Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?

Có thể bạn quan tâm

Trang chủ
Doanh nghiệp
- Bảng giá dịch vụ thành lập công ty
- Dịch vụ thành lập công ty tại Hà Nội
- Dịch vụ thành lập công ty tại Hồ Chí Minh
- Dịch vụ thành lập công ty tại Đà Nẵng
- Dịch vụ thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp
- Các dịch vụ tư vấn doanh nghiệp khác
- Hỏi đáp – Kiến thức
Kế toán – Thuế
- Dịch vụ kế toán thuế
- Dịch vụ
- Hỏi đáp – Kiến thức
Sở hữu trí tuệ
- Dịch vụ đăng ký Nhãn hiệu, Thương hiệu, Logo
- Dịch vụ đăng ký quyền tác giả
- Dịch vụ
- Hỏi đáp – Kiến thức
  - Nhãn hiệu
  - Quyền tác giả và Quyền liên quan
  - Sáng chế và Giải pháp hữu ích
  - Kiểu dáng công nghiệp
  - Tên thương mại
  - Chỉ dẫn địa lý
  - Bí mật kinh doanh
  - Thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn
Đầu tư
- Dịch vụ xin giấy chứng nhận đăng ký đầu tư
- Dịch vụ
- Tra cứu điều kiện kinh doanh
- Hỏi đáp – Kiến thức
Giấy phép
- Dịch vụ xin các loại Giấy phép
- Dịch vụ
- Hỏi đáp – Kiến thức
Lĩnh vực khác
- Kinh doanh – Thương mại
- Đất đai
  - Dịch vụ
  - Hỏi đáp – Kiến thức
- Công chứng
  - Dịch vụ
  - Hỏi đáp – Kiến thức
- Dân sự
- Hình sự
- Hôn nhân gia đình
- Bảo hiểm – Lao động
  - Dịch vụ
  - Hỏi đáp – Kiến thức
Điều kiện kinh doanh
- Lĩnh vực an ninh quốc phòng
- Lĩnh vực Công Thương
- Lĩnh vực Giáo dục và đào tạo
- Lĩnh vực Giao thông vận tải
- Lĩnh vực Khoa học và Công nghệ
- Lĩnh vực Lao động, Thương Binh và Xã hội
- Lĩnh vực Ngân hàng
- Lĩnh vực Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
- Lĩnh vực Tài chính
- Lĩnh vực Tài nguyên và Môi trường
- Lĩnh vực Thông tin và Truyền thông
- Lĩnh vực Tư pháp
- Lĩnh vực Văn hóa, Thể thao và Du lịch
- Lĩnh vực Xây dựng
- Lĩnh vực Y tế
Dịch vụ hỗ trợ Doanh nghiệp

Lĩnh vựcTất cảBảo hiểm - Lao độngCông chứngDân sựĐất đaiDịch vụ hỗ trợ Doanh nghiệpHình sựHôn nhân gia đìnhKế toán - ThuếKinh doanh - Thương mạiLao độngLĩnh vực khácPháp luật Khởi nghiệpPháp luật và cuộc sốngPháp luật và kinh doanhPháp luật và Sự kiệnSở hữu trí tuệTin nội bộ - Tuyển dụngĐầu tưDoanh nghiệpTư vấn pháp luậtVề chúng tôiGiấy phépTra cứu luật Tìm kiếm

Home » Bảo hiểm - Lao động » Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không?

Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không? Tổng đài tư vấn pháp luật 02466565366

Trường hợp người lao động chưa nghỉ hết ngày nghỉ phép năm thì có được cộng dồn sang năm kế tiếp không? Hãy cùng Lawkey tìm hiểu qua bài viết sau.

1. Số ngày nghỉ phép hàng năm

Đối với NLĐ làm việc đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động, như sau:

Số ngày nghỉ	Đối tượng
12 ngày làm việc	Người làm công việc trong điều kiện bình thường.
14 ngày làm việc	NLĐ chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
16 ngày làm việc	Người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đối với NLĐ làm việc không đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc thực tế trong năm, được xác định như sau:

Số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ làm việc không đủ 12 tháng	=	Số ngày nghỉ hằng năm	+	Số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có)	x	Số tháng làm việc thực tế trong năm
		12

– Trường hợp NLĐ làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của NLĐ (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo quy định) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 01 tháng làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm.

– Cứ đủ 05 năm làm việc cho một doanh nghiệp thì số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được tăng thêm 01 ngày

Xem thêm: Các ngày nghỉ lễ trong năm mà người lao động nên biết

2. Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không?

Hiện nay, không có quy định về việc cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì:

“Điều 113. Nghỉ hằng năm

…

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.[…]”

Như vậy, NLĐ có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về vấn đề nghỉ hằng năm để có thể nghỉ phép năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối 03 năm một lần. Cho nên, nếu trong năm NLĐ vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì có thể thực hiện thỏa thuận với doanh nghiệp để chuyển số ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ hết sang năm sau. Trường hợp doanh nghiệp đồng ý, thì NLĐ sẽ được nghỉ trong những ngày phép cộng dồn và vẫn được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

Xem thêm: Chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm theo Bộ luật Lao động 2019

Trên đây là nội dung bài viết Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không? Nếu có thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ Lawkey để được giải đáp chi tiết.

Tổng đài tư vấn pháp luật 02466565366

BÀI VIẾT CÙNG CHUYÊN MỤC Bảo hiểm - Lao động

Phân biệt ngừng việc với tạm hoãn hợp đồng lao động

Chúng ta nghe nhiều tới thuật ngữ ngừng việc với tạm hoãn hợp đồng lao động nhưng không biết chúng khác nhau thế nào. [...]

