Làm Bảo Vệ Lương Bao Nhiêu - Cách Tính Lương Bảo Vệ Mới Nhất

Nghề bảo vệ hiện là một công việc vô cùng phổ biến hiện nay. Nhu cầu của khách hàng cho bảo vệ tòa nhà, chung cư, văn phòng, bảo vệ ngân hàng, bảo vệ trung tâm thương mại, siêu thị…ngày càng tăng. Đây là cơ hội việc làm tốt với những người đang tìm hiểu về công việc này, vấn đề đãi ngộ, mức lương là điều quan tâm hàng đầu. Vậy lương nhân viên bảo vệ được tính thế nào?

Nội dung bài viết

• I. Mức lương của nhân viên bảo vệ là bao nhiêu?
• II. Làm thế nào để mức lương bảo vệ cao hơn?
• III. 4 lưu ý khi tính lương nhân viên bảo vệ
  • 1. Cách tính lương bảo vệ ký hợp đồng lao động dài hạn
  • 2. Cách tính lương tăng ca, làm thêm giờ cho bảo vệ
  • 3. Cách tính lương bảo vệ những ngày nghỉ, lễ Tết
  • 4. Cách tính lương bảo vệ thời vụ
• IV. Chính sách lương thưởng của công ty dịch vụ bảo vệ SeaZen

I. Mức lương của nhân viên bảo vệ là bao nhiêu?

Thật ra tùy vào yêu cầu công việc, nhiệm vụ của mục tiêu mà vị trí bảo vệ có mức lương khác nhau. Nhưng thương không khác nhau mấy bởi mức lương bảo vệ thường duy trì hoặc khởi điểm ở mức (6.000.000 – 9.000.000) 1 tháng.

Với mức lương như vậy cũng không thể coi là thấp với bình quân công việc hiện nay, bởi công việc bảo vệ không yêu cầu người bảo vệ cần có bằng cấp gì nhiều. Nhưng nhiều người vẫn cho rằng mức lương này như vậy là không đủ để trang trải cho cuộc sống hiện nay.

II. Làm thế nào để mức lương bảo vệ cao hơn?

Tuy vậy mức lương bảo vệ không phải đóng khung ở mức như thế, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương cao hơn khi bạn đáp ứng được tiêu chuẩn và yêu cầu của công việc.

Nếu bạn muốn mức lương cao hoặc vươn lên vị trí cao hơn, bạn có thể hằng ngày tự trau dồi bản thân cũng như các kỹ năng nghiệp vụ, điều đó sẽ giúp mức lương và nghiệp vụ của bạn được tăng lên.

Ngoài ra, nếu bạn đi làm thông qua các công ty bảo vệ, dịch vụ bảo vệ và được đào tạo bài bản về mặt chuyên môn thì mức lương của bạn có thể tốt hơn hoặc tính ổn định cao hơn việc bạn tự xin vào các công ty.

Ví dụ như với bảo vệ tòa nhà ở vị trí sảnh chính sẽ có mức lương cao hơn bảo vệ giữ xe, bảo vệ chung cư hay bảo vệ kho xưởng do mục tiêu này yêu cầu nhân viên bảo vệ có ngoại hình tốt, nhanh nhẹn, có kỹ năng và nghiệp vụ tốt.

Như mức lương bảo vệ khách sạn 5 sao hay bảo vệ ngân hàng dao động từ 8 đến 12 triệu/tháng thì đây là mức thù lao hợp lý cho một vị trí yêu cầu rất cao về ngoại hình và trình độ học vấn và trình độ nghiệp vụ chuyên môn.

III. 4 lưu ý khi tính lương nhân viên bảo vệ

1. Cách tính lương bảo vệ ký hợp đồng lao động dài hạn

Sau đây là cách tính lương bảo vệ theo ngày công chuẩn của doanh nghiệp, ngày công chuẩn thường là 26 ngày (có doanh nghiệp áp dụng 28 ngày công chuẩn).

Lương tháng =[Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) / ngày công chuẩn] x ngày công thực tế làm việc

Mức lương cứng ở đây không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được quy định trong Nghị định 90/2019/NĐ-CP

Căn cứ vào bảng số liệu trên, bạn có thể xem công ty bảo vệ mà bạn muốn ứng tuyển thuộc vùng nào tại phụ lục của Nghị định 90/2019/NĐ-CP để xem mức lương bảo vệ mà công ty đề nghị cho bạn có thấp hơn mức tối thiểu vùng không.

