Pareto Là Gì? Ứng Dụng Nguyên Tắc Pareto Trong Quản Lý Hiệu Suất ...

Đăng nhậpĐăng ký

• Trang chủ
• Mẫu CV xin việc Miễn phí
• 123job Profile
• Tìm việc làm
• Cover letter
• Review công ty
• Cẩm nang nghề nghiệp
• Trắc nghiệm MBTI
• Tính lương Gross - Net
• Trắc nghiệm đa trí thông minh MI
• Về chúng tôi
• Liên hệ

Đăng nhậpĐăng ký

Chào mừng bạn trở lại 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Quên mật khẩu

Đăng nhậpHoặc bằngGoogleFacebookLinkedin Bạn sử dụng 123job lần đầu? Đăng ký ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn. Đăng ký Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).

Thông báo

Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,

Ban Quản Trị Website 123job.vn xin thông báo đến Quý Thành viên về việc áp dụng “Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân” (Sau đây gọi tắt là “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”) được cập nhật theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/4/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2023.

“Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” là một phần không thể tách rời của các thỏa thuận giữa Ban Quản Trị Website 123job.vn và các Thành viên. “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” có thể được sửa đổi trong từng thời kỳ. Mọi thông tin thay đổi (nếu có) sẽ được thông báo, cập nhật trên website https:///www.123job.vn.

Để xem chi tiết “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng nhấn: Tại đây

Trường hợp cần làm rõ về “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng liên hệ với Ban Quản Trị Website 123job.vn hoặc gửi email đến contact@123job.vn để được hỗ trợ.

Trân trọng!

Tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý với Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân của Ban Quản Trị Website 123job.vn Xác nhận

• Trending
  • Đời sống
• Tìm Việc
  • Phỏng vấn
  • Biểu mẫu
  • Hồ sơ xin việc
  • Thư xin việc
  • Kinh nghiệm xin việc
  • Xin nghỉ việc
  • Luật lao động
• Viết CV
  • Viết CV ngành Kinh Doanh
  • Viết CV ngành Bán Hàng
  • Viết CV ngành Marketing - PR
  • Viết CV ngành IT phần mềm
  • Viết CV ngành Ngân hàng/Tài Chính
  • Viết CV ngành Hành chính - Văn phòng
  • Viết CV ngành Kế toán - Kiểm toán
• Nghề nghiệp
  • Bán hàng
  • Kế toán - Kiểm toán
  • Kỹ thuật - Cơ khí
  • Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
  • Hành chính - Nhân sự
  • Kinh doanh
  • Marketing
  • Thuế
  • Công nghệ thông tin
  • Biên phiên dịch
  • Kiến trúc - Xây dựng
  • Freelancer
  • Logistics
  • Design
  • Cơ khí - Điện
  • Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn
  • Y - Dược
  • Báo chí - Truyền thông
  • Điện tử- Viễn thông
  • Giáo dục & Đào tạo
  • Luật
  • Công nhân
  • Sản xuất & Chế biến
  • Làm đẹp - Spa
  • Hàng không
  • Bất động sản
  • SEO - Marketing
• Thăng tiến sự nghiệp
  • Kỹ năng
  • Quản trị nhân sự
  • Quản trị doanh nghiệp
  • Startup
  • Quản lý & Lãnh đạo
  • Cân bằng công việc & Cuộc sống
• Hướng Nghiệp
  • Việc tốt nhất
  • Công việc hoàn hảo
  • Tư vấn nghề
  • Thông tin nghề
  • Đại Học - Cao Đẳng
  • Mức lương
  • Thực tập sinh
• Doanh nghiệp
  • Bảng mô tả công việc
  • Hệ thống KPI
  • Quản trị hành chính
  • Đánh giá công việc
  • Sơ đồ và lưu đồ công ty
  • Quản trị tài chính kế toán
  • Đào tạo nội bộ
  • Quản trị Marketing
  • Xây dựng đội ngũ bán hàng
• Tuyển dụng
• Tin học
  • Excel
  • Word
  • Powerpoint
  • Công cụ
  • VBA
• Nhân vật tiêu biểu
• Mẹo vặt
• Bói sự nghiệp
  • Cung hoàng đạo
  • Thần số học
  • Phong thủy
  • Nhân tướng học
• Sách hay mỗi ngày
• TOP Công ty

