THUYẾT X VÀ THUYẾT Y - TaiLieu.VN

Trang chủ » Thuyết X Và Thuyết Y Trong Quản Trị Học » THUYẾT X VÀ THUYẾT Y - TaiLieu.VN

Có thể bạn quan tâm

logo Mạng xã hội chia sẻ tài liệu Upload Đăng nhập Nâng cấp VIP Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực17 trang 1662 lượt xem 1551THUYẾT X VÀ THUYẾT Y

Ưu điểm học thuyết X: Là tiền đê để cho ra đời những lý thuyết quản trị tiến bộ hơn, Được ứng dụng nhiều nhất là trong ngành SX, DV; Giúp nhà QT nhìn nhận lại bản thân để chỉnh sửa hành vi; Trở thành học thuyết QT nhân lực kinh điển không thể bỏ qua. Bản chất học thuyết Y: Lười nhác không phải là bản tính bẩm sinh. Điều khiển và đe dọa không phải là ·biện pháp duy nhất.

Chủ đề:

kimynguyen

Marketing trong kinh doanh

Tài liệu Marketing trong kinh doanh

SaveLikeShareReport Download AI tóm tắt /17 THUYT X Ế THUYT YẾThành viên:BÙI TH BÍCH CHIỊNGUYN TH KIM ÝỄỊ THUYT XẾ HC THUYT X-Bn chtỌẾảấconngiườconngiườBBEECCDDAALi bingườếThiu chí tin ếếth, cam chuủịCoi mình là trung tâm, không quan tâm đn nhu ếcu ca t ầủổchc. ứKhông lanh li, d b k ợễịẻkhác la đoừảChng li s ốạựđi mi.ổớ www.themegallery.comLOGOHC THUYT XỌẾ-QTHV ngi mang bn cht X-ườảấHc thuyt X,Yọế@. Qun lý nghiêm ảkhcắ@.Qun lý ôn hòaả@.Qun lý ngiêm ảkhc và công bngắằ

Tài liệu liên quan

Kế hoạch hoạt động Marketing thương hiệu [chuẩn nhất]

Kế hoạch hoạt động Marketing thương hiệu

98 trang Quyết định mua smartphone: Các nhân tố ảnh hưởng tại quận Ninh Kiều, Cần Thơ

Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mua smartphone của người tiêu dùng quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ

12 trang Tác động của Green Relationship Management đến Corporate Green Performance: Vai trò trung gian của Green Operations Management tại doanh nghiệp sản xuất ở Việt Nam

The impact of green relationship management on corporate green performance: The mediating role of green operations management in manufacturing enterprises in Vietnam

11 trang Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng ý định mua quần áo qua livestream: Vai trò trung gian của niềm tin vào người bán

Research on factors affecting the intention to buy clothes via livestream: The mediating role of trust in the seller

11 trang Ý định duy trì mối quan hệ lâu dài trong nhượng quyền thương mại tại Việt Nam: Các nhân tố ảnh hưởng

Các nhân tố ảnh hưởng tới ý định duy trì mối quan hệ lâu dài trong nhượng quyền thương mại tại Việt Nam

9 trang Hiệu suất bán hàng nhân viên: Các nhân tố ảnh hưởng tại Công ty cổ phần Magenest Việt Nam

Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu suất bán hàng của nhân viên bán hàng: Nghiên cứu thực tế tại Công ty cổ phần Magenest Việt Nam

14 trang Đo lường yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua sắm trực tuyến của sinh viên tỉnh Bình Dương

Đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua sắm trực tuyến của sinh viên trên địa bàn tỉnh Bình Dương

11 trang Hệ gợi ý mua sắm: Dựa theo phiên làm việc, mô hình mạng học sâu đồ thị

Hệ gợi ý mua sắm dựa theo phiên làm việc với mô hình mạng học sâu đồ thị

10 trang Vai trò người ảnh hưởng: Tạo lập xu hướng tiêu dùng thực phẩm của giới trẻ

