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About us

As the leading jobs-network in the German-speaking world, XING helps its more than 21 million members from Germany, Austria and Switzerland to work in a way that suits their personal life plans and wishes. XING stands for more meaning and satisfaction in the job and wants talents and companies to form the perfect job match. To this end, it offers customized training courses and expert tips. XING also offers inspiration and guidance in terms of potential and opportunities for professional development. XING is part of New Work SE. As an employer, you will find us at the most beautiful locations in Hamburg, Munich, Vienna, Zurich, Barcelona, Valencia and Porto - with more than 500 employees from over 40 countries working on the unique XING project.

Website https://www.new-work.se/de/karriere/unsere-marken/xing

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Industry Technology, Information and Internet Company size 1,001-5,000 employees Headquarters Hamburg Type Public Company Founded 2003 Specialties Business networking, e-Recruiting, Jobs, Company profiles, Industry news, and NewWork

Locations

• Primary

  Am Strandkai 1

  Hamburg, 20457, DE

  Get directions

• Consell de Cent, 334-336,6º1ª

  Barcelona, 08009, ES

  Get directions

• Fischhof 3 Top 7

  Wien, 1010, AT

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Employees at XING

• Michael Gehlert ↝ Legal advice

  Digital Justice Without Force Is Powerless - A Force Without Justice Is Tyrannical. IT-Forensics and Blockchain Sr.Analyst, VitalTale- &…

• Monika Zehmisch

  Expertin für digitale Sichtbarkeit

• Andreas Heuberger, MA

  CEO at RMN.org + Partner Epotech-AG

• Thomas Loeb

  Forum Factory, 400m² central Berlin venue, light-flooded, catering-free, indoor beautiful illuminable, huge meadow area

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  12h
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  🔥Heißer Tipp für Recruiter·innen: So erkennst Du Lügen im Vorstellungsgespräch💚   Wusstest Du, dass Menschen bis zu 200 Mal am Tag flunkern? 😅 Und im Bewerbungsgespräch wird da natürlich keine Ausnahme gemacht.   Laut einer Studie des Leadership IQ Blogs gibt es klare Anzeichen, ob jemand die Wahrheit sagt oder nicht.   🔎Präzise Antworten sind ein Zeichen für echtes Wissen und Erfahrung. 🧐Wohingegen Bewerber·innen, die sehr allgemein antworten, oft die Wahrheit verschleiern. 🔎Die Wahl der Personalpronomen kann ein Indikator sein: "Ich konnte die Umsatzzahlen um 35 % steigern" klingt überzeugender als "Man steigert die Umsatzzahlen, indem man diese Methode anwendet".                      🔎Übermäßige Verwendung von Adverbien wie "sehr" oder "wirklich" – diese können darauf hindeuten, dass jemand seine Vergangenheit beschönigt. 🎭   ❗️Achtung: Einige Notlügen sind gesetzlich erlaubt! Fragen zur Familienplanung, Gesundheit oder privaten Ansichten darf man als Bewerber·in ausweichend beantworten.   Hast Du schon mal eine Lüge im Bewerbungsgespräch entlarvt? 🕵️♀️🔍   #Recruiting #HR #Vorstellungsgespräch #KarriereTipps

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• XING

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  3d
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  Anja Hanssen: 1 Fachkräftemangel: 0 👏👏👏

  Anja Hanssen

  Detective at 🖤. Recruiter by profession. Active Sourcing Recruiter@XING TalentService. 💡 Sharing insights, hacks, experiences, boolean search strings, success stories and f*** ups.