Danh mụcTrendingĐời sốngTìm ViệcPhỏng vấnBiểu mẫuHồ sơ xin việcThư xin việcKinh nghiệm xin việcXin nghỉ việcLuật lao độngViết CVViết CV ngành Kinh DoanhViết CV ngành Bán HàngViết CV ngành Marketing - PRViết CV ngành IT phần mềmViết CV ngành Ngân hàng/Tài ChínhViết CV ngành Hành chính - Văn phòngViết CV ngành Kế toán - Kiểm toánNghề nghiệpBán hàngKế toán - Kiểm toánKỹ thuật - Cơ khíTài chính - Ngân hàng - Bảo hiểmHành chính - Nhân sựKinh doanhMarketingThuếCông nghệ thông tinBiên phiên dịchKiến trúc - Xây dựngFreelancerLogisticsDesignCơ khí - ĐiệnDu lịch - Nhà hàng - Khách sạnY - DượcBáo chí - Truyền thôngĐiện tử- Viễn thôngGiáo dục & Đào tạoLuậtCông nhânSản xuất & Chế biếnLàm đẹp - SpaHàng khôngBất động sảnSEO - MarketingThăng tiến sự nghiệpKỹ năngQuản trị nhân sựQuản trị doanh nghiệpStartupQuản lý & Lãnh đạoCân bằng công việc & Cuộc sốngHướng NghiệpViệc tốt nhấtCông việc hoàn hảoTư vấn nghềThông tin nghềĐại Học - Cao ĐẳngMức lươngThực tập sinhDoanh nghiệpBảng mô tả công việcHệ thống KPIQuản trị hành chínhĐánh giá công việcSơ đồ và lưu đồ công tyQuản trị tài chính kế toánĐào tạo nội bộQuản trị MarketingXây dựng đội ngũ bán hàngTuyển dụngTin họcExcelWordPowerpointCông cụVBAThêm Nhân vật tiêu biểuMẹo vặtBói sự nghiệpSách hay mỗi ngàyTOP Công ty

• Thăng tiến sự nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Pareto là gì? Ứng dụng nguyên tắc pareto trong quản lý hiệu suất doanh nghiệp

Pareto là gì? Ứng dụng nguyên tắc pareto trong quản lý hiệu suất doanh nghiệp Chuyên mục : Quản trị doanh nghiệp - 2024-12-21 12:30:02 - 3533 lượt xem

Nguyên tắc Pareto hay còn được gọi là quy luật 80/20 sẽ giúp cho bạn biết cách quản lý thời gian cũng như là tối ưu hóa lợi ích của mình trong lĩnh vực cuộc sống. Hãy theo dõi bài viết sau về nguyên tắc Pareto và cách ứng dụng trong doanh nghiệp nhé.

Nguyên lý Pareto hoặc nguyên tắc Pareto là gì? Có thể hiểu nôm na đó là một quy tắc 80/20 được biết đến đối với việc ứng dụng khả thi trong các lĩnh vực. Đặc biệt đó là Pareto có thể hỗ trợ mỗi người trong việc quản lý thời gian cá nhân tốt hơn, nâng cao hiệu suất của những doanh nghiệp và nhiều lĩnh vực khác nhau. Cùng 123job tìm hiểu khái niệm và các khía cạnh xoay quanh thuật ngữ này thông qua bài viết sau.

I. Nguyên tắc pareto là gì?

Trong tiếng Anh thì nguyên tắc Pareto là Pareto Principle. Nhưng chúng còn được biết đến theo một cái tên đơn giản hơn, đó chính là quy tắc 80/20. Tên của nguyên tắc này đang được lấy theo tên của Vilfredo Pareto - là một trong những nhà kinh tế học vĩ đại của nước Ý. Nội dung của nguyên tắc Pareto chỉ ra rằng, có tương đương 80% kết quả xuất phát từ tương đương 20% nguyên nhân. Điều đó minh chứng rằng sự tương quan không đồng đều giữa giá trị đầu ra cũng như đầu vào.

Theo đó, quan sát đầu tiên về nguyên tắc pareto này liên quan tới mối quan hệ giữa dân số và tài sản sở hữu. Nhà kinh tế học Vilfredo Pareto cho thấy rằng, ở đất nước của ông, có khoảng 80% đất đai thuộc quyền sở hữu tương đương với khoảng 20% dân số. Vilfredo Pareto cũng đã thực hiện những cuộc khảo sát và thống kê đối với những quốc gia khác nhau và kết quả tương tự như ở đất nước của ông.

