Tuyển Dụng Tiếng Anh Là Gì? Nhân Tố ảnh Hưởng đến Quá Trình Tuyển ...

Tuyển dụng trong tiếng Anh là recruit/recruitment. Ngoài việc nắm rõ tuyển dụng tiếng Anh là gì, bạn cũng nên tìm hiểu một vài điều khác nữa.

• Tuyển dụng là gì? Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự là gì? Các phương pháp tuyển dụng thường gặp

• Ứng tuyển tiếng Anh là gì? “Bí kíp” để ứng tuyển thành công

1. Tuyển dụng tiếng Anh là gì?
2. Một số từ khác liên quan đến lĩnh vực thông tin tuyển dụng tiếng Anh là gì?
3. Tầm quan trọng của hoạt động tuyển dụng
4. Các bước tiến hành quy trình tuyển dụng tiếng anh
   1. Chuẩn bị, đăng tin tuyển dụng.
   2. Nhận CV xin việc của ứng viên
   3. Loại bỏ các ứng viên không đủ tiêu chuẩn
   4. Phỏng vấn
   5. Gửi thư mời thử việc.
5. Các nhân tố ảnh hưởng tới quá trình tuyển dụng
   1. Nhân tố tác động từ bên ngoài
   2. Nhân tố tác động từ bên trong

Tuyển dụng tiếng Anh là gì?

Thường xuyên nghe thấy nhưng liệu bạn có biết “Tuyển dụng tiếng Anh là gì“? Từ có nghĩa tương đương với “tuyển dụng” trong tiếng Anh chính là “recruit” hoặc “recruitment” (recruit là động từ còn recruitment từ danh từ chỉ hành động tuyển dụng). Định nghĩa của “recruit” trong từ điển tiếng Anh (bao gồm cả Anh – Anh và Anh – Mỹ) cũng khá phong phú.

Nó có thể được giải thích là “to persuade someone to become a new member of an organization” hoặc “to employ new people to work for a company or organization”. (Tham khảo kỹ hơn các định nghĩa của từ “recruit“).

Chung quy lại, chúng đều chỉ hành động thuyết phục người nào đó gia nhập công ty, tổ chức của mình hoặc thuê ai đó làm việc cho mình. Đó chính là hành động tuyển dụng mà chúng ta đã không còn xa lạ!

Còn định nghĩa “tuyển dụng là gì” trong tiếng Việt thì được giải thích một cách rõ ràng hơn. Nó chính là hành động thu hút, tìm hiểu, sàng lọc và chọn ra ứng viên thích hợp để đảm nhiệm các vị trí trong một công ty, doanh nghiệp nào đó. (Xem thêm định nghĩa tuyển dụng trên Wikipedia).

Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại đây!

Một số từ khác liên quan đến lĩnh vực thông tin tuyển dụng tiếng Anh là gì?

Sau khi đã tìm hiểu khái niệm cũng như biết được tuyển dụng tiếng Anh là gì rồi thì bạn nên ghi nhớ thêm một số từ vựng liên quan thông tin tuyển dụng tiếng Anh là gì ở dưới đây nhé!

• Recruit: Tuyển dụng
• Recruitment: Sự tuyển dụng
• Recruiter: Nhà tuyển dụng
• Interview: Phỏng vấn/Cuộc phỏng vấn
• Interviewer: Người phỏng vấn
• Interviewee: Người được phỏng vấn

• Employ/Hire: Thuê
• Employee: Người làm thuê/Nhân viên
• Employer: Người thuê/Ông chủ
• Employment: Công việc; hành động thuê người lao động
• Apply: Xin việc
• Applicant/Candidate: Người xin việc/Ứng viên
• Application: Đơn xin việc
• Position/Post: Vị trí
• Vacancy: Vị trí cần tuyển dụng
• Permanent: Dài hạn
• Temporary: Ngắn hạn/tạm thời
• Full time: Toàn thời gian
• Part time: Bán thời gian
• Qualification: Bằng cấp/trình độ chuyên môn
• Qualified: Có đủ năng lực
• Specialize: Chuyên (về)
• Specialty: Chuyên ngành
• Require: Yêu cầu/đòi hỏi
• Requirement: Sự yêu cầu
• Train: Đào tạo/huấn luyện
• Training: Sự đào tạo

Tầm quan trọng của hoạt động tuyển dụng

Một khi đã nắm rõ khái niệm trong tiếng Việt cũng như biết được tuyển dụng tiếng Anh là gì, các từ liên quan tuyển dụng trong tiếng anh là gì thì chúng ta cần tìm hiểu một vấn đề quan trọng không kém đó là: tầm quan trọng của hoạt động tuyển dụng. Dưới đây là những vai trò chủ chốt của nó:

• Hoạt động tuyển dụng là yếu tố quyết định sự tồn tại bền vững cũng như sự thịnh vượng của doanh nghiệp bởi không có hoạt động này, các nhân lực chất lượng cao sẽ không xuất hiện trong doanh nghiệp. Nói chung, tuyển dụng là hoạt động đóng vai trò then chốt trong mảng quản trị nhân lực của doanh nghiệp.

