Tư Duy Giấu Nghề Là Gì? Nên Hay Không Nên Tồn Tại Tư Duy Này?
Có thể bạn quan tâm
Trang chủ 
Mẫu CV xin việc Miễn phí
123job Profile 
Tìm việc làm 
Cover letter 
Review công ty 
Cẩm nang nghề nghiệp 
Trắc nghiệm MBTI 
Tính lương Gross - Net 
Trắc nghiệm đa trí thông minh MI 
Về chúng tôi 
Liên hệ
Chào mừng bạn trở lại 123job.vn
Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng
Quên mật khẩu
Đăng nhậpHoặc bằng
Google
Facebook
Linkedin Bạn sử dụng 123job lần đầu? Đăng ký ngayQuay lại trang chủ
Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).
Chào mừng bạn đến với 123job.vn
Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng
Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn. Đăng ký Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập ngayQuay lại trang chủ
Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).
Thông báo
Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân
Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,
Ban Quản Trị Website 123job.vn xin thông báo đến Quý Thành viên về việc áp dụng “Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân” (Sau đây gọi tắt là “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”) được cập nhật theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/4/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2023.
“Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” là một phần không thể tách rời của các thỏa thuận giữa Ban Quản Trị Website 123job.vn và các Thành viên. “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” có thể được sửa đổi trong từng thời kỳ. Mọi thông tin thay đổi (nếu có) sẽ được thông báo, cập nhật trên website https:///www.123job.vn.
Để xem chi tiết “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng nhấn: Tại đây
Trường hợp cần làm rõ về “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng liên hệ với Ban Quản Trị Website 123job.vn hoặc gửi email đến contact@123job.vn để được hỗ trợ.
Trân trọng!
Tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý với Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân của Ban Quản Trị Website 123job.vn Xác nhận- Trending
- Đời sống
- Tìm Việc
- Phỏng vấn
- Biểu mẫu
- Hồ sơ xin việc
- Thư xin việc
- Kinh nghiệm xin việc
- Xin nghỉ việc
- Luật lao động
- Viết CV
- Viết CV ngành Kinh Doanh
- Viết CV ngành Bán Hàng
- Viết CV ngành Marketing - PR
- Viết CV ngành IT phần mềm
- Viết CV ngành Ngân hàng/Tài Chính
- Viết CV ngành Hành chính - Văn phòng
- Viết CV ngành Kế toán - Kiểm toán
- Nghề nghiệp
- Bán hàng
- Kế toán - Kiểm toán
- Kỹ thuật - Cơ khí
- Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
- Hành chính - Nhân sự
- Kinh doanh
- Marketing
- Thuế
- Công nghệ thông tin
- Biên phiên dịch
- Kiến trúc - Xây dựng
- Freelancer
- Logistics
- Design
- Cơ khí - Điện
- Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn
- Y - Dược
- Báo chí - Truyền thông
- Điện tử- Viễn thông
- Giáo dục & Đào tạo
- Luật
- Công nhân
- Sản xuất & Chế biến
- Làm đẹp - Spa
- Hàng không
- Bất động sản
- SEO - Marketing
- Thăng tiến sự nghiệp
- Kỹ năng
- Quản trị nhân sự
- Quản trị doanh nghiệp
- Startup
- Quản lý & Lãnh đạo
- Cân bằng công việc & Cuộc sống
- Hướng Nghiệp
- Việc tốt nhất
- Công việc hoàn hảo
- Tư vấn nghề
- Thông tin nghề
- Đại Học - Cao Đẳng
- Mức lương
- Thực tập sinh
- Doanh nghiệp
- Bảng mô tả công việc
- Hệ thống KPI
- Quản trị hành chính
- Đánh giá công việc
- Sơ đồ và lưu đồ công ty
- Quản trị tài chính kế toán
- Đào tạo nội bộ
- Quản trị Marketing
- Xây dựng đội ngũ bán hàng
- Tuyển dụng
- Tin học
- Excel
- Word
- Powerpoint
- Công cụ
- VBA
- Nhân vật tiêu biểu
- Mẹo vặt
- Bói sự nghiệp
- Cung hoàng đạo
- Thần số học
- Phong thủy
- Nhân tướng học
- Sách hay mỗi ngày
- TOP Công ty
- Thăng tiến sự nghiệp
- Kỹ năng
- Tư duy giấu nghề là gì? Nên hay không nên tồn tại tư duy này?