Khái niệm về nguyên tắc Pareto là gì?

Đa phần thì ở mọi tình huống, lĩnh vực hay trường hợp, sự xuất hiện của nguyên lý Pareto đã minh chứng rằng, không phải lúc nào thì mọi thứ trong cuộc sống cũng được phân phối một cách bình đẳng và đồng đều nhất. Ví như, 80% doanh thu trong một doanh nghiệp có thể xuất phát từ 20% nỗ lực của một nhân viên.

Xét về phương diện quản lý thời gian của mỗi người, có khoảng 30% thời gian của chúng ta đang sử dụng tại văn phòng làm việc cho ra số sản lượng liên quan đến công việc là khoảng 80%. Nhà kinh tế học người Ý Vilfredo Pareto cũng đã sử dụng nguyên lý Pareto này để giải thích cho 80% đất đai, tài sản được sở hữu và kiểm soát bởi 20% dân số.

Xem thêm: SBU là gì? Chi tiết các áp dụng SBU trong các ma trận BCG, ADL

II. Ví dụ về nguyên lý pareto

Trong một loạt những lĩnh vực như là quản trị con người, quản lý, sản xuất,... nguyên tắc 80/20 cũng đều có thể áp dụng tốt. Thông qua hàng loạt những ứng dụng công nghệ quản lý quan hệ khách hàng hay huấn luyện. Chẳng hạn như là một tổ chức công ty ứng dụng quy tắc 80/20 trong việc tối ưu hoạt động quản lý của người tiêu dùng hay khách hàng của họ.

Sự phụ thuộc của công ty đó đa phần đến như là năng lực cung cấp các dịch vụ khách hàng của cố vấn. Bởi vì ngân sách được chi sẽ phụ thuộc vào các mức độ thỏa mãn của khách hàng. Mặc dù vậy nhưng không phải toàn bộ khách hàng đều cho cố vấn ở một mức thu nhập ổn định nào đó. Nếu tuân theo nguyên tắc Pareto, có khoảng 100 khách hàng, thì 20 khách hàng tiềm năng nhất sẽ mang lại khoảng 80% doanh thu cho cố vấn tài chính. Trong 20 khách hàng này cũng chính là những khách hàng có thể chi trả các khoản phí cao nhất và họ cũng có thể là người sở hữu khối tài sản lớn nhất.

Thoạt nhìn có vẻ đơn giản, tuy nhiên nguyên tắc Pareto là nguyên tắc khó thực thi đối với cố vấn tài chính. Nguyên tắc Pareto minh chứng rằng, cố vấn tài chính sẽ nhận được tối thiểu là 80% dịch vụ của khách hàng vì có khoảng 20 khách hàng tiềm năng vẫn đang chi trả cho 80% đó. Chính vì thế, 20 khách hàng tiềm năng hàng đầu nên được những cố vấn tài chính đặc biệt quan tâm, giữ gìn và có thể phát triển các mối quan hệ với họ.

Tuy nhiên đó chỉ là lời căn dặn có mang tính lý thuyết, bởi vì bản chất cho thấy, các cố vấn tài chính sẽ chẳng bao giờ là chú trọng đến vấn đề này. Họ thông thường sẽ phân bổ thời gian cũng như là dịch vụ cho toàn bộ mà không quan tâm mấy đến thực trạng hay tiềm năng của khách hàng. Họ cũng sẽ tiếp nhận và giải quyết sự cố hay vấn đề của khách hàng sau khi khách hàng có liên hệ tới. Tất nhiên, với bất kể khách hàng đó là ai? Có sở hữu khối tài sản lớn, có chi trả cá chi phí dịch vụ tốt nhất hoặc tiềm năng nhất hay không?

Nhìn chung, rất nhiều doanh nghiệp cũng có thể áp dụng nguyên tắc Pareto cho mình, nhất là các công ty có phát triển dựa trên dịch vụ có thể cung cấp cho khách hàng. Không chỉ được áp dụng trong các tổ chức, nguyên tắc Pareto cũng có thể được áp dụng theo cấp độ của cá nhân. Trong đó, nguyên tắc Pareto được ứng dụng khá phổ biến trong lĩnh vực quản lý về thời gian cá nhân. Bởi vì hầu như chúng ta đều đang có xu hướng phân bổ đồng đều thời gian của mình thay vì chỉ chú trọng thời gian vào một hoặc một vài nhiệm vụ hay công việc quan trọng nhất.

