Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?

Có thể bạn quan tâm

Trang chủ
Doanh nghiệp
- Bảng giá dịch vụ thành lập công ty
- Dịch vụ thành lập công ty tại Hà Nội
- Dịch vụ thành lập công ty tại Hồ Chí Minh
- Dịch vụ thành lập công ty tại Đà Nẵng
- Dịch vụ thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp
- Các dịch vụ tư vấn doanh nghiệp khác
- Hỏi đáp – Kiến thức
Kế toán – Thuế
- Dịch vụ kế toán thuế
- Dịch vụ
- Hỏi đáp – Kiến thức
Sở hữu trí tuệ
- Dịch vụ đăng ký Nhãn hiệu, Thương hiệu, Logo
- Dịch vụ đăng ký quyền tác giả
- Dịch vụ
- Hỏi đáp – Kiến thức
  - Nhãn hiệu
  - Quyền tác giả và Quyền liên quan
  - Sáng chế và Giải pháp hữu ích
  - Kiểu dáng công nghiệp
  - Tên thương mại
  - Chỉ dẫn địa lý
  - Bí mật kinh doanh
  - Thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn
Đầu tư
- Dịch vụ xin giấy chứng nhận đăng ký đầu tư
- Dịch vụ
- Tra cứu điều kiện kinh doanh
- Hỏi đáp – Kiến thức
Giấy phép
- Dịch vụ xin các loại Giấy phép
- Dịch vụ
- Hỏi đáp – Kiến thức
Lĩnh vực khác
- Kinh doanh – Thương mại
- Đất đai
  - Dịch vụ
  - Hỏi đáp – Kiến thức
- Công chứng
  - Dịch vụ
  - Hỏi đáp – Kiến thức
- Dân sự
- Hình sự
- Hôn nhân gia đình
- Bảo hiểm – Lao động
  - Dịch vụ
  - Hỏi đáp – Kiến thức
Điều kiện kinh doanh
- Lĩnh vực an ninh quốc phòng
- Lĩnh vực Công Thương
- Lĩnh vực Giáo dục và đào tạo
- Lĩnh vực Giao thông vận tải
- Lĩnh vực Khoa học và Công nghệ
- Lĩnh vực Lao động, Thương Binh và Xã hội
- Lĩnh vực Ngân hàng
- Lĩnh vực Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
- Lĩnh vực Tài chính
- Lĩnh vực Tài nguyên và Môi trường
- Lĩnh vực Thông tin và Truyền thông
- Lĩnh vực Tư pháp
- Lĩnh vực Văn hóa, Thể thao và Du lịch
- Lĩnh vực Xây dựng
- Lĩnh vực Y tế
Dịch vụ hỗ trợ Doanh nghiệp

Lĩnh vựcTất cảBảo hiểm - Lao độngCông chứngDân sựĐất đaiDịch vụ hỗ trợ Doanh nghiệpHình sựHôn nhân gia đìnhKế toán - ThuếKinh doanh - Thương mạiLao độngLĩnh vực khácPháp luật Khởi nghiệpPháp luật và cuộc sốngPháp luật và kinh doanhPháp luật và Sự kiệnSở hữu trí tuệTin nội bộ - Tuyển dụngĐầu tưDoanh nghiệpTư vấn pháp luậtVề chúng tôiGiấy phépTra cứu luật Tìm kiếm

Home » Bảo hiểm - Lao động » Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không?

Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không? Tổng đài tư vấn pháp luật 02466565366

Trường hợp người lao động chưa nghỉ hết ngày nghỉ phép năm thì có được cộng dồn sang năm kế tiếp không? Hãy cùng Lawkey tìm hiểu qua bài viết sau.

1. Số ngày nghỉ phép hàng năm

Đối với NLĐ làm việc đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động, như sau:

Số ngày nghỉ	Đối tượng
12 ngày làm việc	Người làm công việc trong điều kiện bình thường.
14 ngày làm việc	NLĐ chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
16 ngày làm việc	Người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đối với NLĐ làm việc không đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc thực tế trong năm, được xác định như sau:

Số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ làm việc không đủ 12 tháng	=	Số ngày nghỉ hằng năm	+	Số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có)	x	Số tháng làm việc thực tế trong năm
		12

– Trường hợp NLĐ làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của NLĐ (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo quy định) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 01 tháng làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm.

– Cứ đủ 05 năm làm việc cho một doanh nghiệp thì số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được tăng thêm 01 ngày

Xem thêm: Các ngày nghỉ lễ trong năm mà người lao động nên biết

2. Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không?

Hiện nay, không có quy định về việc cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì:

“Điều 113. Nghỉ hằng năm

…

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.[…]”

Như vậy, NLĐ có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về vấn đề nghỉ hằng năm để có thể nghỉ phép năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối 03 năm một lần. Cho nên, nếu trong năm NLĐ vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì có thể thực hiện thỏa thuận với doanh nghiệp để chuyển số ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ hết sang năm sau. Trường hợp doanh nghiệp đồng ý, thì NLĐ sẽ được nghỉ trong những ngày phép cộng dồn và vẫn được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

Xem thêm: Chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm theo Bộ luật Lao động 2019

Trên đây là nội dung bài viết Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không? Nếu có thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ Lawkey để được giải đáp chi tiết.

Tổng đài tư vấn pháp luật 02466565366

BÀI VIẾT CÙNG CHUYÊN MỤC Bảo hiểm - Lao động

Mức hỗ trợ phục hồi chức năng lao động theo quy định mới nhất

Người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động theo quy định tại Nghị định 37/2016/NĐ-CP. Dưới [...]

Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Bảo hiểm y tế là gì? Đối tượng và mức đóng bảo hiểm y tế mới nhất

Thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp

Thỏa ước lao động tập thể là gì? Trình tự, thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp với cơ quan [...]

Cần làm gì khi công ty cho nghỉ việc không báo trước?
Mức lương tối thiểu vùng là gì? Mức lương tối thiểu vùng hiện nay ?
Khi nào công ty được khấu trừ tiền lương của NLĐ?

Lọc kết quả

Dịch vụ (2)
Hỏi đáp - Kiến thức (448)

Điền email để nhận bài tư vấn pháp luật hữu ích

Tin mới nhất

Dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp ? Nơi cung cấp dịch vụ uy tín
Ghi nhận tổ chức dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp
Thả chó cắn người khác có bị xử lý hình sự không
Bồi thường thiệt hại trong hợp đồng
Cách tính lãi suất chậm trả trong hợp đồng vay tiền

Pháp luật Khởi nghiệp

Dịch vụ thành lập công ty Uy tín Trọn Gói Giá rẻ
Dịch vụ kế toán thuế trọn gói giá rẻ Uy tín cho doanh nghiệp 2025
Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu thương hiệu logo độc quyền năm 2025
Cách đặt tên công ty đẹp chuẩn theo quy định pháp luật
Tư vấn thành lập công ty doanh nghiệp trọn gói giá rẻ
Dịch vụ thành lập công ty tại Hà Nội giá rẻ Uy tín năm 2025
04 vi phạm về thành lập doanh nghiệp và mức xử phạt
Hồ sơ Thủ tục thành lập Công ty cổ phần theo quy định

Pháp luật và cuộc sống

Thả chó cắn người khác có bị xử lý hình sự không
Cách tính lãi suất chậm trả trong hợp đồng vay tiền
Hành vi sản xuất, buôn bán hàng giả là thực phẩm bị xử lý thế nào?
Người dân cần làm gì khi nghi ngờ thiết bị đo đếm điện không chính xác?
Ba điểm mới đáng chú ý trong Luật Cán bộ công chức năm 2025
Sinh viên sư phạm có được dạy gia sư không?
Có quy định nào cần lưu ý đối với người có thu nhập thấp mua nhà ở xã hội?
Mua nhà nhưng chưa được cấp sổ đỏ có làm thủ tục đăng ký thường trú được không?

Pháp luật và kinh doanh

Dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp ? Nơi cung cấp dịch vụ uy tín
Dịch vụ thành lập công ty Uy tín Trọn Gói Giá rẻ
Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu thương hiệu logo độc quyền năm 2025
Cách đặt tên công ty đẹp chuẩn theo quy định pháp luật
Tư vấn thành lập công ty doanh nghiệp trọn gói giá rẻ
Dịch vụ thành lập công ty tại Hà Nội giá rẻ Uy tín năm 2025
Dịch vụ thành lập công ty tại Hải Phòng Uy tín nhanh nhất
Thủ tục giấy phép bán rượu tiêu dùng tại chỗ theo quy định mới nhất

Khách hàng nói về chúng tôiTôi rất hài lòng về chất lượng dịch vụ tại LawKey - Chìa khóa pháp luật. Các bạn là đội ngũ luật sư, chuyên gia kế toán và tư vấn viên nhiệt thành, đầy bản lĩnh với nghề nghiệp. Chúc các bạn phát đạt hơn nữa trong tương lai.

Anh Toản - CTO Công ty CP công nghệ phân phối Flanet

Đống Đa, Hà NộiMình cảm ơn đội ngũ công ty luật và dịch vụ kế toán LawKey về độ nhiệt tình và tốc độ làm việc. Tôi rất an tâm và tin tưởng khi làm việc với LawKey, đặc biệt là được chủ tịch Hà trực tiếp tư vấn. Chúc các bạn phát triển thịnh vượng và đột phá hơn nữa.

Mr Tô - Founder & CEO MengCha Utd

Đống Đa, Hà NộiTôi đã trải nghiệm nhiều dịch vụ luật sư trong quá trình kinh doanh của mình, nhưng thực sự an tâm và hài lòng khi làm bắt đầu làm việc với các bạn LawKey: Các bạn trẻ làm việc rất Nhanh - Chuẩn - Chính xác - Hiệu quả - Đáng tin cậy.

Mr Tiến - Founder & CEO SATC JSC

Ba Đình, Hà NộiTừ khi khởi nghiệp đến nay gần 30 năm, tôi sử dụng rất nhiều dịch vụ tư vấn luật, tôi đặc biệt hài lòng với dịch vụ mà LawKey cung cấp cho IDJ Group. Chúc cho LawKey ngày càng phát triển và là đối tác quan trọng lâu dài của IDJ Group.

Mr Trần Trọng Hiếu - Chủ tịch IDJ Group

Hà Nội - Việt NamThay mặt Công ty Dương Cafe, tôi xin chân thành cảm ơn đội ngũ luật sư, kế toán của LawKey. Thực sự yên tâm khi sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật và kế toán thuế bên các bạn. Chúc các bạn phát triển hơn, phục vụ tốt hơn cho cộng đồng doanh nghiệp.

Mr Dương - CEO Dương Cafe

Hà NộiTại LawKey, đội ngũ của các bạn rất chuyên nghiệp. Các bạn không chỉ cho thấy sự thân thiện mà còn chủ động tìm hiểu giúp đỡ tôi trong công việc. Tôi tin tưởng dịch vụ luật và kế toán của các bạn.