“Giấu nghề” là tình trạng dễ thấy ở rất nhiều môi trường làm việc. Vậy tư duy này đang có lợi hay hại? Bạn có nên giấu nghề hay không? Đừng bỏ lỡ các thông tin được 123job nói đến trong bài viết hôm nay.
Người Việt Nam của chúng ta thờ một vị thần rất lạ ấy đó là thần “giấu nghề”. Thần dạy rằng giỏi gì là cần phải giấu, giấu kĩ và giấu triệt để người không biết quỷ không hay? Để tránh cho hàng xóm học hay bạn bè học thậm chí gia đình cũng hiếm khi được biết đến. Thế thì mới độc tôn, mới giỏi giang và mới nhanh giàu? giấu nghề là gì
I. Lý do khiến nhiều người giấu nghề là gì? kinh nghiệm làm việc
“Giấu nghề” thì chắc hẳn không hề xa lạ đối với mọi người, ở nhiều vị trí và ngành nghề. Đây chính là tình trạng người đang có kiến thức, kỹ năng và nhiều kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên có xu hướng che giấu đi và không hay chưa thật lòng để chia sẻ với người khác. kinh nghiệm làm việc
Lý do khiến cho nhiều người " giấu nghề"
Những công việc bị giấu nghề rất đa dạng và có thể kể tới ngành đòi hỏi những kỹ năng nghề nghiệp như là cắt tóc, đầu bếp, trang điểm,… hoặc những công việc công sở đối với các nghiệp vụ kế toán, tài chính – ngân hàng,… Người có tư tưởng giấu nghề cho rằng với những kiến thức, kỹ năng và các kinh nghiệm sẽ là giá trị không thể thay thế của họ. Điều này họ đã được rèn luyện và tích lũy trong quá trình làm việc lâu dài vậy nên nếu như để cho người khác biết được sẽ bị cạnh tranh. Động lực giấu nghề của cá nhân còn bị kiểm soát bởi những nỗi sợ “giành mất chén cơm” và mất vị thế ở trong công việc mà hiện tại họ đang có. Ngoài ra, ai cũng ưu tiên về nhiệm vụ của mình đặt lên hàng đầu, nên việc chia sẻ kiến thức và hướng dẫn kỹ năng nghề nghiệp cũng bị nhiều người ngó lơ. Tình trạng này dẫn đến về sự thiếu gắn kết trong nội bộ nhân sự, cấp trên và cấp dưới ít tương tác có thể gây hại đến hiệu quả công việc.
II. Có nên giấu nghề hay không?
Lý do giấu nghề của rất nhiều người nghe qua có vẻ hợp lý, tuy nhiên đây là suy nghĩ sai lầm. Bởi vì, giấu nghề cũng là giấu dốt. Chẳng ai là biết hết và giỏi hết về tất cả, vì vậy nếu như cứ giấu nghề, thì có thể bạn sai nhưng không biết. Hay Hay đối với sự phát triển nhanh chóng của xã hội, kiến thức, nhiều kỹ năng và kinh nghiệm bạn đúc rút cũng như thành lạc hậu và thiếu hiệu quả.
Hiện nay, nhiều công ty, doanh nghiệp, tổ chức đều quan tâm tới việc loại bỏ tình trạng “giấu nghề”, luôn muốn những nhân viên sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kỹ năng và các kinh nghiệm với nhau. Việc chia sẻ và học hỏi lẫn nhau sẽ mang đến rất nhiều lợi ích:
- Đối với cá nhân: để phát triển bản thân về kiến thức cũng như kỹ năng, gợi mở những tư duy để phát kiến mới.
