Thuyết Công Bằng (Equity Theory) Của John Stacey ...
Có thể bạn quan tâm
0938 189 222 | Quy hoạch 
Thuyết công bằng (Equity theory) của John Stacey Adams Lam Anh 15:35 | 28/08/2019 Thuyết công bằng (tiếng Anh: Equity Theory) của Adams nói đến việc một nhân viên không thể có được sự thỏa mãn nếu họ nhận ra rằng mình bị đối xử không công bằng từ vấn đề lương bổng, cơ hội đào tạo thăng tiến đến sự hỗ trợ từ cấp trên. 
Nhận thức (Perception) trong hành vi người tiêu dùng là gì? 
Trắc nghiệm phân tích (Analytical test) trong kiểm toán tài chính là gì? 
Trắc nghiệm nghiệp vụ (Test of transaction) trong kiểm toán tài chính là gì? 
Trắc nghiệm (Audit test) áp dụng trong kiểm toán tài chính là gì? 
Học thuyết của Freud (Freud's psychoanalytic theory) là gì? 
Rủi ro của thủ tục phân tích (Analytical procedures audit risks) là gì? Tin giờ chót 
Nguồn cung căn hộ TP HCM dự báo khan hiếm năm 2025 Thị trường 07:14 | 19/12/2024 
Khu vui chơi giải trí, công viên và công trình nghỉ dưỡng đảo Cái Tráp do VinFast làm chủ đầu tư có quy mô 3.500 tỷ đồng, dự kiến thực hiện từ quý I/2025. 
Quảng Ninh cho mở bán hàng trăm căn liền kề tại dự án của Vinhomes 
Hải Phòng khởi công thêm cầu cầu hơn 6.000 tỷ nối sang trung tâm hành chính mới
- Hạ tầng
- Đường sẽ mở
- Đất có quy hoạch
- Quy hoạch đẹp
- Điều chỉnh quy hoạch
- Bản đồ quy hoạch
- Chính sách
- Giá cả
- Dự báo
- Vật liệu xây dựng
- Dự án mới
- Đang mở bán
- Không gian sống
- Lãnh đạo
- Tài chính
- Hoạt động kinh doanh
- Hà Nội
- TP HCM
- Địa phương khác
- Tài chính - Ngân hàng
- Doanh nghiệp
- Doanh nhân
- Tài chính cá nhân
Thuyết công bằng (Equity theory) của John Stacey Adams Lam Anh 15:35 | 28/08/2019 Thuyết công bằng (tiếng Anh: Equity Theory) của Adams nói đến việc một nhân viên không thể có được sự thỏa mãn nếu họ nhận ra rằng mình bị đối xử không công bằng từ vấn đề lương bổng, cơ hội đào tạo thăng tiến đến sự hỗ trợ từ cấp trên. Hình minh họa
Thuyết công bằng (Equity theory)
Thuyết công bằng trong tiếng Anh là Equity theory.
John Stacey Adams cho rằng con người luôn muốn được đối xử công bằng. Nhân viên có xu hướng đánh giá sự công bằng bằng cách so sánh công sức họ bỏ ra so với những thứ họ nhận được cũng như so sánh tỉ lệ đó của họ với tỉ lệ của những đồng nghiệp trong công ty.
Việc so sánh dựa trên tỉ lệ:
- Thù lao bao gồm tiền lương, tiền thưởng, đãi ngộ khác,...
- Công sức gồm nỗ lực, kĩ năng, trình độ,...
Nếu kết quả của sự so sánh đó là sự ngang bằng nhau tức công bằng thì họ sẽ tiếp tục duy trì nỗ lực và hiệu suất làm việc của mình. Nếu thù lao nhận được vượt quá mong đợi của họ, họ sẽ có xu hướng gia tăng công sức của họ trong công việc, ngược lại nếu thù lao họ nhận được thấp hơn so với đóng góp của họ, họ sẽ có xu hướng giảm bớt nỗ lực làm việc hoặc tìm các giải pháp khác như vắng mặt trong giờ làm việc, đòi tăng lương, hoặc thôi việc để xác lập công bằng mới.
Nếu người lao động thấy đồng nghiệp được hơn thì họ sẽ yêu cầu gia tăng nhiệm vụ cho đồng nghiệp, nói xấu đồng nghiệp để hạ thấp thù lao của đồng nghiệp hoặc yêu cầu giảm bớt công việc cho mình, đòi tăng lương.
