Phiếu đánh Giá, Phân Loại Công Chức - Tài Liệu Text - 123doc

Có thể bạn quan tâm

Tải bản đầy đủ (.doc) (3 trang)

Trang chủ

Biểu Mẫu - Văn Bản

Biểu mẫu

phiếu đánh giá, phân loại công chức

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (55.85 KB, 3 trang )

ỦY BAN NHÂN DÂNXÃ BẮC HÓACỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcPHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨCNăm 2019Họ và tên: Lâm Văn Hải;Chức vụ: Công chức cấp xã. Chức danh: Công chức Địa chính, nông nghiệp, xâydựng và môi trường xã;Đơn vị công tác: UBND xã Bắc Hoá;Ngạch công chức: Chuyên viên. Bậc: 3. Hệ số lương: 3,00.I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÔNGCHỨC.1. Chấp hành đường lối, chủ trương chính sách của đảng, pháp luật của nhà nước:Bản thân luôn gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành các chủ trương, chính sách củađảng, pháp luật của nhà nước, cũng như hương ước, quy ước của địa phương. Đồng thờiluôn tích cực tuyên truyền, vận động nhân dân ở nơi cư trú, ở thôn do bản thân phụ trách,cũng như nhân dân ở toàn xã việc đồng thuận, hưởng ứng và tuyệt đối chấp hành các chủtrương chính sách của đảng, pháp luật của nhà nước và các quy định của chính quyền địaphương.2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:Bản thân có lập trường, tư tưởng vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lê Nin, tưtưởng Hồ Chí Minh và mục tiêu, lý tưởng của Đảng. Luôn nêu cao tinh thần, trách nhiệmtrước tập thể, luôn thẳng thắn đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, giữ gìn phẩm chất,tác phong của người cán bộ công chức, thể hiện lối sống hoà nhập. Tôn trọng và phát huyquyền làm chủ của tập thể, của nhân dân, biết kính trọng, lễ phép trước nhân dân, sẳn sàngphục vụ nhân dân khi nhân dân cần. Kiên quyết đấu tranh phòng, chống mọi âm mưuchống phá cách mạng Việt Nam của các thế lực thù địch. Luôn tự mình phấn đấu tu dưởngvà rèn luyện không ngừng để từng bước nâng cao trình độ về mọi mặt nhằm đáp ứng yêucầu nhiệm vụ của một cán bộ công chức trong giai đoạn hiện nay. Tác phong nhanh nhẹn,hoạt bát. lề lối làm việc nghiêm túc, tham mưu các công việc theo nhiệm vụ được lãnh đạoUBND xã giao phó, bám sát hướng chỉ đạo của lãnh đạo UBND xã, Đảng ủy xã.3. Năng lực, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ:Ngoài kiến thức chuyên môn đã được đào tạo, bản thân đã không ngừng học tập,nghiên cứu tài liệu, học hỏi những người đi trước để nâng cao trình độ chính trị, chuyênmôn nghiệp vụ. Quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao, bản thân luôn tìm tòi phươngpháp, học hỏi những người có kinh nghiệm, để có cách thức làm việc phù hợp đưa lại hiệuquả công việc. Những khó khăn và tồn tại trước mắt, bản thân luôn nghiêm túc nhìn nhậnvà kịp thời sửa chữa, khắc phục để thực hiện tốt hơn.Vì vậy trên cương vị công tác bảnthân luôn hoàn thành tốt công việc được giao phó.4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ:Là cán bộ công chức được giao nhiệm vụ tham mưu cho Đảng ủy, UBND xã các côngviệc liên quan đến công tác xây dựng, nông nghiệp. Bản thân luôn xác định nhiệm vụ gắnliền với công việc mà Đảng và nhà nước đã giao phó, là cán bộ công chức làm việc đểphục vụ và phụng sự nhân dân, nên phải luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tâm huyết yêungành, yêu nghề, không nhẫn nại với mọi công việc và cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệmvụ được cấp trên giao phó.+ Tham mưu các công việc về xây dựng cơ bản của UBND xã, của địa phương. Thựchiện các công việc liên quan đến xây dựng cơ bản do lãnh đạo UBND xã giao phó. Quátrình kiểm soát hồ sơ xây dựng cơ bản đảm bảo theo thủ tục hành chính của nhà nước.