Thành Quản Lý Giỏi Với 'Khởi Nghiệp Cùng Bách Hóa Xanh' - VnExpress

Trang chủ » Slogan Của Bách Hóa Xanh » Thành Quản Lý Giỏi Với 'Khởi Nghiệp Cùng Bách Hóa Xanh' - VnExpress

Có thể bạn quan tâm

Nói không với quan niệm 'sống lâu lên lão làng'

Lần đầu sau 5 năm ra đời, Bách hóa Xanh "mở rộng cửa" cho tất cả lao động tham gia "Khởi nghiệp cùng Bách hóa Xanh", kéo dài 3-6 tháng. Chương trình nhằm thực hiện mục tiêu phát triển đội ngũ quản lý Bách hóa Xanh, tạo cơ hội gia nhập cho đối tượng đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng đã tốt nghiệp - có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý và các quản lý ở công ty bên ngoài.

Ban tổ chức sẽ vạch sẵn lộ trình cho các ứng viên được trải nghiệm nhiều thử thách, đích đến là trở thành người quản lý của Bách hóa Xanh. "Để xứng đáng vai trò nhà quản lý của siêu thị, quan trọng là ứng viên phải học và hành, khẳng định mình", đại diện Bách hóa Xanh cho biết.

Hệ thống siêu thị Bách hoá Xanh hiện đang phủ sóng tại 25 tỉnh thành trên cả nước

Hệ thống siêu thị Bách hoá Xanh hiện đang phủ sóng tại 25 tỉnh thành trên cả nước.

Ông Trần Kinh Doanh - Tổng giám đốc Bách hóa Xanh - cho biết nhiều quản lý cấp cao của Thế Giới Di Động đi lên từ nhân viên bán hàng.

"Thế Giới Di Động không có quan niệm sống lâu lên lão làng, chỉ cần cá nhân đó giỏi, đủ tầm lẫn đức sẽ có vị trí phù hợp, xứng đáng với sự đóng góp, kể cả cương vị quản lý cao nhất của toàn bộ hệ thống", ông nhấn mạnh.

Chương trình với slogan Hãy mang tài năng và niềm tin đến với Bách hóa Xanh để phát triển sự nghiệp của bạn! sẽ là cơ hội cho nhiều nhân tài

Chương trình với slogan "Hãy mang tài năng và niềm tin đến với Bách hóa Xanh để phát triển sự nghiệp của bạn!" sẽ là cơ hội cho nhiều nhân tài

Coi trọng năng lực và quyết tâm

"Khởi nghiệp cùng Bách hóa Xanh" thích hợp với người lao động trẻ đang tìm kiếm công việc ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng thời cũng là cơ hội vươn lên.

Theo ban tổ chức, con đường thăng tiến của ứng viên còn "thênh thang", nếu có khả năng, họ sẽ tiếp tục thăng tiến lên cấp cao hơn, trong đó có quản lý khu vực, giám đốc vùng, giám đốc bán hàng cấp cao...

"Với định hướng tìm kiếm các nhà quản lý trong tương lai, lộ trình tuyển chọn đã được thiết kế kỹ lưỡng, giúp người lao động vừa trải nghiệm, vừa có cơ hội thể hiện năng lực", đại diện Bách hóa Xanh nói.

Tất cả ứng viên sau khi phỏng vấn thành công sẽ làm việc thực tế như một nhân viên tại kho, bán hàng hoặc thu ngân trong 3-6 tháng tại các siêu thị.

Tất cả ứng viên sau khi phỏng vấn thành công sẽ làm việc thực tế như một nhân viên tại kho, bán hàng hoặc thu ngân trong 3-6 tháng tại các siêu thị.

Các cá nhân tham gia tuyển dụng (kể cả lao động đang làm việc tại Bách hóa Xanh) được đào tạo về văn hóa công ty, tay nghề, kỹ năng mềm, các khóa đào tạo "tân quản lý"... với thu nhập tương ứng từng vị trí như thỏa thuận. Sau thời gian trên, ứng viên sẽ tham gia kỳ thi tuyển dụng quản lý.

Vạn Phát

Khởi nghiệp cùng Bách hóa Xanh có hai giai đoạn phù hợp với các đối tượng khác nhau:

Mùa 1: Diễn ra từ tháng 4 đến tháng 7: Dành cho ứng viên tốt nghiệp CĐ/ĐH có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quảnlý bên ngoài.

Mùa 2: Dành cho sinh viên tốt nghiệp CĐ/ĐH bằng khá giỏi trở lên mong muốn lập nghiệp làm chủ.

Nhận hồ sơ ứng tuyển và thông tin chi tiết tại đây.

  • Tham vọng tỷ USD của Bách Hoá Xanh từ chuỗi cửa hàng mở
  • Doanh thu chuỗi bách hóa của Thế Giới Di Động tăng nhanh
  • Bách hóa xanh thu gần 1.000 tỷ mỗi tháng từ bán thịt cá, rau quả
  • Cổ đông muốn Bách hóa xanh 'kéo khách' của đối thủ

Từ khóa » Slogan Của Bách Hóa Xanh