Một cá nhân nếu cảm nhận là họ được đối xử công bằng sẽ thúc đẩy động lực lao động và làm tăng kết quả thực hiện công việc và ngược lại, nếu họ nhận ra rằng mình bị đối xử không bằng từ vấn đề lương bổng, cơ hội đào tạo thăng tiến đến sự hỗ trợ từ cấp trên thì sẽ không có động lực làm việc.
Tuy nhiên do các cá nhân thường có xu hướng nhìn nhận phóng đại thành tích bản thân nên rất khó xác lập được sự nhìn nhận công bằng trong tập thể lao động. Cái khó đối với các nhà quản trị là phải biết kiểm soát tình hình, loại bỏ hoặc hạn chế tối đa sự bất công khi phân chia quyền lợi trong nhóm, tổ.
Các nhà quản trị cũng cần tạo ra và duy trì sự công bằng trong tổ chức bằng các biện pháp:
- Nhận thức rằng người lao động sẽ so sánh sự công bằng bất cứ khi nào những quyền lợi mà họ thấy rõ (lương, thưởng, thăng tiến, đào tạo,...) được phân chia, nên có thể áp dụng trả lương qua tài khoản, bí mật mức lương trong nội bộ doanh nghiệp.
- Tạo cơ hội thăng tiến ngang nhau cho những người có năng lực thành tích ngang nhau.
- Loại bỏ sự phân biệt đối xử về tuổi, giới tính, chủng tộc, tôn giáo.
- Thông báo rõ và trước cho người lao động về cách đánh giá thành tích và các quyền lợi để tránh cho người lao động hiểu sai hoặc có suy nghĩ cường điệu hóa đóng góp bản thân, xác lập đúng điểm so sánh.
(Theo Giáo trình Quản trị kinh doanh, NXB Đại học Kinh tế quốc dân)
Theo Doanh Nghiệp & Kinh Doanh Link bài gốchttps://doanhnghiepkinhdoanh.doanhnhanvn.vn/thuyet-cong-bang-equity-theory-cua-john-stacey-adams-4320190925161725393.htm
Cùng chuyên mục Nhận thức (Perception) trong hành vi người tiêu dùng là gì? Trắc nghiệm phân tích (Analytical test) trong kiểm toán tài chính là gì? Trắc nghiệm nghiệp vụ (Test of transaction) trong kiểm toán tài chính là gì? Trắc nghiệm (Audit test) áp dụng trong kiểm toán tài chính là gì? Học thuyết của Freud (Freud's psychoanalytic theory) là gì? Rủi ro của thủ tục phân tích (Analytical procedures audit risks) là gì? Tin giờ chót Nguồn cung căn hộ TP HCM dự báo khan hiếm năm 2025 Thị trường 07:14 | 19/12/2024 -
Cận cảnh đường Thạnh Xuân 25 đang mở rộng hơn 2 - 3 lần tại TP HCM 06:54 | 19/12/2024 - Hình ảnh tiến độ hai CCN nghìn tỷ trên đường 14 làn ở Hưng Yên 06:45 | 19/12/2024
- Hải Phòng khởi công thêm cầu cầu hơn 6.000 tỷ nối sang trung tâm hành chính mới 19:05 | 18/12/2024
- VinFast làm dự án bất động sản 316 ha trên đảo Cái Tráp 14:51 | 18/12/2024
- 'Nút thắt' mặt bằng, quy hoạch kéo dài 20 năm của Khu đô thị Chi Đông Mê Linh sắp được gỡ 07:07 | 18/12/2024
- Bình Định có thêm cụm công nghiệp 50 ha 10:43 | 18/12/2024
- 150 buýt điện chở khách cho Metro số 1 được đưa về TP HCM 10:33 | 18/12/2024
- Hà Nội thu gần 48.600 tỷ đồng từ nhà, đất 07:13 | 18/12/2024
- Năm ngược dòng hút vốn ngoại của bất động sản Việt Nam 10:37 | 18/12/2024
- Hải Phòng khởi công thêm cầu cầu hơn 6.000 tỷ nối sang trung tâm hành chính mới 19:05 | 18/12/2024
- Thừa Thiên Huế sẽ có khu du lịch sân golf gần 450 ha 15:18 | 18/12/2024
-
Thaigroup sắp xây xong dự án hạng sang trên đất vàng 11A Cát Linh -
Diễn biến mới tại sân golf Đồi Cù từng xây dựng sai phép của Hoàng Gia ĐL -