+ Tham mưu các công việc về nông nghiệp của UBND xã: Các công việc liên quanđến công tác giống, công tác thủy lợi, công tác giao thông và các công việc liên quan nôngnghiệp và phát triển nông thôn. Thực hiện các công việc trong lĩnh vực nông nghiệp dolãnh đạo UBND xã giao phó. Quá trình kiểm soát hồ sơ về lĩnh vực nông nghiệp đảm bảotheo thủ tục hành chính của nhà nước.+ Tham mưu các nội dung báo cáo, cập nhật số liệu và các công việc liên quan về duytrì xã nông thôn mới đã đạt được từ 2017 đến nay.Bản thân luôn tích cực nghiên cứu tài liệu, tham khảo ý kiến chuyên môn của các cơquan cấp trên, tích cực học hỏi những người xung quanh, lắng nge ý kiến góp ý của đồngchí, đồng nghiệp và cấp trên để phục vụ cho công tác chuyên môn, luôn chủ động, sángtạo, và hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được cấp trên giao phó.5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ:Bản thân luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, luôn tận tuỵ và tâmhuyết với công việc được giao. Luôn tích cực trong công tác phối hợp với các đồng chítrong cơ quan, với các ban ngành, mặt trận, đoàn thể trong thực hiện nhiệm vụ các côngviệc.Bản thân luôn thực hiện tốt các quy định của luật cán bộ công chức, luôn chấp hànhtốt quy chế làm việc của UBND xã, thực hiện tốt các nhiệm vụ khi được điều động, luôntôn trọng tập thể, chú ý lắng nghe các ý kiến góp ý của đồng nghiệp trong cơ quan, luônnêu cao tinh thần đoàn kết giữa bản thân với các đồng chí, đồng nghiệp và giữa các đồngnghiệp trong cơ quan. Bản thân luôn tự dự báo tình hình, khả năng xảy ra các tình huốngtrong công việc để đề ra các phương án phục vụ cho công việc, đồng thời xử lý những tìnhhuống phức tạp phát sinh trong ngành, lĩnh vực, địa phương, đơn vị công tác, tham gia đầyđủ các cuộc họp, các buổi sinh hoạt cơ quan hoặc ở thôn xóm nơi sinh sống và phụ trách.Thường xuyên tham gia các hoạt động tại cơ quan đơn vị như các hoạt động văn hoá,văn nghệ, thể dục - thể thao, và các hoạt động thiết thực của công đoàn cơ quan, chi đoàncơ quan UBND xã, các hoạt động của đoàn xã, cũng như các hoạt động tại khu dân cưđang sinh sống.6. Thái độ phục vụ nhân dân:Luôn vui vẽ, cởi mở, tận tâm tận tuỵ phục vụ nhân dân. gần gũi và luôn lắng nghecác ý kiến đề xuất của nhân dân. luôn tìm tòi, nghiên cứu về chuyên môn để hướng dẫn,giúp đở nhân dân khi nhân dân cần.II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC.1. Đánh giá ưu, nhược điểm:- Ưu điểm:Bản thân là cán bộ công chức cấp xã, luôn chấp hành tốt các đường lối, chủ trương,chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước. Giữ gìn tốt phẩm chất chính trị, đạo đức,lối sống, tác phong và lề lối làm việc. Phát huy tốt năng lực, trình độ, chuyên môn, nghiệpvụ cho công việc. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ tốt, nêu cao tinh thần trách nhiệmvà phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, thái độ phục vụ nhân dân gần gũi, ân cần;- Nhược điểm:Tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình chưa cao, tham gia góp ý cho đồng chí,đồng nghiệp, góp ý xây dựng tập thể chưa thường xuyên và đôi khi còn rụt rè.Công tác quản lý hồ sơ chưa khoa học.2. Phân loại đánh giá:- Bản thân tự đánh giá kết quả: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.Bắc Hoá, ngày 05 tháng 12 năm 2019Công chức tự đánh giáLâm Văn HảiIII. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝCÔNG CHỨC.1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi công chức công tác:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Bắc Hoá, ngàythángnăm 2019Thủ trưởng trực tiếp đánh giáIV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨMQUYỀN.1. Nhận xét ưu, nhược điểm:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Bắc Hoá, ngàythángnăm 2019Thủ trưởng đơn vị