- Đối với tập thể: tạo dựng một tập thể để gắn kết, có sự thấu hiểu giữa những đồng nghiệp. Xây dựng và cải tiến các phương pháp làm việc để đạt được năng suất sao cho hiệu quả tốt hơn. kinh nghiệm làm việc
III. Thể hiện hay "giấu nghề"?
1. Lợi ích không ngờ đến từ "thể hiện"
Tôi từng học tập và làm việc cùng với những người rất giỏi, tuy nhiên số phận của họ luôn được chia ra thành hai nhóm. Một nhóm sẽ luôn được tung hô và gây được sự chú ý, nhóm còn lại sẽ lầm lì và ít được người khác quan tâm tới. Vậy lý do ở đây là gì?
Trong cuộc sống thì không phải ai cũng có thể dành nhiều thời gian để tìm hiểu bạn. Vì vậy, việc bạn có tính cách ra sao và tài năng như thế nào… nếu như không thông qua điểm số, không qua tiếp xúc thì nó sẽ chẳng bao giờ có ai nhìn thấy được nếu như bạn không chủ động bộc lộ ra ngoài. Lấy ví dụ kinh điển cùng với 2 học sinh đồng hạng nhất trong cùng 1 lớp và số điểm của họ là ngang nhau, tuy nhiên học sinh B lúc nào cũng rụt rè, im lặng, trong khi đó học sinh A sẽ luôn tích cực năng nổ để phát biểu trong giờ học, giúp cho không khí buổi học bao giờ cũng sôi động và đồng thời sẽ luôn là vị cứu tinh của cả lớp trong khi không một ai có thể trả lời được câu hỏi cô giáo được đặt ra. Kết quả là học sinh B mặc dù thành tích cao tuy nhiên trong mắt giáo viên lại chẳng bao giờ nổi bật, còn lại A thì ngày càng chiếm lấy được tình cảm và sự ngưỡng mộ từ thầy cô kể cả bạn bè và sẽ luôn là người đầu tiên được đề xuất tham gia những cuộc thi lớn. kinh nghiệm làm việc
2. Thể hiện bản thân - tiến đến mục đích
Bạn có nhận ra điều gì ở trong đây không? Với tất cả những người đang có cùng trình độ và yếu tố quyết định tới sự thành công của mỗi người đó là mức độ để thể hiện bản thân từ họ. Thể hiện bản thân thì đồng nghĩa với việc bạn tự trao cho mình cơ hội để người khác biết tới bạn, tự tạo cơ hội để có được những điều xứng đáng hơn đối với trình độ của mình. Khi bạn cho người khác thấy được khả năng của bạn thì họ mới có thể tiếp tục khai thác hoặc tạo điều kiện cho bạn khai thác khả năng đó từ bản thân của bạn. Nhất là ở môi trường làm việc, cũng sẽ không ai dành quá nhiều thời gian để có thể tìm hiểu về bạn. Minh chứng cụ thể nhất chính là CV ứng tuyển hay nếu như không mang đủ cá tính và không thể hiện bản thân đúng mức thông qua buổi phỏng vấn và các bạn chắc chắn sẽ thua. kinh nghiệm làm việc
Về tương lai thì chỉ khi bạn tích cực cống hiến, cho người khác cũng thấy khả năng mới và ngọn lửa nhiệt huyết lâu dài cháy trong bạn, sự nghiệp của bạn mới có thêm cơ hội tiến triển như bạn mong muốn. Đừng bao giờ có tư tưởng “giấu nghề” hoặc có suy nghĩ rằng bản thân giỏi sau đó thì người khác tự thấy, đâu cần bộc lộ. Giấu nghề thực chất sẽ chẳng làm bạn trở nên ngầu và giá trị hơn mà thậm chí còn hại bạn. Bạn bỏ thời gian và tiền bạc ra để trau dồi tài năng làm gì để rồi phải giấu nó đi? Cho dù bạn có là mặt trời, tuy nhiên nếu bạn không tỏa nắng thì chẳng ai biết bạn đang là mặt trời cả. kinh nghiệm làm việc