• Tuyển dụng hiệu quả và thành công sẽ mang đến cho doanh nghiệp những nhân viên ưu tú – có đầy đủ kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với công việc. Nhờ thế mà các hoạt động của doanh nghiệp sẽ không gặp phải rủi ro, các sản phẩm sẽ hoàn hảo hơn và tạo ra nguồn lợi nhuận ổn định.

Các bước tiến hành quy trình tuyển dụng tiếng anh

Tùy vào từng vị trí công việc, quy trình tuyển dụng tiếng anh là gì sẽ có những bước khác nhau. Nhưng về cơ bản thì sẽ có các bước chính như sau:

Chuẩn bị, đăng tin tuyển dụng.

Lúc này, bạn cần phải xác định nhu cầu tìm kiếm nhân viên mới cho công ty mình. Nhà tuyển dụng thường sẽ lên danh sách các vị trí cũng như đăng các thông tin tìm việc phục vụ việc tìm người mới hiện nay.

Sau khi đã lên rõ thông tin mô tả công việc, nhà tuyển dụng sẽ đăng tin tuyển dụng tại các website tuyển dụng hoặc trên website, fanpage của doanh nghiệp khác nhau.

Nhận CV xin việc của ứng viên

Sau một thời gian đăng tin, nhà tuyển dụng sẽ nhận được CV của ứng viên. Lúc này, một vài nhà tuyển dụng có thể sẽ gửi email xác nhận rằng đã nhận được CV ứng tuyển của người lao động.

Loại bỏ các ứng viên không đủ tiêu chuẩn

Quá trình tuyển chọn sẽ bắt đầu từ lúc này với việc nhà tuyển dụng rà soát các bản CV tìm việc để loại bỏ những ứng viên không đủ tiêu chuẩn. Trong nhiều trường hợp các nhà tuyển dụng có thể cho ứng viên làm các bài kiểm tra trình độ khác nhau để có thể lựa chọn ra những ứng viên tốt nhất.

Phỏng vấn

Khi tiến hành buổi phỏng vấn, ứng viên có thể sẽ phải tham gia một hoặc nhiều vòng. Tuy nhiên, với các vị trí tuyển dụng tiếng anh, bạn có khả năng cao sẽ phải tham gia nhiều vòng phỏng vấn khác nhau trước khi chắc chắn có được vị trí công việc như mong ước.

Gửi thư mời thử việc.

Sau khi đã vượt qua các vòng phỏng vấn, ứng viên sẽ nhận được thư mời thử việc từ nhà tuyển dụng. Và nhiệm vụ lúc này của các ứng viên là lựa chọn đồng ý hoặc từ chối vị trí trên.

Các nhân tố ảnh hưởng tới quá trình tuyển dụng

Tiếp theo đây, chúng ta sẽ tìm hiểu về các yếu tố có ảnh hưởng tới quá trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp:

Nhân tố tác động từ bên ngoài

Các nhân tố tác động bên ngoài đối với hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ bao gồm:

• Các quy định của luật pháp về việc tuyển dụng/thuê người lao động
• Hình ảnh, uy tín và danh tiếng của doanh nghiệp trên thị trường
• Tình hình cung – cầu và biến động của thị trường lao động

Nhân tố tác động từ bên trong

Các nhân tố tác động bên trong đối với hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ bao gồm:

• Quan điểm và tư duy của các nhà quản lý và nhà tuyển dụng
• Tình hình tài chính của doanh nghiệp
• Chính sách nhân sự của doanh nghiệp

Bài viết trên đây của trang tin tức tuyển dụng news.timviec.com.vn đã mang đến cho bạn những thông tin việc làm hữu ích như: khái niệm tuyển dụng, tuyển dụng tiếng Anh là gì, các từ liên quan đến tuyển dụng trong tiếng Anh là gì cũng như tầm quan trọng và các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng. Đây đều là những kiến thức quan trọng mà cả nhà tuyển dụng và người lao động đều nên ghi nhớ!

►► Để có thêm kinh nghiệm và kỹ năng phỏng vấn thành công, bạn nên tham khảo thêm Tại đây