THUYẾT X VÀ THUYẾT Y - TaiLieu.VN

logo Mạng xã hội chia sẻ tài liệu Upload Đăng nhập Nâng cấp VIP Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực17 trang 1684 lượt xem 1551THUYẾT X VÀ THUYẾT Y

Ưu điểm học thuyết X: Là tiền đê để cho ra đời những lý thuyết quản trị tiến bộ hơn, Được ứng dụng nhiều nhất là trong ngành SX, DV; Giúp nhà QT nhìn nhận lại bản thân để chỉnh sửa hành vi; Trở thành học thuyết QT nhân lực kinh điển không thể bỏ qua. Bản chất học thuyết Y: Lười nhác không phải là bản tính bẩm sinh. Điều khiển và đe dọa không phải là ·biện pháp duy nhất.

Chủ đề:

kimynguyen

Marketing trong kinh doanh

Tài liệu Marketing trong kinh doanh

SaveLikeShareReport Download AI tóm tắt /17 THUYT X THUYT YThành viên:BÙI TH BÍCH CHINGUYN TH KIM ÝỄỊ THUYT X HC THUYT X-Bn chtỌẾảấconngiưconngiưBBEECCDDAALi bingườếThiu chí tin ếếth, cam chuủịCoi mình là trung tâm, không quan tâm đn nhu ếcu ca t ầủổchc. Không lanh li, d b k ợễịẻkhác la đoừảChng li s ốạựđi mi.ổớ www.themegallery.comLOGOHC THUYT XỌẾ-QTHV ngi mang bn cht X-ườảấHc thuyt X,Yọế@. Qun lý nghiêm khc@.Qun lý ôn hòa@.Qun lý ngiêm khc và công bngắằ

Tài liệu liên quan

Kế hoạch hoạt động Marketing thương hiệu [chuẩn nhất]

Kế hoạch hoạt động Marketing thương hiệu

98 trang Quyết định mua smartphone: Các nhân tố ảnh hưởng tại quận Ninh Kiều, Cần Thơ

Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mua smartphone của người tiêu dùng quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ

12 trang Tác động của Green Relationship Management đến Corporate Green Performance: Vai trò trung gian của Green Operations Management tại doanh nghiệp sản xuất ở Việt Nam

The impact of green relationship management on corporate green performance: The mediating role of green operations management in manufacturing enterprises in Vietnam

11 trang Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng ý định mua quần áo qua livestream: Vai trò trung gian của niềm tin vào người bán

Research on factors affecting the intention to buy clothes via livestream: The mediating role of trust in the seller

11 trang Ý định duy trì mối quan hệ lâu dài trong nhượng quyền thương mại tại Việt Nam: Các nhân tố ảnh hưởng

Các nhân tố ảnh hưởng tới ý định duy trì mối quan hệ lâu dài trong nhượng quyền thương mại tại Việt Nam

9 trang Hiệu suất bán hàng nhân viên: Các nhân tố ảnh hưởng tại Công ty cổ phần Magenest Việt Nam

Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu suất bán hàng của nhân viên bán hàng: Nghiên cứu thực tế tại Công ty cổ phần Magenest Việt Nam

14 trang Đo lường yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua sắm trực tuyến của sinh viên tỉnh Bình Dương

Đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua sắm trực tuyến của sinh viên trên địa bàn tỉnh Bình Dương

11 trang Hệ gợi ý mua sắm: Dựa theo phiên làm việc, mô hình mạng học sâu đồ thị

Hệ gợi ý mua sắm dựa theo phiên làm việc với mô hình mạng học sâu đồ thị

10 trang Vai trò người ảnh hưởng: Tạo lập xu hướng tiêu dùng thực phẩm của giới trẻ

Vai trò của người ảnh hưởng trong việc tạo lập xu hướng tiêu dùng thực phẩm của giới trẻ

33 trang Nhận thức sử dụng thực tế ảo tác động đến niềm tin và quyết định mua hàng trực tuyến của người tiêu dùng tại TP.HCM

Nhận thức sử dụng công nghệ thực tế ảo tác động đến niềm tin và quyết định mua hàng trực tuyến của người tiêu dùng tại Thành phố Hồ Chí Minh

15 trang

Tài liêu mới

Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 5 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 5 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

67 trang Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 4 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 4 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

28 trang Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 3 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 3 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

10 trang Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 2 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 2 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

15 trang Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 1 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

Bài giảng Hoạch định nhân lực: Chương 1 - ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu

27 trang Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 10 của Nguyễn Hồ Việt Anh

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 10 - Nguyễn Hồ Việt Anh

41 trang Hành vi tổ chức: Bài giảng Chương 9 - Nguyễn Hồ Việt Anh

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 9 - Nguyễn Hồ Việt Anh

37 trang Hành vi tổ chức: Bài giảng chương 6 - Nguyễn Hồ Việt Anh

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 6 - Nguyễn Hồ Việt Anh

26 trang Bài giảng Hành vi tổ chức Chương 5: Nguyễn Hồ Việt Anh (tóm tắt, chi tiết)

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 5 - Nguyễn Hồ Việt Anh

36 trang Bài giảng Hành vi tổ chức Chương 4: Nguyễn Hồ Việt Anh (Tóm tắt)

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 4 - Nguyễn Hồ Việt Anh

36 trang Bài giảng Hành vi tổ chức Chương 3: Nguyễn Hồ Việt Anh (Mới nhất)

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - Nguyễn Hồ Việt Anh

23 trang Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 2 của Nguyễn Hồ Việt Anh

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 2 - Nguyễn Hồ Việt Anh

44 trang Bài giảng Hành vi tổ chức chương 1: Nguyễn Hồ Việt Anh (tóm tắt, chi tiết)

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - Nguyễn Hồ Việt Anh

44 trang Giáo trình Định mức lao động chuẩn nhất - Trường ĐH Lao động Xã hội

Giáo trình Định mức lao động - Trường ĐH Lao động Xã hội

99 trang Tài liệu học tập Hành vi tổ chức đầy đủ, chi tiết

Tài liệu học tập Hành vi tổ chức

175 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

[email protected]

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhậnChịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603 Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: [email protected]ấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015

Từ khóa » Thuyết X Và Thuyết Y Trong Quản Trị Học