Dừng chuyển nhượng một số lô đất của Phát Đạt, Danh Khôi trong Khu kinh tế Nhơn Hội -
Dự án Bavella Green Park của BV Land có chuyển động mới -
Ông Chu Lập Cơ: 'Xin cho vợ tôi được hưởng sự khoan hồng'
Khu vui chơi giải trí, công viên và công trình nghỉ dưỡng đảo Cái Tráp do VinFast làm chủ đầu tư có quy mô 3.500 tỷ đồng, dự kiến thực hiện từ quý I/2025. Quảng Ninh cho mở bán hàng trăm căn liền kề tại dự án của Vinhomes Hải Phòng khởi công thêm cầu cầu hơn 6.000 tỷ nối sang trung tâm hành chính mới - Cận cảnh hơn 15.000 m2 đất có thể thu hồi để mở rộng đường Tân Thới Hiệp 21 ở TP HCM
- 'Nút thắt' mặt bằng, quy hoạch kéo dài 20 năm của Khu đô thị Chi Đông Mê Linh sắp được gỡ
- Năm ngược dòng hút vốn ngoại của bất động sản Việt Nam
- 150 buýt điện chở khách cho Metro số 1 được đưa về TP HCM
- Đề xuất khai thác gần 70 km cao tốc Vân Phong - Nha Trang trước Tết
- Giá vàng hôm nay
- Giá heo hơi
- Giá xăng dầu
- Dự báo thời tiết Hà Nội
- Tỷ giá USD
- Giá xe Yamaha
- Giá xe Honda
- Lịch cúp điện
- Phong thủy chung cư
- Tin tức 24h
- Điện thoại 5G
- Camera an ninh
- Mua laptop cũ
- Chuyển mạng giữ số
- Laptop giảm giá
- Điện thoại giảm giá
- Tivi giảm giá
- Tin công nghệ mới nhất
- Phụ kiện công nghệ
- Entity
- Quy hoạch
- Thị trường
- Dự án
- Chủ đầu tư
- Đấu giá - Đấu thầu
- Kinh doanh
TRANG TTĐTTH CỦA CÔNG TY VIETNEWSCORP Giấy phép số 35/GP-STTTT do Sở TT&TT TPHCM cấp ngày 24/8/2016 Lầu 2 - Compa Building - 293 Điện Biên Phủ - Phường 15 - Bình Thạnh - TPHCM Chi nhánh: Số 5 - Khu 38A Trần Phú - Ba Đình - Hà Nội Hotline: 0938189222 Email: info@vietnammoi.vn Trách nhiệm về thông tin
x Trách nhiệm về thông tin Vietnammoi.vn tổng hợp nguyên văn thông tin từ một số cơ quan thông tấn, báo chí trong nước theo quy định. Chúng tôi sẽ cập nhật thông tin ngay sau khi nhận thấy các thông tin gốc có thay đổi; đồng thời tuân thủ các quy định hiện hành về trách nhiệm phản hồi, đính chính, cải chính... Đề nghị người dùng tham khảo thông tin gốc đồng thời dẫn nguồn chính xác theo cơ quan báo chí phát hành thông tin trong trường hợp trích dẫn một phần hoặc nguyên bản các thông tin do Vietnammoi.vn tổng hợp. Người dùng tự chịu trách nhiệm, bao gồm nhưng không giới hạn trách nhiệm về bản quyền, trong trường hợp này. DỊCH VỤ QUẢNG CÁO Tel: 0931589222 (Ms Ngọc) Email: quangcao@vietnammoi.vnTừ khóa » Thuyết Công Bằng Của John Stacey Adams
-
Thuyết Công Bằng (Equity Theory) Của John Stacey Adams
-
Học Thuyết Công Bằng (Equity Theory) Của Stacy Adams - Fastdo
-
Học Thuyết Công Bằng (J. Stacy Adam)
-
Thuyết Công Bằng Của John Stacey Adams - IEIT
-
Thuyết Công Bằng Của John Stacey Adams - Blog's Nhân Sự
-
Thuyết Về Sự Công Bằng (Equity Theory) - Luận Văn S - LuanVanS
-
Học Thuyết Công Bằng Của J.Stacy Adam: - Tài Liệu Text - 123doc
-
Học Thuyết Công Bằng Của John Stacy Adams (1963)
-
Học Thuyết Công Băng By Tuấn Anh - Prezi
-
Học Thuyết Công Bằng Của John Stacy Adams - Luận Văn A-Z
-
Học Thuyết Cân Bằng Của Stacy Adam Trong Quản Trị Doanh Nghiêp
-
Thuyết Công Bằng - John Stacey Adams - YouTube
-
Cách Tạo động Lực Cho Nhân Viên Nhờ Vào Học Thuyết Cân Bằng Cho
-
Lý Thuyết Về Mô Hình Công Bằng Lao động, Các ứng Dụng Và Ví Dụ