  1mo Edited

  Blue Collar Talente finden? 𝐖𝐞𝐫, 𝐰𝐢𝐞, 𝐰𝐚𝐬, 𝐰𝐨, 𝐰𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞 ?... 𝐮𝐧𝐝 𝐤𝐚𝐧𝐧 𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐚 𝐦𝐢𝐭𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧? #recruiting #bluecollar #talentservice #xing Zusammen mit Lars Handrich und Nina Handrich-Stanke von der Hermes Systeme GmbH WOLLTE ich eine Teamleitung Elektrotechnik in Hamburg finden und HABE eine Teamleitung Elektrotechnik gefunden! It was quick and it was fun! Wie wir's gemacht haben? 🤝 Zusammenarbeit und Vorbereitung. Wir haben uns eine Stunde zusammengesetzt, um die Stelleninhalte und viel Drumherum zu besprechen und gemeinsam regionale Talente zu sichten. 👍 Alle wollen's. Lars ist super rührig und offen, sei es im Bereich Benefits oder Home Office, weiß, was seine Zielgruppe anspricht, handelt danach und wirbt authentisch für die Expertise seines Teams. Zusammen mit Nina, der Organisationspower und driving force für eine Zusammenarbeit, haben wir beschlossen: Wir machen's. Handschlag. Hanseatisches Ehrenwort. 🔎 Effiziente Suche Ich habe knapp 100 wirklich passende Talente im Umkreis bei XING kontaktiert und innerhalb der ersten 10 Tage direkt 5 Interviews geführt. Darunter waren 2 tolle Talente, die ich sofort Nina vorgestellt habe. ⚡ Schnelle Reaktion (und das kann ich nicht genug betonen!!!) Lars und Nina haben super fix reagiert, schnell Kontakt aufgenommen und konnten nach nicht mal einem Monat eine/n der beiden einstellen. Das zeigt: Wenn alle an einem Strang ziehen, läuft's einfach. Sehr cool. Hat Spaß gemacht. Danke für das Vertrauen und die gute Zusammenarbeit - auch mit dir, Sebastian Prantl! PS: Ach so, ich hab ja noch was zum Mitmachen! (Ich empfehle für augenfreundliche, ergebnisstarke und easy to use Boole'sche Suche XING): Elektr* AND (Automatisier* OR MSR OR EMSR OR Regelungs* OR Steuerung* OR Mess*) AND (Meister OR Techniker) 😘Gern geschehen.

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  2w
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  Unser Highlight der letzten Woche: Die TALENTpro 2024 💚   Nach zwei eindrucksvollen Tagen voller Recruiting & Employer Branding auf der TALENTpro in München, schauen wir auf eine tolle Veranstaltung zurück. 🚀   Wir waren nicht nur mit unserem Stand vor Ort, sondern auch mit unserer eigenen Podcast-Lounge und Kacper Potega, VP Product & UX, gab spannende Einblicke, wie XING Recruiter·innen mit den richtigen Talenten versorgt. 🎤 Vielen Dank an alle, die es zu einem Event der Extraklasse gemacht haben!💚   Alle Highlights von der TALENTpro haben wir hier festgehalten .🎥 Wir zählen schon die Tage bis zum nächsten Jahr⏰   Was ist Dein Highlight von der TALENTpro?

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• XING

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  Hörempfehlung aus unserer Podcast-Lounge auf der TALENTpro 🎧 💚  

  Carolina Hinrichsen

  #RethinkPlaces / Founder & CEO @BLOCKS / Speaker & Podcasthost 🎧“ZUHAUSE BEI GOLFBLOCKS"

  2w

  „𝐀𝐮𝐟 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐮𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐭𝐫𝐢𝐦𝐦𝐭: 𝐖𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫 𝐗𝐈𝐍𝐆 𝐳𝐮𝐦 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞-𝐁𝐢𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐦𝐛𝐚𝐮𝐞𝐧.“ Eine neue Podcastfolge ist Live. Ich spreche mit Kacper Potega, Mitglied des Xing-Führungsteams, über die Transformation von XING von einem Social Business Network zu einem Job-Netzwerk. 👉 Kacper erklärt die Gründe für diesen Wandel, wie sich die Arbeitswelt verändert hat und wie Xing besser auf die Bedürfnisse von Talenten und Unternehmen eingehen möchte.  👉 Er beschreibt die neuen Funktionen wie Job-Wünsche und Kultur-Matching, um Nutzern relevantere Job-Empfehlungen zu geben.  👉 Außerdem spricht er über die Herausforderungen, die gesamte Organisation auf diese Reise mitzunehmen und die Entscheidungsfindung in einer agilen Umgebung zu ermöglichen. Danke Alexander (Sascha) R. Petsch, Florian Golz für diese Bühne auf dem TALENTpro Expofestival! Viel Spaß beim Reinhören! #transformation #JobNetzwerk