IV. Xóa bỏ tình trạng “giấu nghề”
Xóa bỏ về tình trạng " giấu nghề"
Mang đến rất nhiều lợi ích, tuy nhiên để xóa bỏ “giấu nghề” vẫn còn nhiều khó khăn. Để có thể làm tốt việc này, công ty, doanh nghiệp cần phải chú trọng xây dựng môi trường và văn hóa làm việc, từng nhân sự phải hiểu biết và tích cực khi tham gia. Để thúc đẩy việc chia sẻ cũng như học hỏi lẫn nhau, những công ty có thể làm một vài việc như sau: giấu nghề là gì
- Thiết kế những không gian làm việc mở và đề cao tính dân chủ trong việc đóng góp, bàn luận ý kiến giấu nghề là gì
- Xây dựng những mối quan hệ tích cực nơi làm việc, tổ chức các hoạt động gắn kết và ghép đôi nhân sự
- Tăng cường về các hoạt động tập thể để làm việc nhóm để phát triển kỹ năng nghề nghiệp của những thành viên
- Đề xuất việc tổ chức các buổi họp nhóm để có thể chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho nhiều nhân sự cùng cấp hay cấp dưới,…
Nhân sự chủ động trau dồi kiến thức, rèn luyện các kỹ năng và đúc rút kinh nghiệm. Nếu như có khó khăn, đừng ngần ngại để học hỏi đồng nghiệp. Mỗi cá nhân đều có trách nhiệm đối với các công việc chung của tập thể, không vì lợi ích của cá nhân mà sẽ làm ảnh hưởng tới người khác. Hãy đảm bảo sự công bằng trong khi đánh giá những đóng góp của mỗi cá nhân đến hiệu quả về công việc Gia tăng sự ghi nhận và khen thưởng đối với cá nhân đạt được các thành tích cao giấu nghề là gì
V. Việc chia sẻ cũng cần quy tắc
- Đảm bảo rằng mọi ý tưởng và công sức đều đã được “đóng dấu”. Bạn có thể chia sẻ để phát triển chứ không phải tạo sơ hở cho một ai đó và cướp trắng công sức làm việc. Hãy đảm bảo mọi đóng góp của mình đều sẽ được ghi nhận. Đây không phải là tư tưởng thực dụng, nó là thực tế về phương pháp để giữ đam mê. Không ai muốn làm việc cũng như chăm chỉ mà không được ghi nhận giấu nghề là gì
- Chia sẻ kinh nghiệm, kĩ năng tuy nhiên không “chia sẻ năng lực”. Hãy rạch ròi giữa công việc giúp đỡ và làm hộ, gánh team. Giúp cần câu và không giúp con cá. Việc thể hiện năng lực cá nhân tốt cũng sẽ dễ biến các bạn thành đối tượng ưa thích để team “lười” nhờ vả. Đối với trường hợp này cần phải tuyệt đối cương quyết
- Công sở không phải là trường học và không làm học sinh cũng đừng làm giáo viên. Mọi sự chia sẻ cũng đều có giới hạn. Công sở cuối cùng chính là môi trường để làm việc và cạnh tranh (tốt nhất là lành mạnh), không phải đó là nơi để nêu cao về tinh thần hiếu học. Bạn không có nghĩa vụ phải giáo dục hoặc cũng chẳng có quyền lợi được học hỏi ở đây. Hãy giữ mọi thứ ở sự giới hạn dễ chịu. Đừng làm phiền và ảnh hưởng đến công việc người khác.
