Top 15+ Xin Nghỉ Việc Khi Chưa Ký Hợp đồng hay nhất
-
1.Hướng Dẫn Xin Nghỉ Việc Khi Công Ty Chưa Ký Hợp đồng Lao động?
Xếp hạng 5,0 (1) 13 thg 9, 2021 · Người lao động được chấm dứt hợp đồng không cần lý do · Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; · Ít nhất 30 ...
Xem chi tiết » -
2.Xin Nghỉ Việc Trong Trường Hợp Không Ký Hợp đồng Lao động Có Phải ...
Xin nghỉ việc trong trường hợp không ký hợp đồng lao động có phải báo trước. ... do đó khi bạn muốn chấm dứt hợp đồng lao động và chưa nắm được các quy định ...
Xem chi tiết » -
3.Chưa Ký Hợp đồng Lao đồng, Có Cần Viết đơn Xin Nghỉ Việc Không?
Trong thời gian 01/09 cty yêu cầu em báo cáo công việc cuối tháng trước khi nghỉ lễ, em đã báo cáo hoàn thành rồi mới nghỉ lễ, và em có xin nghỉ 02 ngày (được ...
Xem chi tiết » -
4.Chưa Ký Hợp đồng Lao động Nhưng Xin Nghỉ Việc Không được Chấp ...
9 thg 3, 2022 · Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì ...
Xem chi tiết » -
5.Chưa Ký Hợp đồng Lao động, Nghỉ Có Phải Báo Trước
– Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì không phụ thuộc vào lý do xin nghỉ việc, bạn chỉ cần báo trước ít nhất là 45 ngày so với thời điểm bạn ...
Xem chi tiết » -
6.Không Ký Hợp đồng Lao động, Xin Nghỉ Việc Cần Báo Trước Bao Nhiêu ...
Nhưng công ty báo rằng em chưa được nghỉ, công ty yêu cầu sẽ duyệt đơn xin nghỉ của em 30 - 45 ngày. Theo em được biết, nếu em ký hợp đồng lao động có thời hạn, ...
Xem chi tiết » -
7.Không Ký HĐLĐ Khi Nghỉ Việc Có Cần Báo Trước 30 Ngày?
2 thg 6, 2021 · Bởi khi không có hợp đồng lao động nhưng có thể căn cứ vào thang bảng lương của công ty để có thể bảo vệ quyền lợi của mình. Như vậy, theo những ...
Xem chi tiết » -
8.Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc Có Cần Phải Báo Trước Không?
Xếp hạng 5,0 (1) Xin cảm ơn Luật sư! Xem thêm: Không ký hợp đồng lao động khi ...
Xem chi tiết » -
9.Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
Bây giờ em muốn viết đơn xin nghỉ không lương 1 tháng để cho đủ thời gian báo, ... Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều ...
Xem chi tiết » -
10.Xin Nghỉ Việc Trước Thời Hạn Hợp đồng: Nắm Rõ 7 Quy định Sau
14 thg 12, 2021 · Gọi ngay tổng đài 1900.6192 để được hỗ trợ pháp lý nếu bị công ty giam lương. xin nghi viec truoc thoi han hop dong Xin nghỉ nghỉ việc trước ...
Xem chi tiết » -
11.Xin Nghỉ Việc Khi Hết Thời Hạn Hợp đồng Lao động Thử Việc Mà Không ...
13 thg 3, 2022 · - Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Do bạn chưa trình bày chưa rõ không được thanh toán trợ cấp ở đây là thanh toán tiền lương thử việc hay ...
Xem chi tiết » -
12.Người Lao động Nghỉ Việc Cần Báo Trước Bao Nhiêu Ngày để Không ...
26 thg 5, 2022 · 1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau: a) ...
Xem chi tiết » -
13.Cách Tính 45 Ngày Báo Trước Khi Xin Nghỉ Việc - LuatVietnam
10 thg 3, 2022 · Theo đó, người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn muốn nghỉ việc phải báo trước ít nhất 45 ngày.
Xem chi tiết » -
14.Thủ Tục Xử Lý Người Lao động Tự ý Nghỉ Việc - Luật Long Phan
Xếp hạng 4,1 (17) Tiêu chí xác định người lao động tự ý nghỉ việc là gì? Hướng dẫn chi tiết trình tự, thủ tục khi người lao động chấm dứt hợp đồng trái luật.
Xem chi tiết » -
15.Cách Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc Nhanh - Luật Sư X
Xếp hạng 5,0 (1) 25 thg 6, 2022 · Cụ thể với một số nội dung sau: Trước khi ký kết hợp đồng lao động ít nhất 15 ngày, người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ thông báo cho người ...
Xem chi tiết »