3 Học Thuyết Về Quản Trị Nhân Lực Phương Tây - TailieuXANH
Có thể bạn quan tâm
- Trang chủ
- Kỹ Năng Mềm
- Kỹ năng quản lý
- 3 Học thuyết về Quản trị nhân lực phương Tây
Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến quản trị nhân lực chúng ta không thể không nhắc đến các học thuyết phương Đông được hình thành từ rất sớm là “Đức trị” của Khổng Tử và “Pháp trị” của Hàn Phi Tử, bên cạnh đó cũng có những học thuyết kinh điển của Phương Tây. | 3 Học thuyêt Quản trị nhân lực phương Tây Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đên quản trị nhân lực chúng ta không thể không nhắc đên các học thuyêt phương Đông được hình thành từ rất sớm là Đức trị của Khổng Tử và Pháp trị của Hàn Phi Tử bên cạnh đó cũng có những học thuyêt kinh điển của Phương Tây. Đó là học thuyêt X và Y được Douglas Mc Gregor tổng hợp từ các lý thuyêt quản trị nhân lực được áp dụng trong các xí nghiệp phương Tây. Học thuyêt Z được W. Ouchi một kiều dân Nhật ở Mỹ nghiên cứu phương thức quả lý trong các doanh nghiệp Nhật Bản và đưa ra. Chúng ta sẽ phân tích lần lượt ba học thuyết kinh điển X Y Z trên để từ đó so sánh được ba học thuyết với nhau và so sánh được học thuyết Quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông. Thứ nhất là học thuyết X Học thuyết X được Douglas Mc Gregor đưa ra vào những năm 1960 đó là kết quả của việc tổng hợp các lý thuyết quản trị nhân lực được áp dụng trong các xí nghiệp ở phương Tây lúc bấy giờ. Học thuyết X đưa ra giả thiết có thiên hướng tiêu cực về con người như sau . Lười biếng là bản tính của con người bình thường họ chỉ muốn làm việc ít. . Họ thiếu chí tiến thủ không dám gánh vác trách nhiệm cam chịu để người khác lãnh đạo. . Từ khi sinh ra con người đã tự coi mình là trung tâm không quan tâm đến nhu cầu của tổ chức. . Bản tính con người là chống lại sự đổi mới. . Họ không được lanh lợi dễ bị kẻ khác lừa đảo và những kẻ có dã tâm đánh lừa Từ những giả thiết về bản tính con người nói trên học thuyết X cũng cung cấp phương pháp lý luận truyền thống là Quản lý nghiêm khắc dựa vào sự trừng phạt Quản lý ôn hòa dựa .
Ngọc Lý 1505 18 pdf Báo lỗi- Trùng lắp nội dung
- Văn hóa đồi trụy
- Phản động
- Bản quyền
- File lỗi
- Khác
đang nạp các trang xem trước Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống Tải xuống TÀI LIỆU LIÊN QUAN Kỹ năng ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở
8 382 7Kĩ năng thành công trong kinh doanh –phần3
13 300 4Kĩ năng thành công trong kinh doanh –phần1
10 422 4Kĩ năng thành công trong kinh doanh –phần2
14 271 3Kĩ năng thành công trong kinh doanh –phần4
9 268 37 bước để quản lý nhóm hiệu quả
10 328 3Kĩ năng tư vấn cho các nhà quản lý
13 323 78 bí quyết từ người thương lượng lượng cừ khôi
7 532 8Kỹ năng của những nhà quản lý bẩm sinh trong kinh doanh
8 277 5Kĩ thuật kinh doanh
4 261 5 TÀI LIỆU XEM NHIỀUThiết kế kế hoạch bài học môn Toán theo định hướng phát triển năng lực học sinh
13 43743 2459Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3 27048 25631 Câu hỏi ôn tập môn Chủ nghĩa xã hội khoa học
25 26711 4329Bảng biến đổi Laplace và biến đổi Z
1 22979 639Tiểu luận: Vai trò của Nguyễn Ái Quốc đối với việc thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam
