tra, kiểm tra
Tiên phong trong chuyển đổi kép, nâng tầm vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu
Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi: Ngành tổ chức xây dựng Đảng cần tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao chất lượng tham mưu
Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai công tác năm 2026 của Chính phủ và chính quyền địa phương
Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về một số nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức cơ sở đảng
Nghị quyết số 79-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nước
Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp, tinh gọn các hội quần chúng
Từ khóa » Nguồn Nhân Lực Trong Toàn Cầu Hóa
-
[PDF] đào Tạo Nguồn Nhân Lực Trong Bối Cảnh Toàn Cầu Hóa
-
Toàn Cầu Hóa Và Tình Trạng “chảy Máu” Nhân Tài - PACE
-
Bài Toán Nhân Lực Trong Môi Trường Toàn Cầu Hóa - Báo Thanh Niên
-
Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Trong Bối Cảnh Toàn Cầu Hóa - Nghiên Cứu
-
Tiểu Luận Những Vấn đề Nảy Sinh Và Hướng Giải Quyết Trong Quá ...
-
Một Số đề Xuất Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Qua đào Tạo ...
-
Thực Trạng Nghề Quản Trị Nhân Lực Trong Bối Cảnh Toàn Cầu Hóa
-
Phát Triển Nguồn Nhân Lực định Hướng Công Dân Toàn Cầu
-
Nhân Lực Toàn Cầu Là Gì - Hàng Hiệu
-
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH CẠNH TRANH TOÀN CẦU
-
Vai Trò Của Văn Hóa Trong Phát Triển Nguồn Nhân Lực đáp ứng Yêu ...
-
Chính Sách đào Tạo Nguồn Nhân Lực Trong Bối Cảnh Toàn Cầu Hóa ...
-
Những Vấn đề Nảy Sinh Và Hướng Giải Quyết Của Quá Trình Quản Trị ...