Xem thêm: OKR là gì? Cách quản trị doanh nghiệp theo mục tiêu và kết quả then chốt

III. Tại sao nguyên tắc pareto mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp

Sau khi bạn đã hiểu nguyên tắc Pareto là gì thông qua những ví dụ, có thể thấy được chúng đã giúp cho chúng ta xây dựng nên động lực. Và đặc biệt chính là chỉ tập trung toàn bộ nỗ lực cũng như sự cố gắng vào 20% nhân tố thiết yếu nhằm mục đích tạo ra sự bứt phá của tổ chức, thay vì việc phân bố lãng phí nỗ lực ở 80% những nhân tố không cần thiết và thành quả không có gì đặc biệt.

Lấy một ví dụ đơn cử ở lĩnh vực nghệ thuật, có thể họa sĩ lừng danh Leonardo da Vinci dành 20% thời gian của mình để hoàn thiện khoảng 80% bức họa Mona Lisa nổi tiếng. Tuy nhiên, Mona Lisa đôi khi cũng sẽ chẳng trở thành một kiệt tác của nhân loại nếu như là họa sĩ này không đầu tư gấp nhiều lần thời gian cá nhân của mình để có thể hoàn thiện những chi tiết nhỏ nhặt nhất trên bức họa.

Thông qua đó, bạn có thể rút ra được một bài học: Bạn cần bỏ ra sự nỗ lực cho toàn bộ 100% nếu như bạn mong muốn thu được về kết quả chất lượng hàng đầu. Tuy nhiên nếu bạn mong muốn có được kết quả tương xứng đối với chi phí mà bạn đã bỏ ra, bạn có thể xem xét việc đầu tư vào khoảng 20% nhiệm vụ sinh ra kết quả với số lượng nhiều nhất.

Đừng hiểu lầm rằng nguyên tắc Pareto khuyên bạn chỉ cần đầu tư sự cố gắng của bản thân cho khoảng 80% nhiệm vụ thiết yếu và quan trọng. Chúng ta vẫn nên dành thời gian để có thể hoàn thiện lại những chi tiết nhằm mang lại một tổng thể chất lượng nhất. Do đó, quy tắc 80/20 cũng không phải là một quy luật tất yếu trong tự nhiên, đó chính là một kết quả được rút ra từ thực tiễn. Nếu mỗi người nhận thức được rằng nguyên lý Pareto có thể ứng dụng trong hầu hết những hoạt động và khía cạnh có liên quan đến doanh nghiệp. Bạn có thể chủ động trong công việc quyết định nguồn lực, phân bổ khoảng thời gian và tối ưu sự cố gắng nhất có thể.

Xem thêm: Định giá doanh nghiệp (Business valuation) là gì? Cách định giá doanh nghiệp VN

IV. Ứng dụng vào thực tiễn nguyên tắc pareto

1. Nguyên tắc pareto trong quản lý thời gian

80% thời gian của bạn sẽ bị chiếm bởi 20% sự nỗ lực của bạn. Điều này chứng minh được gì? Nghĩa là bất kỳ bạn có dậy sớm hơn hoặc bỏ qua những buổi đi chơi cùng với bạn bè đi chăng nữa, công việc của bạn cũng sẽ không được hoàn thành theo đúng với tiến độ đã đề ra. Hãy thử ứng dụng nguyên tắc Pareto nếu bạn mong muốn để tận dụng quỹ thời gian của mình một cách tối đa nhất. Thông qua việc tập trung giải quyết 20% nhiệm vụ được xem là quan trọng nhất, và đừng để bị ảnh hưởng hay làm phiền bởi 80% nhiệm vụ không mấy quan trọng.

Hay bạn cũng có thể dành nhiều thời gian hơn để có thể tập trung xử lý những công đoạn quan trọng nhất trong quá trình xử lý công việc nhất định. Điều này chính là cơ sở có thể giúp cho các bạn dễ dàng hoàn thành toàn bộ những quy trình nhiệm vụ.

Ví dụ, hãy dành là khoảng 10 phút để tìm kiếm và khám phá một số mẫu báo cáo công việc có hướng dẫn và các ví dụ cụ thể, sau đó dành khoảng thời gian còn lại để có thể thử nghiệm việc xây dựng báo cáo cho riêng mình thay vì dành nguyên khoảng 1 giờ đồng hồ chỉ để loay hoay mãi với việc làm báo cáo tuy nhiên không hề có sự am hiểu hay kinh nghiệm trước đó.