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  🏆 We did it 🏆 Wir haben den German Brand Award in der Kategorie "Excellence in Brand Strategy and Creation: Brand Communication - Social Media" gewonnen! 💚 Mit einer Reichweite von rund 315 Mio. Kontakten gilt der #GermanBrandAward als der renommierteste Marketingpreis im deutschsprachigen Raum. Er zeichnet jährlich herausragende Markenführung und nachhaltige Markenkommunikation von über 1300 Einreichungen aus. 🚀 Die Jury begründet die Auszeichnung als Winner vor allem aufgrund der innovativen Social-Media-Strategie:  „Durch die geschickte Verbindung von informativen, ansprechenden und unterhaltsamen Inhalten gelingt es XING, Nutzerinnen und Nutzer bewusst auf ihren Wegen zum Traumjob zu begleiten und zu unterstützen. Die kreative Umsetzung der Kampagnen auf verschiedenen Plattformen, gepaart mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe, hat eine bemerkenswerte Resonanz erzeugt.“. Auf TikTok, Instagram, Facebook, Threads, WhatsApp, YouTube, LinkedIn, XING erstellen wir für über 440.000 Follower tagtäglich informative, hilfreiche und unterhaltsame Beiträge rund um das Job-Leben und erreichen damit mehr als 1 Millionen Impressionen pro Woche. 💼 Mehr Informationen zu der Auszeichnung gibt es hier:  https://lnkd.in/dqm2E9dy Annabell Friedheim Carina Lutze Enja Süllau Moritz Roggenbuck Fynn Schimmelpfennig Mirell Kerwat

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  Adrian Krastev

  Leader of The New Hiring Academy; XING Corporate Influencer. Speaker; 10+ years in leadership roles, 7+ years in EdTech & Marketing.

  3w
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  Am Tag 2 der #TalentPro zeigt euch Kacper Potega wie wir XING zum Performance Beast umbauen. Kacper ist auch zu Gast in der Podcast Lounge. Let’s go… 🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀

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  🚀 „XING ist Dein Freund und Helfer“ – Teilzeit-Baller und Vollzeit-Recruiter Joshua Sumbunu im Interview! 🚀   Wir haben uns mal wieder mit Joshua „Bilal“ Sumbunu zusammengesetzt und mit ihm über ein Thema geredet, in das er viel Blut, Schweiß und Tränen steckt. Und nein, damit meinen wir nicht die Baller League - auch wenn er sich sehr auf den Start der zweiten Saison freut, sondern seine Tätigkeit als Recruiter.   Im Interview teilt er Dir seine bewährten Tipps für eine erfolgreiche Talent-Suche mit und zeigt, wie Du Deine Antwortrate durch personalisierte Ansprache und effektives Active Sourcing steigern kannst. Denn eine Sache ist dem Recruiting-Experten besonders wichtig: Talente sollen merken, dass man sich mit ihrem Profil auseinandergesetzt hat. Er geht zudem genauer ins Detail, welche Rolle der TalentManager von XING dabei spielt.   Du bist neugierig geworden? Dann lies Dir den Artikel hier durch:   https://lnkd.in/eW4WAuRc   #Recruiting #ActiveSourcing #XING #TalentManagement

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  🥳 Das war das EMBRACE Festival in Berlin – B2B at its peak! 🥳 Und schon sind die Tage wieder gezählt. Danke an alle, die das Embrace Festival und vor allem unsere #MachDeinXING Stage zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht haben! Um Euch noch einmal einen kleinen Eindruck von dem Event zu geben, haben wir ein Aftermovie produziert. Wir hatten unglaublich viel Spaß und freuen uns schon auf die kommenden Veranstaltungen! 💚 Up next: Die TALENTPro in München 🚀 #Recruiting #Embrace #XING

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  🚀 Das war der erste Tag vom EMBRACE Festival – und was für einer! 🚀 Unsere #MachDeinXING Stage wurde gerockt! Vielen Dank an alle Gäste, die uns vor Ort besucht haben und mit uns ins Gespräch gekommen sind. Es hat unglaublich viel Spaß gemacht 💚 Ein besonderer Dank geht an unsere Speaker·innen! 🏆 Kacper Potega Adrian Krastev Lotta von Kutzleben Kristin Geiger Marie Eleni Mangels Max Bense Wir hoffen, Ihr hattet einen erfolgreichen und lehrreichen Tag, aber vor allem auch Spaß an den Vorträgen! Morgen geht es in die zweite Runde. Wir freuen uns schon! 🤩 #Recruiting #XING #B2B #Embrace

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