Biên Chế Là Gì? Làm Thế Nào để Vào Biên Chế Nhà Nước

Vào biên chế là mục tiêu phấn đấu của không ít người nhằm hướng tới sự ổn định trong công việc, sự nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu biên chế là gì và cách để vào biên chế Nhà nước trong bài viết sau đây nhé!

Tóm tắt

• 1 Biên chế là gì?
• 2 Tinh giản biên chế là gì?
• 3 Những thủ tục cần nắm nếu muốn vào biên chế
• 4 Phân biệt biên chế và hợp đồng lao động

Biên chế là gì?

Biên chế là số người làm việc lâu dài, vô thời hạn trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước; được hưởng chế độ lương và phụ cấp theo quy định của đơn vị hoặc các cấp có thẩm quyền dưới sự hướng dẫn của Nhà nước.

Thông thường, những người trong biên chế sẽ được làm việc ổn định cho đến khi nghỉ hưu, nếu không nằm trong diện bị tinh giản biên chế hoặc không tự động nghỉ việc.

Biên chế thường được sử dụng cho các đối tượng sau đây: biên chế cán bộ, biên chế công chức, số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Tinh giản biên chế là gì?

Tinh giản biên chế (tinh giảm biên chế) là quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền thông qua đánh giá, xếp loại và đưa ra khỏi chế độ biên chế các đối tượng do dư thừa nhân sự, năng lực hạn chế hoặc không hoàn thành công việc, không thể sắp xếp được công việc khác.

Người trong diện tinh giản biên chế được hưởng một số chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 113/2018/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế là:

• Dư thừa nhân sự do rà soát, tổ chức lại bộ máy theo quyết định của đơn vị, cơ quan có thẩm quyền hoặc tái cơ cấu theo vị trí công việc nhưng không thể bố trí công việc khác.
• Không đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của vị trí công tác và không thể bố trí đào tạo lại hoặc sắp xếp vào vị trí khác
• Cá nhân chủ động muốn được tinh giản biên chế và nhận được sự đồng ý của cơ quan, đơn vị quản lý.
• Dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong 2 năm liên tiếp tại thời điểm xét tinh giản biên chế: thuộc trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc năng lực hạn chế
• Tại thời điểm xét giảm biên chế, nhân sự có số ngày nghỉ bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa thuộc diện ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm.
• Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Những thủ tục cần nắm nếu muốn vào biên chế

Để vào biên chế, không phải cứ chạy việc vào cơ quan Nhà nước là được mà phải tuân theo quy định của các bộ ban ngành có thẩm quyền. 

Sau đây là những vấn đề cần lưu ý để được xét duyệt vào biên chế:

• Khi kết thúc hợp đồng tập sự, cần báo cáo kết quả trong văn bản đáp ứng các quy định của Nhà nước.
• Người hướng dẫn có trách nhiệm đưa ra nhận xét, đánh giá bằng văn bản về người tập sự
• Người đứng đầu tổ chức, đơn vị sự nghiệp trực tiếp nhận xét, đánh giá về nhân cách, phẩm chất đạo đức của người tập sự bằng văn bản.
• Nếu người tập sự đạt yêu cầu thì quyết định hoặc soạn văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. Nếu người tập sự không đạt yêu cầu thì thực hiện chấm dứt hợp đồng làm việc.

Phân biệt biên chế và hợp đồng lao động

Qua bài viết trên đây chắc hẳn các bạn đã nắm rõ khái niệm biên chế rồi đúng không? Nếu muốn vào biên chế Nhà nước, hãy nghiên cứu kỹ lưỡng các quy định, thủ tục và các vấn đề liên quan để chuẩn bị thật tốt nhé!