2. Nguyên tắc pareto trong quản lý hiệu suất của doanh nghiệp

80% lợi nhuận của công ty đến từ 20% khách hàng tiềm năng nhất. Khi hiểu được điều này thì bạn có thể dễ dàng hoạch định các chiến lược, thay vì việc cung cấp các dịch vụ ưu đãi cho toàn bộ khách hàng một cách bình đẳng nhất, bạn có thể chỉ tập trung vào việc cung cấp những dịch vụ VIP hơn, đặc biệt hơn để làm hài lòng 20% khách hàng tiềm năng nhất.

Trong lĩnh vực phân phối về sản phẩm, có khoảng 20% dịch vụ và sản phẩm của một tổ chức cần được xem trọng, đó là những sản phẩm mang tính chủ chốt, tạo ra nhiều doanh thu nhất. Do đó, cần đầu tư khoảng 80% nhân lực, thời gian cho 20% sản phẩm chủ chốt đó. Thay vì chỉ sử dụng một phương thức để có thể tung ra một loạt những sản phẩm, hãy tập trung sự nỗ lực nhiều hơn cho những sản phẩm chủ chốt, và những sản phẩm còn lại bạn có thể được phân phối dưới các hình thức như là: khuyến mãi, cho thêm, đính kèm.

Những nguyên tắc Pareto bạn cần biết trong quản lý doanh nghiệp

Thậm chí, khi áp dụng nguyên tắc Pareto ở trong một sản phẩm nhất định, thì có khoảng 20% công dụng của sản phẩm sẽ được xem là thiết yếu nhất và chúng nắm sẽ nắm giữ khoảng 80% giá trị của toàn bộ sản phẩm đó. Do đó, doanh nghiệp có thể phân công cho những bộ phận về marketing, kinh doanh, sản xuất tập trung vào việc thúc đẩy, giới thiệu và nâng cao những công dụng này của sản phẩm tới người tiêu dùng.

Nguyên tắc Pareto hay còn là quy tắc 80/20 cũng có thể được ứng dụng dành cho những công ty sở hữu nhiều chi nhánh và các cửa hàng khác nhau, khi một vài chi nhánh có hoạt động kinh doanh và khả năng bán hàng vượt trội hơn.

Xem thêm: Compliance là gì? Thành công đến từ sự tuân thủ các nguyên tắc

V. Mẹo áp dụng nguyên tắc 80/20 trong quản trị năng suất chung của doanh nghiệp

Ban đầu, Nguyên tắc Pareto để có thể đề cập đến kết quả kiểm nghiệm cho rằng 80% tài sản của nước Ý sẽ thuộc quyền sở hữu của chỉ 20% dân số.

Sau này, tổng quát hơn, Nguyên tắc 80/20 trở nên nổi tiếng hơn so với cái tên khác là Nguyên tắc 80/20, và được coi như là một quy định ngầm (không phải luật bắt buộc thực hiện) có mang ý nghĩa đại đa số mọi thứ trong cuộc sống và không được phân phối đều nhau: Khoảng 80% kết quả chính là do 20% nguyên nhân gây ra.

Nguyên tắc Pareto này có thể bao hàm tất cả những nhận định sau:

• 20% công nhân sẽ tạo ra 80% kết quả
• 20% khách hàng có đóng góp vào 80% doanh thu
• 20% khiếm khuyết để gây ra 80% sự cố
• 20% tính năng tạo ra 80% về nhu cầu sử dụng

Cần chú ý rằng các con số phân phối không phải lúc nào cũng chính xác là 20% và 80%. Điểm mấu chốt mà Nguyên tắc Pareto muốn đề cập tới là hầu hết mọi thứ trong cuộc sống (như là: nỗ lực, phần thưởng, đầu ra,...) không được phân phối đồng đều - là một số đóng góp nhiều hơn những thứ khác.

Thử tưởng tượng, nếu mà bạn đang sống trong một thế giới hoàn hảo thì mọi nhân viên sẽ đóng góp cùng một số giá trị cho tổ chức, mọi lỗi sai đều quan trọng như nhau, trong mọi tính năng đều được người dùng yêu thích như nhau. Một cá nhân nếu có cố gắng làm việc gấp đôi thì kết quả thu về cũng sẽ nhiều gấp đôi tương ứng. Khi ấy việc lập kế hoạch công việc sẽ trở nên rất dễ dàng.