16 22263 2885100 câu hỏi trắc nghiệm Triết học Mác-Lênin kèm đáp án
14 21536 2989Tiểu luận Tình huống xử lý sai phạm trong thanh toán công tác phí lưu động
20 21384 1552Đề thi và Đáp án môn Tiếng Việt thực hành - ĐH SPKT TP.HCM
3 19878 361Ebook Ôn luyện tiếng Anh 9 có đáp án: Phần 2 - Mai Lan Hương, Hà Thanh Uyên
37 18318 2965Trắc nghiệm y học cổ truyền
49 18210 401 TỪ KHÓA LIÊN QUAN- Kỹ năng quản lý
- kĩ năng kinh doanh
- nghệ thuật quản trị kinh doanh
- bí quyết quản trị kinh doanh
- kĩ năng quản trị kinh doanh
- kĩ năng lãnh đạo
- nghệ thuật kinh doanh
- bí quyết kinh doanh
- kĩ năng ứng xử
- chiến lược kinh doanh
- kĩ năng làm việc nhóm
- cách làm việc trong nhóm
- khả năng đàm phán
- kĩ năng thương lượng
Tài liệu môn Khoa học tự nhiên lớp 9: Chủ đề - Kiểm tra chủ đề điện học
5 3432 15 16-12-2025Báo cáo chuyên đề: Ứng dụng đồng dư thức vào giải một số dạng toán chia hết
25 2399 9 16-12-2025Một số phương pháp sáng tác và giải các bài toán về phương trình, hệ phương trình
63 2091 5 16-12-2025Hướng trong hình học phẳng
58 1986 3 16-12-2025Các chuyên đề bồi dưỡng học sinh giỏi môn Toán trung học cơ sở
71 2441 17 16-12-2025Tuyển tập đề thi tuyển sinh chuyên Lý năm học 2022-2023 (Tập 1)
48 2157 7 16-12-2025Bộ đề thi học sinh giỏi môn Vật lý lớp 9
17 1817 3 16-12-2025Chuyên đề bồi dưỡng học sinh giỏi môn Vật lý THCS
81 1933 10 16-12-2025Chuyên đề bồi dưỡng học sinh giỏi Vật lý 9: Phần quang học
23 1834 8 16-12-2025Tài liệu môn Vật lý lớp 9: Chủ đề - Nhiệt học
12 1691 2 16-12-2025 TÀI LIỆU HOTPhân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3 27048 256Thiết kế kế hoạch bài học môn Toán theo định hướng phát triển năng lực học sinh
13 43743 2459CẬP NHẬT KINH TẾ VĨ MÔ VIỆT NAM 6 tháng đầu năm 2020
3 4466 82Sách trắng Doanh nghiệp Việt Nam năm 2020
580 6813 369Việt Nam 2035 hướng tới thịnh vượng, sáng tạo, công bằng và dân chủ
584 5063 106BÀI GIẢNG DỰNG HÌNH SKETCHUP 2020 BIÊN SOẠN : GV.KTS PHAN THỨC
62 8458 1GIÁO TRÌNH TIẾNG ANH ENG BREAKING
171 7588 726Quản trị khủng hoảng trong quan hệ công chúng
2 5160 83Báo cáo thực tập chuyên ngành: Nghiên cứu, thiết kế, mô phỏng robot công nghiệp
51 6216 208Đề tài “ Cân đối ngân sách nhà nước- thực trạng và hướng hoàn thiện”
53 6717 195 video downloader Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.
Bấm nút này sau khi tắt/tạm dừng AdBlock Từ khóa » Thuyết X Y Z Trong Quản Trị Nhân Lực
-
Khái Quát Về Ba Học Thuyết X, Y, Z Và Sự Khác Nhau ... - Luật Minh Khuê
-
Học Thuyết XYZ Là Gì? Ứng Dụng Học Thuyết XYZ Vào Quản Trị Nhân Sự
-
3 Học Thuyết Quản Trị Nhân Sự Phương Tây Kinh điển
-
Thuyết X Y Z Và Tác Dụng Trong Quá Trình Quản Trị Nhân Sự
-
Sơ Lược Về 3 Học Thuyết Quản Trị Nhân Lực: X, Y, Z (Phần I)
-
Học Thuyết X, Y, Z - Sự Khác Biệt Giữa Đông Và Tây Trong Quản Trị
-
NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHÔNG THỂ KHÔNG BIẾT 3 HỌC ...
-
TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUAN ĐIỂM ...
-
Các Học Thuyết Quản Trị Nhân Lực Mà Bạn Không Nên Bỏ Qua!
-
Học Thuyết X Y Z | Đình Tráng's Blog
-
Liên Hệ Thực Tiễn Việc áp Dụng Các Học Thuyết Quản Trị Nhân Lực ...
-
Quản Trị Nhân Lực: Bạn Là Nhà Quản Lý Theo Thuyết X Hay Thuyết Y?
-
Ứng Dụng 3 Học Thuyết Vào Quản Lý Nhân Sự
-
Phân Tích Quan điểm Học Thuyết Y