2. Cách tính lương tăng ca, làm thêm giờ cho bảo vệ

Bên cạnh đó, bảo vệ là một công việc có tính chất đặc thù đó là có thể phải làm vào ban đêm, thì tiền lương tăng ca cũng sẽ được tính khác với khi làm ban ngày như sau:Lương ban đêm = [Lương cứng/ngày công chuẩn/8 + Lương cứng/ngày công chuẩn/8 x 30%] x số giờ làm việc ban đêm

• Nếu nhân viên bảo vệ làm thêm giờ vào ngày thường thì sẽ nhân với hệ số 150%.
• Nếu nhân viên bảo vệ làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần thì sẽ nhân với hệ số 200%.

Ngoài ra nhân viên bảo vệ cũng sẽ có ngày nghỉ phép năm mà vẫn được hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động cũng như quy chế của công ty. Tuy nhiên do tính chất đặc thù của công việc này, nhân viên bảo vệ có thể sẽ không được nghỉ, khi đó tiền lương bảo vệ sẽ được tính theo công thức lương làm thêm giờ đã trình bày ở trên.

3. Cách tính lương bảo vệ những ngày nghỉ, lễ Tết

Nếu nhân viên bảo vệ làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết ngày nghỉ hưởng nguyên lương thì sẽ nhân với hệ số 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

4. Cách tính lương bảo vệ thời vụ

Bảo vệ thời vụ thường làm không cố định ngày, làm trong một thời gian ngắn và hay được áp dụng cách tính công sau:

Lương tháng = [Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có)/ngày công chuẩn của tháng] x số ngày làm việc thực tế

Hiện nay, các công ty bảo vệ thường có mức chi trả công nhân viên bảo vệ thời vụ khác nhau. Mức lương bảo vệ thời vụ dao động từ 18 nghìn/giờ tới 25 nghìn/giờ.

Theo các cách trên bạn có thể xem công ty bảo vệ của bạn có trả lương có thấp hơn mức tối thiểu vùng không. Ngoài ra như đã chia sẻ, để có mức lương cao hơn thì bạn phải nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và việc bạn chọn công ty bảo vệ uy tín rất quan trọng. Bởi họ sẽ phải có trách nhiệm đào tạo và tìm một địa điểm làm việc phù hợp với bạn cũng như giải quyết mọi vấn đề có thể xảy ra với bạn khi làm bảo vệ ở các công ty khác.

Hơn nữa, khi đã tham gia vào một công ty bảo vệ thì bạn được đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp hay các loại bảo hiểm nhân thân khác bởi công việc bảo vệ dù gì cũng là một công việc vất vả và khá nguy hiểm.

Do vậy, hãy tìm đến các công ty bảo vệ, dịch vụ bảo vệ uy tín để đảm bảo mức lương tốt. Vừa đảm bảo chất lượng cuộc sống vừa đem lại bình yên cho mọi người.

IV. Chính sách lương thưởng của công ty dịch vụ bảo vệ SeaZen

Để chọn làm việc tại công ty bảo vệ hay bất cứ công ty nào điều bạn quan tâm đầu tiên là mức lương, chính sách hỗ trợ và chính sách lương thưởng. Công ty bảo vệ SeaZen chúng tôi luôn tự hào là một trong những công ty trả lương cao với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhất, cách tính lương bảo vệ rõ ràng. Tại SeaZen, đội ngũ nhân viên sẽ được huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn. Đào tạo và cung cấp chứng chỉ bảo vệ theo nguyện vọng.

Bảo vệ SeaZen cam kết bạn sẽ nhận được đầy đủ chế độ BHXH – BHYT, bảo hiểm tai nạn. Mức lương bảo vệ khởi điểm và tiền lương tăng ca, làm thêm giờ, làm các ngày Lễ, Tết sẽ được trả theo quy định của Luật lao động. Ngoài ra, bạn được hưởng các chế độ phúc lợi ốm đau, hỷ sự; được phụ cấp tiền ăn trưa, tiền xăng xe, nhà trọ miễn phí cho nhân viên từ khi đào tạo đến khi đi làm.

Không chỉ vậy, khi bạn hoàn thành tốt công việc và có nhiều thành tích trong việc bảo vệ tài sản cũng như tính mạng của khách hàng. Công ty sẽ trao tặng những phần thưởng hấp dẫn cả về vật chất lẫn tinh thần, nhằm khuyến khích các nhân viên bảo vệ có tinh thần trách nhiệm cao.

Hãy cùng tham gia và gắn bó với công ty dịch vụ bảo vệ hàng đầu SeaZen, bạn sẽ được hưởng mức lương nhân viên bảo vệ cùng chế độ phúc lợi thỏa đáng nhất. Liên hệ ngay Hotline: 0937.275.877 để được chúng tôi hỗ trợ tư vấn khi có nhu cầu về việc làm bảo vệ nhé.