Tuy nhiên trong thực tế không đi theo một đường thẳng như vậy. Cùng xem biểu đồ thể hiện Nguyên tắc Pareto như sau: Trong sự phân tích của Nguyên tắc Pareto thì cứ trong số 5 phương án lựa chọn (đồ vật, ý tưởng, con người,...) của đội nhóm thì chúng sẽ có một đáp án tuyệt vời. Đáp án đó sẽ dẫn đến phần lớn khi tác động tích cực lên đội nhóm (hay là đường màu xanh lá cây). Còn lại, đường màu đỏ sẽ tượng trưng cho giả định sẽ không bao giờ xảy ra: mỗi đơn vị đầu vào đóng góp chính xác cùng với một lượng đầu ra giống nhau.

Sự phân phối điển hình này cũng có thể được minh hoạ dễ hiểu hơn dưới dạng biểu đồ hình tròn - một phần lớn thành quả sẽ chiếm 80% được tạo thành từ 20% sự nỗ lực. Dĩ nhiên, tỷ lệ này cũng có thể thay đổi, dao động xung quanh những tỷ lệ nguyên tắc 80/20, 90/10 hay là 90/20. Điểm mấu chốt chính là hầu hết mọi thứ không phải là 1:1.

Xem thêm: Hồ sơ năng lực cá nhân là gì? Bí quyết đạt được công việc mơ ước

VI. Kết luận

Trên đây là những thông tin giúp cho các bạn đọc hiểu rõ hơn nguyên tắc Pareto là gì? Hiểu chi tiết hơn về bản chất của nguyên tắc pareto này, bạn sẽ biết cách áp dụng chúng trong hàng loạt những lĩnh vực, từ cấp độ cá nhân cho tới cấp độ tập thể!

Xem tiếp: Doanh nghiệp SME trong nền kinh tế Việt Nam hiện nay, phân biệt SME và StartupTag: kỹ năng quản lý kỹ năng quản lý thời gian quản lý doanh nghiệp Pareto là gì nguyên tắc pareto

Bài viết nhiều người đọc

• Kỹ năng đàm phán của doanh nhân chinh phục mọi đối tác

• Yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp và ví dụ hàng đầu về văn hóa doanh nghiệp

• Supervisor là gì? Kỹ năng supervisor phải nắm vững nếu muốn thành công

• Báo cáo kết quả kinh doanh là gì? Cách lập bảng báo cáo kết quả kinh doanh

• Nghề lái xe: Những kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết phải nắm rõ

• Bộ phận R&D - Chức năng quan trọng không thể thiếu trong doanh nghiệp 

• 5 cách tối ưu hóa feedback của khách hàng để truyền thông trong kinh doanh

• Top 10 game test IQ phổ biến chính xác nhất bạn nên thử

123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary

123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.

Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.

Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.

Giá trị cốt lõi:

• Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
• Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
• Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.

Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!

Mục Lục

1. I. Nguyên tắc pareto là gì?
2. II. Ví dụ về nguyên lý pareto
3. III. Tại sao nguyên tắc pareto mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp
4. IV. Ứng dụng vào thực tiễn nguyên tắc pareto
   1. 1. Nguyên tắc pareto trong quản lý thời gian
   2. 2. Nguyên tắc pareto trong quản lý hiệu suất của doanh nghiệp
5. V. Mẹo áp dụng nguyên tắc 80/20 trong quản trị năng suất chung của doanh nghiệp
6. VI. Kết luận

Chủ đề nổi bật

• Kỹ năng
• Quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Startup
• Quản lý & Lãnh đạo
• Cân bằng công việc & Cuộc sống

Xem tất cả

Dành cho người tìm việc

• Tạo CV online - Chỉ 5 phút
• [Tips] Viết CV xin việc đúng chuẩn
• Tìm việc làm nhanh mọi nơi
• Câu hỏi phỏng vấn - Mẹo trả lời
• Mục tiêu nghề nghiệp bản thân
• Trắc nghiệm tính cách - MBTI
• Chuyển lương GROSS to NET
• Định Hướng nghề nghiệp tương lai

Dành cho nhà tuyển dụng

• Đăng tin tuyển dụng - Miễn phí
• Cẩm nang tuyển dụng - Tuyệt hay
• Sơ đồ quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp

Trang chủ Mẫu CV Nhắn tin 2 Tài khoản Thêm