Top 15+ Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm hay nhất
-
1.Người Lao động Có được Cộng Dồn Ngày Phép Năm để Nghỉ Tết Sớm ...
1 thg 4, 2022
Xem chi tiết » -
2.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
Cho nên, nếu trong năm NLĐ vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì có thể thực hiện thỏa thuận với doanh nghiệp để chuyển số ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ hết ...
Xem chi tiết » -
3.Nghỉ Phép Năm Có được Cộng Dồn Không? - Công Ty Luật Minh Gia
Trường hợp của bạn Lãnh đạo Doanh nghiệp có thể thỏa thuận cho người lao động nghỉ dồn, cứ 3 năm được nghỉ phép một lần, thời gian nghỉ phép bằng thời gian nghỉ ...
Xem chi tiết » -
4.Cách Tính Ngày Nghỉ Phép Năm, Chế độ Nghỉ Hàng Năm Theo Luật ?
Xếp hạng 4,0 (5) 20 thg 6, 2022 · Như vậy, đối với những người lao động làm việc không đủ năm thì bên bạn lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm ...
Xem chi tiết » -
5.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
Như vậy, hiện nay không có quy định về nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, thì NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ về vấn đề nghỉ gôp. Đây là vấn đề linh ...
Xem chi tiết » -
6.Có được Cộng Dồn Ngày Phép Hằng Năm để Nghỉ Tết Sớm?
17 thg 1, 2022 · Nếu làm việc từ 5 năm trở lên thì mỗi năm được cộng thêm 1 ngày phép. Lao động thôi việc, bị mất việc mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết ...
Xem chi tiết » -
7.7 Thông Tin Về Ngày Nghỉ Phép Năm Cần Lưu ý - PLO
9 thg 4, 2022 · Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
Xem chi tiết » -
8.Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Khi Chưa Nghỉ Hết Phép Năm
28 thg 7, 2021 · Cộng dồn ngày nghỉ phép khi chưa nghỉ hết phép năm · 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; · 14 ngày làm việc ...
Xem chi tiết » -
9.Tổng Hợp Quy định Nghỉ Phép Năm Với Người Lao động Năm 2022
4 thg 4, 2022 · Số ngày nghỉ phép năm của người lao động; 2. ... nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
Xem chi tiết » -
10.Người Lao động Có Thể Nghỉ Dồn Phép Năm Không? | Tư Vấn 24/7
Theo quy định pháp luật, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc cộng dồn tất cả ngày phép năm của ba năm để nghỉ 01 lần.
Xem chi tiết » -
11.Luật Nghỉ Phép Năm: Chế độ Và Số Ngày Nghỉ Phép Năm Mới?
Xếp hạng 5,0 (1) 5 thg 5, 2022 · – Thời gian người lao động nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng sẽ được cộng dồn không quá 01 tháng trong ...
Xem chi tiết » -
12.Có Thể Nghỉ Phép Gộp Tối đa 3 Năm Một Lần
7 thg 1, 2022 · Sau ngày 31/3 năm sau, số ngày nghỉ còn lại của năm trước sẽ tự động hết hạn, nếu người lao động không có thỏa thuận bằng văn bản với người sử ...
Xem chi tiết » -
13.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
17 thg 1, 2021 · Hiện nay, không có quy định về việc cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao ...
Xem chi tiết » -
14.Quy định Nghỉ Phép Năm Của Bộ Luật Lao động
– Trong trường hợp nếu cơ quan của bạn không cho bạn nghỉ cộng dồn thì cơ quan bạn sẽ phải tiến hành thanh toán cho bạn tương ứng với số ngày bạn được nghỉ phép ...
Xem chi tiết » -
15.Có được Chuyển Ngày Nghỉ Phép Sang Năm Sau? - Luật Hoàng Phi
Xếp hạng 5,0 (6) 13 thg 7, 2022 · Trong trường hợp doanh nghiệp đồng ý thì người lao động sẽ được nghỉ trong những ngày phép cộng dồn và vẫn được hưởng nguyên lương theo hợp đồng ...
Xem chi tiết »