Tham gia nghĩa vụ quân sự có được đóng bảo hiểm xã hội?
Người lao động đi làm trong thời gian nghỉ ốm hưởng BHXH
Quy định về lao động chưa thành niên từ ngày 01/01/2021

Các công việc chủ yếu trong lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý

Sau khi thành lập doanh nghiệp, ngoài những điều cần lưu ý sau khi thành lập doanh nghiệp, kế toán, doanh nghiệp cũng cần lưu [...]

Thủ tục hưởng, nhận thay lương hưu và các chế độ bảo hiểm khác
NLĐ tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải?
Tổ chức và hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật

Lọc kết quả

Dịch vụ (2)
Hỏi đáp - Kiến thức (448)

Điền email để nhận bài tư vấn pháp luật hữu ích

Tin mới nhất

Cổ đông cần làm gì khi muốn rút vốn khỏi công ty?
Trường hợp nào không được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đối với đất nông nghiệp?
Có được cấp số đỏ không khi thửa đất thuộc phạm vi nhiều xã?
Nộp hồ sơ cấp sổ đỏ ở đâu theo Luật Đất đai 2024?
Thủ tục công chứng hợp đồng ủy quyền đối với người đang chấp hành hình phạt tù

Pháp luật Khởi nghiệp

Cách đặt tên công ty đẹp chuẩn theo quy định pháp luật
Tư vấn thành lập công ty doanh nghiệp trọn gói giá rẻ
Dịch vụ thành lập công ty tại Hà Nội giá rẻ Uy tín năm 2024
Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu thương hiệu logo độc quyền năm 2024
Dịch vụ kế toán thuế trọn gói giá rẻ Uy tín cho doanh nghiệp 2024
Dịch vụ thành lập công ty Uy tín Trọn Gói Giá rẻ
04 vi phạm về thành lập doanh nghiệp và mức xử phạt
Hồ sơ Thủ tục thành lập Công ty cổ phần theo quy định

Pháp luật và cuộc sống

Hợp đồng thuê nhà ở còn hiệu lực không khi chủ sở hữu nhà ở chết?
Xử lý người có hành vi quấy rối tình dục đối với người trưởng thành thế nào?
Có những trường hợp nào công chức bị buộc thôi việc?
Các hành vi vi phạm làm sai lệch hoặc hủy hoại di sản văn hóa
Xử lý hành vi trục lợi tiền từ thiện như thế nào?
09 quyền của chủ sở hữu nhà ở theo Luật Nhà ở 2023
Người giám hộ đương nhiên của người chưa thành niên 2024
Hồ sơ đăng ký thường trú năm 2024 mới nhất

Pháp luật và kinh doanh

Cách đặt tên công ty đẹp chuẩn theo quy định pháp luật
Tư vấn thành lập công ty doanh nghiệp trọn gói giá rẻ
Dịch vụ thành lập công ty tại Hà Nội giá rẻ Uy tín năm 2024
Dịch vụ thành lập công ty tại Hải Phòng Uy tín nhanh nhất
Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu thương hiệu logo độc quyền năm 2024
Dịch vụ thành lập công ty Uy tín Trọn Gói Giá rẻ
Thủ tục giấy phép bán rượu tiêu dùng tại chỗ theo quy định mới nhất
Chuyển nhượng vốn góp Công ty TNHH hai thành viên trở lên

Khách hàng nói về chúng tôiTôi rất hài lòng về chất lượng dịch vụ tại LawKey - Chìa khóa pháp luật. Các bạn là đội ngũ luật sư, chuyên gia kế toán và tư vấn viên nhiệt thành, đầy bản lĩnh với nghề nghiệp. Chúc các bạn phát đạt hơn nữa trong tương lai.

Anh Toản - CTO Công ty CP công nghệ phân phối Flanet

Đống Đa, Hà NộiMình cảm ơn đội ngũ công ty luật và dịch vụ kế toán LawKey về độ nhiệt tình và tốc độ làm việc. Tôi rất an tâm và tin tưởng khi làm việc với LawKey, đặc biệt là được chủ tịch Hà trực tiếp tư vấn. Chúc các bạn phát triển thịnh vượng và đột phá hơn nữa.

Mr Tô - Founder & CEO MengCha Utd

Đống Đa, Hà NộiTôi đã trải nghiệm nhiều dịch vụ luật sư trong quá trình kinh doanh của mình, nhưng thực sự an tâm và hài lòng khi làm bắt đầu làm việc với các bạn LawKey: Các bạn trẻ làm việc rất Nhanh - Chuẩn - Chính xác - Hiệu quả - Đáng tin cậy.

Mr Tiến - Founder & CEO SATC JSC

Ba Đình, Hà NộiTừ khi khởi nghiệp đến nay gần 30 năm, tôi sử dụng rất nhiều dịch vụ tư vấn luật, tôi đặc biệt hài lòng với dịch vụ mà LawKey cung cấp cho IDJ Group. Chúc cho LawKey ngày càng phát triển và là đối tác quan trọng lâu dài của IDJ Group.

Mr Trần Trọng Hiếu - Chủ tịch IDJ Group

Hà Nội - Việt NamThay mặt Công ty Dương Cafe, tôi xin chân thành cảm ơn đội ngũ luật sư, kế toán của LawKey. Thực sự yên tâm khi sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật và kế toán thuế bên các bạn. Chúc các bạn phát triển hơn, phục vụ tốt hơn cho cộng đồng doanh nghiệp.

Mr Dương - CEO Dương Cafe

Hà NộiTại LawKey, đội ngũ của các bạn rất chuyên nghiệp. Các bạn không chỉ cho thấy sự thân thiện mà còn chủ động tìm hiểu giúp đỡ tôi trong công việc. Tôi tin tưởng dịch vụ luật và kế toán của các bạn.