Vai trò của người ảnh hưởng trong việc tạo lập xu hướng tiêu dùng thực phẩm của giới trẻ

33 trang Nhận thức sử dụng thực tế ảo tác động đến niềm tin và quyết định mua hàng trực tuyến của người tiêu dùng tại TP.HCM

Nhận thức sử dụng công nghệ thực tế ảo tác động đến niềm tin và quyết định mua hàng trực tuyến của người tiêu dùng tại Thành phố Hồ Chí Minh

15 trang

Tài liêu mới

Tuyển dụng nguồn nhân lực chuyển đổi số tại Công ty TNHH An Nông Land, TP.HCM

Tuyển dụng nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số tại Công ty TNHH An Nông Land, Thành phố Hồ Chí Minh

5 trang Bài giảng Thiết kế hệ thống lương thưởng - Th.S Lê Cảnh Phúc

Bài giảng Thiết kế hệ thống lương thưởng - Th.S Lê Cảnh Phúc

109 trang Báo cáo khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp cung ứng nguồn nhân lực Công ty Interdist tại Hà Nội

Báo cáo khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp liên quan đến việc cung ứng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Phân phối và Bán lẻ Quốc tế (Interdist) tại Hà Nội

5 trang Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhà tuyển dụng lao động đối với sinh viên Kinh tế, Đại học Bạc Liêu

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhà tuyển dụng lao động đối với sinh viên khối ngành Kinh tế, Trường Đại học Bạc Liêu

12 trang Các loại năng lực của nhân tài được hỗ trợ bởi ICT: Định nghĩa, yếu tố và đóng góp

Types of competencies of human talent supported by ICT: definitions, elements, and contributions

5 trang Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực phục vụ nền kinh tế số ở Việt Nam hiện nay

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực phục vụ nền kinh tế số ở Việt Nam hiện nay

10 trang Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong kinh tế số: Nghiên cứu các nhân tố tác động tại doanh nghiệp nhỏ và vừa Hà Nội

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh kinh tế số: Trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội

14 trang Chính sách phát triển nhân lực khoa học công nghệ Hàn Quốc: Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Chính sách phát triển nhân lực khoa học công nghệ của Hàn Quốc và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

10 trang Khoảng trống nhân lực liên ngành công nghiệp văn hóa Việt Nam: Phân tích dữ liệu và mỹ thuật ứng dụng

Khoảng trống nhân lực liên ngành trong công nghiệp văn hóa Việt Nam: Trường hợp kết hợp phân tích dữ liệu và mỹ thuật ứng dụng

9 trang Ý định nhảy việc của giới trẻ tại TP.HCM: Nghiên cứu mới nhất

Nghiên cứu về ý định nhảy việc của giới trẻ tại Thành phố Hồ Chí Minh

9 trang Quản trị tri thức tác động đến quản lý nguồn nhân lực và hiệu suất công ty dịch vụ logistics ở Đông Nam Bộ Việt Nam

Tác động của quản trị tri thức các hoạt động quản lý nguồn nhân lực đến hiệu suất của các công ty dịch vụ logistics ở Đông Nam Bộ Việt Nam

9 trang Quản trị nguồn nhân lực xanh: Kinh nghiệm và hiệu quả bền vững cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM

Quản trị nguồn nhân lực xanh và hiệu quả bền vững của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh

9 trang Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực ngành Logistics miền Nam Việt Nam

Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực ngành Logistics miền Nam Việt Nam

9 trang Phân tích mức độ ưu tiên tuyển dụng cử nhân Tiếng Hàn Quốc của doanh nghiệp đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam

Phân tích mức độ ưu tiên trong điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam đối với nguồn nhân lực cử nhân Tiếng Hàn Quốc

6 trang Tác động của hành vi khiếm nhã đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Nghiên cứu tại Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

14 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

[email protected]

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhậnChịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603 Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: [email protected]ấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015

Từ khóa » Thuyết X Và Thuyết Y Trong Quản Trị Học