Ví Dụ Về Sự Tận Tâm & Tận Tâm Tại Nơi Làm Việc - 2022

Nhân viên cam kết thể hiện sự đánh giá cao đối với đồng nghiệp và khách hàng của họ.

Công nhân của một công ty là tài sản quý giá nhất của nó. Chất lượng của nhân viên của bạn ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và lợi nhuận của công ty bạn. Do đó, các giám sát viên phải xác định nhân viên nào tận tâm và tận tụy và sau đó khuyến khích sự phát triển chuyên môn và lãnh đạo của họ. Có một số cách để phát hiện loại nhân viên này.

Vượt quá mong đợi

Tất cả các công ty và tổ chức đều có các tiêu chuẩn được đặt ra mà nhân viên của họ sẽ tuân theo. Công nhân tận tụy và tận tụy vượt quá những mong đợi này. Chẳng hạn, nếu có nhu cầu, những nhân viên này sẵn sàng đến sớm, ở lại muộn và thậm chí mang việc về nhà. Điều này không nhất thiết có nghĩa là những nhân viên này là người nghiện công việc. Thay vào đó, họ hiểu rằng đôi khi phải mất thêm nỗ lực để hoàn thành một nhiệm vụ hoặc dự án đúng hạn. Những công nhân này không có khả năng yêu cầu khen ngợi hoặc bồi thường thêm cho nỗ lực và thời gian thêm của họ bởi vì họ tự nhiên cam kết hoàn thành công việc đúng cách và đúng thời gian.

Siêng năng

Công nhân tận tâm và tận tụy tôn trọng thời gian của công ty và làm cho nó trở thành một điểm bận rộn trong khi trên đồng hồ. Bạn sẽ không thấy những nhân viên này lãng phí thời gian với những cuộc nói chuyện nhỏ hoặc quanh quẩn trong máy làm mát nước. Ngay cả sau khi họ hoàn thành một dự án lớn, họ vẫn nhanh chóng tìm ra cách khác để làm việc hiệu quả. Những công nhân này cũng nhìn về phía trước để chắc chắn rằng họ đã chuẩn bị cho các nhiệm vụ và sự kiện sắp tới. Họ dự đoán nhu cầu và các vấn đề có thể xảy ra cũng như tạo ra và thực hiện các kế hoạch để giải quyết các nhu cầu đó.

Quan tâm đến công ty

Những nhân viên trung thành và tận tụy thực sự quan tâm đến thành công của công ty họ. Họ làm bất cứ điều gì có thể để hỗ trợ sứ mệnh và mục tiêu của công ty. Những công nhân này làm theo chính sách của công ty mà không có khiếu nại. Họ cũng quan tâm đến hiệu suất và sự tăng trưởng của công ty họ. Ví dụ, một nhân viên tận tụy và tận tụy sẽ không để những vấn đề cá nhân hoặc một ngày tồi tệ cản trở sự chuyên nghiệp hay công việc của cô ấy. Cô cũng tìm cách để cải thiện kỹ năng của mình theo cách phục vụ tốt nhất cho công ty.

Quan tâm đến mọi người

Vì những người làm việc tận tụy và tận tụy quan tâm đến công ty của họ, họ cũng quan tâm đến những người họ làm việc cùng, bao gồm cả đồng nghiệp và khách hàng. Họ tình nguyện giúp đỡ đồng nghiệp đã bị tụt lại phía sau và cam kết cung cấp dịch vụ khách hàng ở mức độ cao. Họ cũng đang khuyến khích, giúp đỡ và trao quyền và tập trung vào việc duy trì một môi trường văn phòng hạnh phúc và hài hòa. Bạn sẽ không tìm thấy những nhân viên này liên quan đến tin đồn văn phòng độc hại hoặc chỉ trích người khác. Thay vào đó, họ tập trung thời gian và năng lượng của mình vào việc tìm kiếm giải pháp thay vì tập trung vào các vấn đề.