Người Lao động Nghỉ Không Lương đóng BHYT Thế Nào?

Có thể bạn quan tâm

chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam

Báo Điện tử Chính phủ

English 中文

trang chủ
Chính trị Đối ngoại Tổ chức nhân sự Hội nhập
Kinh tế Ngân hàng Chứng khoán Thị trường Doanh nghiệp Khởi nghiệp
Văn hóa Thể thao Du lịch
Xã hội Pháp luật Y tế Đời sống An sinh xã hội Nông thôn mới
Khoa giáo Giáo dục Khoa học - Công nghệ Biển Việt Nam
Quốc tế Việt Nam - ASEAN
Góp Ý Hiến Kế

Mới Nhất VIỆT NAM HÙNG CƯỜNG, THỊNH VƯỢNG TRONG KỶ NGUYÊN MỚI Hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Hưởng ứng cao điểm thi đua 500 ngày đêm hoàn thành 3.000 km cao tốc Xây dựng đường sắt tốc độ cao trục Bắc-Nam Thủ tướng Phạm Minh Chính và phu nhân thăm, làm việc tại Brazil, CH Dominica Cổng TTĐT Chính phủ Văn phòng Chính phủ

An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bắc Ninh
Bến Tre
Cao Bằng
Cà Mau
Cần Thơ
Điện Biên
Đà Nẵng
Đà Lạt
Đắk Lắk
Đắk Nông
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Nội
Hồ Chí Minh
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tây
Hà Tĩnh
Hòa Bình
Hưng Yên
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tum
Lai Châu
Long An
Lào Cai
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Thanh Hóa
Thái Bình
Thái Nguyên
Thừa Thiên Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Tây Ninh
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Vũng Tàu
Yên Bái

0 aA

Trả lời công dân - doanh nghiệp

Người lao động nghỉ không lương đóng BHYT thế nào?

(Chinhphu.vn) - Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, từ tháng 8/2021 công ty của bà Trần Lan Anh (Đà Nẵng) đã báo giảm lao động nghỉ không hưởng lương, tháng 9 công ty vẫn cho lao động nghỉ, không tham gia BHXH, nhưng muốn được đóng BHYT. Bà Lan Anh hỏi, bà phải nộp mẫu hồ sơ nào đến cơ quan BHXH để được giải quyết? Nếu nộp thì tính từ tháng 8 hay tháng 9/2021?

28/10/2021 16:23 Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Căn cứ quy định tại Khoản 9 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13, hàng tháng, người sử dụng lao động đóng BHYT cho người lao động và trích tiền đóng BHYT từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ BHYT. Vì vậy, trường hợp người lao động tại Công ty nơi bà Trần Lan Anh làm việc thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lương tháng 9 thì không có căn cứ để đóng BHYT.

Thời gian qua, do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, dẫn đến một số doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động nghỉ việc không hưởng lương, nhưng pháp luật về BHYT hiện hành không có quy định về việc đóng, hưởng BHYT. Theo đó, BHXH Việt Nam đã có Công văn số 2288/CSYT ngày 30/7/2021 về việc đề xuất nội dung đưa vào Nghị quyết của Chính phủ gửi Bộ Y tế chủ trì, phối hợp các Bộ, ngành liên quan trình Chính phủ ban hành văn bản hướng dẫn tham gia BHYT đối với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, hoặc nghỉ việc không hưởng lương. Khi cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn, BHXH sẽ hướng dẫn thực hiện chung.

Chinhphu.vn