Mẫu đơn Xin Nghỉ Thai Sản Của Giáo Viên - Luật Hoàng Phi

Mục lục bài viết

• Điều kiện hưởng thai sản của giáo viên
• Thời điểm nộp đơn xin nghỉ chế độ thai sản
• Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là gì?
• Các bước cần làm để giáo viên được hưởng chế độ thai sản?
• Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên

Chế độ thai sản áp dụng cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không phân biệt người lao động làm trong các tổ chức, doanh nghiệp tư nhân hay cán bộ, công chức, viên chức. Trước khi nghỉ sinh, người lao động phải có đơn xin nghỉ thai sản ghi rõ thời gian nghỉ từ thời điểm nào. Vậy mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên như thế nào?

Điều kiện hưởng thai sản của giáo viên

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợpsau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2.Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3.Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4.Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Thời điểm nộp đơn xin nghỉ chế độ thai sản

Theo quy định người lao động khi mang bầu sẽ được nghỉ thai sản và được hưởng các chế độ của bảo hiểm là 6 tháng.

Thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản là trong vòng 2 tháng trước khi sinh, tùy theo sức khỏe của mẹ và bé. Nếu sức khỏe yếu và người lao động cần nghỉ sớm để đảm bảo cho cả mẹ và bé hoàn toàn có thể xin nghỉ sớm bằng các viết đơn và nếu sức khỏe cho phép các bà mẹ vẫn có thể nghỉ muộn hơn và xin đi làm sớm hơn so với thời gian 4 tháng sau sinh như quy định.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là gì?

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là mẫu đơn được lập ra để xin được phép nghỉ thai sản khi sắp đến kỳ sinh nở theo đúng quy định của pháp luật. 

Đơn xin nghỉ thai sản thường được viết trước thời điểm bắt đầu nghỉ để đảm bảo nơi giáo viên đang làm việc có thời gian để chuẩn bị và sắp xếp công việc một cách thích hợp. Nội dung của đơn này thường bao gồm thông tin cá nhân của người nghỉ, thời gian bắt đầu và kết thúc nghỉ thai sản, các thông tin cần thiết về các khoản hỗ trợ và bảo hiểm liên quan đến nghỉ thai sản, cũng như yêu cầu hướng dẫn về các thủ tục và giấy tờ cần thiết để hoàn thành quá trình nghỉ thai sản.

Các bước cần làm để giáo viên được hưởng chế độ thai sản?

Để có thể được hưởng chế độ thai sản, giáo viên cần phải tiến hành chuẩn bị một thủ tục hành chính về bảo hiểm theo quy định của pháp luật thì mới được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể cần phải chuẩn bị một bộ hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản đến cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc đến nơi mà giáo viên công tác.

Hồ sơ bao gồm:

Đối với giáo viên nữ sinh con

a. Trường hợp sinh thông thường: Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh 

b. Trường hợp con chết sau sinh: 

+ Con đã được cấp Giấy chứng sinh: hồ sơ bao gồm Bản sao giấy chứng sinh, bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con 

+ Con chưa được cấp Giấy chứng sinh: hồ sơ bao gồm trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của người lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết

c. Trường hợp giáo viên nữ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con:

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh

+ Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của giáo viên nữ hoặc của lao động nữ mang thai hộ

d. Trường hợp giáo viên nữ sau khi sinh hoặc giáo viên nữ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con cần có:

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh

+ Biên bản giám định y khoa của giáo viên nữ sinh con hoặc của giáo viên nữ nhờ mang thai hộ

e. Trường hợp khi mang thai, giáo viên nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai:

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh

+ Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai (đối với trường hợp điều trị nội trú)

+ Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thể hiện việc nghỉ dưỡng thai (đối với trường hợp điều trị ngoại trú)

+ Biên bản giám định y khoa (trong trường hợp phải giám định y khoa)

f. Trường hợp lao động nữ mang thai hộ hoặc giáo viên nữ nhờ mang thai hộ nhận con: 

Sau khi chuẩn bị hồ sơ và tiến hành nộp xong thì giáo viên sẽ đợi kết quả giải quyết trong vòng tối đa 06 ngày nếu giáo viên nộp cho nơi công tác, tối đa 03 ngày nếu giáo viên nộp trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội. 

Và số tiền thai sản được hưởng quý khách có thể đăng ký nhận qua nơi mình đang công tác hoặc thông qua tài khoản cá nhân, hoặc có thể nhận trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội và cũng hoàn toàn có thể nhận qua người được ủy quyền hợp pháp để thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản. 

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh

+ Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

+ Văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ

Đối với giáo viên nữ nhận nuôi con nuôi

Nếu nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng thì hồ sơ gồm bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi

Đối với giáo viên nữ khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; thực hiện biện pháp tránh thai:

– Trong trường hợp điều trị nội trú, hồ sơ cần chuẩn bị cần có:

+ Bản sao giấy ra viện

+ Trường hợp chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quá trình điều trị: Có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện

– Trong trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên

Quý vị có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên sau đây:

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———-***———-

ĐƠN XIN NGHỈ CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi: – Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh ……..

– Ban Giám hiệu trường THPT ………

– Tổ trưởng tổ …………

Tên tôi là: ………………….A

Sinh ngày: …./……/……

Chức vụ: Giáo viên.

Tổ: ……..

Đơn vị công tác: Trường THPT …….., huyện……, tỉnh……..

Nay tôi viết đơn này với nguyện vọng và lí do như sau:

Hiện nay tôi đang mang thai gần đến ngày sinh nhưng do điều kiện sức khỏe của bản thân không thể tiếp tục thực hiện được công việc. Vì vậy, tôi làm đơn này xin phép lãnh đạo Sở Giáo dục – Đào tạo tỉnh ……… và Ban Giám hiệu trường THPT ……….cho tôi được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày ……./……/…… đến ngày ……../……../……..

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tôi sẽ bàn giao công việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám hiệu nhà trường.

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi hứa sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của ngành và của nhà trường.

Kính mong lãnh đạo Sở Giáo dục – Đào tạo và Ban Giám hiệu nhà trường xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

…………, ngày ….. tháng …. năm……

Tải (Download) Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên

Download Tại Đây

Trên đây là nội dung bài viết mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên. Cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của chúng tôi.