Xin Nghỉ Việc Có được Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp Không?

Tóm tắt câu hỏi :

Xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Xin chào Ban tư vấn Công ty Luật Việt Phong! Tôi đang làm công nhân may tại một công ty, tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp. Bây giờ, tôi muốn xin công ty cho tôi nghỉ việc. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không ?

Người gửi: Vũ Thu Yến.

( Ảnh minh họa:Internet) Tư vấn luật: 1900 6589

 

Luật sư tư vấn:

1. Tóm tắt câu hỏi :
2. Luật sư tư vấn:
   1. 1/ Căn cứ pháp lý.
   2. 2/ Xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
      1. Thứ nhất, đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp.
      2. Thứ hai, Xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Xin chào chị! Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của chị, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho chị như sau:

1/ Căn cứ pháp lý.

– Luật việc làm năm 2013 ;

2/ Xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Thứ nhất, đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo thông tin chị cung cấp, chị đang là một công nhân trong một công ty may. Do đó, có thể xác định chị có ký kết hợp đồng lao động và thuộc một trong những đối tượng sau:

Căn cứ tại Điều 43, Luật việc làm năm 2013 quy định về đối tượng bắt buộc thạm gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:

“1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này”.

Theo đó, cho thấy chị đã và đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đây là căn cứ xem xét điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khi người lao động không có việc làm.

Thứ hai, Xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Căn cứ tại Điều 49, Luật việc làm năm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau :

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết”.

Theo như thông tin mà chị cung cấp, chị muốn xin nghỉ công việc đang làm của mình. Do đó, căn cứ tại điểm a, Khoản 1, Điều này chị không đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp vì lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Như vậy, trường hợp của chị, do chị đơn phương chấm dứt hợp đồng. Do vậy, chị không được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp.    

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.