The Four Burners Theory - Bạn đã Chọn Tắt đi Lò Lửa Nào? - LinkedIn

LinkedIn recommends the new browser from Microsoft. Download now dismiss

Agree & Join LinkedIn

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

Sign in to view more content

Create your free account or sign in to continue your search

Sign in

Welcome back

Email or phone Password Show Forgot password? Sign in

or

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

New to LinkedIn? Join now

or

New to LinkedIn? Join now

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

LinkedIn

LinkedIn is better on the app

Don’t have the app? Get it in the Microsoft Store.

Open the app Skip to main content

Hôm nay mình được nhắc lại về khái niệm The Four Burners Theory - Thuyết 4 lò lửa. 

Nội dung của Thuyết này là:

Hãy tưởng tượng rằng cuộc sống của bạn được thể hiện bằng một cái bếp với bốn lò lửa trên đó. Mỗi lò lửa tượng trưng cho một phần chính của cuộc đời bạn: Gia đình, Sức khỏe, Công việc và Bè bạn (Family, Health, Work and Friend) 

Thuyết 4 lò lửa nói: Để thành công, bạn phải tắt 1 trong 4 lò lửa. Để thành công xuất sắc, bạn phải tắt 2 trong 4 lò lửa (In order to be successful you have to cut off one of your burners. And in order to be really successful you have to cut off two.)

Thuyết 4 lò lửa khẳng định điều bạn không thể hoàn thành xuất sắc "các phần" trong cuộc sống của mình ở cùng thời điểm.

Tự nhiên được nhắc lại lý thuyết này, giúp mình phải đối - diện, chấp - nhận, từ đó có - phương - án và sắp - xếp các phần trong cuộc sống của mình. 

Các chuyên gia nói về cách giải quyết liên quan đến Thuyết 4 lò lửa, tập trung ở 3 phương pháp: 

+ Thuê ngoài (Outsource Burners): Tức là bạn sẽ truy lùng, sử dụng nguồn lực bên ngoài để giải quyết các vấn đề của bạn. Ưu điểm của vấn đề này sẽ giúp bạn giữ - được - 4 - lò - lửa - đều cháy. Nhưng hạn chế lại nằm ở chính việc outsourcing: Một số vấn đề bạn không - trực - tiếp giữ lửa, từ đó thực tế dù có đạt được kết quả nhưng chưa chắc có được hiệu quả mong muốn.

Ví dụ của phương pháp này là bạn quá bận rộn cho công việc, thay vì tự tay nấu ăn thì bạn luôn chọn phương án đặt thức ăn về cho gia đình. Hay bạn sẽ luôn mong muốn tìm một gia sư tốt cho con của mình để mong giải quyết được phần - gia - đình. 

Tuy nhiên, bạn không trực tiếp giữ - lò - lửa, gia đình bạn sẽ chưa cảm nhận được tình cảm trong món ăn thay vì bạn nấu...

+ Thiết lập các - ranh - giới (Set boundaries): Ám ảnh của Thuyết 4 lò lửa là trong bản thân luôn ám ảnh cụm từ "Giá như". Giá như mình có nhiều thời gian để tập trung kiếm tiền. Giá như mình có thời gian để tập thể dục giảm cân. Giá như mình có thời gian bình yên bên gia đình. Giá như mình có cơ hội quây quần với bạn bè. 

Phương pháp Thiết lập các - ranh - giới hướng từ việc ám - ảnh làm sao có nhiều thời gian hơn sang việc tối đa hóa thời gian mà bạn có được. 

Tức ví dụ bạn xác định trong một ngày, bạn sẽ có những - ranh - giới về thời gian như có 8 tiếng làm việc, 2 tiếng với gia đình, 1 tiếng với bạn bè, 1 tiếng với sức khỏe, bạn cần xác định làm sao để tối đa hóa kết quả trong khoảng thời gian có - giới - hạn đó. 

Tuy nhiên, chính những - ranh - giới cũng sẽ là rào cản giúp bạn thật sự khai phá và thành công ở một lĩnh vực nào đó (ví dụ: Công việc bạn khi duy trì 8 tiếng sẽ đạt được kết quả hoàn thành, nhưng chưa thể có dấu ấn)

+ Nhìn nhận từng mùa (Season of life): Chấp nhận mỗi giai đoạn của cuộc sống không thể hoàn thiện ở tất cả các phần cùng lúc. Nó không đồng nghĩa việc mình hải chấp nhận từ bỏ phần nào đó mãi mãi, chỉ là chúng ta cần thừa nhận cuộc sống hiếm khi cho phép giữ cả bốn mục tiêu (Family, Health, Work and Friend) cùng bùng nổ, từ đó xác định trong giai đoạn này điều gì quan trọng và mình cần tập trung thực hiện. 

Trong 3 giải pháp, mình có đọc thì thấy nhiều người sử dụng phương pháp Season of life do tính hợp lý, khả thi và hiệu quả nó mang lại. 

Trong đời sống cá nhân, Thuyết 4 lò lửa giúp mỗi người hiểu, từ đó chọn cho mình các giải pháp phù hợp. Nó vừa giảm sự áp lực của bản thân (hiểu được không thể thành công ở tất cả lĩnh vực trong 1 giai đoạn), nhưng cũng vừa là một cách để giúp mỗi người phải có những phương pháp, lựa chọn cụ thể của bản thân để tránh "lò nào cũng le lói" nhưng chưa đạt được sự thành công

Theo James Clear, "Thuyết 4 lò lửa cho thấy một sự thật mà ai cũng phải đối mặt: không ai thích bị nói rằng họ không thể có tất cả, nhưng mọi người đều có những hạn chế về thời gian và năng lượng của họ. Mọi sự lựa chọn đều có cái giá phải trả."

Vậy, bạn đang chọ tắt đi lò lửa nào? Và những lò lửa của bạn đã thật sự cháy rực?

Like Like Celebrate Support Love Insightful Funny Comment

• Copy
• LinkedIn
• Facebook
• Twitter

Share 17

To view or add a comment, sign in

More articles by Duy Huynh

• "Joy of True Togetherness" Jul 29, 2022

  "Joy of True Togetherness"

  Tối thứ 4 tham gia HR Meetup với chủ đề "Tăng tính trải nghiệm và gắn kết nhân viên trong kỷ nguyên Hybrid Work" do…

  32 4 Comments

Explore topics

• Sales
• Marketing
• IT Services
• Business Administration
• HR Management
• Engineering
• Soft Skills
• See All