Tóm Tắt Chương 2: Qua Nghiên Cứu Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản ...

1. Trang chủ >
2. Kinh tế - Quản lý >
3. Kế toán >

Tóm tắt chương 2: Qua nghiên cứu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MXK Hải Đăng, em đã nhận thấy những kết quả mà công ty đã đạt được và một số những hạn chế cần được khắc phục. Do vậy, trên cơ sở lý luận (chương 1), thực t

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (7.09 MB, 72 trang )

Trường Đại học Cơng nghiệp Hà Nội64Khoa: Kế tốn - Kiểm tốnCHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MAY XUẤT KHẨU HẢIĐĂNG3.1. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện kế tốn tiền lương và các khoản trích theolương tại Cơng ty TNHH MXK Hải ĐăngCác giải pháp đưa ra phải phù hợp với chuẩn mực và chế độ kế toán hiệnhành,dựa trên các quy định,hướng dẫn của Bộ tài chính,các bảng biểu,sổ sách,chứng từđược lập và ghi chép phải đúng quy địnhViệc hoàn thiện phải phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh và yêu cầu quảnlý của từng doanh nghiệp.Mỗi doanh nghiệp được đặc trưng bởi : ngành nghề sản xuấtkinh doanh,quy mô và đặc điểm của lao động … Do vậy,cùng vận dụng một chế độnhưng bộ máy của mỗi công ty khác nhau dẫn đến áp dụng theo những cách khác nhaunên hoàn thiện phải gắn với thực tiễn mới đạt hiệu quả cao .Việc hoàn thiện đảm bảo đáp ứng được thơng tin đầy đủ,chính xác,kịp thời đểphục vụ cho việc ra quyết định cho quản lýHoàn thiện phải trên cơ sở tiết kiệm và giải quyết được mối quan hệ giữa chi phíbỏ ra và lợi ích thu được.Biện pháp là để nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanhnghiệp,nếu biện pháp đưa ra lại đi kèm với sự lãng phí thì đó là không cần thiết.Tiếtkiệm ở đây bao gồm cả tiết kiệm về thời gian và tiền bạc.Do đó bộ máy kế tốn nênhồn thiện theo hướng đòi hỏi ít sức lao động mà khối lượng công việc vẫn đảm bảođầy đủ,nhanh chóng kịp thời trong điều kiên ngân quỹ giới hạnQuá trình hồn thiện phải tính đến trình độ của các nhân viên kế tốn tại cơng ty.Vìchính bản thân họ là người thực hiện biện pháp,có vai trò quyết định đến khả năng hồnthành cơng việc,khả năng áp dụng thay đổi của chế độ.3.2. Các giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theolương tại Công ty TNHH MXK Hải ĐăngLao động con người trong kinh tế vừa là yếu tố chi phí và là yếu tố lợi ích. Hiểu theoyếu tố chi phí tư chính là phải sử dụng có hiệu quả, có năng xuất lao động cao nhất có thểđược. Điều đó đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải trả cho người lao động một khoảntiền nhất định để bù đắp hao phí về thể lực, sức lực, trí tuệ của người lao động. Nếu hiểutheo yếu tố lợi ích là phải duy trì và phát triển lao động nhằm cho người lao động có sứckhoẻ, có sự hứng khởi trong lao động.Khóa luận tốt nghiệpSinh viên: Nguyễn Thị Bích NgọcTrường Đại học Cơng nghiệp Hà Nội65Khoa: Kế tốn - Kiểm tốnNâng cao hiệu quả sử dụng lao động chính là việc tổ chức lao động một cáchkhoa học đem lại năng xuất lao động cao, hiệu quả tối ưu, giảm thiểu tối đa chi phíphát sinh trong sản xuất tạo ra nhiều giá trị mới tuân thủ các quy định chung của Nhànước về lao động và thu nhập.Sau một thời gian tìm hiểu thực tế tại Cơng ty TNHH May xuất khẩu Hải Đăngtơi xin trình bày một số ý kiến đề xuất góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng lao độngtrong Công ty.- Thứ nhất: Vào mỗi cuối kỳ kinh doanh Cơng ty cần phân tích tình hình laođộng để đánh giá kiểm tra sự biến động và tình hình sử dụng lao động, trình độ chunmơn tay nghề vạch rõ các nguyên nhân ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực đến quá trìnhsản xuất và kết quả hoạt động kinh doanh của Cơng ty. Từ đó bàn bạc, tìm biện phápquản lý và sử dụng lao động sao cho có hiệu quả hơn.- Thứ hai: Từng bước nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, tạo điềukiện cho người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công với chất lượng vàthời gian nhanh nhất trên cơ sở đó tiết kiệm lao động và nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng.3.1.3. Điều kiện hoàn thiện giải phápTrong nền kinh tế thị trường hiện nay khi sức lao động được coi là hàng hố thì việcxác định đúng giá trị của nó có ý nghĩa vô cùng quan trọng không chỉ với người laođộng, người sử dụng lao động mà còn với cả xã hội. Để quá trình sản xuất diễn ra liêntục người lao động phải tái sản xuất sức lao động của mình. Tiền lương mà Doanhnghiệp trả cho người lao động được dùng để bù đắp cho sức lao động mà người laođộng bỏ ra. Mặt khác tiền lương còn kích thích cho người lao động làm việc tốt hơn.Thu hút nguồn nhân lực tiềm năng.