[PDF] XI.4. CÁC MUỐI AMONI BẬC 4 - TaiLieu.VN

Mạng Xã Hội 404

Xin lỗi, trang bạn tìm không tồn tại.

Có thể bạn quan tâm

Tổ chức giáo dục EduWhy – Dự án Swiss Edu Hub

5 trang

Đánh giá nguồn nhân lực trong phát triển du lịch gắn với sự kiện tại Tràng An, Ninh Bình

9 trang

Phát triển nguồn nhân lực du lịch văn hóa tỉnh Bắc Ninh

8 trang

Ảnh hưởng của quản lý nguồn nhân lực đến niềm tin và hiệu quả của tổ chức trong doanh nghiệp khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh

14 trang

Tác động của đào tạo dịch vụ cho nhân viên nhà hàng – khách sạn đến sự hài lòng trong công việc và định hướng dịch vụ, nghiên cứu tại một số khách sạn 5 sao ở Thành phố Hồ Chí Minh

12 trang

Tác động của chất lượng giáo dục ẩm thực đến nhu cầu hiểu biết và kết quả học tập

13 trang

Improve the quality of human resources of tour guides at historical-cultural relics in Thanh Hoa Province

13 trang

Green human resource management in Ha Giang

17 trang

Experiential learning tourism cultural experiences of students in Binh Son District, Quang Ngai Province

21 trang

Human resource development of cultural tourism at craft villages in Hanoi City in the context of international integration

17 trang

Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực du lịch văn hóa trên địa bàn tỉnh Phú Thọ trong bối cảnh hội nhập hiện nay

15 trang

Đào tạo nguồn nhân lực du lịch văn hóa ở Trường Đại học Hải Phòng trong bối cảnh hội nhập quốc tế

11 trang

Các yếu tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực du lịch văn hóa tại Thành phố Hồ Chí Minh trong thời kỳ hội nhập

15 trang

Liên kết phát triển nguồn nhân lực du lịch văn hóa bền vững tại không gian văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên

16 trang

Lecture Software engineering - Chapter 9: Software evolution

28 trang

Lecture Software engineering - Chapter 8: Software Testing

40 trang

Lecture Software engineering - Chapter 7.3: More On Implementation

27 trang

Lecture Software engineering - Chapter 7: Design And Implementation

69 trang

Lecture Software engineering - Chapter 6: Architecture Design

47 trang

Lecture Software engineering - Chapter 5: System Modeling

61 trang

Lecture Software engineering - Chapter 4: Requirements Engineering

65 trang

Lecture Software engineering - Chapter 3: Agile Software Development

38 trang

Lecture Software engineering - Chapter 2: Software Processes

35 trang

Lecture Software engineering - Chapter 1: Introduction

25 trang

Đề Kiểm tra học kì 2 Năm học 2014-2015 môn Hệ cơ sở dữ liệu

7 trang

Lecture Database Systems: Chapter 9 - Trần Thị Quế Nguyệt

44 trang

Lecture Database Systems: Chapter 8 - Trần Thị Quế Nguyệt

78 trang

Lecture Database Systems: Chapter 7 - Trần Thị Quế Nguyệt

80 trang

Lecture Database Systems: Chapter 6 - Trần Thị Quế Nguyệt

112 trang

Lecture Database Systems: Chapter 5 - Trần Thị Quế Nguyệt

66 trang

Lecture Database Systems: Chapter 4 - Trần Thị Quế Nguyệt

85 trang

Lecture Database Systems: Chapter 3 - Trần Thị Quế Nguyệt

60 trang

Lecture Database Systems: Chapter 2 - Trần Thị Quế Nguyệt

83 trang

Lecture Database Systems: Chapter 1 - Trần Thị Quế Nguyệt

53 trang

Lecture Database Systems: Introduction to Database Systems - Trần Thị Quế Nguyệt

6 trang

Chất lượng nguồn nhân lực trong hoạt động kinh doanh ẩm thực ở Thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa

13 trang

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực du lịch văn hóa cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hà Nội

15 trang

Phát triển nguồn nhân lực du lịch văn hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hội nhập quốc tế

17 trang

Đào tạo nguồn nhân lực du lịch phục vụ khai thác các di sản văn hóa thế giới ở miền Trung trong bối cảnh hội nhập quốc tế

14 trang

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịch văn hóa ở Đồng bằng sông Cửu Long trong bối cảnh chuyển đổi số

23 trang

Vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong việc thu hút khách du lịch Hàn Quốc đến Huế

13 trang

Nhu cầu nhân lực phục vụ du lịch văn hóa Bến Tre trong bối cảnh hội nhập quốc tế

15 trang

Đào tạo nguồn nhân lực du lịch văn hóa tại Khoa Du lịch (Trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa): Những vấn đề đặt ra

12 trang

Phát huy vai trò nguồn nhân lực đồng bào dân tộc thiểu số trong phát triển du lịch bền vững tại thị xã Sa Pa, tỉnh Lào Cai

16 trang

Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch văn hóa tỉnh Ninh Bình

12 trang

The importance of emotional stories in tour guides’ presentations and preserving cultural identity

18 trang

Tác động của đào tạo trực tuyến trong khách sạn đến sự hài lòng của nhân viên

13 trang

The application of technology and digitalization in training and developing hospitality management workforce to meet the recruitment needs of 4–5-star hotels in Vietnam

15 trang

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch phục vụ phát triển du lịch văn hóa tại làng Sảo Há, huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Giang

14 trang

Utilising human resources and conducting effective training for cultural tourism destinations – Case studies of Da Nang City, Nha Trang City in Viet Nam, and Japan

21 trang

Quản trị nguồn nhân lực du lịch văn hóa Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi xanh

12 trang

Tác động của hội nhập quốc tế đến nhu cầu và tiêu chuẩn nguồn nhân lực du lịch văn hóa tại Việt Nam

14 trang

Training cultural tourism human resources in the context of international economic integration

19 trang

Opportunities and challenges of training cultural tourism human resources in the context of international integration in Vietnam

18 trangVề trang chủGiới thiệuVề chúng tôiViệc làmQuảng cáoLiên hệHỗ trợHướng dẫn sử dụngĐăng ký tài khoản VIPZalo/Tel: 093 303 0098Email: [email protected]ương thức thanh toánChính sáchThoả thuận sử dụngChính sách bảo mậtChính sách hoàn tiềnDMCATheo dõi chúng tôiFacebookYoutubeTikTokChịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na GCN ĐKDN: 0307893603 Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: [email protected]ấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015