VI. Kết luận
Trên đây, 123job.vn đã chia sẻ đến bạn các thông tin xoay quanh về tình trạng giấu nghề. Theo đó, mặc dù cho bạn làm bất cứ công việc gì, thì việc chia sẻ và học hỏi đối với mọi người sẽ giúp việc nâng cao khả năng của bản thân và đạt được cải tiến tốt hơn ở trong công việc. kinh nghiệm làm việc
Xem tiếp: Kỹ năng chuyên môn là gì? Yêu cầu về chuyên môn trong một số ngànhTag: mục tiêu nghề nghiệp định hướng nghề nghiệp cơ hội nghề nghiệp kinh nghiệm làm việc Tư duy giấu nghề là gìBài viết nhiều người đọc
Kỹ năng đàm phán của doanh nhân chinh phục mọi đối tác
Yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp và ví dụ hàng đầu về văn hóa doanh nghiệp
Supervisor là gì? Kỹ năng supervisor phải nắm vững nếu muốn thành công
Báo cáo kết quả kinh doanh là gì? Cách lập bảng báo cáo kết quả kinh doanh
Nghề lái xe: Những kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết phải nắm rõ
Bộ phận R&D - Chức năng quan trọng không thể thiếu trong doanh nghiệp
5 cách tối ưu hóa feedback của khách hàng để truyền thông trong kinh doanh
Top 10 game test IQ phổ biến chính xác nhất bạn nên thử
123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.
Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.
Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.
Giá trị cốt lõi:- Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
- Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
- Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.
Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!
Mục Lục
- I. Lý do khiến nhiều người giấu nghề là gì? kinh nghiệm làm việc
- II. Có nên giấu nghề hay không?
- III. Thể hiện hay "giấu nghề"?
- 1. Lợi ích không ngờ đến từ "thể hiện"
- 2. Thể hiện bản thân - tiến đến mục đích
- IV. Xóa bỏ tình trạng “giấu nghề”
- V. Việc chia sẻ cũng cần quy tắc
- VI. Kết luận
Chủ đề nổi bật
- Kỹ năng
- Quản trị nhân sự
- Quản trị doanh nghiệp
- Startup
- Quản lý & Lãnh đạo
- Cân bằng công việc & Cuộc sống
Dành cho người tìm việc
- Tạo CV online - Chỉ 5 phút
- [Tips] Viết CV xin việc đúng chuẩn
- Tìm việc làm nhanh mọi nơi
- Câu hỏi phỏng vấn - Mẹo trả lời
- Mục tiêu nghề nghiệp bản thân
- Trắc nghiệm tính cách - MBTI
- Chuyển lương GROSS to NET
- Định Hướng nghề nghiệp tương lai
Dành cho nhà tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng - Miễn phí
- Cẩm nang tuyển dụng - Tuyệt hay
- Sơ đồ quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp
Trang chủ 
Mẫu CV 
Nhắn tin 2
Tài khoản 
Thêm Từ khóa » Giấu Nghề Có Nghĩa Là Gì
-
'giấu Nghề' Là Gì?, Từ điển Tiếng Việt
-
Giấu Nghề Tiếng Trung Là Gì? - Từ điển Số
-
Giấu Nghề Trong Tiếng Anh Là Gì? - English Sticky
-
Từ điển Việt Trung "giấu Nghề" - Là Gì?
-
Bỏ Ngay Tư Duy "giấu Nghề" Nếu Muốn Làm Việc Hiệu Quả!
-
Tư Duy Giấu Nghề Không Khiến Bạn Trở Nên “Ngầu” Hơn - Glints
-
Thể Hiện Hay "giấu Nghề"?
-
Giấu Hay Dấu Là Đúng Chính Tả Nhất - Kiến Thức 3s
-
Bỏ Ngay Tư Duy “giấu Nghề” Nếu Muốn Làm Việc Hiệu Quả!
-
Đi Làm Có Nên Giấu Nghề? - Office Saigon
-
Tư Duy Giấu Nghề: Nên Hay Không Nên? JobsGO Blog