- Kế toán là một trong những công cụ quan trọng trong hệ thống quản lý kinh tế, làđộng lực thúc đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển làm ăn có hiệu quả. Giúp chonhà quản lý nắm bắt cơ hội kinh doanh, trong việc tư vấn tài chính. Vì vậy hồn thiệncơng tác kế tốn là mục tiêu hàng đầu, cần thiết đối với doanh nghiệp.- Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương đúng đắn sẽ giúp cho việc quản lýkinh doanh của doanh nghiệp đi vào nề nếp, giảm bớt chi phí không cần thiết. Giúpcho doanh nghiệp xác định đúng đắn chi phí sản xuất và chi phí kinh doanh cân đốigiữ chi phí và kết qua tạo ra, nâng cao hiệu quả kinh tế.Khóa luận tốt nghiệpSinh viên: Nguyễn Thị Bích NgọcTrường Đại học Cơng nghiệp Hà Nội66Khoa: Kế tốn - Kiểm tốnCơng ty TNHH MXK Hải Đăng là một doanh nghiệp có nhiều đổi mới trong q trìnhsản xuất kinh doanh ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực sản xuất. Với đổi mới củanền kinh tế thị trường. Cơng ty đã góp phần khơng nhỏ trong việc giải quyết việc làmcho người lao động ở nước ta. Tổ chức bộ máy quản lý, cải tiến quá trình sản xuất kinhdoanh và đồng thời tổ chức lại bộ máy kế tốn.Tóm tắt chương 3: Qua nghiên cứu kế tốn tiền lương và các khoản tríchtheo lương tại Cơng ty TNHH MXK Hải Đăng, em đã nhận thấy những kết quả màcông ty đã đạt được và một số những hạn chế cần được khắc phục. Em đã đưa ra mộtsố giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tạiCơng ty TNHH MXK Hải Đăng để tham mưu cho ban lãnh đạo cơng ty và phòng kếtốn để cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty TNHHMXK Hải Đăng đạt được nhiều thành tựu hơn nữa.Khóa luận tốt nghiệpSinh viên: Nguyễn Thị Bích NgọcTrường Đại học Cơng nghiệp Hà Nội64Khoa: Kế tốn - Kiểm tốnKẾT LUẬNTiền lương là một yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ do doanhnghiệp tạo ra hay chính là một loại chi phí sản xuất kinh doanh. Do vậy, doanh nghiệpphải sử dụng sức lao động có hiệu quả để hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất laođộng, tăng tích lũy và đồng thời nâng cao đời sống của người lao động.Sau một thời gian thực tập và nghiên cứu tại Công ty TNHH May xuất khẩu HảiĐăng về các vấn đề liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương như: hìnhthức trả lương được áp dụng tại công ty, các chế độ, chính sách dành cho người laođộng,... Em nhận thấy trong cơng tác kế tốn tiền lương có một số ưu điểm sau: việcthanh tốn lương và các khoản trích theo lương của cán bộ công nhân viên kịp thời,đúng quy định, Công ty đã sử dụng các chứng từ sổ sách đúng mẫu ban hành của BộTài chính góp phần phản ánh rõ ràng các khoản mục và nghiệp vụ kinh tế phát sinh.Bên cạnh những ưu điểm đó, cơng tác hạch tốn tiền lương tại cơng ty còn một số hạnchế cần khắc phục như: trong việc tính tốn hình thức lương theo sản phẩm chưa đưara hạch tốn nếu công nhân làm việc nhiều sản phẩm sẽ được xếp loại và khen thưởngcuối tháng. Điều này dễ dẫn đến thái độ bi quan, mặc cảm của những người có taynghề cao. Bên cạnh đó, việc tổng hợp sản lượng đơi khi còn nhầm lẫn và ảnh hưởngđến việc thanh toán lương. Để khắc phục những hạn chế trên em xin đưa ra những giảipháp sau:+ Công ty nên sử dụng phần mềm kế toán máy để tiết kiệm chi phí, nâng caohiệu quả cơng việc.+ Cơng ty cần xây dựng chế độ khen thưởng để khuyến khích người lao độnglàm việc để nâng cao năng suất, tạo hiệu quả cao trong công việc...Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình của các cơ, chú trong phòngkế tốn cơng ty và hơn nữa là sự tận tâm của giáo viên hướng dẫn đã giúp đỡ em hồnthành bài báo cáo này.Khóa luận tốt nghiệpSinh viên: Nguyễn Thị Bích Ngọc

Xem Thêm

Tài liệu liên quan

• Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH may xuất khẩu hải đăngi
  • 72
  • 776
  • 2
• the duc lop 3 tiết 1 đến tiết 70
  • 13
  • 286
  • 0
• Bản đăng kí khen thưởng
  • 1
  • 193
  • 0
• Tiết 31,32. Lịch sử địa phương: Hà Nội thời kì tiền Thăng Long
  • 4
  • 2
  • 57
• tieng việt
  • 6
  • 265
  • 0
• Bài viết về Mĩ sơn
  • 11
  • 333
  • 0
• Ktra 15ph Sử 9
  • 2
  • 145
  • 0
• Hội người cao tuổi
  • 2
  • 237
  • 0
• Ktra 1t Toán 6
  • 2
  • 153
  • 0
• Tham luận gia đình văn hóa
  • 2
  • 2
  • 25
• Quyết toán thu chi quỹ Hội cha mẹ HS
  • 1
  • 6
  • 61

Tải bản đầy đủ (.doc) (72 trang)

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

(13.16 MB) - Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH may xuất khẩu hải đăngi-72 (trang) Tải bản đầy đủ ngay ×